
财务经理(门店与区域方向)
6000-12000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析成本管理IPO项目风险控制
岗位职责:
· 负责所辖区域门店的财务管理事务,涵盖收入核对、费用管控及资产清查等工作;
· 带领并指导门店财务人员,保障账目与实际一致、操作流程符合规范;
· 输出经营数据相关分析报告,助力门店运营效率与业绩增长。
任职要求:
· 大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经历;
· 精通门店财务运作流程,拥有较强的沟通协调能力与抗压素质。
核心绩效指标:门店收入准确率100%、费用审核及时率≥95%、资产盘点准确率≥98%。
薪酬范围:年综合12–18万元(含绩效及奖金)。
人力资源部门负责人
6000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘员工关系绩效管理中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位职责
1、负责组织制定公司人力资源管理的年度及中长期发展战略,持续推进人力资源体系的建设、开发与高效运用,健全完善管理体系。
2、主导公司人力资源管理制度、规范及业务流程的建立、修订与优化,确保制度执行的有效性与规范性。
3、统筹公司人员配置工作,搭建并持续改进覆盖招聘全流程的运作机制(从岗位需求分析到员工入职管理),提高招聘效能与录用质量。
4、建立系统化的人才培养与发展机制,保障各层级人才供给,推动人才梯队建设与结构升级。
5、维护良好的用工环境,预防和化解劳动用工风险,妥善处理各类劳动纠纷与争议事项。
6、负责人力资源团队的选聘、发展与日常管理,提升团队专业水平及与业务部门的协作效率。
岗位单休,无法接受该工作时间安排者请勿投递。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理学、法学等相关专业;
2、具备8年以上人力资源工作经验,其中至少3年带领部门全面运作的经验,有制造业背景,具备大型企业或集团化企业从业经历者优先考虑;
3、熟悉人力资源各模块实操,对人才市场趋势有深入理解,具有优秀的战略规划能力、领导才能与决策判断力。
职位福利:五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。
人事主管-轻奢饰品企业
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系薪酬福利
岗位职责:
1、全面负责区域范围内人力资源各模块工作(包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等),确保各项操作符合公司制度及法律法规要求;
2、结合区域业务发展需要,制定并落实人才引进计划,重点突破关键岗位的用人需求;
3、推进区域绩效评估与薪酬福利机制实施,提升人力成本使用效率;
4、妥善处理员工劳动关系问题,协调解决劳动争议,保障团队稳定与和谐氛围;
5、定期分析区域人力资源相关数据,为管理团队提供有效决策依据;
6、持续优化人力资源管理制度和流程,确保其适应企业成长节奏并满足合规要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上人事管理工作经验,有零售或连锁行业背景者优先;
3、熟悉国家劳动法律法规及地方用工相关政策;
4、精通招聘及员工关系管理模块,具备大规模招聘实操经验者优先;
5、拥有良好的沟通协调能力及跨部门协作推动力;
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘
岗位职责:
1. 统筹公司人力资源体系运作,涵盖人力规划、人员招聘、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人事管理职能
2. 负责日常行政事务运作,包括办公环境管理、办公物资采购与调配、会务安排等相关支持工作
3. 建立并优化人事行政类制度与工作流程,推动制度落地实施并监督执行情况
4. 主导员工关系维护,妥善处理员工反馈及劳动纠纷事项
5. 配合上级完成其他人事与行政相关事务性工作
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景者优先考虑
2. 具备3年以上人事行政综合管理经验,有科技行业从业经历者更佳
3. 精通国家劳动法规及相关人力资源专业知识
4. 具有良好的组织协调能力、沟通能力和应对问题的处理能力
5. 熟练操作各类办公软件,具备较强的文字撰写与表达能力
6. 工作态度严谨,责任心强,具备良好的团队协作意识
应付财务流程专员-韩语
5000-7000元/月
会计3-5年大专应收应付外企会计初级职称
工作职责:
- 负责处理异常凭证的报错问题;
- 支持PTP模块Helpdesk相关业务操作;
- 通过邮件解答客户日常账务咨询;
- 执行Aging Report的分析与跟进处理;
- 完成供应商信息的新建与维护。
职位要求:
- 具备基础韩语听说读写水平;
- 熟悉BPO流程及相关业务运作;
- 具有良好的沟通技巧和客户服务意识;
- 具备较强的团队协作精神。
外贸账务会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科应收应付核算会计
岗位职责
1、熟悉出口退税流程,掌握外汇管理及国际贸易结算相关工作
2、承担进出口业务人员的日常财务核算任务
3、负责公司应收应付账款的管理,定期与国内外客户及供应商完成对账
岗位要求
热爱财务岗位,具备较强的数字敏感度;
做事细致、态度认真、责任心强;
拥有良好的沟通技巧和团队合作意识;
执行力突出,能够快速响应并妥善处理各项事务
会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科会计中级职称税务预算审计风控
诚聘会计1名
工作地址:辽宁省沈阳市和平区和平北大街28号华利大厦12楼
任职要求:
具备会计师或更高职称,精通全流程账务处理、税务申报及财务报表编制,做事细致认真、责任感强,有同类岗位工作经验者优先考虑。
薪资福利:
月薪5000元以上
入职即办理五险一金
提供午餐补贴
办公环境稳定,企业正规可靠
有意向者欢迎直接联系咨询应聘!
会计(大小周+法定休+升职)
4000-6000元/月
会计3-5年本科应收应付核算会计总账会计审计集团公司代账公司上市企业会计中级职称会计高级职称
岗位职责:核算懂内账管理;负责移动营业厅账务往来; 任职要求:本科学历;会计中级证;年龄:28-35岁;薪资待遇:4k-6k; 岗位福利:大小休+五险+法休+晋升空间
财务专员
4000-5000元/月
会计经验不限大专应收应付
岗位职责:
1.每周按付款计划,完成付款准备;根据流程完成紧急付款工作;
2.核对银行出款情况,完成对账,并跟进付款失败的款项;
3.对于客户的问题提供专业的解答,支持小组完成其他相关工作
任职要求:
1.中文 & 基础的英文(能适应英文的操作系统、office软件、操作手册等)。
2.大专及以上学历,会计学相关专业优先;
3.沟通学习能力强;
4.有SAP经验或共享服务中心工作经验者优先。
人力资源招聘主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科社会招聘
职位描述 岗位内容: 1、维护操作招聘全过程包括需求分析,简历推荐,面试安排,薪资谈判等; 2、维护招聘网站并拓展招聘渠道; 3、维护公司人才储备库。 4. 对接客户 岗位要求: 1.、本科及以上学历,IT相关行业招聘工作经验 2、有过猎头、IT服务、外包行业、软件技术人员招聘经验优先
锦州黑山县招挖沟工人,14元1m宽线不限,深1米2放电缆带回填供住不供吃自备车辆,大伙摊钱
14元/米
小工包住
锦州市黑山县招挖沟工人,14元1m宽线不限,深1米2放电缆带回填供住不供吃自备车辆,大伙摊钱电话
辽宁锦州招一名危险品学徒司机或负驾,要求:三证齐全;薪资面议,祥情电联。沟帮子上车。!
货运司机
招一名危险品学徒司机或负驾,要求:三证齐全;薪资面议,祥情电联。锦州沟帮子上车。!
辽宁锦州招聘切三文鱼师傅一名工资5000-5500,新店开业,活简单。联系电话
5000-5500元/月
配菜1-2人月结
招聘切三文鱼师傅一名工资5000-5500,新店开业,活简单。联系电话
财务主管
5000-8000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈
2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确
3. 建立健全内部控制制度,优化财务流程,提升资金使用效率
4. 参与经营决策,提供财务数据分析与风险预警支持
5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系,维护良好合作
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财务主管或同等岗位工作经验,经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德和团队管理意识
金蝶财务顾问
1.3-1.6万元/月
财务经理5-10年本科
工作职责:
1. 负责金蝶财务系统(如K/3 Cloud、EAS)的实施交付,包括需求调研、方案设计、系统配置与用户培训。
2. 梳理企业财务业务流程,结合金蝶系统特性提供定制化解决方案,解决总账、应收应付、成本核算等核心模块的痛点问题。
3. 配合项目团队完成系统测试、数据迁移与上线支持,确保项目按时交付并达到预期效果。
4. 持续跟进客户系统使用情况,提供后期运维支持与优化建议,提升客户满意度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、计算机相关专业优先。
2. 具备2年以上金蝶财务系统实施或运维经验,熟悉金蝶产品架构与核心功能模块。
3. 掌握财务核算原理与企业财务流程,能独立完成财务模块的需求分析与方案设计。
4. 具备良好的沟通能力与问题解决能力,能快速理解客户业务需求并提供专业解决方案。
财务经理
6000-9000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升运营效率
4. 编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验,经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德与团队领导力
财务经理
6000-9000元/月
财务经理经验不限大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作
2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实准确、合规及时
3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,协调税务机关相关事务
4. 优化财务流程与内控体系,提升资金使用效率及财务运营规范性
5. 参与公司经营决策,提供财务专业支持与可行性建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验,经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务主管
7000-8000元/月
财务经理1-3年大专物流
岗位职责
1. 全盘账务处理:负责快递网点日常全盘财务核算工作,涵盖网点派费、收件费用、中转费、物料采购、人工工资、门店运营开支等所有收支账务,账务核对、账目结转,确保账务清晰、数据真实准确,符合财务规范。
2. 费用与结算管理:对接总部财务系统,完成每日、每周、每月网点账单核对、总部费用结算、代收货款核对清算工作;梳理网点各项运营费用,管控中转成本、物料损耗、杂费支出,杜绝财务漏洞。
3. 工资核算发放:负责网点快递员、操作员、管理人员等全体员工的考勤核对、薪资核算、绩效提成计算,按时完成工资制表、审核、上报及发放对接工作,精准处理薪资异议问题。
4. 财务报表与数据分析:梳理网点营收、成本、利润、亏损等核心财务数据,出具运营财务分析报告,为网点负责人经营决策提供数据支撑。
5. 票据与资产管理:负责网点发票开具、收据管理、报销单据审核归档,严格把控报销流程合规性;管理网点固定资产、物料库存、备用资金,定期完成盘点核对工作,做到账实相符。
6. 财务档案管理:负责所有财务凭证、报表、合同、单据等资料的整理、归档、保管,建立完整的财务档案体系,保证资料可查、可追溯。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书,有快递物流、电商仓储行业财务工作经验者优先。
2. 熟悉快递网点运营模式,了解派费结算、中转对账、代收货款清算等行业专属财务流程者优先,可快速适配岗位工作。
4. 具备严谨细致的工作态度,对数字敏感,责任心强,擅长数据核对与问题排查。
5. 具备良好的沟通协调能力,可顺利对接总部财务、网点员工。
6. 为人正直诚信,恪守财务职业操守,无财务工作不良记录,能够严格遵守公司财务保密制度。
薪资福利
1. 薪资待遇:7000-8000元/月,根据个人工作经验、能力面议。
2. 岗位保障:缴纳社保、每月按时发薪、办公环境稳定,无高强度外勤压力。
4. 成长空间:提供系统化岗前培训,熟悉快递行业财务体系。
工作时间
常规行政班,月休固定天数,财务月结期间配合完成工作,无熬夜加班,作息规律。
我们期待细心严谨、踏实稳定的财务人才加入,携手稳定运营网点财务工作,共同发展!
出纳员 早8晚5,周日单休,法定节假日休息,月薪2500
2000-3000元/月
出纳经验不限学历不限
福利待遇:
早8晚5. 周日单休 工作不忙 环境特别好
岗位职责:
1、负责日常收支的管理和核对;
2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
5、负责开具各项票据。
任职资格:
1、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
2、工作认真,态度端正,有良好的的沟通协调能力。
SSC中心负责人(人力资源共享服务主管)
6000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利HRBP
岗位职责:
· 统筹管理人力资源共享服务中心的日常运营,涵盖员工入转调离、社保公积金办理、薪酬核算、档案管理及员工咨询支持等工作;
· 推进服务流程的标准化建设与数字化升级,持续优化服务效率及员工满意度。
任职要求:
· 本科及以上学历,具备5年以上HR领域工作经验,其中至少3年专注于SSC或HR运营管理工作;
· 熟知劳动法律法规,熟练操作HRIS系统,拥有优秀的流程改进能力与团队领导力。
核心绩效指标:
SSC服务满意度≥90分、关键流程处理准确率≥99%、服务请求按时完成率≥95%。
薪酬范围:
年综合12–18万元(含绩效及奖金)。
辽宁锦州招聘出纳兼网络管理员,要求年龄40岁以下。薪资为3500元,每周单休。工作地址位于
3500元/月
出纳
招聘出纳兼网络管理员,要求年龄40岁以下。薪资为3500元,每周单休。工作地址位于女儿河工业园区。
人事薪资专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位内容:
1. 负责公司薪酬福利体系的日常管理与实施,保障员工满意度与企业成本控制的平衡。
2. 参与制定及优化薪酬福利制度,运用数据分析方法识别并解决相关问题。
3. 协同运营与财务团队,确保各项薪酬福利安排符合国家、地方法规及行业规范。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和创新性解决问题的能力;
2. 熟悉常用办公软件操作(如Word、Excel等);
3. 对薪酬福利领域有较强的理解力与职业兴趣;
4. 适应高强度工作节奏,具备灵活性与高效执行能力。
会计,对账员
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理预算财务分析不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作
2.编制财务报表(利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.收支统计,财务报销,核对库存
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议
5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5.无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
人事招聘专员/朝九晚六/双休岗位
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专蓝领岗位招聘社会招聘人力资源管理员
工作内容:
1. 承担日常招聘相关工作。
2. 运营招聘平台,筛选匹配简历,组织面试安排。
3. 协助完成上级交办的其他事务。
4. 负责公司日常后勤保障及基础接待事宜。
职位要求:
1. 熟悉各类办公软件操作,具备1-3年人力资源相关工作经验。
2. 具备良好的语言表达能力和抗压素质。
3. 工作态度严谨,责任心强,擅长沟通协调,具有较强的团队合作意识。
4. 年龄要求在30周岁以下
工作时间:
早9:00-18:00 双休+午餐+五险
来个优秀的人事底薪5000
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘培训
【人事工作内容】:
负责人员招聘、面试安排及入职培训,办理员工劳动合同签订与离职手续,协助上下级完成各项人力资源相关工作。
【薪资待遇】
底薪4400元+600元全勤奖+招聘提成100元/人,月休四天,周末轮休调整,法定节假日带薪休假。
【工作时间】:9点-18点
要求:
1. 年龄26岁以下
2. 形象良好,气质出众
3. 性格外向开朗,具备较强亲和力,工作积极主动,沟通协调能力强,执行力佳
公司每周四下午设有下午茶时光,定期组织团队建设与聚餐活动,办公环境优越,团队氛围融洽。
招两位优秀的人事与我共同工作延续团队活力
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘培训生日福利定期下午茶
【人事工作内容】:
负责招聘、面试及培训相关事务,办理员工合同签订与离职手续,协助上下级完成各项工作任务。
【薪资待遇】
底薪4400元 + 600元全勤奖 + 招聘提成100元/人,月休四天,周末调休,法定节假日带薪休假。
【工作时间】:
9:00-18:00
要求:
1. 年龄26岁以下
2. 形象气质良好
3. 性格外向,富有亲和力,具备主动性、较强的沟通能力与执行力
公司每周四下午安排下午茶,定期组织团建聚餐等活动,办公环境优越,团队氛围融洽。
仓管兼职出纳
2000-3000元/月
出纳1年以下大专弹性工作制
物资仓管员兼行政出纳
岗位职责
一、仓库管理
1. 负责公司库房(工具/备件/耗材)的入库、出库、验收、码放、盘点;
2. 建立并维护工具台账,重点管理风机检修常用工器具(扭矩扳手、检测仪器等)的领用、归还、定期校验提醒;
3. 对现场班组退库的工具/剩余物料进行清点、登记;
4. 定期(月度/季度)盘点,做到账、卡、物相符,编制盘点表;
5. 对呆滞、报废物资提出处理意见。
二、采购与劳保用品管理
1. 根据现场检修人员需求,统一采购劳保用品(安全帽、防护服、手套、防滑鞋等)及日常检修耗材;
2. 建立合格供应商档案,货比三家,控制采购成本;
3. 提前储备常用消耗品,保障外地现场人员正常作业;
4. 保管采购合同、发票、送货单等原始单据,配合财务核销。
三、出纳/记账工作(属内部台账)
1. 登记现金日记账;
2. 协助办理员工差旅/驻外补贴、零星费用报销的单据初审与登记;
3. 保管印章(如指定)、票据、报销原始凭证,定期移交正式会计;
4. 严格遵守审批流程,所有支出需有负责人签批;
5. 做基础流水记录和单据整理。
做好驻外人员物资发放记录;完成领导交办的其他内勤事务。
栏目概述
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