岗位职责： 1. 根据公司发展战略与行业发展方向，研判市场竞争态势、政策环境及客户需求变化，拟定大客户销售规划、市场开拓策略与价格机制，经总经理审批后组织实施； 2. 针对重点客户群体（涵盖大型房地产开发企业、/基建平台、市政工程项目方、商业综合体及工业建筑投资主体等），制定客户开发路径与拓展方案，主导完成客户发掘、商务沟通、需求匹配、合同签署等全流程工作，推动关键客户合作落地； 3. 统筹管理销售全流程运作，包括项目信息整合、投标组织、合同协商、履约跟进等环节，联动设计、生产、安装等相关职能部门，确保项目高效推进，实现销售业绩持续提升； 4. 建立完善的大客户档案管理体系与维护机制，定期开展客户回访与关系深化，把握客户需求演变及行业趋势，协调解决重大商务事项，提高客户满意度与二次合作率，打造稳固的长期战略合作关系； 5. 负责销售预算的编制与执行监控，优化销售成本结构，提升销售利润率，定期向总经理汇报销售成果、市场洞察及策略优化建议； 6. 推动销售团队专业能力成长，结合幕墙领域特点与大客户运营要求，组织开展产品知识、谈判技巧、客户关系管理等专项培训，总结提炼销售实战经验与方法，增强团队整体战斗力。 任职资格： 1. 年龄不超过45岁，具备本科及以上学历； 2. 拥有8年以上工程或建筑领域销售从业经历，其中至少5年专注大客户销售及团队管理工作，具有幕墙行业背景者优先考虑； 3. 具备成功操盘大客户从开拓、维系到深度合作的完整案例，可独立承担重大商务谈判与合同签署任务，历史业绩表现优异； 4. 能够接受全国范围出差安排，具备较强的异地市场开拓与客户运营能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售流程标准化与数字化升级 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2.具备出色的市场洞察力、战略规划能力及跨部门协同能力 3. 优秀的沟通谈判能力与客户影响力，成功主导过千万级销售项目者优先 4.学历不限，具备行业资源及成熟销售方法论者更受青睐 5.目标导向强，抗压能力突出，具备创业精神与结果交付意识

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求 工作时间： 8：30——5：30 休息：单双休

岗位职责： 1、落实公司制定的市场营销方案，确保完成既定销售目标。 2、负责辖区内产品在终端的推广与动销，持续推动销量增长及上量维护。 3、人员招聘：针对区域内尚未覆盖的市、区、县，开展新成员招聘并确保到岗。 4、支持新人及弱势市场或产品：协助新员工快速接手所辖区域市场，解决日常工作难题，提升其业务水平（包括销售技巧、客户关系、公司制度理解等）。 5、日常管理：依据上旬、中旬、下旬的时间节点，跟进销售指标达成情况，推进单体药房、诊所、社区卫生院等渠道的开发与放量。 6、重点帮扶A类客户的建设，对未达标的客户制定改进措施并提供实际支持。 7、监督团队成员日常基础工作执行情况，如考勤打卡等。 任职要求： 1、具备医药行业相关从业背景； 2、能适应省内出差，热爱销售工作，具备吃苦耐劳精神； 3、拥有良好的销售沟通与谈判能力，学习能力强，具备优秀的团队合作意识； 4、有产品推广、销售及团队管理经验者优先。 职位福利：1W+单品绩效提成、年度奖金、五险一金、员工旅游、定期团建、节日福利、带薪年假、绩效奖金

润安昕（沈阳）食品商贸有限责任公司 公司简介： 1. 本公司是集销售、仓储、物流、云仓于一体的供应链管理有限公司。 2. 本公司代理了多种冷冻食品品牌，其中包括：安井、小东北、廖大哥、希波、在旗、必品阁、正大、三全等多种知名品牌。 3. 本公司所有代理产品可做全渠道销售。 本公司有广阔的上升空间，良好的晋升通道，具有同行业竞争力的工资体系，欢迎有理想，有志向的你加入！ 工作内容： 1、负责指定区域内的客户拓展与关系维护 2、按照公司要求在区域内开展新品推广工作 3、与客户保持顺畅且积极的沟通互动 4、能接受省内出差安排（优先考虑） 工作时间： 早八点半至晚五点半，片区打卡 每周日休息一天 工作地点： 遵循就近分配原则

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹销售团队达成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制及客户分级管理 3. 主导重点行业客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地与长期合作 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价策略 5.负责销售团队的选拔、培养、激励与梯队建设，提升整体专业能力与作战效能 任职要求： 1.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、商务谈判与跨部门协同能力 3.逻辑清晰、结果导向，能承受压力并高效推动复杂项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备行业资源积累及成功大客户攻坚案例者优先

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、踏实肯干、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖表彰者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为5000-7600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异享受3600-6200元/月的食宿补助； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年均综合收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常运营，达成既定销售目标； ②协同经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③开发和服务种植大户，提供专业技术支持； ④负责市场秩序维护、安全规范管理及客户关系的持续维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：依据业务发展需要进行灵活调配。

职位描述 1、落实公司市场营销方案，确保完成既定销售目标。 2、负责辖区内产品在终端的推广与动销，持续推动销量增长及上量维护。 3、人员招聘：面向区域内空白市、区、县开展人员招募，确保新成员及时到岗。 4、支持新人及弱势市场或产品：协助新员工快速接手所辖区域市场，指导其解决日常业务问题，加速提升销售能力（包括客户沟通、异议处理、制度理解等）。 5、日常管理：依据上旬、中旬、下旬的时间节点，跟进单体药房、诊所、社区卫生院等渠道的开发进度与销量提升情况。 6、重点帮扶A类客户的大枣项目，针对未达标的制定改进措施并同步提供支持。 7、监督团队成员日常基础工作执行情况，如考勤打卡等事项。 任职要求： 热爱营销工作，能吃苦耐劳，接受省内出差安排，具备较强的销售谈判能力和学习意识，拥有良好的团队合作精神；有推广、销售及团队管理经验者优先。 职位福利：底薪1W+绩效奖金、五险一金、定期团建、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1. 负责管辖区域内整体运营管理和销售目标达成； 2. 落实并推进公司各项销售政策及促销活动方案的执行； 3. 汇总分析市场动态信息，并据此制定所辖区域的阶段性目标计划； 4. 组织、协调并参与区域内日常促销活动，主导相关促销费用的协商谈判； 5. 负责所辖区域团队的培训实施与日常管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 熟悉KA系统运作或渠道销售模式，具备一定商务谈判能力和销售技巧； 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的销售落地执行能力； 4. 有3年以上家电行业区域销售管理相关工作经验； 5. 需省内驻外 缴纳五险，工作满一年享受带薪年假 薪资待遇：年薪15-25万 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖 职位亮点：五险，带薪休假，房补

1.老客户维护。2.新客户开发。3.制定营销方案，分解完成销售目标。4.提供市场趋势，需求变化。5.处理客户投诉，并做好相关对接工作。

公司需要个干零活大姐。年龄50左右岁一个月两天休息。工资待遇电话详询

米线店招后厨，地址三角公园，工作时间上午11点到11点，工作内容就是煮米线，备货，工资3500，一天带薪休息，不休息加200，另有工龄工资（不要短期和兼职）（电话同步）下午打电话

找个小工，能简单收收混凝土面

招拔草，早六点晚五点，120元一天（日结），供饭，明天干活，大量要人，联系电话

葫芦岛市南票区招氩弧焊工，做燃气管道，需要有经验的焊工

云南白药集团药食同源产品 1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先，有无大健康经验均可培训； 2. 沟通表达流畅，能自主规划区域拜访路线，可接受区域内短途外勤； 3. 踏实稳定，认可大健康长线赛道，愿意长期深耕本地市场； 4. 年龄25-45岁，持有C1驾照、自有交通工具优先。 完善扶持：全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给； 区域保护：单个区县仅配置1名业务，区域独家渠道权限，杜绝内部抢单； 本岗位为渠道销售岗，仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货，无需个人垫资，合规长期发展。

1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局； 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才； 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设； 4、对接公司资源，落地各项政策，带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁，有销售管理、团队操盘经验优先； 2、有领导力、大局观、抗压能力强，敢拼敢干； 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业； 4、认可行业、愿意深耕，想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队，享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高

薪资详情 薪资范围：8000-10000元/月 底薪：5000元 提成/年终奖/社保/各项福利，弹性工作 年薪25万起步，上不封顶 职位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄30周岁以内 3、勤奋踏实，吃苦耐劳，具备良好沟通能力 4、能接受出差安排，个人形象良好 5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力；有销售区域经理工作经验者优先考虑 我们提供： 1、高额提成，薪酬待遇优厚，配备专业系统培训，晋升空间广阔 2、后期有机会带领团队，享受团队提成收益 只要肯努力，年薪二十万以上轻而易举 具体薪资可面谈，能力越强，收入越高

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判能力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用CRM系统及办公软件 5. 行业背景匹配者优先，有成功带团队经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与服务意识，责任心强 5. 学历不限，有相关行业背景或成功销售案例者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

[][烟花]【新人岗】重磅来袭岗位：生产作业监督应届生年龄30以内，统招本科学历，石油院校石油工程等石油相关专业。成品年龄40以内，石油院校石油工程等石油专业。招聘要求：①.具有石油院校石油工程等石油专业毕业的应届毕业生或刚毕业2年内的大学生；②.拥有至少3年及以上修井工作经验，（非钻完井、弃井）技术员（注意不是作业员、操作手）级别，要有工作经验的成品人才；③.底薪1000元/月+385-4540-590-675/出海日，具体（面议）。④.福利待遇：优质服务奖金160-230元/日+防暑降温费3000元等。报名

负责培训导购员，追踪销售业绩，任务分配 和厂家对接活动方案 双休法休管早餐午餐。至少有3年以上销售经验

有5年以上销售 经验，并且一直负责东北三省销售工作业务。 主要是化工产品（芳香族类固化剂，DDM100和DDM60二氨基二苯钾烷）销售业务。

工作时间：早九晚六 月休6天 节假日正常休息（法定假日带薪休假） 薪资：薪资5000-15000（无责底薪3000+绩效）+提成+奖金 岗位职责：对接中小微企业客户，了解融资需求，电话邀请有资金需求的客户，跟进签约与放款，维护客户关系，积累资源，冲业绩拿高薪。 任职要求： 00后优先，敢聊、敢冲、想赚钱。沟通自然，抗压在线，只要价值观正，有无经验均可（适合即将毕业的大学生） 团队氛围简单，不内卷、不搞复杂关系。 我们提供：五险、无责底薪+高额提成+奖金，上不封顶。带薪培训+一对一带教，年轻团队、轻松氛围、节假日福利、定期团建，节日礼品，下午茶等。 晋升机制透明，只要你敢想，就可以实现自我价值，展现自我优势，欢迎学弟学妹们加入我们！

岗位内容： 1. 开拓并维护客户资源，与客户保持长期稳定的合作关系，推动销售业绩持续提升。 2. 制定并落实销售方案，保障各项销售指标顺利达成。 3. 联动公司内部相关部门，如技术支持与产品研发团队，协同配合以高效响应客户需求。 4. 具备粮油领域相关从业背景 任职要求： 1. 拥有成功的销售实战经历，能提供在相近业务环境中取得突出业绩的证明。 2. 具备优秀的人际互动与沟通能力，善于与多元背景的客户建立良好联系。 3. 熟悉行业动态及市场发展方向，具备较强的市场预判能力和规划意识

（金融行业、文教卫行业、能源行业、交通行业、智能楼宇、运营商、政府行业） 1、根据公司整体战略方向，推进业主端业务板块销售目标的实现，助力公司战略有效落地。 2、统筹行业销售工作的全面规划、执行安排及资源协调配置； 3、主导行业销售团队的组织建设与日常管理； 4、参与制定行业市场营销中长期发展策略，结合公司年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督实施过程，确保销售任务达成； 5、与协作伙伴共同搭建并优化销售团队，开展人员业务培训与实战指导。 任职资格： 1、本科及以上学历，客户资源突出者可适当放宽至大专； 2、五年以上智能建筑、弱电安防、数据中心领域销售管理岗位经验者优先； 3、精通弱电安防产品及数据中心相关业务，具备独立运作大型项目销售的能力； 4、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业，具备扎实的客户网络资源； 5、具备出色的沟通协调能力、市场敏锐度以及良好的职业操守； 6、具有全局视野，目标导向明确，擅长从客户与业务视角思考问题，拥有较强的高层对接能力及跨部门协同能力； 7、逻辑思维清晰，具备数据分析意识，对市场动态反应灵敏。

岗位职责： 1、参与制定公司发展战略目标，组织实施各阶段发展规划和经营方案的制定，实现企业经营管理目标的达成； 2、根据战略规划制定年度销售计划，开展市场推广及销售策略，保证实现销售目标和市场占有率； 3、善于利用内、外部资源，整合公司平台资源，负责各区域业务对接、负责项目的总体规划部署及核心客户资源调配等。具有重大项目的把控能力、以及对甲方高层的攻关能力，达成最终业务目标； 4、分管营销团队的建设和日常管理、考核及继任计划培养。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上销售团队管理经验，在企业担任过高层管理职务、管理300人以上团队，拥有广泛的行业资源者优先； 2、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源； 3、具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 4、良好的团队领导能力，团队培养意识及合作精神，有很强的感召力和凝聚力； 5、有较强的责任心和事业心，良好的敬业精神和职业道德操守，能吃苦耐劳。 6、对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售。 7、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 8、智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验；

任职资格： 1. 统招大专及以上学历，年龄不超过35岁； 2. 具备2年以上面向企业的销售工作经验，有服务公司类客户经历者优先； 3. 具备出色的沟通协调能力及较强的抗压性。 核心职责： 1. 根据上级下达的任务与流程，达成肉鸡产品的销售指标； 2. 定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业声誉，并及时上报客户反馈的投诉信息； 3. 主动开发新客户资源，推进渠道建设并持续维护重点客户关系； 4. 维护市场品牌整体形象，掌握竞品市场动向，快速传递一线市场资讯。 工作时间：早7:30至晚4:30，单休，按法定节假日休假 工作地点：沈阳苏家屯 福利待遇：综合年薪15W-25W 五险一金，提供免费住宿、免费班车、餐补

1）负责本区域营销方案的规划与销售目标的分解落实，对客户经理实施可量化的业绩考核机制 2）统筹市场布局及日常运营管理 3）具备良好的应变能力，善于解决实际问题，拥有较强的沟通协调与人际交往技巧 4）开展绩效全流程管理：包括目标设定、过程跟踪、结果复盘及面谈反馈 5）组织实施人员评估与梯队建设，推动团队人才培养与发展 6）参与制定公司整体销售战略与市场营销策略，推进区域市场开拓与落地执行 任职要求： 1）年龄：35岁以下，形象良好，气质出众 2）学历：全日制本科及以上 3）经验：具备5年以上团队管理经历（团队规模不少于10人），曾直接管理一线经理或主管层级人员，至少主导过两个区域市场的管理工作；具有市场规划、开发拓展及带教培养的实际操作经验 4）性格：积极开朗，外向乐观，具备较强的抗压能力