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岗位职责:
1.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程,负责劳动合同的签署、续签及人事档案管理,确保各环节符合规范要求。
2.深入业务部门识别用工问题,组织实施员工满意度调研,定期与新员工及部门主管交流,支持新人融入与成长。
3.维护人事系统(如钉钉、飞书)组织架构、审批流程及员工基础信息,输出花名册、考勤统计等数据报表,实现高效信息化管理。
4.预判并处理劳动纠纷、工伤申报等突发事件,有效控制用工过程中的法律与管理风险。
5.主导员工离职面谈,系统分析离职原因,按月准确提交人事月度报告。
6.完成领导安排的其他临时性工作任务。

任职要求:
1.人力资源或管理相关专业优先,具备1-3年人力资源岗位经验,了解互联网金融领域运作模式;
2.掌握人力资源专业知识及劳动法律法规,能独立开展人事相关工作;
3.品行端正、踏实细致,具备良好沟通能力、服务意识和团队亲和力。

工作时间:早九晚六,周末双休
福利待遇:五险一金,年终奖,带薪年假,病假,节假日福利……
2025-11-11 10:19
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

本科1-3年客服考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理大中型企业从业人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策金融人力资源/管理类专业
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辽宁盈泽信息技术咨询有限公司
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