地点不在朝阳，看好联系，微信同

岗位内容 主攻蓝领行业招聘，公司提供平台账号，不用自己愁资源!日常就是通过平台对接求职者，电话沟通邀约，全程一对一带教指导，小白也能快速上手，轻松解锁招聘技能! 任职要求 年龄18-45岁，男女不限!只要你细心负责，有团队精神，逻辑清晰敢沟通，能适应接打电话，还能搞定跨部门协调，会基础电脑操作，那就快来冲!作息福利 上班时间：8:30-17:30上六休一，法定节假日正常休，春节超长假期让你嗨玩过年! 薪资构成：基本工资+绩效奖金+提成，综合工资5-8k

1.负责公司人员招聘、录用、离职的办理，人事档案的管理 2.员工作息考勤管理，各类公告的发布 3.管理各项规章制度，进行指导、监督、检查 4.协助部门主管进行日常事务的处理； 任职要求： ◆专科以上学历； ◆较强的语言表达能力； ◆熟练掌握office等办公软件； ◆良好的沟通、协调、组织能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆一经录用，缴纳五险一金 工作地点：沈阳市法库辽河经济开发区中技大道（有通勤） 通勤路线：虎石台→新城子→工厂 （通勤路线周边工作者优先）

招募【聊天主播】抖音  平台 会说话就可以 在家工作，不露脸形式，提成日结 有无才艺均可 年龄：18~35周岁 要求：有无经验都可（只要够努力，能学习） 1. 抖音平台 每天下播自提40% 月结2%-4%+日结奖励 2. 设备：手机+一个安静的直播环境，有平板或者电脑更佳   3. 普通话标准，短期或长期有固定空余时间即可 4. 兼职月入8K+。全职月入1.5W+ 工作时间段：全天24小时可选 6.有保底1500-3000元，奖励另算 7.可以兼职，可以短期，可以做假期工,学生提供实习证明 8.本公司申明：全程无任何费用

岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通等环节； 2. 根据用人部门需求，协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 3. 维护并拓展各类招聘渠道，确保人才供给的及时性和多样性； 4. 协助开展人力资源相关数据整理与统计分析，支持招聘决策； 5. 配合完成员工入职、转正、调动等基础人事流程支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门与候选人； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5. 对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展。

一、急招主播!!! 薪资：8000-15000（无责！无责！） 任职要求： · 形象良好，气质出众，性格活泼，具备亲和力。 · 热爱直播领域，积极学习，乐于接受新鲜事物。 · 具备良好的语言表达与沟通能力，能与观众顺畅互动。 · 零经验可培训上岗。诚招男女主播，配备专业设备、化妆支持，团队内有专属个播伙伴。才艺非硬性要求，会聊天、懂幽默即可，核心标准是“态度端正、彼此信任、目标明确、踏实坚持”。 主播待遇： 每日工作3-6小时！！额外享受30%提成。 公司提供专属运营支持与免费系统培训，打造更高效、舒适的工作氛围。 结合个人特质，定制专属人设IP，全程陪伴成长，杜绝放养式管理，团队协作细致用心！ 二、神仙工作 这是一条正规主播招聘帖！！！ 信息真实，拒绝虚假承诺！！！

岗位职责： 1. 根据月度招聘目标推进执行，保障招聘成果质量，具备成本优化意识 2. 落实招聘全流程各项操作，准确把握各岗位所需的专业能力要求 3. 研判招聘相关数据，挖掘并尝试新型招聘渠道与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟进管理 5. 负责线上、线下常规招聘渠道的对接与关系维护 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上制造业招聘经验，年龄在25至35岁之间； 3. 具有较强的市场敏感度和创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务及高强度工作节奏 5. 有猎头机构从业背景者优先录用；

【岗位职责】 - 负责蓝领岗位的人员招募与岗位匹配 - 协助推进招聘流程，对接应聘人员相关事宜 【职位要求】 - 具备交通或物流领域招聘经历者优先考虑 - 有客户服务从业背景者优先 - 1年以内相关工作经历即可满足要求 - 学历、年龄均无限制 【工作时间】 - 每日08:00-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元 - 周末双休，岗位稳定，保障完善

工作内容： 1、办理社保及公积金的增减员与申报等相关事务； 2、负责人员花名册维护、考勤统计及月度报表整理； 3、处理员工入职、离职、转正、调动等手续，管理员工人事档案； 4、跟进保险费用核算与相关管理工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有相关人事工作经验者优先录用； 2、单休，享受法定节假日休假安排。 福利待遇： 入职即办理五险一金，提供免费住宿及员工食堂，享有餐费补贴，苏家屯区及沈阳市区设有通勤班车。 工作地点： 沈阳市苏家屯区百灵西路158-1号 符合条件者欢迎随时咨询联系

人事工作 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约接待和面试，安排应聘人员面试 2.负责带新员工熟悉公司环境、岗位及学习 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力强 4.办理员工的入职、离职，负责员工的考核记录汇总、统计，熟练掌握公司概况 要求26周岁一下 薪资待遇: 1.试用期3500+200满勤+提成单休， 转正4000+200满勤+提成双休 2.提供住宿，步行十分钟左右，两室一厅可做饭、可洗洗浴 3.免费提供培训 4.法定节假日正常休息，不定期团建旅游

工作内容：司机开车能操作雨布，主跑平原地区，安全接货送货。 工作要求：司机善于沟通，熟练手机操作，驾驶证件齐全，能适应不同环境，总部上车

招聘面案老大一名，工资面议可以带一名副手，刷碗一名工资3200.电话，地址客运站附近粥铺！

商业城四楼女装店招聘导购员，底薪+提成+满勤+联单，联系电话

招聘学徒人员若干名。薪资福利面议。平台稳定待遇好，正规品牌门店，工作稳定，薪资优厚。详情电话面议，有意者请来电应聘。

招聘家电安装及维修人员。薪资待遇面议。招聘人数若干。平台稳定，待遇良好。该岗位为正规品牌门店职位，工作稳定，薪资优厚。具体详情需电话面议。有意者请来电应聘。

1.负责跨境电商团队全流程招聘(如运营、剪辑等核心岗位)，保障人员供给、达成招聘目标。 2.运用BOSS直聘等平台，拓展多渠道招聘资源，主动挖掘优质候选人，提升匹配度。 3.负责招聘全流程(信息发布、简历筛选、面试邀约、背调、录用、到岗跟进等)落地。 4.新员工入职手续办理，对新员工入职引导，帮助新员工快速融入团队。 5.统计分析招聘数据，优化流程，协助主管处理其他的相关工作。 二:任职要求 1.一年及以上专职招聘经验，跨境电商行业招聘经验优先，熟悉行业核心岗位招聘痛点。 2.执行力强，能独立完成招聘全流程，具备突发事件处理能力，高效推进招聘任务。 3.熟悉劳动法规，能规避基础用工风险，规范办理招聘、入职流程。 4.沟通佳、责任心强、目标明确，能适配跨境电商快节奏，具备候选人挖掘及问题解决能力。

地点：河西工业园，通勤方便 上班时间：08:30-12:00，13:30-18:00，纯长白班 休息：周日固定单休，法定节假日正常放假，春节长假福利好 薪资：无责底薪3000+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 任职要求：22-32岁，男女不限；有招聘、销售经验优先，性格开朗会沟通即可 优势：团队氛围简单，无复杂职场关系；晋升机制透明，能力强快速升职加薪 有意向直接私聊，尽快安排面试入职

招聘专员 熟练使用招聘软件，鱼泡.58.BOSS 底薪4000+提成+长期收益 有创业经历优先，接受高负债！ 对劳务行业有认识优先！

岗位职责： 1. 负责远程完成HR相关基础工作，包括简历初筛、电话邀约、面试协调等 2. 按照标准流程维护招聘台账及候选人信息库 3. 协助发布职位、更新招聘平台信息并跟进数据反馈 4. 配合企业HR团队完成入职材料整理与基础背调支持 5. 严格遵守信息安全规范，保障候选人隐私及企业数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用办公软件及主流招聘平台操作 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 4. 可稳定居家办公，具备独立完成任务的能力 5. 学历不限，有人力资源或招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主播团播主播不用怕不会公司有门人教主持

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本公司招聘语音厅主播，不需要露脸，不需要才艺，不卡声音，年龄38岁以下，无责！无任务要求，保底三千（保永久）提点45（日结）月休四天。工作轻松～没啥要求，打打字说说话就行～无压力，工作时间有三个档，可以自己选，无需倒班。家里远的可提供住宿。

1. 承担多种形式的直播任务。 2. 积极与在线观众交流，活跃直播间的整体气氛。 3. 按计划优化并丰富直播内容。 4. 配合完成节目创意及落地执行。 需具备较强的镜头表现力和语言表达能力，熟悉直播领域者优先。具备敬业态度及良好的协作意识。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

助理时间自由氛围好轻松稳定 要求：25~50周岁，大专及以上学历 主要工作内容： 网络工作维护，招募面试，辅导培训，办理入职手续等相关工作。 按照公司提供的客户名单进行维系与沟通工作(需要打电话) 周三可以半天，超级适合宝妈 工作时间： 1，早8:30-晚16:00中午11:30-13:00午休(周三可以半天) 2，按照国家法定假日休息，周末双休，每个月一天事假，有年假 公司不定期提供团建，提供商业险，公司氛围好期待你的加入!

职位描述 一、工作职责 1. 负责统筹各期刊办公室的人才战略规划，结合业务发展方向，制定匹配的人才发展策略、实施路径及年度工作计划； 2. 对接办公室业务团队的人才需求，融合人力资源六大模块，设计选、用、育、留一体化方案，建立契合科室特点的人员管理体系，汇总并分析各办公地点人员管理相关动态数据； 3. 维护期刊办公室与高校的合作关系，代表科室对接目标院校，组织安排校企拜访、宣讲活动，协调校园大使资源，策划并执行各类校园招聘及合作项目； 4. 主导办公室人才盘点工作，协助科长拟定人才发展规划，依据期刊业务实际梳理用人需求，评估人才储备现状，保障人才梯队的合理结构，制定招聘与储备计划，推动科室内部人才流动与交流； 5. 协助推进办公室组织文化的落地执行及员工关系管理，持续关注员工思想状态与团队氛围，配合科长开展员工访谈，及时识别、反馈并协同处理员工管理中的问题； 6. 协助处理员工关系中的特殊事项，包括风险预警、参与事件处置、沟通协调、信息汇报、数据整理及案例复盘等工作； 7. 协助开展科室绩效管理工作，落实成员绩效考核与个人发展计划，运用多种方式支持团队提升整体绩效水平； 8. 参与办公室管理会议，为管理层提供人力资源数据支持及优化建议； 9. 熟悉公司人力资源相关政策制度，面向办公室员工提供咨询与解答服务； 10. 协助推动公司人力资源管理制度在办公室层面的贯彻执行。 二、职位要求 1. 博士学历； 2. 熟悉劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源管理常用工具与方法； 3. 具备较强的抗压能力，工作细致耐心，态度认真，责任心强； 4. 擅长人际沟通，具备良好的团队协作精神，积极主动，乐于学习； 5. 英语六级，能够熟练使用英文开展日常办公，精通EXCEL等常用办公软件操作。 三、管理条线归属 HR部门-BP序列 四、晋升通道 办公室HR经理（BP）-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 月固定工资22-32k，具体面议，奖金、津贴等按公司规定另行核算 六、工作地点 北京、武汉、天津、南京、大连、成都 大连：辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 七、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题格式为：管理学及人力资源博士-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

岗位职责： 1、维护操作招聘全过程包括需求分析，简历推荐，面试安排，薪资谈判等； 2、维护招聘网站并拓展招聘渠道； 3、维护公司人才储备库。 4、负责企业校招，企业宣讲工作。 岗位要求： 1.、本科及以上学历。 2.IT相关行业半年以上招聘工作经验优先 2、有校招经验 3、 形象良好

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