单位性质：10086热线中心 工作地点：本溪 岗位内容：负责客服专员招聘、培训、日常考勤、工资核算、合同签署、社保办理等 岗位要求：大专及以上学历 工资待遇：底薪2080（试用期3到6个月8折）+绩效（邀约、到面、留岗等），综合收入3000+，努努力过4000正常

工作时间：早8点半晚五点，单休，底薪3000+奖金。期待热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手同行，共筑精彩未来！ 人员绩效无上限，多劳多得 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘环节，包括简历筛选及面试协调安排； 3、管理员工关系，维护员工满意度与积极的组织氛围 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识与实操技能； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 一、人力资源模块 1. 招聘与配置 - 根据各部门用人需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程。 - 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保操作规范合规。 - 建立并维护人才储备库，拓展和优化招聘渠道，提高招聘效率。 2. 员工关系管理 - 负责劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。 - 解答员工咨询，处理投诉与劳动纠纷，促进劳资关系和谐稳定。 - 策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 3. 培训与发展 - 协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升培训。 - 跟进培训实施情况，收集反馈信息，整理培训记录并提出优化建议。 4. 绩效考核与薪酬福利 - 配合开展绩效评估工作，汇总考核数据并归档结果。 - 负责考勤统计、薪资核算、社保公积金申报等工作，保障准确及时。 - 受理员工关于薪酬福利的相关疑问，提供基础支持。 5. 考勤管理 - 汇总员工出勤数据，核查异常打卡记录并处理。 - 监督考勤制度落实情况，定期向相关部门反馈考勤汇总信息。 二、行政管理模块 1. 日常办公管理 - 保障办公环境整洁有序，协调办公设备、网络及通讯系统的维护与报修。 - 负责办公用品的采购申请、发放登记及库存管理，合理控制行政支出。 - 执行固定资产的台账登记、定期盘点及报废处置流程。 2. 会议与活动支持 - 统筹安排公司日常会议，准备会议资料、撰写纪要并追踪事项进展。 - 协助策划与执行公司重要活动（如年会、庆典等）相关事务。 3. 文件与档案管理 - 归集管理公司各类文件、合同文本及证照资料，确保归档完整及时。 - 维护档案管理体系，保障资料的安全性与合规性。 4. 后勤保障 - 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所安全运行。 - 统筹员工差旅安排、车辆调度及接待事务等行政支持工作。 5. 制度执行与优化 - 推动公司管理制度落地执行，收集执行反馈并提出改进建议。 - 参与应对突发事件（如安全检查、紧急事故协调等）的处置工作。 三、其他职责 - 完成领导交办的临时任务，配合其他部门完成业务协作需求。 - 跟踪人力资源与行政领域相关政策法规更新，确保工作依法合规。 任职要求： - 熟悉《劳动法》及相关人事行政法律法规； - 熟练操作Office办公软件及常用HR系统（如钉钉、SAP等）； - 具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐

岗位职责： 1. 负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息 2. 负责在岗护理人员的调度安排及待岗护理人员的日常管理 3. 负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4. 负责项目内管理人员及护理员薪酬与护理费用的核算工作 5. 负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管 6. 负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结 7. 负责项目各项数据的汇总与统计分析 8. 负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记盘点工作 9. 协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，可招聘实习生； 2. 熟练掌握Excel等Office办公软件操作； 3. 工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部往来文件的归档与保管 6.负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结 7.负责项目各类数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，可招聘实习生； 2.熟练操作Excel等Office办公软件； 3.工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识

排水管材厂，招聘车间普工，具体面议

岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通等环节； 2. 根据用人部门需求，协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 3. 维护并拓展各类招聘渠道，确保人才供给的及时性和多样性； 4. 协助开展人力资源相关数据整理与统计分析，支持招聘决策； 5. 配合完成员工入职、转正、调动等基础人事流程支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门与候选人； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5. 对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展。

熟练掌握招聘模块 岗位职责 1. 结合公司岗位空缺情况，拟定招聘方案并推进实施，达成既定招聘任务。 2. 维护并开拓招聘渠道，及时发布及维护招聘信息，开展简历筛选工作。 3. 组织候选人面试邀约，协调面试安排，跟进反馈结果并推进录用沟通。 4. 负责录用通知的沟通与发放，跟踪入职流程，提升人员到岗率。 5. 汇总招聘相关数据并进行统计分析，持续提升招聘效能与成本控制。 6. 建立并管理人才储备库，定期跟进潜在候选人信息。 7. 协助完成新员工入职引导、背景核查等配套支持工作。 8. 执行上级安排的其他人力资源及相关事务性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上人事岗位经验，有招聘实操经验者优先； 3. 熟练操作Excel（含常用函数、数据处理）及其他办公软件； 4. 工作细致认真，具备良好沟通能力与执行能力，服务意识佳； 5. 熟悉基本劳动法律法规，作风严谨，具备较强的责任心与保密意识。

需具备招聘相关经验，能力突出者优先 无需使用个人账号 本岗位专注于招聘事务 1.主要负责销售岗位人员的招聘工作 2.独立完成候选人筛选及面试安排 3.负责销售人员入职与离职手续办理 职位要求 1.有招聘工作经验，具备助贷行业招聘经历者优先 2.执行力强，具备团队协作精神，能积极配合上级工作 薪资待遇 底薪3500+提成+奖金，综合收入3-4k 周末单休 性格外向，沟通积极，不接受过于内向者

3班倒班，夜班有通勤，工作时间:早8到下午4点，下午4点到0点，0点到早8点，夜班费，满勤奖，月4天带薪休假，月工资4000到6000，计件工资，加班1.5倍工资。年节福利。

维纳假日酒店招聘夜班房扫！下午 5 点到 7 点有意者联系齐女士

兴隆山山庄招厨师一名，活不多老板人好不磨叽一个月7000元，联系电话

西芬招聘 服务员12-12点，工资5000 钟点工4点-9点13元1小时 抓串工4000满勤500

招聘：大欲烧烤店招厨师一名工资面议，12点-12点 电话

麦稻中式健康菜 招聘打包员，8点到1点，2000 小时工，15一小时。 地址，平山万达。 电话

工作职责 1. 通过多种途径（如招聘平台、社交渠道、内部推荐等）开展简历筛选，统筹面试安排并推进offer落地，确保核心岗位及时到岗。 2. 开展招聘渠道的开发与日常维护：分析渠道成效，合理调配资源，搭建优质候选人人才池，提高人才引进效率。 3. 负责招聘数据的整理与深度分析：按时输出招聘进展报告，回顾各环节执行情况，提出改进策略，持续优化招聘质量与流程运转效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理类相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘岗位实操经验，熟悉招聘全流程操作，掌握简历甄别与面试评估的关键技能。 3. 拥有良好的沟通协作能力，能快速把握业务用人需求，实现候选人与业务团队之间的高效衔接。 4. 熟悉主流直聘工具及Excel等办公软件操作，可独立完成基础数据汇总与分析工作。 5. 工作态度积极，抗压性好，具备敏锐的人才判断力和以结果为导向的工作思维。

工作职责 1. 负责招聘全流程的执行工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 主导员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理，保障员工档案的完整性和动态更新。 3. 协助开展员工关系维护，落实劳动合同签署、社保公积金操作及日常员工咨询答复等基础事务。 4. 参与考勤管理制度的实施与数据汇总，协助完成薪酬核算所需的基础数据整理。 5. 支持企业文化的落地与活动执行，增强员工认同感和团队协作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上人事专员或HR助理工作经验，熟悉招聘及员工关系模块的实际操作流程。 3. 了解劳动法及相关人事政策法规，可独立处理常见劳动问题和基础员工咨询。 4. 具有良好的沟通能力与服务意识，能够高效对接业务部门与员工需求。 5. 熟练操作Excel、HR系统等办公工具，具备一定的数据分析和文档管理能力。

岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，包括简历筛选、初试沟通及后续流程跟进； 2. 办理员工入离职、转正、劳动合同等相关人事手续； 3. 协助开展社保及员工福利相关事务的处理； 4. 参与员工档案和人事信息系统的更新与日常管理； 5. 完成上级安排的其他人力资源辅助性工作。 任职要求： 1. 具备人事招聘相关工作经验； 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的文档编辑与整理能力； 4. 具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 5. 学习能力强，能够迅速掌握岗位所需的业务知识。 工作时间：8.00-18.00，单休，有社保

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进落实。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息有效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣者请联系我，期待你的加入！

10号发薪 大小周 岗位职责 1、依据各部门用人需求，制定招聘方案并推进实施，跟进人员编制及到岗进度，保障岗位空缺及时填补。 2、运营维护直聘等招聘渠道，优化渠道资源配置，合理把控招聘支出成本。 3、执行简历筛选、主动触达候选人及面试邀约，协调安排面试官与候选人的面试时间。 4、全程跟进候选人流程，包括沟通洽谈、背景核实及入职Offer发放等工作。 5、建立人才储备池，持续维护优质候选人资源，提升人才重复利用效率。 6、汇总招聘相关数据，编制招聘报表并开展工作复盘分析。 7、完善招聘流程、岗位说明书及面试题库，推动招聘作业标准化建设。 8、协助处理人事行政日常临时性事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或行政类专业优先，具备3年以上企业招聘工作经验，有工贸、电商行业背景者优先考虑。 2、熟悉主流招聘工具操作，擅长简历甄选、主动沟通及高效组织面试邀约。 3、具备较强抗压能力，能同时应对多岗位、大规模招聘任务。 4、了解国家劳动相关政策法规，掌握招聘与入职全流程，工作细致条理，执行力高。 5、性格亲和、耐心充足、积极主动，品行正直，忠诚可靠，作风严谨，具备良好的语言表达能力

影楼引逗师 1.乐观开朗有耐心心态正向积极；2.有无经验均可，可带薪学习。配合摄影师调动宝宝拍摄时的情绪，引导宝宝摆出自然的动作眼神表情 薪资福利:2500-3000 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年5/30日为止 (打电话时请说是在看到的) 工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪电视台对面，弄潮咪可摄影集合店

收费员 30~50岁，，中专以上学历，工作时间:上午8.30~上午11点。办公职场 薪资福利:3500左右，入职交保险 招工人数:2名

明天皮口加15个工，拎桶干零活，要听话的，点长钱快，必须有保险，能订准的联系

招聘：其他汽车服务人员 薪资：4000.0 本溪市南芬区招其他汽车服务人员 地址：老五修胎

溪溪湖湿地公园露营派对，招聘小时工，每小时15元钱，30号用人，联系电话

小时工工作时间：17:00-23:00薪资福利:工资面议（招长期）招工人数:2名工作地址:仅在（消防店）

本溪胃肠医院招聘室外宣传人员若干名，，年龄30至55岁，底薪2400元加提成加饭补（饭补每天15元）。联系电话

本溪胃肠医院招聘室外宣传人员若干名，，年龄30至55岁，底薪2400元加提成加饭补（饭补每天15元）。联系电话

年龄53岁以下。工作时间为早7点30到1点 薪资福利:免费早午两餐，月休4天，工资1900 招工人数:1名

该招聘有效期至2026年6/3日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区高新区仙榆路1路