1. 大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业，持有二级以上人力资源管理师资格证书者优先； 2. 五年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 3. 行业要求：有矿业或房地产行业从业经历者优先考虑； 4. 熟悉国内外招聘渠道的开发与运用，掌握绩效与薪酬管理体系，具备劳动法律法规实操经验； 5. 具备外派相关的签证、保险、差旅安排等事务处理常识； 6. 熟练使用办公软件及宣传类自媒体工具； 7. 拥有跨国项目人力资源管理实践经验，抗压能力突出，能适应短期出差，具备良好的沟通技巧与亲和力；

任职资格： 1. 统招大专及以上学历，年龄不超过35岁； 2. 具备2年以上面向企业的销售工作经验，有服务公司类客户经历者优先； 3. 具备出色的沟通协调能力及较强的抗压性。 核心职责： 1. 根据上级下达的任务与流程，达成肉鸡产品的销售指标； 2. 定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业声誉，并及时上报客户反馈的投诉信息； 3. 主动开发新客户资源，推进渠道建设并持续维护重点客户关系； 4. 维护市场品牌整体形象，掌握竞品市场动向，快速传递一线市场资讯。 工作时间：早7:30至晚4:30，单休，按法定节假日休假 工作地点：沈阳苏家屯 福利待遇：综合年薪15W-25W 五险一金，提供免费住宿、免费班车、餐补

一、岗位职责： 1、承接并落实公司分配的销售目标，面向区域客户群体（涵盖政府部门、高等院校、科研院所、医院及大型等单位的人力资源部门）推广人才业务相关产品与服务，保障经营目标如期实现； 2、负责区域内新客户的开发及既有客户的持续维护（客户范围同上），为客户提供优质服务与专业建议，塑造公司专业化服务形象，独立完成销售订单全流程管理，实时跟进项目回款进展； 3、达成既定销售指标，开展本区域市场数据整理与分析，跟踪业务运行状态，挖掘潜在业绩增长机会； 4、依据客户实际需求独立设计并输出产品服务解决方案，可独立在一对一或一对多场景中进行方案宣讲，清晰流畅地传递方案核心价值与差异化优势； 5、结合客户反馈信息，协助公司优化决策，提出切实可行的产品与服务改进方案，并高效推动落地实施，持续提升服务品质，超越客户期望。 二、职位要求 1、本科及以上学历，对人力资源及教育互联网领域有浓厚兴趣，英语、人力资源、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑，具备人力资源、猎头行业或高校工作经验者更优； 2、具备出色的表达与沟通能力，品行端正、形象良好，性格积极乐观，富有事业心与责任感，能适应一定强度的工作节奏； 3、熟悉互联网应用，精通Excel、Word、PowerPoint等办公工具，拥有较强的数据分析处理能力及文案撰写能力； 4、具备较强的客户服务意识与市场判断力，学习能力突出，善于团队协作，执行力强，工作踏实稳定，能接受任务安排，作风坚韧务实； 5、具有敏锐的市场感知能力与卓越的执行能力，能够胜任短期出差任务。 加入我们你将收获：完善的福利待遇、广阔的发展空间、积极有活力的工作伙伴、愉快的工作氛围、强烈的自我价值、高素质客户作为沟通对象、丰厚的职业收入。 简历投递前请仔细浏览公司网站： 学术桥：https://www.acabridge.edu.cn/

岗位职责: 1、负责白猫系列产品的销售目标达成，管理区域内客户销售任务及费用控制指标，涵盖SKU布局、主推产品管理、陈列规范、价格体系执行等工作； 2、管理所辖区域分销商渠道销售团队，及时准确完成各项销售数据的收集与上报； 3、推进区域内分销渠道整合，维护并优化客户关系，具备独立开拓新市场的能力； 4、落实并跟进区域内客户促销活动的实施情况，及时反馈执行效果； 5、对分销商渠道销售团队进行培训与业务指导，协同完成既定销售目标； 6、完成岗位相关的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历； 2、具有五年以上快消品行业从业经历； 3、具备较强的组织协调与谈判技巧，善于团队协作； 4、熟悉所在区域分销体系及地方LKA系统的运作方式； 5、拥有出色的客户开发与客户管理能力； 6、有日化品类渠道客户管理经验者优先录用。

招聘销售经理一名 30-40 履历优秀可放宽 要求同行业工作经验3年以上 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场反馈信息，了解客户需求及行业动态，协助优化销售策略； 4、参与销售谈判与合同签订，跟进订单执行及回款流程； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户拜访与业务洽谈； 2、具有较强的市场敏感度和客户服务意识，能适应一定频率的外出工作； 3、熟练掌握办公软件，具备基本的商务文档处理能力； 4、有团队协作精神，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；

工作职责: 1、负责区域内项目拓展，重点开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的大型工程类项目； 2、主动挖掘潜在客户并整理客户资料，具备独立开发新客户的能力； 3、承担市场推广与销售任务，维护大客户关系，确保合作持续稳定。 上班时间8:30-5:30 周日休息 入职五险一金 任职资格: 1、年龄25-33岁，大专及以上学历，具备3年以上大客户项目销售相关经验。 2、具有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业之一的项目销售背景，有智能化或安防领域工作经验者优先。 3、具备出色的沟通技巧与商务谈判能力，有一定团队组织协调能力，作风正派。

主要负责联系公司的主营业务，按项目提成，不拖欠

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

作区域：大连市（中山区、西岗区、金州区、沙河口区、甘井子区、高新区） 薪资构成：可参考销售考核制度拟定。 我们的工作（岗位职责）： 负责大连米面油销售业务开展，发掘意向客户，促成签约长期合作；客户方向:粮油店，餐饮终端，超市，食品厂，企事业单位及特殊渠道。 现有区域的老客户维护。 能及时发现市场行业动态及竞品信息； 与公司各部门配合，及时处理客户反馈，提高用户满意度；维护公司客户数据，客情归档、更新用户信息; 完成公司制定的销售目标，提升市场占有率。 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象; 我们要求你（任职要求）： 熟悉当地区域市场，有市场推广、销售谈判经验，有粮油行业及快消品行业销售经验优先； 会和面懂操作和面机、压面机，喜欢销售工作的优先； 良好的沟通、表达、学习能力，品行端正，形象气质佳； 喜欢与人沟通，热爱销售工作，有拼搏精神，渴望高收入； 完成公司所制定的规章制度考核； 喜欢中式面点的制作（后期可进行培养）。

销售经验，沟通能力

CBD找住家保姆，150平房子，正常家务，工资4500，休四天，有法定节假日，要求，干净利索，做饭好吃，联系电话

公司需要个干零活大姐。年龄50左右岁一个月两天休息。工资待遇电话详询

米线店招后厨，地址三角公园，工作时间上午11点到11点，工作内容就是煮米线，备货，工资3500，一天带薪休息，不休息加200，另有工龄工资（不要短期和兼职）（电话同步）下午打电话

找个小工，能简单收收混凝土面

招拔草，早六点晚五点，120元一天（日结），供饭，明天干活，大量要人，联系电话

一、办公地点（就近入职）： 1.海淀区：苏州桥亿德大厦； 2.朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 3.朝阳区：广渠路大郊亭能+中心； 4.顺义区：新顺南大街； 二、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常运营管理，制定招聘计划并监督执行，确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化，建立高效的人才获取体系，提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程，包括需求分析、面试评估及offer谈判，保障核心人才精准匹配。 4. 定期分析招聘数据，优化招聘流程与策略，降低招聘成本并提升团队效能。 三、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2K-15K/人+五险一金，月综合收入10K以上； 三、工作时间 9:00-11:30,13:30-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1. 大专科及以上学历（学信网可查大专及以上学历）。 2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备销售行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，掌握人才邀约、面试评估等专业技能，能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动跨部门协作。

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

有5年以上销售 经验，并且一直负责东北三省销售工作业务。 主要是化工产品（芳香族类固化剂，DDM100和DDM60二氨基二苯钾烷）销售业务。

工作职责 1. 负责人资部内勤工作，入职人员的合同手续指导、入转离调工作，买票等工作 2. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文字撰写与数据处理能力。 4. 具备良好的语言表达与人际互动能力，能准确理解岗位要求并高效匹配合适人选。 5. 工作态度积极，学习适应能力强，能够胜任建筑行业项目制招聘的工作节奏与压力。

日常办公、招聘面试、沟通对接… 位置：飞天广场 五险、月末开工资，月休息6天

负责培训导购员，追踪销售业绩，任务分配 和厂家对接活动方案 双休法休管早餐午餐。至少有3年以上销售经验

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、负责代理商客户的开发及日常运营管理； 3、主导终端客户的投标与招标相关事务； 4、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 5、积极拓展新市场，挖掘新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学类相关专业，具备医疗销售经验者条件可适当放宽； 2、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具备基础市场分析与判断能力，注重客户服务质量； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 5、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 6、有医疗行业销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、参与制定公司市场营销战略方案； 2、落实公司营销方针，推进区域市场的开发与拓展； 3、协助拟定本区域营销规划，分解并落实销售任务目标； 4、全面统筹本区域日常运营，确保各项业务指标达成； 5、收集并反馈市场动态、需求变动、竞品情况及客户意见； 6、指导区域内代理商体系建设与业务推进，跟进货款回笼工作； 7、负责本区域团队搭建，监督并评估合伙人的工作绩效，协同营销总监完善管理机制与激励制度； 8、快速响应突发状况，妥善处理区域内的各类应急问题； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑； 2、具有10年以上基层行业工作经验，且不少于5年大区管理经历。

岗位职责： 1、负责区域内经销客户开发，完成经销产品销售并与客户建立长期稳定合作关系，协助客户开展业务，广宣建设，达成销售目标; 2、负责经销客户的日常管理，经销政策宣贯解读落地、定期给客户进行培训以及日常业务洽谈，制定区域经销商的竞争策略和发展方向; 3、持续开发新渠道、新客户，完善渠道地图，收集市场信息，了解竞争对手的销售策略及价格体系等。 任职要求： 1统招本科及以上学历，年龄35周岁以内; 2具备3年以上同行业经销产品销售经验，有门禁、对讲、停车、视频、线缆类产品经销商开发经验优先; 3具备强烈的成就导向与内在驱动力:对成功有极度渴望，并能将其转化为持续的行动与业绩; 4具备出色的抗压能力与目标韧性:面对挑战与挫折，具备百折不挠的毅力，为达目标坚持不懈。 5具备主动的学习能力与成长型思维:主动钻研业务知识，善于总结复盘不断提升专业素养。

业务经理1名 要求：有相关工作经验，组织能力强，踏实肯干，有创新意识。 薪资：底薪6000元/月+绩效1000元/月+年底分红奖金 年薪10-15万。 联系电话：

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。