地点不在朝阳，看好联系，微信同

大有阳光就业指导公司招聘 HR老师一名，要求专科以上学历，精通招聘，最好有校园招聘经验，能讲课，会修改简历和辅导面试技巧，早八晚五，单休，底薪4000，有额外绩效激励。工作地点：龙城区蓝天路（龙城制药旁边）

岗位内容： 1. 负责公司人员招聘，包括职位信息发布、简历筛选、面试组织及参与面试环节。 2. 协助拟定并落实人力资源相关制度与流程，保障人事管理工作规范运行。 3. 处理日常人事事务，如员工关系协调与维护等基础性工作。 任职要求： 1. 具备人力资源相关工作经验者优先考虑， 2. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对人际交往中的各类问题。 3. 形象气质佳！ 4. 年龄18-26岁。 薪资待遇： 底薪：无责底薪4000+全勤600+补助400 提成：按招聘人数核算 工作时间： 8.45-12.00 1.30-6.00 午休一个半小时 每周单休+法休

职位类型：经纪人（本科及以上） 工作内容：1. 熟悉线上及线下主播招募模式，具备招聘渠道的拓展与维护能力；有直播公会、经纪公司星探或从事过主播招聘相关岗位者优先录用。 2. 经验不限，具备良好的人际沟通能力，性格亲和，善于交流。具备较强的抗压性与环境适应力，耐心细致，富有责任感。公司配备专业运营导师提供系统培训，帮助快速掌握岗位技能并胜任工作。 3. 拥有主播资源者优先考虑。 【薪资状态】：“底薪”阶梯制 3000/5000/7000无责（不含满勤绩效）+工龄工资＋主播流水提成+团队提成 【工作时间】13:00-21:00 周日休息（带薪） 【福利待遇】年终奖金+五险+定期团建+带薪休假+节假日福利 【公司环境】设有台球厅、淋浴间、健身房、妆造室、内部超市、舞蹈教室

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进各项人力资源项目的实施与落地 3.积极参与团队协作，保障人力资源部门高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队及上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.具备时间管理意识，能在既定时间内高质量完成所分配的工作任务 3.拥有较强的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.熟悉视频拍摄与剪辑流程者优先考虑 5.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能

1、负责公司产品的市场推广与营销工作； 2、实时收集并整合行业资讯及市场变化情况； 3、运用多样化的客户对接模式，持续掌握客户需求动态； 4、依据市场营销方案，达成公司既定的业绩目标； 5、拓展新兴市场，开发新客户资源，提升产品覆盖范围与渗透力度。 职业发展方向： 纵向发展：7个职级，每月均可参与晋级，晋级即调薪 横向发展：晋升至管理岗位，带领团队（商务主管→商务经理） 福利待遇： 1.薪资构成：无责底薪+20%提成+奖金（月度奖+年终奖），综合收入不设上限； 2.五险一金+系统化带薪培训； 3.节日福利+带薪休假+法定节假日正常休息； 4.公开透明的多元化晋升发展路径； 5.丰富多样的户外团建活动+员工国内外旅游奖励。

可以和好朋友一起上下班哦~（无需经验）刚毕业的大学生想增加收入的速来！ 岗位轻松灵活，流程简单易掌握，没有复杂繁琐的考核机制！！！ 今天面试，明天即可入职！ 1. 工作内容：公司提供有意向客户电话资源，通过电话联系邀约客户，安排线下核实贷款资格。 2. 薪资待遇：无责任底薪6000元+高比例提成15%-40%+3000-30000绩效奖励，综合月收入1万-5万，付出越多收获越多，收入不设上限 3. 福利待遇：五险一金、每月休息四天、享受法定节假日，团队氛围融洽，定期组织团建活动。 4. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 5. 即使工作节奏放松，也能保障6000+的稳定收入 再划一次重点： 想要获得高收入，追求轻松无压、不内卷、可躺平、长期稳定发展的，这个机会非常合适哟。

岗位职责: 1. 负责统筹并优化人力资源部门的日常运营工作； 2. 参与人力资源项目的设计与落地执行； 3. 协助推进人事政策的实施，确保合规性与法律遵循； 4. 维系良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5. 跟踪人力资源预算执行情况，落实成本管控措施。 任职要求： 1. 具备人力资源管理相关的专业基础； 2. 能够独立应对和处理各类人事工作事项； 3. 对人力资源工作有积极热情，乐于迎接工作挑战； 4. 拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5. 适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

岗位职责： 1.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程，负责劳动合同的签署、续签及人事档案管理，确保各环节符合规范要求。 2.深入业务部门识别用工问题，组织实施员工满意度调研，定期与新员工及部门主管交流，支持新人融入与成长。 3.维护人事系统（如钉钉、飞书）组织架构、审批流程及员工基础信息，输出花名册、考勤统计等数据报表，实现高效信息化管理。 4.预判并处理劳动纠纷、工伤申报等突发事件，有效控制用工过程中的法律与管理风险。 5.主导员工离职面谈，系统分析离职原因，按月准确提交人事月度报告。 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.人力资源或管理相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位经验，了解互联网金融领域运作模式； 2.掌握人力资源专业知识及劳动法律法规，能独立开展人事相关工作； 3.品行端正、踏实细致，具备良好沟通能力、服务意识和团队亲和力。 工作时间：早九晚六，周末双休 福利待遇：五险一金，年终奖，带薪年假，病假，节假日福利……

公司简介：北京视通无限科技有限公司沈阳分公司，全国客服及销售团队规模超3000人，拥有完善的福利体系和经验丰富的管理团队，注重与员工建立平等友好的关系，营造出积极活跃的工作氛围，深受现代求职者青睐。 工作内容：现招聘众安保险短险项目相关岗位，客户通过抖音了解项目后主动留下联系方式，由我们进行电话回访沟通；按月参保、按月缴费，操作流程简单，入职快速上手，无需加班，无硬性业绩指标。 任职要求： 1、普通话表达清晰。 2、踏实肯干，具备稳定性，期望长期发展，短期兼职请勿投递。 3、年龄在20至50周岁之间。 薪资待遇：底薪2700元+奖金+提成，综合月薪普遍在5000-8000元。 工作时间：9:00-12:30，13:30-18:00，每月安排休息6-7天，法定节假日享受带薪休假。 员工福利：提供带薪岗前培训，设置新员工保护期，定期发放节日礼品，设立优秀员工激励机制，组织生日会、月度团建等丰富活动。

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朝阳市朝阳县贾家店招聘厨师一名，做东北家常菜，最好有自己特色，注重味道和卫生，能吃苦耐劳，最好朝阳本地的，包吃包住，月工资7500-8500，可加此，也可电话联系

商业城附近火锅店，招聘下午小时工晚4点~9点每小时12元联系电话

站北鑫发大棚饺子招聘包饺子工，煮饺子工，下午5点到凌晨3点，工资面议电话：

龙山街二高中北，麻辣烫小店招工，，工资面议。

我们这边主要工作就是，介绍工作，针对武汉各大厂区，试用期底薪3000+永久提成+奖金。转正底薪3500+永久提成+奖金。工资都还挺不错的 。底薪根据招聘人数还可以涨动。 工作时间早上9点 到下午6点30 午休1个半小时 。过年过节该有的都有，放假也是，节假日正常放假，周六固定单休。我们这行长期做还是很有发展的。工作手机，工作号，资源都是公司提供，不需要自己去找！

【岗位职责】： 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析； 3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司品牌形象宣传； 5.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 6.组织策划黄埔军校培训事宜，落地的具体流程，标准。确保新人快速融入； 【任职要求】 1.20-30岁，认可公司及企业文化，认可行业。对职业规划有清晰的追求，性格偏：红&黄、黄&红 2.大专以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有招聘工作经验，营销招聘线优先。 3.熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；熟悉办公软件，并具备良好的网络知识。 4.开朗，乐于助人，正直，忠诚守信，擅于沟通与协调，团队合作意识较强； 5.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力； 【晋升通道】：HR招聘--HR主管--HR经理--HRBP-HRD-HRVP-CHO-集团合伙人 【薪资结构】：基本工资+全勤工资+商业保密金+月度指标达标奖+季度平衡奖+季度超额奖+季度福利+年终奖(年度评选) 【待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 【工作时间】：朝九晚六点半，周末双休； 【培训体系】 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿 当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！

1. 负责公司招聘渠道的开拓与维护，通过多元化途径保障人才供给 2. 熟悉网络平台信息发布规则及推广方式； 3. 承担各类技术工程师岗位的招聘任务； 4. 负责技术工程师入职初期的基础信息收集与对接工作； 5. 整理并归档技术工程师相关的资料与信息； 6. 具备2年以上人力资源相关工作经验； 7. 具有较强的责任意识、进取心及沟通协调能力； 缴纳社保、公积金，享受六日及法定节假日休息； 招聘岗位设有业务提成奖励机制；

【岗位职责】： 1. 结合现有编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案； 2. 调研公司所需人才的外部市场供给情况，并进行系统性分析与评估； 3. 统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，保障渠道资源有效支撑用人需求； 4. 负责招聘文案的编写，管理招聘平台的信息发布与更新，保持信息畅通，提升企业雇主形象； 5. 协调相关部门推进复试流程，确保面试高效执行且评估结果匹配岗位标准； 6. 策划并组织实施黄埔军校培训项目，细化执行流程与规范，助力新员工快速适应与成长； 【任职要求】 1. 20-30岁，认同公司发展理念与企业文化，看好行业发展，具备明确的职业发展方向； 2. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有招聘实操经验，具备营销类岗位招聘背景者更佳； 3. 精通招聘全流程，拥有扎实的招聘实践积累与操作技巧；熟练使用办公软件，具备良好的互联网应用能力； 4. 性格积极，富有同理心，为人正直诚信，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 具备高度的责任感和进取心，工作投入度高，能适应一定强度的工作节奏；

协助 HRBP 推进招聘实施、培训协调、员工关系管理、绩效评估及人力资源系统维护等日常人事工作。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

润凡集团！！！ 开启创业之路[转圈]3000元=稳定收入创业机会。玖恩会员计划限时招募 仅需3000元，解锁三大核心权益 自用省钱 ️分享赚钱 ️创业扶持 0经验培训专属导师，小白也能快速上手 手机创业③大优势 无需门店，一部手机搞定所有 零库存零压力 碎片时间经营，上班儿带娃两不误 3000元不是支出，给你3000的产品，就能在手机开个属于自己的护肤品小店，啥费用都没有，属于0投资 联系电话

待遇优厚环境好

招聘：腾锐传媒诚聘业务员 薪资：3500-6000元/月 岗位职责： 1、负责线下业务拓展，开发新市场及合作伙伴； 2、策划并执行线下活动，提升品牌影响力； 3、具备良好的市场分析与判断能力； 4、拥有优秀的沟通谈判技巧，能够独立开展业务； 5、具有创新思维需要拍摄短视频能够策划有吸引力 6、责任心强，能够在压力下保持高效工作。 电话同步

招聘快递客服 薪资待遇：底薪2000 满勤奖400，奖金600 另加提成，月收入约4000 （上四休一） 要求表达清楚，会基本打字（不限速度），工作态度端正，责任心强 上班时间：上午8:30-下午6:30，中午休息一小时 试岗一天，培训期十至十五天（培训期间每日补贴50元） 工作地点：万商国际B区

招聘电话客服 （长白班可接送孩子） 底薪加满勤2600再加提成 综合薪资3000－7000 月休4天 招聘纯接听电话客服 （没有任务只接听） 底薪加满勤3000加提成综合薪资4000—8000 休息4－6天 年节有福利，福利待遇好,缴纳保险，团结有爱，不勾心斗角 招聘热线： 公司地址：龙鸟转盘盛达大厦六楼

市区小食品业务员，只跑市区大小超市要求做过市场推广经验的踏实务实能力强的优先考虑 职位要求：有相关销售经验者优先 工作时间：早8点-晚5点，周日休息 福利待遇：底薪+提成+额外奖励提成，月薪3000-8000，公司另有话补

1、负责接听辽宁省范围内10086客户服务热线，纯接听岗位，非销售性质（无外呼任务）。主要处理客户咨询，如话费查询、流量使用、套餐详情及业务办理等相关问题。 2、积极与客户保持良好互动，提升服务体验，增强客户满意度。 3、年龄*******，需具备高中或同等及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽。 4、接受零经验人员，具备基础电脑操作能力即可，入职后提供带薪岗前培训。 5、要求品行端正、礼貌待人，缺乏基本礼仪者谢绝申请；本岗位注重服务意识与沟通表达能力。 工资待遇： 1、实习期工资：5-7天带薪培训期间30元/天（次月随工资发放，中途离岗不发），培训通过后1800元/月+晚班通勤补贴10元/次+绩效奖金。 2、转正后收入：基本薪资+工龄补贴+岗位津贴+餐补+晚班补贴+交通补助+满勤奖+绩效提成。综合月薪3000元—7000元（根据个人表现，多劳多得，上不封顶）。 工作时间： 8:00—22:00（具体排班以中国移动安排为准），每月休息6至8天，每日工作时长8至9小时（空闲时间灵活，可自主安排）。 晋升通道： 班组长—培训专员/质检专员/数据专员—培训主管/质检主管/运营主管等发展方向。

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工作内容 1、纯接听客服电话，无销售性质，主要处理移动客户来电咨询，如套餐资费、流量使用等业务查询。 2、要求普通话标准，具备基础电脑操作能力，学习门槛低，内容简单易掌握，快速上岗。 3、提供带薪岗前培训，入职无需缴纳任何押金。 4、薪资按月准时发放，绝不克扣或拖欠，收入明细公开透明，员工可自行核对工资构成。 薪资待遇 综合底薪3000+绩效奖金+高比例提成=月收入4000-6000元 工作时间实行上4天休1天，每天8小时倒班制，无大夜班安排，班次以早八点至晚六点为主（避免熬夜，保障身体健康）