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招聘收费人员2名，，年龄28至55岁。薪资待遇为3000元，双休，法定节假日休息，入职即缴纳保险。工作时间为半天班，上午8点30分至11点。工作地址在站前。应聘时请说明在本溪招聘平台看到的信息。

招聘钟点工。薪资为13/小时，工作时间为晚5-11。工作地址在二要一条街万利公馆旁边。

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招聘收费员，年龄25至55岁，无不良嗜好，。工作时间为早8:30至11:00，节假日休息。薪资为2000至3000元。应聘时请说明在本溪招聘平台看到的。

招聘小时工2名，薪资为14元一小时。

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招聘夜班管理员，工作地点为消防三角地小书包自习室。招聘自习管理员，工作地点为辽宁本溪。岗位要求：年龄在32岁至45岁之间，有责任心，具备耐心和良好的沟通能力。薪资待遇：每日工资60元，每周休息一天，享有提成。

招聘操作员（厚科网络），工作地点位于平山区永丰金鼎饭店旁平台一楼。招聘人数为6人。薪资为100-300元/日。

招聘营业员。本溪联通营业厅招聘营业员，要求年龄18-35岁，男女均可，形象气质佳，性格开朗、热情、细心、有亲和力，具备较强的语言表达和沟通能力，有团队合作精神、责任心和服务意识。有相关行业经验或条件优秀者，年龄可适当放宽。

招聘社区经理，本溪联通区域营维促销员。要求年龄18-35岁，。主要负责区域客户经营与服务。有相关行业经验或条件优秀者，年龄可适当放宽。

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招聘徒工。薪资为3200元，加200元满勤奖，每月3天公休，另有夜班补贴。一经录用，免费提供食宿，并享有年终奖、生日奖及年假。工作地址位于本溪市银亿国际酒店附近。

主要付责运料

岗位职责 1、人力规划统筹：根据公司战略目标，制定并实施人力资源规划，动态分析人力供需状况，优化人员配置结构，确保各业务部门人力供给充足且高效匹配。 2、招聘配置管理：全面负责公司人才引进工作，聚焦关键岗位招聘，同步推进一线普工招募，拓展劳务协作、现场招工等多渠道资源，完成简历筛选、面试组织及录用审核，严控入职资质，提升招聘达成率，降低流动风险。 3、培训与发展：构建企业培训机制，依据岗位实际与合规要求，组织实施新员工入职培训、技能提升培训、安全生产教育及劳动法规宣导，评估培训成效，增强员工胜任力与岗位契合度。 4、薪酬绩效与员工关系：主导薪酬福利核算与绩效考核体系设计及执行，保障薪资发放合法合规、绩效评定公正透明；管理员工考勤、奖惩、调动等日常事务，协调处理劳资矛盾，营造稳定和谐的用工环境，增强员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行国家劳动法律法规及企业内部制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签署、社保公积金申报等合规事项；健全人事档案与用工记录，确保资料齐全、准确、可查。 6、团队与后勤统筹：带领人事团队开展工作，明确分工职责，提升整体运作效率；对接政府职能单位，办理相关行政事务；统筹员工后勤支持，及时响应并解决员工在工作与生活中提出的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备3年以上全流程人事管理工作经历，有生产制造型企业（特别是屠宰、食品加工类）担任人事经理岗位经验者优先，能接受驻厂办公。 2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，重点掌握蓝领大规模招聘、薪酬绩效体系建设、劳动关系协调等核心职能；了解国家劳动法、社保公积金政策及相关行业用工标准，具备较强的人事合规风控能力。 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织推动力和实际问题处理能力，作风踏实，贴近一线，适应生产型企业的运营节奏，可承受旺季阶段性加班压力，抗压性好。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能够独立完成人事报表编制、工资核算、数据统计等工作；身体健康，符合健康证办理条件（如涉及食品、屠宰等特殊行业要求）。 5、职业素养：责任心强，坚持原则，恪守职业道德，善于倾听员工声音，公平公正处理各类人事事项，执行力强，具备良好的团队合作意识。

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招聘力工，要求身体健康，年龄58岁以下。每天工作时间早8点至下午4点，每周休息一天。