
财务主管
7-8千/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析生活服务中级会计师财务综合管理风险控制
岗位职责:
1. 建立并完善公司财务管理体系,制定会计成本核算流程,落实成本管控、财务监督及相关专项制度的实施。
2. 统筹财务部门日常运营,把控年度预算编制及资金运作整体安排。
3. 主导资金支付审核,组织资金计划与调度管理。
4. 负责财务日常账务核算及业务管理工作的组织实施。
5. 对接银行、税务、审计机构等外部单位,开展沟通协调工作。
6. 审核对外报送的各类财务报表,并组织开展财务分析。
任职要求: 专科及以上学历,财务类相关专业,具备同行业同类岗位2年以上工作经验,有医美行业从业背景者优先。
人事管理负责人
5-7千/月
人力资源经理/主管5-10年本科制造业管理经验员工关系薪酬福利招聘组织发展一级人力资源管理师二级人力资源管理师
岗位职责
1、编制公司人力资源管理的年度及中长期发展规划,持续推进人力资源的管理优化、开发与高效配置,健全完善人力资源管理体系。
2、组织制定和修订公司人力资源相关管理规范、制度文件及业务流程。
3、统筹公司人力资源的合理调配与使用。
4、负责各级管理岗位人员编制管理,核定工人岗位的人员定编数量。
5、管理员工劳动关系相关事务。
6、推动团队建设与组织凝聚力提升。
7、具备制造业领域实际工作经验。
职位福利:五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、包吃、包住、定期体检
会计
4-5千/月
会计3-5年本科
工作内容:
1、负责公司财务报表的编制与审核工作;
2、办理日常会计事务,如账务管理及票据处理等;
3、协助制定并落实企业财务管理制度。
岗位要求:
1、掌握系统的会计专业理论知识;
2、能独立开展会计工作,具备较强的财务分析水平;
3、工作细致认真,具备良好的职业操守和保密观念。
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理税务管理风险控制上市企业集团公司会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
财务经理
岗位职责
一、战略财务规划与决策支持
1、主导品牌1-3年财务战略制定,全面负责年度预算编制及执行过程的跟踪监控,支撑业务发展(如线下门店全国布局、线上新渠道拓展);
2、深入分析销售、库存与成本数据,构建财务模型,为产品定价、促销方案、供应链效率提升提供决策依据。
二、全链路成本管控
1、全程监管原材料采购、生产制造、仓储配送等环节的成本支出,持续提升毛利率水平;
2、健全各渠道财务核算机制,统一平台费用分摊逻辑与退换货成本入账标准。
三、资金与风险管理
1、统筹现金流管理,提升资金使用效率与周转能力;
2、建立财务风险预警体系,有效应对库存积压、合规审查等潜在风险。
四、财务合规与体系建设
1、完善内部控制流程,涵盖采购审批、费用报销、资产清查等关键节点;
2、推动ERP系统财务模块升级,实现业务与财务数据的无缝对接。
五、团队管理与跨部门协同
1、带领财务团队(含会计、税务、出纳),制定绩效目标与人才发展计划;
2、协同供应链、电商、市场等部门,推进降本增效项目的实施落地。
任职要求
1、本科及以上学历,会计、金融等相关专业,具备中级及以上专业技术资格;
2、5年以上财务管理工作经验,其中至少3年担任财务负责人岗位,熟悉连锁零售行业的财务运作特点;
3、具备业财融合实战能力,精通从产品开发至终端销售全流程的财务建模,善于以数据分析驱动业务优化;
4、具备突出的成本管控能力,擅长供应链成本结构拆解,并有可验证的降本成效案例;
5、具有较强合规与风控意识,熟悉企业会计准则,曾牵头完成税务稽查或外部审计应对工作。
会计中专/中技
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性高强度工作
服务员洗碗工
火锅店招聘1.招服务员10名底薪4000+满勤200+公休2天+保险2.刷碗2名底薪3300+满勤200+公休2天+保险3.后厨干零活底薪3500+满勤200+公休2天+保险4.招外卖店晚班一名,晚4点到12点电话
兼职
【•32】出勤就给钱!专职、兼职!要求:年龄30岁~55岁有责任心、有爱心!待遇1三薪:出勤700元+1000元+1800底薪+3000绩效以上2每天学习2小时3全月参加三次服务活动4双休名额有限!报名咨询:
保洁开荒保洁配菜
井号锦州本地急招更新|凌海地区求职者全程免费推荐,简历可私信提交辽宁紫光集团有限公司招聘:保洁(帮厨)一名要求:年龄55岁以下,工资2000元,早七点晚四点半,月休2天。联系电话:需要匹配岗位直接私信
辽宁锦州急急工厂食堂招聘做饭师傅三餐。早中晚, 月休四天。工资、具体事宜面议。地址大薛乡附
厨师1-2人月结
急急工厂食堂招聘做饭师傅三餐。早中晚, 月休四天。工资、具体事宜面议。地址大薛乡附近。联系电话:
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
5-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑物流投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与成本优化建议
5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作,维护良好政企关系
6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上
2. 5年以上财务管理工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务经理/主管
6-7千/月
财务经理5-10年中专/中技财务综合管理成本管理财务分析中级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 统筹融资安排与银行关系维护,保障公司资金安全与高效运转
5.指导并管理财务团队日常运作,开展业务培训与绩效考核
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2.5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称
4.精通ERP系统及主流财务软件,具备较强的数据分析与汇报能力
5.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调力与职业操守
财务经理/主管
5-6千/月
财务经理1-3年大专财务综合管理制造业团队搭建经验
招聘岗位:财务部主管(1人)
工作地点:合浦中站
薪资范围:5000-6000元/月
福利保障:社保、年终奖金、职业培训
岗位职责
1.全面负责公司财务部的日常管理工作,建立并优化财务管理制度与流程;
2.组织编制财务分析报告,为管理层决策提供数据支持;
3.统筹资金管理,优化资本结构,降低融资成本,防范资金风险;
4.主导税务筹划,确保合规纳税,合理降低税负;
5.带领团队完成月度、季度、年度财务报表及合并报表编制;
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计、金融、审计等相关专业;
2.2年以上财务管理工作经验,有水产品加工背景优先,持有初级或以上会计职称者优先;
3.有相关行业全盘账或出口退税经验者优先
4.熟悉会计准则、税法、合并报表及ERP系统(如SAP、用友、金蝶);
5.具备出色的财务分析能力、风险控制意识与跨部门沟通能力;
6.诚信正直,具备团队领导力。
联系方式
有意者请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书(或复印件)前来报名。
联系人:曾伟鑫 联系电话:
地址:广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇中站处(北京艾尔集团北海酒业有限公司内新9号厂房)
有意者请打电话或加微信沟通,平台收信息不及时
经管专员
6-8千/月
财务经理3-5年本科合同管理数据分析成本管理财务分析
一、主要工作职责
1、核心职责
(1)收集各项目产值、进度、成本、结算、回款数据,维护公司经营台账;
(2)编制日/周/月/季度各类经营统计报表,保证数据准确完整。
2、次要职责
(1)参与合约初审;经营档案分类归档保管。
3、协同职责(回款协同)
(1)对接财务、项目、工程部开展数据交叉核对,消除数据差异;
(2)开展经营数据偏差分析,为回款计划、回款复盘提供数据支撑;
(3)跟进回款台账更新,及时反馈回款节点异常信息给经营副总。
二、任职要求:
1、本科及以上,财务、经管、法律等相关专业
2、3年以上经营管理、财务分析或合同管理经验
3、熟悉合同、应收/应付流程,擅长数据分析Excel
4、具备团队管理能力与风险控制意识
出纳专员
2-3千/月
出纳5-10年学历不限出纳经验
工作内容:
1、办理日常现金与银行收付款业务,确保资金流转的准确性与合规性;
2、负责发票的开具、保管,以及出纳相关会计凭证的填制与复核;
岗位要求:
1、有出纳岗位实际工作经验,掌握出纳操作流程及相关规范;
2、能熟练使用财务软件及常用办公自动化工具;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
会计
4-5千/月
会计5-10年学历不限结算成本财务分析
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2. 完成纳税申报、发票管理及税务相关事务,确保合规及时
3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行情况分析
4.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
5.管理银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 有责任心,沟通协调能力良好,能适应阶段性加班
招聘专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘
工作内容:
1. 承担日常招聘相关工作。
2. 运营招聘平台,筛选匹配简历,组织面试安排。
3. 落实上级交办的其他事务。
4. 负责公司日常后勤支持及基础接待事宜。
职位要求:
1. 熟悉各类办公软件操作,具备1-3年人力资源岗位经验。
2. 具备良好的表达与沟通能力,能适应一定工作压力。
3. 工作态度严谨,责任心强,擅长沟通协调,具有较强的团队合作意识。
4. 年龄要求在30周岁以下
工作时间:
早9:00-18:00 双休+午餐+五险
财务助理
2-4千/月
财务助理1-3年大专
岗位名称:财务助理/项目账务员(风电行业)
岗位职责:
1. 负责公司日常资金流水记账:各风场现场工人工资及报销费用;
2. 核心工作:严格按照风场/项目进行独立核算,将各现场的人工成本、物资消耗清晰分类,做到“一场一账”;
3. 整理原始凭证(发票、入库单、工资表),按月与供应商及施工队对账;
4. 协助上级出具简单的项目收支明细表,为老板决策提供数据支持。
任职要求:
1. 中专及以上学历,财务相关专业,有无证均可,但要有1年左右相关经验;
2. 熟练使用Excel。
3. 关键特质: 做事有条理,所有账目能按项目理清楚,不怕繁琐。
4. 待遇: 薪资面谈
工作地点: 黑山县西岗附近
️
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1. 负责招聘全流程的执行与推进,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 统筹员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事事务管理;
3. 承担考勤管理工作,包括考勤数据的汇总统计、分析及异常情况的跟进处理。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能顺畅对接各部门及内部团队;
2. 拥有较强的组织执行力和责任意识,可独立开展招聘及员工日常管理工作。
人事行政综合专员/周末双休
4-5千/月
人力资源专员/助理1年以下本科
岗位福利:
1、入职即办理五险
2、享受双休及法定节假日
3、4000元起薪
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,年龄不超过32周岁。
2. 具备一年以上人力资源相关工作经验,持有HR相关资格证书者优先考虑。
3. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程。
4. 具备优秀的沟通能力和组织协调能力,善于发现问题并进行分析处理。
5. 坚持原则,具备较强的判断力与敏锐的洞察力。
岗位职责:
1. 负责人事档案的建立、更新与日常管理维护;
2. 办理员工入职、离职、岗位调动、晋升及劳动合同续签等相关手续;
3. 反馈社保增减员所需材料至总部;
4. 编制月度考勤报表,并核对总部提供的薪资数据;
6. 预判和防控劳动用工风险,关注员工思想状况,及时提出预警并制定应对方案。
综合事务专员
3-4千/月
人力资源专员/助理3-5年本科
岗位职责:
1. 负责人事档案的建立、更新及日常管理工作,确保信息完整准确;
2. 办理员工入离职、岗位调动、晋升及劳动合同续签等相关手续;
3. 提报社保增减变动信息,提交工伤认定、生育津贴等社保材料,办理公积金调整及相关事务;
4. 维护和更新各类人事数据报表,保证数据及时有效;
5. 完成企业招工用工备案、劳动关系解除备案等网上申报工作;
6. 识别并预防潜在用工风险,关注员工思想状况,及时反馈并提出应对建议。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历。
2. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景。
3. 具备三年以上人力资源相关工作经验,持有HR相关资格证书者优先考虑。
4. 熟悉人力资源各模块操作流程与规范。
5. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力,善于发现问题并进行分析处理。
6. 坚持原则,具备较强的敏感度和判断力。
薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
财务主管
1-1.2万/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析线下零售制造业总账核算中级会计师财务综合管理
任职资格:
1、主持财务部门的日常运营及团队管理,统筹协调并推动部门人员高效完成财务体系各项职责任务;
2、推进财务岗位责任制度与工作规范的落实,强化跨部门沟通机制,提升与公司各职能单位的协同效率;
3、组织实施《会计法》及地方相关财务法规政策的执行,持续跟踪财税及审计领域的政策动态;
4、牵头制定、修订和推行公司财务管理制度、会计核算流程、成本管控体系及相关专项财务管理规定;
5、主导企业成本控制工作,开展成本预测、核算、监控与分析,优化资源使用,压缩支出,提升盈利能力;
6、组织编制公司年度财务预算,并监督预算执行进度,确保资金合理配置与使用;
7、监督月度税务申报工作,定期向管理层提交财务报表及关键财务分析报告;
8、优化财务报表系统建设,提升数据准确性与时效性,满足内部管理与外部监管的数据需求;
9、保持与税务、统计、审计等政府部门的良好沟通,建立稳定合规的外部协作关系;
10、统筹安排年度审计及其它需第三方介入的经济事项审计工作;
11、组织落实财务档案管理工作,保障财务资料的完整性与可追溯性;
12、负责公司技术类信息工作的统筹规划与日常管理;
13、根据公司管理层要求,依法依规优化财务报表结构,完成上级交办的其他财务相关事务。
任职要求:
1. 财务会计类专业,全日制本科及以上学历;
2. 具备三年以上财务岗位实际工作经验;
3. 可独立完成账务处理、会计报表编制及纳税申报全流程操作;
4. 能独立对接工商、银行、财政等政府机构办理相关业务;
5. 拥有企业内控实践经验,能独立制定业务与财务预算方案,并实施部门级预算管控;
6. 熟练使用用友财务软件及各类办公软件。
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析制造业成本管理中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1、财务规划与预算管理:制定并监控预算实施过程,确保执行有效性。
2、会计核算与报告:搭建财务核算架构,完成财务报表编制与上报,牵头年度决算工作。
3、资金与税务管理:统筹公司资金运作,开展税务筹划与日常税务事务管理。
4、成本控制与分析:构建标准成本框架,准确核算产品实际成本并进行差异分析。
5、项目成本管理:实施项目全周期成本追踪与核算,组织主导存货盘点作业。
6、经营决策支持:从财务角度评估业务风险与收益,提供数据模型与分析支撑,定期开展经营分析,识别问题并提出优化建议。
7、业务流程优化:梳理关键业务流程中的财务管控环节,推进系统化建设,提升数据传递效率与准确性。
8、风险管理与内控:健全公司内部控制系统,管控客户信用风险,保障企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。
任职要求:
1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称。
2、具有机械制造、设备制造领域工作经验,熟悉泵、阀门、流体设备行业者优先。
3、8年以上财务相关工作经验,其中至少3年在制造业担任财务经理或同类管理职务。
4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策;深入理解制造业成本核算机制;熟悉ERP系统的逻辑与实际应用。
5、具备优秀的数据分析能力、财务建模技巧和商业洞察力,出色的沟通协调与团队领导能力,风险意识强,逻辑思维严密。
成本会计核算
5-6千/月
会计5-10年本科会计中级职称会计从业资格证书
我们正在寻找一位出色的财务管理人员,负责公司整体财务管理工作。
岗位内容:
1、经营分析:采集企业及各职能部门的财务与业务数据,搭建经营数据台账,深度剖析收入、成本、利润等核心财务指标的达成情况及变动原因,形成专业化的财务分析报告;
2、成本管控:针对业务运营中的重点成本环节开展专项分析,提出切实可行的降本增效优化建议;
3、预算预测:依据实际投入合理编制财务预算及滚动预测方案,并对预算执行进度、超预算事项进行及时跟踪与分析;
4、跨部门支持:配合业务团队完成项目经济性评估,提供专业的财务判断与决策支持;
5、账务核算:承担员工薪酬、固定资产与无形资产、税务事项、往来款项等相关会计核算工作;
任职要求:
具备财务、会计相关专业背景,掌握扎实的会计基础知识。
熟悉各类财务报表的编制规范与流程,精通Excel工具应用及数据处理能力,熟练操作财务信息系统。
具备良好的沟通协作能力,能迅速适应团队协作模式并融入工作氛围。
责任心强,执行力高,能够适应一定强度的工作节奏。
持有会计中级职称或以上资格者优先考虑。
栏目概述
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