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小时工男女皆可。年龄不限薪资福利:按小时算钱长期合作。上班时间：下午5点到9点左右。有效期：一个月工作地址:太子城5期转盘

辽科馨苑门市招聘：小时工8点半到一点半，工资面议。联系电话：

岗位名称：自习室管理员；岗位条件：年龄在35至50岁之间；具有亲和力、情绪稳定；具备电脑操作能力；夜班管理经验丰富者优先；薪资待遇：每月1800元；工作时间：早7点半至晚12点，每工作两天休息一天。

小时工薪资福利:半天工，早8.30-12.30，一天4个小时，月薪1500，月休1天电话

助理学历：大专以上年龄：25—45周岁男女不限1.工作时间：早8:30—3:30周末双休，节假日休息2.薪资待遇2000+3.福利待遇：每个月有免费旅游和团建现在报名还有免费的随手礼联系电话：同步

招聘钟点工两名。15，1小时。5:00~10:00.电话

万达广场一层必胜客正在辽宁本溪招聘社会兼职人员，年龄跨度为18至59岁，全职员工享有五险一金及法定节假日三倍工资待遇等优厚福利，薪资待详谈。

本溪市招吊车司机，9000元/月，白班，包吃住，有意联系

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咱家饺子馆招前厅服务员一名，晚班钟点工一名，服务员暂时替班也行，

本溪钢厂检修12小时260管住，中午管一顿饭

大峪酒店招刷碗一名，工资三千三，四个半天休息，有意电话

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临时工身体健康，服从安排。按照安排，负责岗位相关的工作薪资福利:工资面议招工人数:多名男女不限工作地址:小榄绩东一万安工业园3栋8号

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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一、岗位职责1、人力规划统筹：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，分析人力供需状况，优化人员结构，拓宽招聘渠道，满足各部门用人需求，确保人力资源配置科学高效。 2、招聘配置管理：全面负责公司人员招聘，重点推进关键岗位及校园招聘工作，构建多元化招聘体系，完成简历筛选、面试组织等环节，严格把控入职资格审核，降低人员流失率，提升招聘效率与质量。 3、培训与人才发展：建立分公司人才培养机制，结合岗位实际与合规要求，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训等工作，组织实施员工选拔与人才盘点，为关键岗位储备充足人才资源。 4、薪酬绩效与员工关系：主导薪酬福利核算，制定并推行绩效考核方案，保障薪酬发放合规、绩效评定公正；管理员工考勤、奖惩、异动等日常事务，协调处理劳资矛盾，维护和谐劳动关系，增强员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行公司制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签订、社保公积金申报缴纳等合规事项，确保人事工作依法依规运行。 二、岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；具备3年以上全模块人事管理工作经验，有生产制造型企业（特别是屠宰、食品加工类）人事经理岗位经历者优先考虑。 2、专业能力：熟练掌握人力资源六大模块，尤其擅长蓝领员工批量招聘、薪酬绩效体系设计、劳动关系管理及人才培养体系建设；熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及行业用工标准，具备较强的人事风险防控能力。 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题应对能力，作风踏实，贴近一线，能适应生产型企业的快节奏工作环境。 4、职业素养：责任心强，坚持原则，具备优良的职业道德，善于倾听员工诉求，公平公正处理各项人事工作，执行力强，富有团队合作精神。 入职即办理五险一金，提供免费住宿，享受饭补、餐补，优秀人才薪资可面议