岗位职责 1) 带领团队对风力发电机组进行故障处理、日常检修、日常维护等，保证风电机组安全稳定运行； 2) 负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改； 3) 对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 4) 进行风力发电机的技术处理与技术改进，跟踪反馈。 任职要求 1、学历：风电运维工程师高中以上学历； 2、工作年限：2年以上相关经验，沟通还可以的就可以试,不恐高； 3、证件齐全：低压+登高+高压（高压入职一个月内考取） 4、无噪声、高温处作业电工等职健康禁忌症；

招聘要求（优秀者可适当放宽条件）： 1、大专及以上学历，专业不限 2、2024届或2026届毕业生，或具备1-2年相关工作经验，有销售实践经历者优先考虑 3、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任感，有志于投身听力学领域，能适应基层岗位锻炼 4、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先 5、能够接受约1年的外派培训学习安排 6、实习生通过考核后，毕业后可直接转为正式员工 薪酬标准 1、应届毕业生：试用期月薪4500元-6000元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合6000元以上） 2、公司福利：依法缴纳五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、海外考察学习机会、商业保险及各项法定福利，并按公司制度享受其他相应补助

招聘要求（条件优异者可适度放宽）： 1、大专及以上学历，专业不限 2、2025年应届毕业生，具备销售相关实习或实践经历者优先考虑 3、性格开朗，具备较强的沟通表达能力与责任感，有志于投身听力学领域，能适应基层岗位锻炼 4、在校期间担任学生干部或参与社会实践者优先录用 5、能够接受阶段性外派培训安排 6、实习期间表现达标者，毕业后可直接转为正式员工 7、工作地点：辽宁 薪酬标准 1、应届生：试用期薪资5000+500元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合6000+） 2、公司福利： 缴纳五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、购房无息贷款、海外考察学习机会、商业保险及法定各类福利，并依公司政策享受其他相应补贴

【岗位职责】 1. 负责建筑工程项目全过程的统筹管理，确保项目按计划推进； 2. 组织协调施工团队及各参建单位，保障工程进度、质量与安全； 3. 监督施工现场执行情况，及时解决现场技术与管理问题； 4. 参与项目关键节点的验收与交付工作，确保符合规范要求； 【岗位要求】 1. 具备建筑工程类项目管理经验，能独立承担项目整体运作； 2. 熟悉工程建设流程及相关法律法规，掌握施工管理核心要点； 3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4. 责任心强，能够适应现场工作环境并有效推动项目落地。

1、依据岗位设定的销售目标，达成既定业绩任务 2、秉持客户至上理念，通过多元渠道拓展优质客户资源，为高净值客户提供涵盖资产配置在内的全方位财富管理解决方案； 3、主动参与公司组织的专业培训，持续深化对宏观经济、金融市场及各类金融产品与资产类别的理解，精准掌握产品特性、风险评级，并有效匹配客户投资需求； 4、坚持服务初心，依托专业合规的销售流程与长期稳定的售后跟进机制，持续优化客户投资体验与满意度。 二、任职要求： 1、初中及以上学历，金融、经济及相关专业者优先考虑 2、具备1年以上销售工作经验，有银行、保险、基金、证券行业背景者优先 3、拥有丰富的客户资源与行业人脉，具备独立开拓客户能力者优先 4、具备出色的沟通技巧、市场开拓能力及抗压能力，品行端正，具有良好的职业道德与职业素养

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，推动酒店销售目标的实现； 2. 跟踪销售进程，保障销售任务完成并持续优化销售流程； 3. 巩固和提升酒店品牌市场影响力，强化品牌认知度与客户体验； 4. 研判市场动态，为销售决策提供有效的数据分析支持； 5. 协同团队协作，确保销售工作与企业整体战略方向协同推进。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队合作意识； 2. 拥有较强的市场洞察力及销售布局能力； 3. 能在高强度工作环境中稳定发挥，具备出色的应变与问题处理能力； 4. 熟悉酒店运营模式，能迅速应对市场变动； 5. 具备良好的统筹能力和团队引领经验，可有效推动团队完成业绩目标。

明天陈醋厂招聘钩机替班人员。

招聘装载机驾驶员，参与高标准农田改造项目。工作地点在朝阳周边，工期为4至5天，后天开始。薪资为400元一天。

招聘4名打草块人员，薪资日结，明天开工。有意者可报名。

锦州港火运化肥割包，8.5一吨，工资日结一天不压，四个人一伙，每天最少三百打底多好多挣，活好干，有干的联系，活长

金达钼业招聘铆工和焊工。铆工薪资400，焊工薪资350。提供工作餐。工期约十多天。

全面负责本项目运营服务的组织、指挥和管理，对项目运营质量、安全、进度负总责。 负责沟通协调公司总部、甲方以及其他外部单位，对项目安全达标生产负总责；审核项目年度生产计划、设备维修计划、年度培训计划、年度安全管理和应急演练计划等。 统筹安排整体项目，人员分配、台账资料、项目考核、项目回款等相关事宜。 项目现场有 38 座涵闸、3 座附属水闸、3 座泵站、21 座管理房、19 座地涵、29 公里河道、359...

岗位职责： 1. 主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2. 负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4. 领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5. 编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（机电）+安B 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派

一、岗位职责 1、图纸与规范：参加图纸会审，能看懂设备图、管道单线图、PID、电气系统图、桥架布置图、知道符号、标高、坐标、材质、规格、连接方式；落实本专业规范强条。 2、工序与工艺：能排设备、管道、电气、仪表施工顺序，组织交叉作业，处理土建、钢结构、设备到货、停电停水等界面条件。 3、人机料与计划：根据工程量算人数、工种、工期；提材料计划、下料单、限额领料；安排吊车、焊机、试压泵、测试仪；排月/周/日计划，盯关键线路。 4、质量安全与验收：组织首件验收、过程巡检、隐蔽验收、试压、探伤、送电前检查、调试；做班前会、技术交底、安全交底；闭环检验批、隐蔽记录、试压记录、调试记录、竣工图。 5、成本与签证：会算量、报量，处理设计变更、现场签证、材料代用、返工损失，留好证据。 6、协调：对接甲方、监理、总包、土建、钢结构、设备厂家、其他分包和班组；现场冲突能出方案，不是只上报。 7、具备带班：分配任务、盯工序、盯质量、盯进度、检查纠偏、返工处理、领退料、记工、报量、处理班组矛盾、工效低、人员不服管等问题。 二、硬性任职要求 1、学历：中专/大专及以上，机电、电气、管道、机械、自动化等相关专业；经验强者可放宽。 2、经验：5年以上工业机电安装现场经验，至少独立负责过2个完整系统或完整项目，从开工、安装、试压/送电/调试到验收移交；有2个以上完整项目优先。 3、带班：直接带过20人以上班组，能排日/周计划、做交底、记工报量、处理现场矛盾。 4、专业：至少精通设备、管道、电气、仪表中一个方向，了解其他专业接口。 5、识图：能独立识读本专业图纸，能提材料计划、下料单，能发现图纸与现场不符。 6、规范：熟悉本专业常用验收规范及强条，如GB50231、GB50235、GB50236、GB50168、GB50169、GB50150、GB50093、GB50252、GB50300、GB50243、GB50303、GB30871等或同类规范。 7、软件：会CAD看图、Excel算量，会办公软件； 8、证书：施工员、安全员C证、电工证、焊工证、二级建造师（机电）、一级建造师（机电）等优先。 9、年龄：45周岁以下 10、素质：能驻场，抗压，沟通强，能兜底解决现场问题，无不良安全记录。

1:负责人的项目经理，工长，最好自己能干活儿， 2:定居在百色，能够及时响应公司的安排，量尺，施工 3:会电脑，会做简易资料，

建筑项目经理/项目负责人

工作要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，专业基础扎实 2. 性格外向开朗，具备良好的语言表达能力与团队责任感 3. 能够适应阶段性外派安排，接受出差工作模式 岗位职责： 1. 前期由资深导师一对一指导，系统学习专业技能，全面掌握门店运营流程 2. 负责市场拓展支持，参与门店筹建期间的人员招聘及带教培训，提升组织运作能力 3. 接受区域管理培养，统筹协助区域内各门店的整体运营管理工作 薪资待遇 1. 工作时间早八晚五，无责任底薪5500元+绩效奖金 2. 实习期即缴纳五险一金，薪资公开透明，发放准时 3. 公司提供置业补贴，享有出差及学习成长机会

半天班早8.30到中午11.00 底薪提成

工作要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学习成绩良好 2.性格外向，具备较强的沟通表达能力与责任意识 3.能够适应阶段性外派安排，接受出差任务 岗位职责： 1.前期由专人指导学习专业技能，全面掌握门店日常运营流程 2.参与市场拓展工作，负责新店人员招聘及带教，提升培训与管理能力 3.接受区域管理带教，统筹协助区域内各门店的整体运营 薪资待遇： 1.工作时间早八晚五，无责底薪5500元+绩效奖金 2.实习期间即缴纳五险一金，工资按时发放，透明公开 3.公司提供置业补贴，并支持出差学习与发展机会

工作要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好 2.性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识 3.能够适应阶段性外派安排，接受出差任务 岗位职责： 1.前期由导师一对一指导，系统学习专业技能，全面掌握门店运营流程 2.参与市场拓展工作，负责新店人员招聘及带教，提升培训与管理能力 3.接受区域管理带教，统筹协助区域内各门店的整体运营 薪资待遇： 1.工作时间早八晚五，无责任底薪5500元起，另享绩效奖金 2.实习期间即缴纳五险一金，工资按时发放，公开透明 3.公司提供置业补贴，享有外出差训机会

年龄25周岁~55周岁。积极正能量，有合作意识，高中（中专）及以上学历，

负责空气能推广及销售工作，年龄28-45岁，时间自由，工作轻松。 任职要求 (1)从事过家电、空调、医药、农资、五金相关行业销售的优先，高中以上学历。 (2)个性开朗，乐于沟通，热爱销售，能吃苦耐劳，有较强的敬业精神和团队精神 (3)能够承受较大压力，适应下乡工作 (4)有相关的销售工作经验，熟悉空气能业务的优先 (5)工作地点凌源市及辖区乡镇，能够服从公司合理安排，自带车辆，有团队合作精神，责任心强，有一定销售经验。

工作时间自由，清晰的晋升路径，各种优惠的待遇，团队扶持，温暖的团队氛围

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台借贷逾期：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期组织专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

薪资：5000元/月+绩效奖励+差旅费补贴； 任职要求：不限性别，年龄在50周岁以内，高中及以上学历，形象良好，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力； 具有一年以上生鲜肉类销售经验或从事过相关行业者优先。 入职即办理五险，每月15日准时发放工资。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

有5年以上销售 经验，并且一直负责东北三省销售工作业务。 主要是化工产品（芳香族类固化剂，DDM100和DDM60二氨基二苯钾烷）销售业务。

招聘销售经理一名 30-40 履历优秀可放宽 要求同行业工作经验3年以上 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场反馈信息，了解客户需求及行业动态，协助优化销售策略； 4、参与销售谈判与合同签订，跟进订单执行及回款流程； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户拜访与业务洽谈； 2、具有较强的市场敏感度和客户服务意识，能适应一定频率的外出工作； 3、熟练掌握办公软件，具备基本的商务文档处理能力； 4、有团队协作精神，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；

（1）热爱户外运动及相关事业； （2）具备两年以上销售经验，有服装行业背景者优先； （3）对销售工作充满积极性与热情； （4）执行力强，能够高效落实各项任务； （5）具备带领团队成员超额达成销售指标的能力； （6）年龄在40周岁以下，负责多品类产品的销售工作。

公司优势： 1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日工作时间为9:00-18:00，午间休息1.5小时。 3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。 4. 其他补助：每月提供话费补贴，年度发放服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假及产假；每季度组织团队建设活动，员工生日享专属福利，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金。 5. 系统带薪培训：公司构建完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技能提升课程。 岗位职责： 1. 为客户提供专业移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约落地； 2. 持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘二次合作机会； 3. 落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，协同推进团队整体业绩完成。 任职要求： 1. 具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户经验者优先考虑； 2. 大专及以上学历； 3. 言行得体，普通话流利，具备良好的沟通表达与销售技巧，自主学习能力强，能承受工作压力。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司； 拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为广受认可的线上学习资料库。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等荣誉。 关于岗位： 资源支持：由公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围； 销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元模式开展业务。