人力资源部副经理（矿业领域）
8千-1.6万/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源规划招聘人力资源管理员中级人力资源管理师
1. 大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业，持有二级以上人力资源管理师资格证书者优先；
2. 五年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年担任管理岗位；
3. 行业要求：有矿业或房地产行业从业经历者优先考虑；
4. 熟悉国内外招聘渠道的开发与运用，掌握绩效与薪酬管理体系，具备劳动法律法规实操经验；
5. 具备外派相关的签证、保险、差旅安排等事务处理常识；
6. 熟练使用办公软件及宣传类自媒体工具；
7. 拥有跨国项目人力资源管理实践经验，抗压能力突出，能适应短期出差，具备良好的沟通技巧与亲和力；
物流人力资源主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 主持物流人事团队的日常运营，保障各项工作有序高效推进。
2. 统筹人事流程的监督与改进，强化团队协同与执行效能。
3. 策划并落实员工培训及发展方案，稳步提升团队专业素养。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能有效带领团队完成目标。
2. 拥有积极的协作意识，善于与各职能部门联动，推动工作顺利开展。
3. 具备持续优化工作的能力，能在高强度工作环境中不断提升流程效率。
人力资源经理（工作地沈阳苏家屯）
1-1.5万/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1. 统筹企业人力资源战略规划，确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，防范和化解用工风险；
4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；
5. 组织制定、考核并推行系统的员工培训项目，提升团队专业能力与综合素质。
6. 保障人力资源日常运作高效有序，并持续优化工作流程。
任职资格：
1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2. 具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模需在500人以上；
3. 熟练掌握人力资源六大模块，或熟悉三支柱管理模式；
4. 具有从0到1组建团队的经历，能有效推动业务知识在组织内落地转化；
5. 在人才梯队构建方面有实操经验，且具备可验证的成果案例；
6. 在提升员工稳定性方面有成熟方法论，尤其擅长一线作业人员的管理与留任。
招聘两名团队经理无责底薪7000双休不加
7千-1.2万/月
销售经理/主管生日福利五险一金1-2人1-3年本科企业（To B）
急招团队经理两名
一、岗位职责：
1、带领团队，完成销售部门目标的制定与执行；
2、负责团队培训及客户沟通签约相关工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，年龄*****，具备1年以上金融行业从业经验及管理背景者优先；
2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识与执行力；
三、薪资待遇+上班时间：
1、底薪 无责7000、无责无责
2、管理津贴 通提+各类激励政策
3、五险一金
4、团建+下午茶+生日会；
5、早9:00晚6:00 、午休1.5小时、双休不加班
6、福利保障全面：带薪年假、节日福利、定期体检，月团建 省内省外免费游
7、团队开单率80% 收入30k+
8、只招有管理经验者 双休不加班
9、特别说明 第一个月为试用期，薪资按业务标准执行
会议营销经理
1-1.5万/月
销售经理/主管3-5年学历不限个人（To C）快消品面销/陌拜房地产销售经验课程/
1、有保健品销售经验者优先考虑
2、具备一定的客户资源基础
3、具备较强的沟通协调能力，且拥有丰富的从业经验
管道安装/维修工地小工/杂工
徐大堡核电招聘管工、技工、普工，工作地点位于辽宁省葫芦岛市兴城市徐大堡核电。招聘人数约100人。薪资待遇需面议。
A2挂车
绥中县宏海物流有限公司招聘A2司机若干名。
岗位一：绥中港、锦州港至中唐特钢线路，驾驶A2车型拉运铁矿粉、钢卷，重出重回，每趟薪资700-750元。
岗位二：崂山至361码头线路，单程约30公里，拉运碎石，按趟结算工资，工作地点在家门口。
岗位三：绥中港内A2倒运车司机，上24小时休24小时，工作地点在绥中周边，月薪约7500元。
要求持有A2驾驶证、从业资格证，有2年以上挂车实际驾驶经验，实习证勿扰，年龄60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，人品端正，责任心强，听从领导安排，无重大事故记录，有驾驶侧翻半挂车经验，勤劳朴实。
人事经理3-5年中专/中技弹性工作制
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏工作环境
人资部经理
5千-1万/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
（1）负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训、考核工作；
（2）负责劳动合同与人事档案工作；
（3）负责用工相关事务。
任职要求：
（1）掌握人力资源至少两个以上核心模块；
（2）具备面试技巧、沟通协调能力及数据分析能力；
（3）熟悉劳动法规及社会保险政策。
人事经理3-5年高中
招聘岗位:项目现场负责人（大米厂驻场）一、岗位职责1.项目全盘统筹：全面负责厂区驻场人力资源项目运营管理，2.人员现场管控：负责厂区外包人员、临时用工的日常考勤、排班调度、岗位调配、纪律管理及绩效考核3.客户对接维护：常态化对接甲方，及时响应甲方用工需求。5.台账报表管理：负责项目各类数据统计、台账更新6.团队与现场管理：统筹驻场服务团队日常工作安排，开展员工岗前培训、安全培训、纪律宣导7.其他工作：完成公司总部及甲方交办的各类临时性、专项性工作。二、任职要求1.学历年龄：大专及以上学历，25-45周岁2.工作要求：2年及以上工厂驻场、人力资源外包、项目现场管理相关工作经验，有粮油行业、厂区驻场工作经验者优先录用。3.综合素质：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心、抗压能力和服务意识，原则性强，能长期驻场开展工作，可适应厂区工作节奏。五、薪资福利1.薪资待遇：综合月薪6000-9000元（底薪+绩效工资）2.工作地点:江西，湖北仙桃，湖南岳阳，盐城联系人：张老师（微信同号）
生产总监(厂长）
6-9千/月
人事经理3-5年高中
招聘岗位:项目现场负责人（大米厂驻场）一、岗位职责1.项目全盘统筹：全面负责厂区驻场人力资源项目运营管理，2.人员现场管控：负责厂区外包人员、临时用工的日常考勤、排班调度、岗位调配、纪律管理及绩效考核3.客户对接维护：常态化对接甲方，及时响应甲方用工需求。5.台账报表管理：负责项目各类数据统计、台账更新6.团队与现场管理：统筹驻场服务团队日常工作安排，开展员工岗前培训、安全培训、纪律宣导7.其他工作：完成公司总部及甲方交办的各类临时性、专项性工作。二、任职要求1.学历年龄：大专及以上学历，25-45周岁2.工作要求：2年及以上工厂驻场、人力资源外包、项目现场管理相关工作经验，有粮油行业、厂区驻场工作经验者优先录用。3.综合素质：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心、抗压能力和服务意识，原则性强，能长期驻场开展工作，可适应厂区工作节奏。五、薪资福利1.薪资待遇：综合月薪6000-9000元（底薪+绩效工资）2.工作地点:江西，湖北仙桃，湖南岳阳，盐城联系人：张老师(微信同号)
人事经理3-5年大专
招聘岗位:项目现场负责人（大米厂驻场）一、岗位职责1.项目全盘统筹：全面负责厂区驻场人力资源项目运营管理，2.人员现场管控：负责厂区外包人员、临时用工的日常考勤、排班调度、岗位调配、纪律管理及绩效考核3.客户对接维护：常态化对接甲方，及时响应甲方用工需求。5.台账报表管理：负责项目各类数据统计、台账更新6.团队与现场管理：统筹驻场服务团队日常工作安排，开展员工岗前培训、安全培训、纪律宣导7.其他工作：完成公司总部及甲方交办的各类临时性、专项性工作。二、任职要求1.学历年龄：大专及以上学历，25-45周岁2.工作要求：2年及以上工厂驻场、人力资源外包、项目现场管理相关工作经验，有粮油行业、厂区驻场工作经验者优先录用。3.综合素质：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心、抗压能力和服务意识，原则性强，能长期驻场开展工作，可适应厂区工作节奏。五、薪资福利1.薪资待遇：综合月薪6000-9000元（底薪+绩效工资）2.工作地点:江西，湖北仙桃，湖南岳阳，盐城联系人：张老师(微信同号)
销售主管
7-8千/月
销售经理/主管1-3年大专
工作时间：
1. 早九晚六，午休一小时
薪资待遇：
2. 每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假
3. 无责任底薪4000元 + 50元全勤奖 + 提成 + 奖金
5. 办公环境舒适，团队氛围和谐，无需加班
工作要求：
1. 年龄在18至30岁之间
2. 接受零经验人员，入职提供带薪培训，学习简单上手快
3. 具备明确目标，渴望收入提升，勇于突破自我，追求高薪
4. 热爱销售岗位，细致耐心，责任心强，态度积极向上，服从管理安排，重视团队协作
员工福利：
节日礼品、无线网络、团建聚餐、员工旅游
人事
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1.负责公司人力资源部门日常运营的管理与优化；
2.参与人力资源项目的设计与落地执行；
3.协助推进人事政策实施，确保合规性与法律遵循；
4.维护良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务；
5.跟踪人力资源预算执行情况，有效控制部门成本。
任职要求：
1.具备人力资源管理相关的专业基础；
2.能够独立应对并处理各类人事问题；
3.热爱人力资源工作，具备积极面对挑战的态度；
4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神；
5.适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。
销售经理
1.5-2万/月
销售经理包住交通补助五险一金年终奖餐补1-2人5-10年学历不限代理商销售网络销售团购销售区域销售渠道销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先进出口贸易其他产品/服务对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验
有5年以上销售
经验，并且一直负责东北三省销售工作业务。
主要是化工产品（芳香族类固化剂，DDM100和DDM60二氨基二苯钾烷）销售业务。
人事
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责统筹并优化人力资源部门的日常运营工作；
2. 参与人力资源项目的设计与落地执行；
3. 协助推进人事政策的实施，确保合规性与法律遵循；
4. 维系良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务；
5. 跟踪人力资源预算执行情况，落实成本管控措施。
任职要求：
1. 具备人力资源管理相关的专业基础；
2. 能够独立应对和处理各类人事工作事项；
3. 对人力资源工作有积极热情，乐于迎接工作挑战；
4. 拥有出色的沟通能力和团队协作精神；
5. 适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。
团队主管＋行政支持＋六险一金
1-1.5万/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专
职位描述
1岗位职责：
1)负责所辖区域专员的日常管理、培训指导及经营目标跟进与督导；
2)组织并实施区域内新老客户的答谢活动，确保售后服务质量，提升客户满意度；
3)推动总公司及分支机构各项政策的落地执行，制定业务发展计划，并按节点推进实施，督导专员完成客户信息整理与问题处理；
4)积极参与公司组织的专业培训，持续提升专业素养与管理能力，独立承担团队人员管理工作；
2任职要求：
年龄：28-45岁
学历：本科（能力突出者可放宽至大专）
1)具备5年以上相关工作经验，有寿险团队管理经验（管理10人以上团队），团队历史业绩表现优异者优先考虑；
2)拥有丰富的团队组织管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动；
3)具备良好的沟通协调能力，执行力强，具有较强的团队领导力；
4)有保险行业主管、部经理等岗位经验者优先录用；
3福利待遇：
1)入职即签订正式劳动合同（C类室主任级别），依法缴纳六险一金；
2)固定薪资5800元+绩效奖金+年终奖励+长期服务奖（含股票分红权益）；
3)享受带薪休假、采暖费报销、员工补充医疗保险、年度健康体检、团队建设旅游、节日福利、防暑降温补贴、节庆礼品等多项福利。
销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管年终奖1-3年学历不限电话销售个人（To C）互联网金融网络销售金融产品无经验要求
工作待遇：
1. 早九晚六，工作时间规律
2. 每周工作六天，周六固定轮休
3. 无责任底薪4000元，另享500元全勤奖， plus 提成与绩效奖金
4. 办公环境舒适，团队氛围和谐融洽
工作要求：
1. 年龄在18至40周岁之间
2. 学历不限，欢迎各类背景人才
3. 具备明确目标感，渴望收入提升，勇于突破自我，追求高薪发展
4. 热衷于销售岗位，细致认真，富有责任心，心态积极阳光，服从管理安排，重视协作配合
工作内容：
公司提供高质量客户资源，销售经理需通过电话与客户高效沟通，掌握客户现状与实际需求，完成到店邀约，把握成交契机达成业绩目标，同时配合做好渠道维护与资源协同管理。
辽宁葫芦岛好酒不见音乐烤把吧招服务员服务生要求有工作经验、能吃苦耐劳有团队精神工资待遇好联
服务员
好酒不见音乐烤把吧招服务员服务生要求有工作经验、能吃苦耐劳有团队精神工资待遇好联系电话同步
销售经理社保交通补助五险餐补1-2人3-5年本科基本坐班回款提成弹性工作制其他行业对企业/机构（To B）销售经验
招聘：销售经理
要求：有工业销售经验，懂市场开拓、客户维护，能带团队。
薪资：面议，高端管理岗位，发展空间广阔。
联系：
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招聘交付经理/主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专蓝领岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
工作内容：
1. 拓展并维护各类招聘渠道资源
2. 带领团队完成招聘任务的交付目标
3. 负责公司内部及客户侧的招聘交付执行
4. 统筹项目招聘、人员交付与现场实施的全流程运作
职位要求：
1. 具备三年以上招聘交付管理经验，拥有同行业背景者优先考虑
2. 熟悉线上及线下多种招聘渠道的运营与整合
3. 具有招聘实施、人员交付及现场管理的实际操作经验
4. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力
销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管年终奖经验不限学历不限个人（To C）
薪资范围：4500-20000元／月
职位底薪：4500元／月
提成方式：按利润提成；
奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖
职位详情
客户经理，客户关系维护
通过电话邀约客户到店
无任务要求
工作待遇：早九晚六，中午休息一小时，周六休息
公司办公环境优越，团队氛围和谐
工作内容：公司提供精准客户资源，销售经理需通过电话与客户高效沟通，掌握客户基本情况及需求，完成到店邀约，把握销售机会促成业绩达成，同时配合做好渠道与资源的维护工作。热爱销售岗位，具备细致耐心、责任心强、积极乐观的态度，服从管理安排，重视团队协作。
1、工作节奏轻松，完成日常任务后可自由安排个人时间，公司管理人性化；
2、主要处理客户在线提交的信息审核工作，无硬性门槛要求，表达能力强、善于沟通者优先；
3、提成比例高，工作压力小，收入获取较为轻松；
4、公司处于初创发展阶段，成长潜力大，表现优异者最快3个月可晋升为主管，半年内有机会晋升为区长；
5、只要踏实肯干，专注投入，必定获得相应回报；
6、由负责人直接带教，敢于担当者即可全力投入工作。
销售经理/主管
5千-1万/月
销售经理/主管经验不限学历不限
1. 无责底薪+月度绩效+提成+奖金，月综合收入4500-30000元
2. 定期组织团队建设活动，享受法定节假日，正常作息不加班
3. 工作时段：9:00-18:00，午间休息12:00-13:00
［工作内容］：
公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通挖掘客户意向，完成客户邀约到店。协助后续签约及放款流程，成功放款后享受相应提成。
［岗位职责］：
1. 以电话形式核实客户基本资质（客户为线上渠道主动提交申请，意向明确）
2. 邀请客户到店面谈（结合征信情况、资产状况等，由客户经理依据实际需求拟定方案并推进签约放款）
3. 全流程配备专业带教人员，提供系统培训，零经验也可快速适应，无需顾虑~
销售团队经理
5-8千/月
团队经理五险一金3-5人1-3年大专代理商销售基本坐班按单提成TOB
岗位职责：
1.负责销售团队的管理工作，制定并实施销售策略，完成销售目标；
2.负责团队成员的选拔、培养、激励和考核，提升团队整体销售能力；
3.与潜在客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的广告解决方案，促成交易；
4.维护客户关系，以及客户间的长期战略合作。
岗位要求：
1.大专以上学历，2年以上团队管理经验；
2.具备目标拆解与结果导向思维，擅长沟通协调，有较强的决策力；
3.熟悉业务领域的专业知识，掌握基本的绩效管理工具；
4.较强的责任心，能有较强的抗压能力。
销售经理保险五险一金餐补初中及以下中专/中技本科面销/陌拜渠道销售门店销售销售额提成
辽宁盛鑫泉食品有限公司，专做矿泉水企业，现招聘兴城区域终端业务，要求有交通工具。电动车。有一定市场开发能力，工资待遇:6000--8000元，上五险一金，联系方式:张经理
销售业务经理
1.2-1.5万/月
销售经理/主管1-3年中专/中技企业客户个人客户代理商销售会议/会展销售渠道销售
岗位职责：
1、开展公司产品在所属行业的推广与销售工作
2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户潜在需求，达成公司既定目标
3、开拓新客户资源，同时对现有客户进行系统梳理，激发其更新及扩展需求
4、深度把握行业客户的实际需求，结合行业特性与客户场景，制定针对性的解决方案
5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与落地实施
任职资格：
1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧
2、具有一定的市场洞察力与判断力，服务意识强
3、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏
4、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，不断提升自我能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供葫芦岛区域经理在线招聘信息，主要招聘葫芦岛区域总监相关人才。作为区域总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
