招聘要求（优秀者可适当放宽条件）： 1、大专及以上学历，专业不限 2、2024/2026年毕业或具备1-2年相关经验，有销售实践经历者优先考虑 3、性格开朗，具备良好的沟通能力与责任意识，有志于在听力学领域发展，能适应基层工作 4、在校期间担任学生干部或参与社会实践者优先录用 5、能接受约1年的外派培训安排 6、实习生通过考核后，毕业后可直接转正入职 薪酬标准 1、应届毕业生：试用期月薪4500元-6000元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合6000+） 2、公司福利：提供五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、海外考察学习机会、商业保险及法定福利，并按规定享受其他各类补助

工作要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，专业基础扎实 2. 性格外向开朗，具备良好的语言表达能力与团队责任感 3. 能够适应阶段性外派安排，接受出差工作模式 岗位职责： 1. 前期由资深导师一对一指导，系统学习专业技能，全面掌握门店运营流程 2. 负责市场拓展支持，参与门店筹建期间的人员招聘及带教培训，提升组织运作能力 3. 接受区域管理培养，统筹协助区域内各门店的整体运营管理工作 薪资待遇 1. 工作时间早八晚五，无责任底薪5500元+绩效奖金 2. 实习期即缴纳五险一金，薪资公开透明，发放准时 3. 公司提供置业补贴，享有出差及学习成长机会

工作要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，专业基础扎实 2. 性格外向开朗，具备良好的语言表达能力与团队责任感 3. 能够适应阶段性外派安排，接受出差任务 岗位职责： 1. 前期由导师一对一指导，系统学习专业技能，全面掌握门店运营流程 2. 负责市场外围拓展工作，参与新店筹建、人员招聘及带教培训，提升管理实操能力 3. 接受区域管理带教，统筹协助区域内各门店的整体运营工作 薪资待遇： 1. 工作时间早八晚五，无责任底薪5500元+绩效奖金 2. 实习期间即缴纳五险一金，薪资发放透明且准时 3. 公司提供置业补贴，享有出差及学习成长机会

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

初高中校园经理 本项目为专业初高中专用智能英语学习软件，专注初中生、高中生单词速记、同步教材、听力训练、高考中考真题、语法精讲、错题巩固，是初高中提分刚需工具，市场需求量极大、好推广、接受度高。 工作内容 1、负责本地初中、高中校园市场推广英语学习软件； 2、对接班级、校园渠道，简单介绍软件提分功能； 3、开展校园引流、试用推广、用户维护； 4、配合团队完成学校月度推广任务。 岗位要求 1、熟悉初高中环境、有学校资源、家长资源、师生资源优先； 2、沟通顺畅、积极主动、执行力强； 3、有相关工作经验者优先； 4、认真踏实，稳定可靠。 岗位优势 1、初高中刚需产品，不愁卖、转化极高 2、本公司售出软件为区域代理，无竞品 3、独立校园市场保护，独享本校资源收益 4、月度奖励、管理补贴、晋升通道清晰 薪资待遇 入职缴纳五险，双休，工作时间早八点半到晚五点半，公司氛围好，内部无竞争，真心招聘有能力的小伙伴来面试，薪资根据过往工作经历和面试情况面议

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳重、富有进取精神； 2、年龄在30岁以下，身体健康，能够长期驻外出差； 3、具有大专或以上学位。 报名资格：【满足下列条件之一即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历及服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区享受食宿补助4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成与奖励机制，工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1.制定并执行销售战略，保障销售任务顺利完成。 2.加强与客户之间的交流与合作，精准理解客户需求，提供个性化解决方案。 3.持续开展市场调研，根据市场动态及时优化销售策略。 4.协调内部资源，提高销售流程运作效率，提升客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.具有较强的市场洞察力和判断力，能够迅速应对市场变动。 3.拥有良好的团队协作意识，能在团队中有效发挥作用。 4.热爱销售工作，具备抗压能力，能积极完成既定销售目标。

需招聘刮白人员一名，工作地点在二十家子。现场配备一步多点脚手架。

招聘木工零活人员一名，工作内容为约一个小时的零活，工作地点在市政府附近。

寻找熟悉油漆修复工作的人员。

招聘厨师7000，联系电话张老板

需要垒石头专业的施工队伍。工程量为两千多立浆砌片石。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业运作逻辑与客户决策流程 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动习惯 4.有成功带领3人以上销售团队经验者优先 5.学习能力强，能快速适应业务变化与公司发展节奏

招聘招聘： 团队经理 1 名 要求： 1.贷款行业经验半年以上，主要负责渠道、直客开发，业务介绍，团队人员的招聘和管理。 无责任底薪+高提成+周末双休+每单奖励 2.工作时间：9:30-17:30 双休 地点：成都天府广场茂业天地 A 座。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，能独立带领团队开展工作 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判与客户影响力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4.熟悉行业市场环境，有相关行业资源者优先 5. 具备良好的数据分析能力与团队协作精神

项目部 岗位职责 1. 负责与全国各地的体育培训机构、赛事场馆、训练基地等进行日常沟通对接与关系维护； 2. 通过电话、微信等方式跟进合作场地的日常需求，协调解决合作中出现的问题； 3. 维护现有合作资源，定期回访，建立良好的长期合作关系； 4. 根据项目需要，出差前往全国各地合作场地进行实地对接与考察； 5. 配合项目部完成赛事活动相关的场地协调与落地执行工作； 6. 完成上级交办的其他沟通协调类工作。 任职要求 1. 退役军人优先； 2. 对体育运动有一定了解，具备基础的体育赛事认知； 3. 沟通表达能力强，擅长电话沟通与人际交往； 4. 具备良好的服务意识和耐心，能妥善处理合作关系； 5. 能适应出差（出差频率视项目情况而定，可能较多也可能较少）； 6. 工作认真负责，有团队协作精神，执行力强； 7. 熟练使用基本办公软件（微信、Excel、Word等）。 薪资待遇 · 薪资面议 · 出差期间交通、住宿按公司标准报销 · 具体福利待遇面谈 备注： 本岗位核心是“沟通+维护+对接”，不需要高强度体力劳动，但需要较强的沟通能力和一定的体育行业认知。退役军人纪律性强、执行力好、沟通直接高效，非常适合本岗位。

一、岗位名称：工控产品销售经理/产品销售主管 主要负责汇川通用全系工控产品销售，包含汇川变频器、伺服电机、PLC、触摸屏、机器人等通用主流产品，面向工厂自动化、设备制造、产线改造行业开发客户，岗位稳定、市场成熟、品牌好推。 二、岗位职责 1、负责区域内汇川通用工控产品的市场推广、新客户开发、老客户维护，完成月度、年度销售任务。 2、对接终端工厂、设备厂家、自动化公司、经销商客户，了解设备控制需求，完成产品选型、报价、方案沟通、商务谈判。 3、跟进订单流程、供货对接、回款跟进，保障项目顺利落地。 4、收集市场信息、客户需求、行业动态，配合公司完成产品推广和渠道维护工作。 5、建立稳定的客户合作关系，挖掘客户复购、升级、新项目资源。 三、任职要求 1、大专及以上学历，电气、自动化、机电、机械相关专业优先，条件优秀者可放宽学历。 2、有工控、自动化、变频器、伺服销售经验优先，做过汇川产品销售优先录用。 3、有无经验均可，愿意学习工控产品、想长期做销售、踏实稳定可培养。 4、沟通流畅、责任心强、有目标感，能适应本地短途业务出差。 5、品行端正，抗压能力强，具备基本的商务对接能力。 四、岗位优势 1、汇川一线工控品牌，市场知名度高、质量稳定、客户认可度高，好推好成交。 2、通用工控产品应用行业广、需求量大、市场稳定，不愁没单。 3、公司提供完整产品培训、技术支持、报价支持，新人上手快。 4、客户资源持续积累，越做越稳，收入持续递增。 五、薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高提成 + 开单奖励 + 年终奖，多劳多得、综合收入8000元--20000元上不封顶。 2、公司包吃、正式入职缴纳社保、享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、年度旅游、年终奖、年会聚餐活动等。 3、公司氛围轻松，晋升通道透明，专属客户资源分配，稳定客源加持。 欢迎有才之士加入我们的团队，共同努力！共同进步！

【岗位职责】 根据公司提供的精准客户资源，对接全国范围内的安防企业开展合作 清晰讲解项目核心优势，完成客户邀约工作 持续跟进意向客户，推动达成招商合作 达成公司下达的销售业绩指标 【任职要求】 22-45岁，普通话标准，沟通表达能力强 具备销售经验者优先考虑（无经验提供培训） 具备较强抗压能力，对高收入有明确追求 能踏实肯干，具备良好的团队协作意识 【薪资福利】 无责任底薪+高额提成（月收入过万） 优秀者有机会冲刺年薪30万以上 工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时） 周日及法定节假日正常休假 配备专业销售培训，助力快速提升业务能力

工作要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好 2.性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识 3.能够适应阶段性外派安排，接受出差任务 岗位职责： 1.前期由导师一对一指导，系统学习专业技能，全面掌握门店运营流程 2.参与市场拓展工作，负责新店人员招聘及带教，提升培训与管理能力 3.接受区域管理带教，统筹协助区域内各门店的整体运营 薪资待遇： 1.工作时间早八晚五，无责任底薪5500元起，另享绩效奖金 2.实习期间即缴纳五险一金，工资按时发放，公开透明 3.公司提供置业补贴，享有外出差训机会

工作要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学习成绩良好 2.性格外向，具备较强的沟通表达能力与责任意识 3.能够适应阶段性外派安排，接受出差任务 岗位职责： 1.前期由专人指导学习专业技能，全面掌握门店日常运营流程 2.参与市场拓展工作，负责新店人员招聘及带教，提升培训与管理能力 3.接受区域管理带教，统筹协助区域内各门店的整体运营 薪资待遇： 1.工作时间早八晚五，无责底薪5500元+绩效奖金 2.实习期间即缴纳五险一金，工资按时发放，透明公开 3.公司提供置业补贴，并支持出差学习与发展机会

岗位职责: 1. 制定并执行销售计划，保障销售任务顺利完成。 2. 加强与客户之间的交流与配合，精准理解客户需求，提供个性化服务方案。 3. 持续开展市场调研，根据市场动态优化调整销售战术。 4. 协调内部资源，提高销售运作效率，改善客户服务质量。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧。 2. 具有较强的市场洞察力和决策能力，能迅速应对市场波动。 3. 具备良好的团队协作意识，能在集体中积极贡献力量。 4. 热爱销售岗位，具备抗压能力并能高效完成业绩指标。

【岗位职责】 根据公司提供的精准客户资源，对接全国范围内的安防企业 清晰讲解项目亮点，完成客户邀约工作 持续跟进潜在客户，推动招商合作落地 达成公司下达的销售业绩指标 【任职要求】 22-40岁，普通话标准，沟通表达顺畅 具备销售经验者优先考虑（无经验可带教培训） 具备较强抗压能力，对高收入有明确追求 踏实肯干，具备良好的团队协作意识 【薪资福利】 无责底薪+高额提成（月入1W+） 表现优异者年薪可达30万以上 工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休） 周日及法定节假日正常休假 提供系统化销售培训，助力快速成长 办公氛围轻松愉快，同事间相处融洽，笑声不断 可自带餐食 地理位置优越 交通便捷 开放式办公空间 配备独立会议室、休息区、培训室 冰箱 咖啡机等设施齐全 定期组织下午茶活动 薪资丰厚 工作高效 领导务实不空谈 想赚钱就加入我们 福利丰富 名额有限

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台借贷逾期：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期组织专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

招聘要求（优秀者可适当放宽条件）： 1、大专及以上学历，专业不限 2、2024届或2026届毕业生，或具备1-2年相关工作经验，有销售实践经历者优先考虑 3、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任感，有志于投身听力学领域，能适应基层岗位锻炼 4、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先 5、能够接受约1年的外派培训学习安排 6、实习生通过考核后，毕业后可直接转为正式员工 薪酬标准 1、应届毕业生：试用期月薪4500元-6000元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合6000元以上） 2、公司福利：依法缴纳五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、海外考察学习机会、商业保险及各项法定福利，并按公司制度享受其他相应补助

薪资：5000元/月+绩效奖励+差旅费补贴； 任职要求：不限性别，年龄在50周岁以内，高中及以上学历，形象良好，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力； 具有一年以上生鲜肉类销售经验或从事过相关行业者优先。 入职即办理五险，每月15日准时发放工资。

零基础培养，，会使用电脑、数量使用办公软件。

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1. 医疗器械销售技术管理岗位 2. 负责新店办证、人员招募与团队培养 3. 门店日常运营统筹，拓展新市场连锁门店 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 2024/25年应届毕业生，具备销售经验或在校担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向开朗，能适应高强度工作，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4. 愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2. 2025年毕业生 实习期薪资：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴及奖金 转正后年薪范围10-20万元 3. 公司福利 包含高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.医疗器械销售技术管理相关工作 2.负责新店证照办理、人员招募与团队培养 3.参与门店日常运营及新区域连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024/25届毕业生，具备销售经历或在校期间担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，具备吃苦耐劳精神，沟通能力强，富有责任感 4.能够接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，住房补贴及奖金另行计算；转正后年薪10-20万元 3.公司福利：高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********