招聘小时工，薪资为15元一小时。

招聘全职、兼职及众包人员。薪资按单计算，工作时间自由。

招聘小时工：晚5点到9点15/小时电话大峪鸭绿江地锅渔村

关于辽宁本溪的本科建设项目薪资福利概述：本项目薪资范围在4500至5499元之间，计划招募两人参与，具体的联系信息不在这句话中给出。

招聘岗位不限性别，要求眼神好，干活干净利落。薪资福利：工作时间早九晚六，工资2500-3000。工作内容不累，一看就会，工作环境轻松。招聘有效期至8月26日。

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，年龄20至40岁，需熟练使用智能手机并服从安排。薪资为成手工资100至300元，管饭，。工作地点安排在地工路丰华新城，具体工作室将根据距离就近分配。联系电话与同步。

招工：铁路货场车门封堵工人薪资待遇二选一（二选一，不能同时享受）1、：月薪5000元，按月准时打卡发放2、愿意缴纳五险：工资4000元，公司正常缴纳工作时间：有活就干，活轻，易上手，时间短。工作地点：本溪XX铁路货场工作内容：火车敞车关闭车门、铁丝捆绑封堵加固、检查车门状态，不需要装卸扛货！任职要求1、，年龄30‑60周岁，身体健康，能适应露天货场作业；2、服从安排管理，稳定，踏实！优先考虑:桥头，火连寨，歪头山，陈相屯，石桥子，优先考虑附近人员！其他福利1、统一发放用品；2、全员购买人身意外保险。联系电话：________

招聘助理1名，服务于500强企业。薪资为3000-5000元。

招聘零活岗位，长白班。薪资为2400-7000元，根据岗位而定。提供食宿和通勤。招聘人数为2人。工作地址在溪湖区高程村。

香肠店招聘工作容：剃肉，刷洗用具，收拾卫生，操作简单，要求：干活干净利落者优先月薪：2000工作时间：早六点至十二点半地址：东明早市电话：

思山岭宏大矿业招保安：上24休24，供吃，服装免费使用，月薪三千元，，要求：年龄五十岁以下，身体健康，无前科劣迹，有保安证或上岗后自行办理。身高1米73以上。联系人：薛部长，电话：

大峪温馨之家养老服务中心高薪诚聘养老护理员若干名（有无经验均可，女护工优先录用）工作时间:上24休24工资面议工作地点：大峪红星谷A区电话（发布最新招聘信息）

本溪永丰店月老喇叭哥麻辣烫招聘看锅、洗菜、服务员、小时工1、看锅4000元加满勤200加提成年龄不限2、洗菜刷碗零活工4000加满勤200加提成年龄55岁以内3、服务员4000加满勤200加提成年龄48岁以内4、小时工15元一小时站前及附近居住优先电话

[庆祝]辽宁本溪猪场招一对夫妻工，60岁以下身体健康的，有经验的，能长干的，二人负1300~1400头保育猪（有大有小）两栋舍，不定时卖仔猪，自动上水，人工上料和清粪，不用打针和烧锅炉，空栏也有工资，活儿轻快，底薪8000满勤200，每月5号结算15号开支，，供吃供住，统一食堂，提供生活必须品，劳保用品，夫妻间，热水器能洗澡，无线网络一应俱全，入职缴纳保险，现在用人！电话：

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今晚招日结，日结，招工1名，日结工，210/天，下班给钱，年龄18一45岁，工作简单易学，上班时间19:00——7：00抓紧时间报名6点来店里集合电话

招临时工，包月饼10块钱一小时。工作时间早8点至晚5点。管午餐。联系电话

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招聘搬运工（辅助操作岗/备料员），，体能良好，认真肯干。该岗位属于30年老牌企业，可安心扎根。提供五险，免费班车覆盖市内和小市两条路线，通勤便捷。班次灵活，可选择长白班（早8晚5）或倒班（上12休24）。工作地址位于本溪市卧龙镇欢喜岭。

招聘小时工，薪资为每小时十三元。工作时间为五点到八点。招聘信息有效期至9月6日。应聘时请说明在本溪招聘平台看到的。

招聘3D眼镜整理人员。年龄20-55周岁，男女不限。工作内容包括前台售卖、检票巡厅、散场简单清洁、库房理货、3D眼镜整理。薪资日结150元。工作地点为本溪电影院，地址为和平区前进街。倒班制：早班9:00–17:00，中班12:00–20:00，晚班16:00–闭店。有意者请报名。

招聘员工早7点到晚7.30，工作认真，干净利落，60岁以下，电话

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招聘夜班管理员，工作地点为消防三角地小书包自习室。招聘自习管理员，工作地点为辽宁本溪。岗位要求：年龄在32岁至45岁之间，有责任心，具备耐心和良好的沟通能力。薪资待遇：每日工资60元，每周休息一天，享有提成。

招聘收费员，年龄25至55岁，无不良嗜好，。工作时间为早8:30至11:00，节假日休息。薪资为2000至3000元。应聘时请说明在本溪招聘平台看到的。

招聘员工早7点到晚7.30，工作认真，干净利落，60岁以下，电话

招聘小时工。

一、岗位职责1、人力规划统筹：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，分析人力供需状况，优化人员结构，拓宽招聘渠道，满足各部门用人需求，确保人力资源配置科学高效。 2、招聘配置管理：全面负责公司人员招聘，重点推进关键岗位及校园招聘工作，构建多元化招聘体系，完成简历筛选、面试组织等环节，严格把控入职资格审核，降低人员流失率，提升招聘效率与质量。 3、培训与人才发展：建立分公司人才培养机制，结合岗位实际与合规要求，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训等工作，组织实施员工选拔与人才盘点，为关键岗位储备充足人才资源。 4、薪酬绩效与员工关系：主导薪酬福利核算，制定并推行绩效考核方案，保障薪酬发放合规、绩效评定公正；管理员工考勤、奖惩、异动等日常事务，协调处理劳资矛盾，维护和谐劳动关系，增强员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行公司制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签订、社保公积金申报缴纳等合规事项，确保人事工作依法依规运行。 二、岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；具备3年以上全模块人事管理工作经验，有生产制造型企业（特别是屠宰、食品加工类）人事经理岗位经历者优先考虑。 2、专业能力：熟练掌握人力资源六大模块，尤其擅长蓝领员工批量招聘、薪酬绩效体系设计、劳动关系管理及人才培养体系建设；熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及行业用工标准，具备较强的人事风险防控能力。 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题应对能力，作风踏实，贴近一线，能适应生产型企业的快节奏工作环境。 4、职业素养：责任心强，坚持原则，具备优良的职业道德，善于倾听员工诉求，公平公正处理各项人事工作，执行力强，富有团队合作精神。 入职即办理五险一金，提供免费住宿，享受饭补、餐补，优秀人才薪资可面议