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人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上
岗位职责: 一、人力资源模块 1. 招聘与配置 - 根据各部门用人需求,发布招聘信息,筛选简历,组织面试并跟进录用流程。 - 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续,确保操作规范合规。 - 建立并维护人才储备库,拓展和优化招聘渠道,提高招聘效率。 2. 员工关系管理 - 负责劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。 - 解答员工咨询,处理投诉与劳动纠纷,促进劳资关系和谐稳定。 - 策划并执行员工关怀活动(如团队建设、生日庆祝等),增强团队凝聚力。 3. 培训与发展 - 协助拟定年度培训计划,组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升培训。 - 跟进培训实施情况,收集反馈信息,整理培训记录并提出优化建议。 4. 绩效考核与薪酬福利 - 配合开展绩效评估工作,汇总考核数据并归档结果。 - 负责考勤统计、薪资核算、社保公积金申报等工作,保障准确及时。 - 受理员工关于薪酬福利的相关疑问,提供基础支持。 5. 考勤管理 - 汇总员工出勤数据,核查异常打卡记录并处理。 - 监督考勤制度落实情况,定期向相关部门反馈考勤汇总信息。 二、行政管理模块 1. 日常办公管理 - 保障办公环境整洁有序,协调办公设备、网络及通讯系统的维护与报修。 - 负责办公用品的采购申请、发放登记及库存管理,合理控制行政支出。 - 执行固定资产的台账登记、定期盘点及报废处置流程。 2. 会议与活动支持 - 统筹安排公司日常会议,准备会议资料、撰写纪要并追踪事项进展。 - 协助策划与执行公司重要活动(如年会、庆典等)相关事务。 3. 文件与档案管理 - 归集管理公司各类文件、合同文本及证照资料,确保归档完整及时。 - 维护档案管理体系,保障资料的安全性与合规性。 4. 后勤保障 - 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位,维持办公场所安全运行。 - 统筹员工差旅安排、车辆调度及接待事务等行政支持工作。 5. 制度执行与优化 - 推动公司管理制度落地执行,收集执行反馈并提出改进建议。 - 参与应对突发事件(如安全检查、紧急事故协调等)的处置工作。 三、其他职责 - 完成领导交办的临时任务,配合其他部门完成业务协作需求。 - 跟踪人力资源与行政领域相关政策法规更新,确保工作依法合规。 任职要求: - 熟悉《劳动法》及相关人事行政法律法规; - 熟练操作Office办公软件及常用HR系统(如钉钉、SAP等); - 具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
工作时间:早8点半晚五点,单休,底薪3000+奖金。期待热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入!携手同行,共筑精彩未来! 人员绩效无上限,多劳多得 工作内容: 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘环节,包括简历筛选及面试协调安排; 3、管理员工关系,维护员工满意度与积极的组织氛围 岗位要求: 1、掌握人力资源基础知识与实操技能; 2、能独立应对并解决人事相关事宜; 3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责接听电话并做好记录,接待来访客户,及时向项目主管传递相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等事务的文书处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理,以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管 6.负责项目部现金的银行存取,每日与项目主管完成现金及票据交接,手续齐全,做到日清日结 7.负责项目各项数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购,以及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常管理工作 任职要求: 1.大专及以上学历,接受实习生应聘; 2.熟练操作Excel及其他Office办公软件; 3.工作踏实、细致,具备较强的责任心; 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识
行政人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上
岗位职责: 一、人力资源模块 1.招聘与配置 -结合业务部门用人需求,发布职位信息、筛选候选人简历、组织面试安排并推进录用流程。 -办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续,确保各环节符合规范要求。 -持续维护人才储备库,拓展并优化招聘渠道,提高招聘完成效率。 2.员工关系管理 -负责劳动合同的签署、续签、变更以及员工档案的归档与管理。 -受理员工日常咨询、意见反馈及劳动纠纷处理,促进劳资关系和谐稳定。 -策划并执行员工关怀活动(如团队建设、生日庆祝等),增强团队凝聚力。 3.培训与发展 -协助拟定年度培训计划,组织实施新员工入职培训及在岗技能提升课程。 -跟进培训实施效果,整理培训资料并提出优化建议。 4.绩效考核与薪酬福利 -配合开展绩效评估工作,收集整理考核数据并汇总结果。 -核算员工出勤、工资、社保及公积金缴纳情况,保障数据准确及时。 -解答员工关于薪资待遇和福利政策的相关疑问。 5.考勤管理 -汇总统计员工考勤记录,处理异常打卡情况。 -监督考勤制度落实情况,定期向各部门反馈考勤汇总结果。 二、行政管理模块 1.日常办公管理 -保障办公区域正常运转,协调办公设备、网络系统及通讯工具的维护与维修。 -负责办公耗材的采购计划、领用登记及库存管控,合理控制行政支出。 -执行固定资产的信息登记、定期盘点及报废处置流程。 2.会议与活动支持 -统筹公司日常会议安排,包括材料准备、会议记录及后续事项跟进。 -协助策划与执行企业重要活动(如年终大会、庆典仪式等)。 3.文件与档案管理 -统一管理公司文件、合同文本及各类证照资料,确保归档及时、完整可查。 -保证档案管理体系符合合规要求,保障信息安全。 4.后勤保障 -对接物业、清洁、安保等第三方服务单位,维持办公场所整洁安全。 -统筹员工差旅预订、公务用车调度及来访接待等事务性工作。 5.制度执行与优化 -推动公司管理制度落地执行,结合实际运行情况提出改进建议。 -参与应对突发事件(如安全检查、应急事件协调等)的处置工作。 三、其他职责 -完成领导临时交办的任务,配合其他部门完成跨职能协作事项。 -跟踪了解行业相关政策法规更新,确保人事与行政工作依法合规。 任职要求: -熟悉《劳动法》及相关人力资源、行政管理法律法规; -熟练操作Office办公软件及常用HR管理系统(如钉钉、SAP等); -具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责接听来电并做好记录,接待来访客户,及时向项目主管传达相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理,以及总部、医院、项目部往来文件的归档与保管 6.负责项目部现金存取银行操作,每日与项目主管完成现金、票据交接,手续齐全,做到日清日结 7.负责项目各类数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求: 1.大专及以上学历,可招聘实习生; 2.熟练操作Excel等Office办公软件; 3.工作踏实、细致,具备较强的责任心; 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
工作时间:早8点半至晚5点,单休,底薪3000+奖金。诚邀热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入!携手共进,共创美好未来! 人员绩效无上限 工作内容: 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘全流程,包括简历筛选及面试协调安排; 3、维护员工关系,提升员工满意度,营造积极向上的组织氛围 岗位要求: 1、掌握人力资源领域的基础知识与实操技能; 2、能独立应对并解决人事相关事宜; 3、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1. 负责接听来电并做好记录,接待来访客户,及时向项目主管传达相关业务信息 2. 负责在岗护理人员的调度安排及待岗护理人员的日常管理 3. 负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4. 负责项目内管理人员及护理员薪酬与护理费用的核算工作 5. 负责会议纪要整理,以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管 6. 负责项目部现金存取银行操作,每日与项目主管完成现金、票据交接,手续齐全,做到日清日结 7. 负责项目各项数据的汇总与统计分析 8. 负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记盘点工作 9. 协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求: 1. 大专及以上学历,可招聘实习生; 2. 熟练掌握Excel等Office办公软件操作; 3. 工作踏实、细致,具备较强的责任心; 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
人力资源专员/助理经验不限大专及以上企业文化部门管理培训管理绩效管理
岗位主要职责: 1、依据上级制定的业务发展计划,负责业务团队日常的绩效考核与人员管理工作; 2、配合团队经理优化团队内部协作关系,推进公司各类竞赛及客户服务活动的顺利开展; 3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排; 4、协调营业处、本小组及职能小组之间的运营配合,推动业务人员与公司各部门高效执行各项任务; 5、主导团队人才招聘与面试流程,组织新员工培训,并实施团队绩效管理; 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求: 1. 大专及以上学历; 2. 两年以上相关工作经验; 3. 具备良好的语言沟通能力; 4. 工作严谨细致,具备较强的分析判断与逻辑思维能力; 5. 拥有良好的团队协作精神和集体荣誉感。
人事专员经验不限学历不限
工作内容: 1、执行日常人事行政事务处理,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队成员,确保办公流程的高效运转; 3、参与公司内部会议,协助准备会议资料和记录会议要点。 4、人员招聘,入职办理,考勤统计等人事日常工作。 5、办公室日常行政事务处理。 6、领导交代的其他临时性工作。 岗位要求: 1、熟练办公软件的操作。 2、熟悉行政人事相关流程和规范。 3、具有较强的责任心。 4、具备良好的组织和沟通能力。
辽宁本溪找挂车司机一名,跑东三省或河北,工资趟结或月结,联系电话:
挂车拖车司机
找挂车司机一名,跑东三省或河北,工资趟结或月结,联系电话:
本溪
2月26日 19:56拨打电话
小工长期包住包吃20人以上
招聘长期 大工30名,小工40名。 工资一天一结,住宿食堂齐全 欢迎想挣钱的朋友随时联系 电话: 曲绍鹏
本溪
2月26日 19:54拨打电话
辽宁本溪汤沟一酒店诚招厨师一名改刀一名薪资待遇面议非诚勿扰电话
厨师改刀
汤沟一酒店诚招 厨师一名 改刀一名 薪资待遇 面议 非诚勿扰 电话
本溪
2月26日 19:51拨打电话
分拣库管
点点供应链招聘 电脑员一名,4000元/月 早7点~下午5点, 大车司机一名,7000元/月 c票司机两名,5000元/月,优秀库管一名,6000元月 小时工分拣员若干名,早4点!15元/小时 点点供应链市内配送业务外包,月利润一万加 点点供应链开通凤城~本溪~沈阳配送,天天发车,价格低,车次多。
本溪
2月26日 19:33拨打电话
辽宁本溪太子城黄金地段饭店 招服务员一名年龄50岁以内工资3000.时间10点到七点半,电
3000元/月
服务员1-2人月结
太子城黄金地段饭店 招服务员一名年龄50岁以内工资3000.时间10点到七点半,电话
本溪
2月26日 19:31拨打电话
招聘人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网产品互联网运营五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
1.主要负责招聘普工操作工,工作轻松简单 2.只需要电脑操作,公司提供工作机 3.熟悉boss前程无忧,鱼泡等 4.接受无经验,有经验更好 5.工资待遇底薪4000加 6.包吃住,有工作餐 7.上班自由,上班时间是9点到12点,下午14点到18点
人事招聘专员
6000-11000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报,及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护,营造积极和谐的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据(如考勤、异动、编制等),协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求:1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2.具备0-2年人力资源或综合行政类实习/助理经验,熟悉办公软件及HR系统操作者更佳 3. 责任心强、细致耐心,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.普通话标准,能独立处理多线程事务,适应快节奏协作环境 5. 认可企业价值观,愿意在人力资源领域长期发展并持续学习成长
人事行政3000起
5000-7000元/月
人事专员学历不限
【岗位职责】 - 负责招聘工作,线上平台发布职位邀约求职者面试。 协助办理员工入职、离职等人事手续 【职位要求】 - 无经验要求,可零基础上岗 - 学历不限,年龄不限 - 工作认真细致,有责任心 绩效+提成+全勤奖 - 综合薪资:4500-7000元/月
人事专员
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!! 活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先! 【岗位介绍】 不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求! 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住,有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
临时工6-10人
本溪站今晚需要雇佣十位工人下班结算工资,7点30分从本站出发前往工作地点,预计8点30分抵达现场等候会议并开始刷脸验证身份进场工作。活动内容持续四小时,针对伺候电工相关工作有兴趣的人员可留言报名参与本溪站本兮的活动安排。
本溪
2月19日 20:48拨打电话
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本溪
2月18日 21:26拨打电话
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/
任职要求:年龄45周岁以下,具备3年以上人事管理相关工作经验,熟知人事管理工作流程,具有大型企业人力资源从业经历者优先考虑 岗位福利:月薪4500元-6000元+绩效奖金+五险+每月四天休息+工作日午餐
辽宁本溪找一个长期小时工晚五点到十点,活不累餐饮男女不限,工资面议地址十三里附近电话
服务员临时工
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本溪
2月25日 15:17拨打电话
本溪明山区助理工作地址:金茂学府3号门市
临时工
助理 工作地址:本溪市明山区金茂学府3号门市
本溪 明山区
2月21日 09:54拨打电话
辽宁本溪小时工工作时间为10-下午13点,5-8点更多招聘请看--免费登记发布
临时工
小时工 工作时间为10 - 下午13点,5 - 8点 更多招聘请看--免费登记发布
本溪
2月23日 00:47拨打电话
临时工1-2人
钟点工 早5点~9点左右收拾鸡货 薪资福利:1500-2000 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年3/26日为止,打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区水塔路26中上行50米
本溪 明山区
2月26日 12:41拨打电话
终端业务员
5000-10000元/月
销售专员五险一金年终奖1-2人经验不限学历不限代理商销售较多外勤销售额提成TOC不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
能认真学习,服从管理,执行力强。
临时工月结
扫码分餐员 ,50岁以下。上午十点到下午一点进行扫码分餐工作 薪资福利:每月1500 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:辽宁科技学院内
本溪
2月23日 00:47拨打电话
临时工月结
城市合伙人 1.年龄30-55周岁,男女均可;2.本溪当地居住的,有资源;3.大专以上学历。工作时间:8:30-10:30,周末(周六,周日)及法定假日休息 薪资福利:无责底薪:1000(大专以上学历2000),工资月结,入职后给上商业医疗保险 应聘请说看到的
本溪
2月26日 09:46拨打电话
人事招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服不接受居家办公劳动关系办理需要有经验者人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人力资源管理师持证人事档案管理教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 负责招聘信息的发布,简历的收集、筛选及面试安排 2. 组织人员招聘与面试流程,开展相关培训,并跟进新员工入职后的适应情况 3. 办理员工入职、离职等相关手续
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鱼泡直聘为工人提供本溪网络招聘在线招聘信息,主要招聘本溪人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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