地点不在朝阳，看好联系，微信同

岗位内容 主攻蓝领行业招聘，公司提供平台账号，不用自己愁资源!日常就是通过平台对接求职者，电话沟通邀约，全程一对一带教指导，小白也能快速上手，轻松解锁招聘技能! 任职要求 年龄18-45岁，男女不限!只要你细心负责，有团队精神，逻辑清晰敢沟通，能适应接打电话，还能搞定跨部门协调，会基础电脑操作，那就快来冲!作息福利 上班时间：8:30-17:30上六休一，法定节假日正常休，春节超长假期让你嗨玩过年! 薪资构成：基本工资+绩效奖金+提成，综合工资5-8k

招聘人事专员有无经验均可 薪资待遇：底薪+提成，综合工资5000-8000元/月 工作时间：早8:30晚16:30，双休，法定假日   职位描述：负责公司配送岗位招聘工作员，线上发布更新职位信息，收集简历，电话邀约、聘前测试和简历的初步筛选。 岗位要求：会使用office办公软件，相关人力专业或者有相关经验优先，沟通能力强 公司地址：普兰店区盐工街3-2顺丰速运同城

工作地点：辽宁区域 就近分配 具体以项目安排为准 岗位要求： 1、26年应届本科毕业生，电气类相关专业，入职前取得三证即可； 2、有半年以上风电行业工作经验者，需大专及以上学历，电气相关专业； 福利待遇：薪资面议，综合收入具有竞争力 1. 薪资：待遇优厚，入职即缴纳六险一金，月薪按时足额发放； 2. 福利：提供住宿、往返、体检费用报销、节假日福利、法定节假日三倍工资等； 3. 每月休息7天，晋升机制公开透明，定期组织专业技术培训

• 全面负责风电场机组半年检/全年检等定期检修项目的现场组织，合理划分80人班组、制定进度计划并监督执行； • 严格落实"两票三制"及安全规范，组织班前安全交底、隐患排查，对项目安全、质量、进度、成本负总责； • 对接业主（风电场/甲方），协调定检时间窗口、验收标准、消缺整改及日常沟通，维护良好合作关系； • 负责定检记录、消缺报告等资料整理归档，配合项目竣工验收； • 现场突发问题（设备故障、人员调配、业主异议）的快速处置与上报。 任职要求： • 大专及以上，机电/电气/新能源相关专业，3年以上风电行业经验，1年以上风电定检/检修项目经理经验； • 必须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证； • 熟悉主流机型（金风/明阳/远景等）定检工艺及安全规程，能独立处理常见现场问题； • 具备较强团队管理能力和业主沟通协调能力，能承受驻场工作压力； • 能接受长期外地项目驻场，服从公司调配。 待遇： 面议（基本工资＋驻场津贴＋项目绩效奖金＋六险）

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

轻松不累，赚钱多多，工作氛围好

人事岗位职责:负责日常公司岗位招聘，新员工的培训和入职筛选，员工离职入职手续的办理 上班时间:早9:00 -18:00 试用期3300+200满勤，周末单休 转3800+200满勤，周末双休， 待遇:五险一金，节假日正常休息试用期1~2个月，表现好可以提前转正

人事专员｜简单好上手·稳定长期岗 岗位：人事专员 工作地点：本地办公 上班时间：正常白班、不熬夜、不加班 薪资待遇：面议（稳定递增+绩效+节日福利） 岗位职责 1、负责公司日常招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职； 2、负责员工入离职办理、档案整理； 3、负责员工考勤统计、排班核对、基础人事台账更新； 4、协助开展员工团建、节日福利、入职培训等行政人事工作； 5、配合完成部门交办的其他人事、行政辅助工作。 任职要求 1、年龄23–35岁，大专及以上学历，有无经验均可，接受应届生； 2、熟悉基础办公软件，打字流畅，做事细心耐心、条理清晰； 3、善于沟通交流，情商高，亲和力强，抗压能力良好； 4、热爱人事工作，态度踏实稳定，不频繁跳槽，有团队意识； 5、有人事招聘、行政文职经验者优先录用。 我们福利 环境轻松，同事年轻氛围好，无复杂职场关系 正规公司、待遇稳定、每月准时发薪 节日福利、定期团建 专人带教，零基础可快速上手，晋升透明 岗位轻松稳定，适合长期发展！ 想做稳定文职、想学人事全套流程的小伙伴，欢迎投递！

岗位职责： 通过线上平台开展招聘工作； 负责候选人沟通、面试安排及跟进； 整理并归档招聘资料； 协助优化招聘流程。 岗位要求： 做事认真细致； 具备良好的沟通能力； 有相关工作经验优先； 工作时间稳定，执行力强。

明天上午来个半天擦灰，加我

脆皮烤鱼万达店招聘前厅服务员2名（底薪3500+提成+带薪休息3-4天+生日假）后厨厨工2名（底薪3500+提成+带薪休息3-4天+生日假）另招聘前厅后厨上午下午小时工若干名，厨房有空调，联系电话假期勿扰！假期勿扰！假期勿扰！

一、项目简介 LXB供水内蒙古支线工程赤峰线（辽宁境内段）工程施工项目，施工内容包含沟槽开挖、球墨铸铁管安装、PCCP管安装、钢管安装、临时用电、机械作业、焊接施工、汛期防汛等施工工序，现因现场安全管理工作需要，面向社会公开招聘专职安全员1～2名。 二、岗位职责 1.现场安全管控 每日全域巡查沟槽基坑、起重机械、焊接作业区、临时用电、临边防护、消防设施；制止违章指挥、违章作业，下发隐患整改通知单，跟踪复查实现闭环管理；汛期、大风、暴雨开展专项防汛、防坍塌排查。 2.特种作业与人员管理 监督焊工、起重工等特种作业持证上岗；动火、有限空间、吊装等高风险作业全程旁站监护；组织新工人三级安全教育、班前安全讲话、专项安全培训，留存完整培训、考核台账。 3.安全内业标准化资料编制 按照水利系列规范、业主及集团标准化要求，编制安全管理制度、专项应急预案、安全技术交底；整理隐患台账、应急演练记录、劳保用品发放记录、安全费用台账，资料与施工同步归档，可迎检监理、业主、水利监管部门。 4.应急与外部协调 组织消防、度汛、坍塌、触电等应急演练；配合各级安全检查，落实整改回复；监督施工现场安全标识、防护棚标准化布设。 5.其他工作 完成项目部安环部交办的安全报表、风险分级管控、等临时工作。 三、任职资格 1.证书硬性要求 持有水利部下发的“水安C证”或者辽宁水利厅下的“辽水安C证”；有注册安全工程师、水利安全管理相关证书优先录用。 2.专业能力 熟悉《水利水电工程施工安全管理导则》SL721等行业标准，熟练制作水利标准化安全台账；掌握基坑、焊接、机械、临时用电、防汛安全管控要点；能独立完成全套安全内业资料。

朝阳市龙城区招工长/工程师

负责招聘销售人员， 提成为销售人员业绩的10% ， 公司目前需要招聘50000名销售人员 招聘1000名销售人员就是1000人帮你干活赚钱，提成业绩的10%

招聘文员纯长白班，办公室工作，冬暖夏凉，不加班 一、上班时间9：00-18：00 二、任职要求： 1、年龄18-35岁、学历经验不限，会使用电脑即可， 2、工作积极认真、有责任心、有团队意识 三、薪资待遇： 1、底薪3000+高额提成. 月综合工资5000-8000+上不封顶 2、生日福利，节假日福利、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩. 四、岗位职责： 通过现有招聘软件（58、Boss）开展招聘工作，负责邀约面试等 五、晋升空间很大:初级招聘专员—中级招聘专员—高级招聘专员—储备组长—储备主管

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

本公司位于成都市金牛区公司成立于2018年，自成立以来，始终坚守“诚实守信、客户第一”的服务宗旨，坚持“合作共赢、 追求卓越”的经营理念，致力于为企业提供优质的人力资源服务。 目前公司业务国内全面覆盖、行业覆盖率极高、合作的企业高达百多家。 写字楼办公环境好、人性化管理、工作氛围好 薪资待遇：底薪3500元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间；早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休 工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;  四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求： 一；年龄22-33岁，男女不限、有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。 二；有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用，也可以接受学习能力强的新人。 三；有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。 四；接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。 公司福利： 一；五险一金，不定期团建聚餐，奶茶、零食、下午茶 二；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。 发展机会 专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人 每季度、年度都有人才评估机制 可纵向发展，也可横向发展

招带证混塔带证人员两名9500、天衫混塔、总包代付，、同步，马上进场

现招聘短期工作人员，工作地点位于辽宁省朝阳市建平县附近风电场 岗位职责 1. 配合完成风力发电机检测相关辅助工作，如实记录检测数据 2. 驾驶自有SUV车辆往返作业点位，配合我公司检测人员(1人)辅助工作 任职要求 3. 持有有效驾照，驾驶技术熟练，自带SUV车辆 4. 工作认真负责，能适应野外外勤工作 相关待遇 5. 日薪300元，工期20-30天 6. 工作期间包吃 7. 自备车辆燃油费用由我公司承担 有意向的朋友，请致电咨询详谈！ 联系电话：

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡视、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制运行分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营要求，参与应急处置工作。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无经验要求； 4. 持有高压作业证、登高作业证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作，身体素质良好，责任心强，具备较强的抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1. 负责光伏电站组件清洗工作 2. 开展电站区域除草、打药及环境整治，保障发电效率与安全运行 3. 严格执行登高作业、电气操作等安全规范，确保施工过程零事故 4. 按要求记录作业内容并及时反馈现场问题，协助提升运维质量 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，能适应户外及高空作业环境 2. 具备光伏电站建设或运维相关经验者优先 3. 持有有效电工证或登高作业证者优先 4. 自备交通工具，具备较强责任心和执行力

负责消防维保检测，出具报告，整理档案。早八晚五。周末双休。用工作需要加班。

新能源电力（风电）运维工程师 一、 招聘要求： 1、 ，20-28周岁，中专限电力工程，电气自动化，机电一体化专业优先，大学学历限计算机、通信、软件、测绘专业。 二、岗位职能： 1、 新能源电力运维应用系统数据的统计、汇总、分析、异常处理。 2、 新能源电力运维公司日常工作的安排与电力系统的维护。 3、 负责新能源电力运维公司电力设备的安装调试、故障排查、维修检修工作。 一、 薪资待遇： （风电运维）综合薪资5500-8000左右，公司实行定岗定级，待遇逐级、逐年增加。保险。六险或六险一金。 二、免费住宿、餐补，车补，高温补助，每三月公休，15天以上，或到岗后遵循各电力运维单位各项规章制度管理，服从分配。 安置区域: 辽宁省锦州，盘锦，铁岭，朝阳，葫芦岛，锦州，阜新地区。【户籍所在地就近分配】。 内蒙古赤峰，通辽地区。 ️

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与简历筛选，完成候选人初步沟通与面试安排 2. 策划并执行各类招聘活动及宣讲会，落实后续对接与反馈工作 3. 配合上级开展招聘资源的规划与统筹支持 4. 享受双休及法定节假日 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备同行业相关经验者优先录用 2. 具备优秀的表达能力和人际交往技巧 3. 熟悉常用招聘渠道及工具操作，掌握完整招聘流程 4. 具备较强的组织协调性与高效的时间管理能力 5. 年龄在22至30周岁之间

工作内容： 1. 承担日常招聘相关工作。 2. 运营招聘平台，筛选匹配简历，组织面试安排。 3. 落实上级交办的其他事务。 4. 负责公司日常后勤支持及基础接待事宜。 职位要求： 1. 熟悉各类办公软件操作，具备1-3年人力资源岗位经验。 2. 具备良好的表达与沟通能力，能适应一定工作压力。 3. 工作态度严谨，责任心强，擅长沟通协调，具有较强的团队合作意识。 4. 年龄要求在30周岁以下 工作时间： 早9:00-18:00 双休+午餐+五险

职位描述: 1、负责人员招聘、培训组织、员工关系维护及管理制度的制定与执行； 2、掌握劳动法、工伤处理相关规定，熟练办理员工入职、离职、转正等人事手续； 3、了解薪酬体系设计与绩效考核方案的制定标准； 4、负责劳动合同签订及社保相关业务的申报与操作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验，有制造业或工厂人事管理经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程，掌握劳动法及相关法律法规知识； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任感。 感兴趣请联系我们，期待您的加入！

一、项目简介 LXB供水内蒙古支线工程赤峰线（辽宁境内段）工程施工项目，施工内容包含沟槽开挖、球墨铸铁管安装、PCCP管安装、钢管安装、临时用电、机械作业、焊接施工、汛期防汛等施工工序，现因现场安全管理工作需要，面向社会公开招聘专职安全员1～2名。 二、岗位职责 1.现场安全管控 每日全域巡查沟槽基坑、起重机械、焊接作业区、临时用电、临边防护、消防设施；制止违章指挥、违章作业，下发隐患整改通知单，跟踪复查实现闭环管理；汛期、大风、暴雨开展专项防汛、防坍塌排查。 2.特种作业与人员管理 监督焊工、起重工等特种作业持证上岗；动火、有限空间、吊装等高风险作业全程旁站监护；组织新工人三级安全教育、班前安全讲话、专项安全培训，留存完整培训、考核台账。 3.安全内业标准化资料编制 按照水利系列规范、业主及集团标准化要求，编制安全管理制度、专项应急预案、安全技术交底；整理隐患台账、应急演练记录、劳保用品发放记录、安全费用台账，资料与施工同步归档，可迎检监理、业主、水利监管部门。 4.应急与外部协调 组织消防、度汛、坍塌、触电等应急演练；配合各级安全检查，落实整改回复；监督施工现场安全标识、防护棚标准化布设。 5.其他工作 完成项目部安环部交办的安全报表、风险分级管控、等临时工作。 三、任职资格 1.证书硬性要求 持有水利部下发的“水安C证”或者辽宁水利厅下的“辽水安C证”；有注册安全工程师、水利安全管理相关证书优先录用。 2.专业能力 熟悉《水利水电工程施工安全管理导则》SL721等行业标准，熟练制作水利标准化安全台账；掌握基坑、焊接、机械、临时用电、防汛安全管控要点；能独立完成全套安全内业资料。