人力资源主管（base沈阳苏家屯）
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划大中型企业从业培训与开发
岗位职责：
1. 统筹公司人力资源战略规划，确保与企业经营目标协同发展。
2. 策划并组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人员配置充足，妥善处理员工关系，有效防范用工风险；
4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；
5. 组织制定、考核并落实系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。
6. 保障人力资源日常运作高效稳定，并持续推进流程优化。
任职资格：
1. 年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2. 具备3年以上人力经理工作经验，有500人以上制造型企业从业背景；
3. 熟练掌握人力资源六大模块，或熟悉三支柱管理模式；
4. 具备从0到1搭建团队的经验，能推动业务知识在组织内转化落地；
5. 擅长人才梯队构建，并在以往工作中实现过可量化的成果输出；
6. 在员工关系管理方面有独到方法，尤其擅长提升一线作业人员的稳定性。
人力资源管理主管/经理
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。
2.搭建并优化人力资源管理体系，确保各项制度符合现行法律法规要求。
3.协同各部门开展人力资源支持工作，提供专业解决方案，推动团队结构持续优化。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合多方资源与需求。
2.具备较强的组织领导力和应对复杂问题的能力，可独立处理各类突发状况。
3.持续追踪人力资源行业动态，主动学习并提升专业素养与实战能力。
人力资源主管（base鞍山海城）
9000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织发展劳动关系大中型企业从业
岗位职责：
1.统筹企业人力资源战略规划，确保与整体经营目标协同发展。
2.策划并落实人员招聘方案，主导面试、甄选及入职全流程管理。
3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工合规风险；
4.构建适配企业发展阶段的人才梯队机制，并推动落地执行；
5.组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。
6.保障人力资源日常运作高效有序，并持续推进流程优化。
任职资格：
1.年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模覆盖500人以上；
3.熟练掌握人力资源六大模块，或具备HR三支柱体系实操经验；
4.有从零搭建人力资源团队经历，能有效推动业务知识在组织内的转化与应用；
5.在人才梯队培养方面有成熟方法论，并具备可验证的成果案例；
6.在提升员工稳定性及优化员工关系管理方面有行之有效的实践策略。
人力管理与总监
6000-8000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上
岗位内容：
1.制定并推进企业人力资源战略、制度及工作流程；
2.负责公司薪酬体系与员工福利方案的管理与实施；
3.组织开展定期绩效考核，助力业务目标顺利实现；
4.全面统筹招聘配置、人才培养及员工关系维护工作；
5.持续优化组织架构设计与岗位职责说明书。
任职要求：
1.具备十年以上人力资源领域实际工作经验；
2.拥有出色的口头表达与书面沟通技巧；
3.善于应对复杂人际情境并解决相关问题；
4.精通所在地区及国家劳动法律法规与合规流程；
5.具备良好协作意识，能有效对接多元利益方并建立稳固合作关系。
人力经理（工作地：海城）
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划3年以上管理经验5年以上人力经验
岗位职责：
1.统筹企业人力资源战略规划，确保与整体经营目标协同发展。
2.策划并组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3.保障人力供给稳定，优化员工关系管理，有效防范用工风险；
4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；
5.制定、考核并推行系统化培训方案，提升团队专业能力与综合素质。
6.保障人力资源日常运作高效有序，并持续推进流程优化。
任职资格：
1.年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先；
2.具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模需达500人以上；
3.熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式；
4.具备从0到1组建团队的经验，能有效推动业务知识的转化与应用；
5.在人才梯队构建方面有成功实践，并取得可验证的成果；
6.在提升员工稳定性方面具备行之有效的管理策略与实操经验。
人力资源主管（鞍山海城）
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系大中型企业从业3年以
工作地点：鞍山海城
岗位职责：
1.统筹企业人力资源战略规划，确保与整体经营目标协同发展。
2.组织实施招聘方案，主导人员甄选、录用及入职全流程管理。
3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险。
4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动执行落地。
5.策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。
6.监督人力资源日常运作，持续优化工作流程与管理效能。
任职资格：
1.年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先；
2.具备3年以上大型制造型企业（500人以上）人力资源经理工作经验；
3.熟悉人力资源六大模块或三支柱管理模式，具备扎实的理论与实操基础；
4.有从零开始组建团队的经历，能够推动业务知识在组织内的转化与应用；
5.在人才梯队构建方面有成功实践，具备可验证的成果案例；
6.针对一线作业人员，拥有提升队伍稳定性与凝聚力的有效管理策略。
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类
职位描述
要求:
1. 具备人力资源管理专业背景，熟悉医疗服务领域的人力资源运作模式，拥有国内医疗行业人才资源网络，掌握事业单位人事管理相关经验；
2. 负责医院医疗类岗位的人才引进与招聘工作，涵盖人力资源规划、人员配置、培训发展、绩效体系搭建及薪酬福利方案设计；
3. 福利待遇：五险一金、绩效奖金、提供午餐、享受带薪年假
人力经理（工作地：海城）
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划3年以上管理经验5年以上人力经验
岗位职责：
1.统筹公司人力资源战略规划，确保与企业经营目标协同发展。
2.策划并组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险；
4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；
5.组织制定、考核并落实系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。
6.保障人力资源日常运营高效有序，并持续推进流程优化。
任职资格：
1.年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；
2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模覆盖500人以上；
3.熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验；
4.有从0到1组建团队经历，能有效推动业务知识在团队中的转化与应用；
5.在人才梯队构建方面有成功案例，具备可验证的成果输出；
6.在提升员工稳定性及优化员工关系管理方面有行之有效的实操方法。
人力资源经理/主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等关键环节。
2. 构建并持续优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合法律法规要求。
3. 协同各部门开展工作，提供专业的人力资源支持与实施策略，助力团队效能提升。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调多方关系与需求。
2. 具备突出的组织引领能力及应变处理能力，可妥善应对各类复杂工作场景。
3. 持续跟踪人力资源行业动态，主动学习并精进专业素养与实操能力。
人力管理与总监
6000-8000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上
岗位内容：
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及运作流程；
2. 统筹管理员工薪酬体系与福利方案；
3. 定期组织实施绩效考核，助力业务目标实现；
4. 全面主导招聘配置、人才培养及员工关系维护工作；
5. 跟踪优化组织架构设计与岗位职责说明。
任职要求：
1. 具备十年以上人力资源领域从业经历；
2. 具有出色的口头表达与文字沟通能力；
3. 善于应对复杂人际情境与突发问题；
4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规与操作规范；
5. 富有团队协作意识，能有效对接多元利益方并建立良好互动关系。
洗碗工
海城市内白杨烧烤店招成手刀工一名工资，5000-5500，工作时间11点到11点，干活认真长期合作！电话
学徒工2名，洗碗工一名！小时工一名！
鞍山立山区招护坡/边坡、钢筋翻样、建筑木工。早八晚五，中午供饭，六险，带薪休假。
护坡钢筋工边坡建筑木工
鞍山市立山区招护坡/边坡、钢筋、建筑木工。
早八晚五，中午供饭，六险，带薪休假。
工地学徒工
国家电网，有高空证的第一年学徒的一个月10000，干得好到年底能给到12000，没有高空证的按排考证干到年底，地面一个月6200，干得好到年底能给6500，供吃供住，干到年底，钱准每个月开百分之七十，年底人走账清，60周岁以下，
人事部经理
6000-7000元/月
人事经理1-3年中专及以上弹性工作制制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR全模块工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 具备HRIS系统操作经验，熟练使用Office办公软件
CNC主管操作工车间机加工工艺工程师人事经理
国量航空航天科技有限公司
招聘信息：
（一）机加工车间（均需有金属类机加工经验）
1、CNC操机：10名
2、数控车床 ：2名
3、车铣复合：2名
4、钳工：2名
5、龙门操作：2名
6、CNC编程：2名
7、工艺工程师1名
8、生产主管：1名
10、线切割（中丝）：1名
（二）3D打印车间（SLM）
1、3D打印操作工：3名
2、3D打印工艺：1名
3、热处理：2名
（三）其他岗位
1、人事主管：1名（熟悉人力资源部六大模块，前期重心在招聘，持二级人力资源管理师证者优先考虑）
2、销售：5名
3、三坐标测量员：2名（海克斯康编程）
联系电话：（同步）
简历投递邮箱：
人事主管（偏招聘）
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上混合办公招聘与配置绩效管理劳动关系
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设
3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并实施年度培训计划，提升管理者领导力与员工专业能力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.3-5年HR工作经验，偏招聘背景者佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力；
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识。
人事经理
8000-12000元/月
人事经理5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
1.负责公司人力资源的全面管理工作：
（1）负责公司的人力资源六大模块的日常事务的管理工作。
（2）负责公司的组织架构及人力规划部署工作。
（3）负责公司的人力资源不断优化精简及人工成本的有效管控。
（4）负责公司的企业文化建设及员工满意度提升等工作。
（5）擅长KPI考核。
2.负责公司全面的行政后勤管理工作：
（1）负责公司全面的行政管理工作；
（2）统筹行政工作，提出更多改善建议。
任职要求：
1.本科及以上学历（优秀的可以放宽至大专）。
2.人力资源管理类/行政管理类/心理类相关专业。
3.有物流、仓储行政人事管理经验，熟练的掌握人力资源六大模块的相关知识，熟练的掌握行政管理知识。
4.熟练使用办公软件、常用办公设备。
5.有较强的组织沟通协调能力。
6.有较强的团队协作意识。
7.有较强的服务意识。
8.有较强的文字撰写能力。
该岗位有年底目标奖金、分红等奖励。
生产厂长
9000-11000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责：
1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成；
2、搭建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质；
3、主导落实安全生产、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产系统稳定运行；
4、带领团队开展人才培育与组织建设，增强团队执行力与协作精神；
5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类突发情况，推动运营持续改善。
任职要求：
1、具有扎实的生产管理背景，能独立承担生产厂长职责并高效运作；
2、精通制造行业生产环节，掌握现代化生产运营管理方法；
3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜能以实现既定目标；
4、具备优秀的沟通与协调技巧，可妥善处理多部门协作中的复杂事务；
5、拥有较强的判断力与应变能力，能在高强度环境下保持稳定高效输出。
人事
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务
传媒经纪人有经验者优先录用
早九晚五，工作节奏稳定
每周固定休息一天
底薪4000元
招聘主播岗位（非签约形式）
工作内容：负责招募主播，拍摄日常vlog内容；
拥有个人抖音、小红书账号，能自主发布宣传素材并进行推广
收入结构：底薪+提成+绩效，月综合收入5000元以上
岗位要求：性格活泼开朗的年轻人士，对工作有热情，平时关注直播内容，责任心强，做事细致认真
在鞍山想找月薪五六千、工作轻松、准时发薪的工作？
这里给你提供机会，欢迎前来体验！
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.负责日常行政事务的执行与跟进，保障办公环境高效有序运转
2.策划并统筹公司内部会议及团队活动的组织安排
3.负责行政相关工作的管理与维护，涵盖文件整理、归档及信息记录等工作
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务并确保落实到位
2.拥有良好的沟通协调技巧，善于与团队成员及外部人员建立良好协作关系
3.具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度工作环境下保持理性并及时决策
行政文员
2000-3000元/月
文员经验不限本科及以上行政文字材料会议记录
岗位职责：
1、负责日常行政文档的编制、整理及归档工作，确保文件资料的完整性与准确性；
2、协调处理公司内外综合性事务，做好会议记录及相关跟进工作；
3、保持办公区域的整洁有序，保障办公设备的正常使用与维护；
4、配合各部门工作需求，完成上级交办的其他行政支持任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑；
2、熟练使用各类办公软件，具备较强的文书处理能力；
3、工作踏实严谨，具备良好的沟通能力和组织协调性；
4、具有团队合作意识，能适应一定程度的工作压力。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理五险
工作内容：
1、承担人员招聘相关工作
2、推进企业文化的实施与执行
3、办理外出事务性工作
岗位要求：
1、掌握人力资源领域的专业知识并具备实际操作经验；
2、可独立应对和处理人事相关事务；
3、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识
后勤人员，包吃住
4000-7000元/月
后勤经验不限中专及以上
职员任职要求：
1，年龄18-30周岁，具有较好的语言交流能力；
2，净身高160*170以上
3，初中及以上学历；
4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳；
5，拥有中华人民共和国公民身份；
6，本人及家庭成员无犯罪记录；
7，身体日常部位无明显大伤疤，
工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。
福利待遇
1，转正后月薪4000-7000以上（基本工资+其他福利津贴）
2，转正后上几休几，上半个月休半个月。
3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。
4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴
5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等
6，公司统一上五险或五险一金
7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。
全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！
行政总监
4000-8000元/月
行政总监3-5年大专及以上
岗位职责：
1. 统筹公司行政管理体系的建设与落地执行，持续优化行政运作效率；
2. 主导日常行政工作的统筹安排、协调推进与过程监督，保障办公环境高效有序；
3. 制定并持续完善行政相关制度与工作流程，推动管理规范化与标准化；
4. 负责公司重大会议及重要活动的策划、筹备与现场执行，确保各项议程顺利开展；
5. 带领并指导行政团队开展工作，提升团队专业素养与整体执行力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业优先考虑；
2. 具备8年以上行政管理工作经验，有大型企业相关背景者优先；
3. 具有较强的战略规划与跨部门协调能力，能妥善应对复杂行政事务；
4. 拥有出色的团队领导力，善于激发团队潜力并推动目标实现；
5. 熟练使用各类办公自动化工具，具备扎实的文书撰写与沟通表达能力。
行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
1. 年龄要求30-40岁，具备本科及以上学历，三年以上行政主管或相关管理岗位工作经验，具有高端商务接待、政府企业对接经历者优先考虑。
2. 具备专业的商务接待能力，可独立负责客户、合作伙伴及高层到访的全流程接待工作（包括行程规划、会场布置、礼仪服务等），有效传递企业专业形象。
3. 拥有优秀的沟通协调能力，擅长跨部门协作与外部单位对接，能够高效推进商务谈判、政企关系维护及对外合作交流，妥善应对各类对外事务场景。
4. 形象端正、气质良好，具备较强的服务意识、应变能力和责任担当；熟练使用Office办公软件，掌握商务礼仪知识，具备基础商务英语沟通能力者更优。
5. 能够带领行政团队开展日常行政管理工作（如后勤支持、制度执行），具备一定的团队组织能力和成本管控意识。
办公室文员/行政助理
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限熟练使用办公软件沟通能力强
1. 工作内容：办公室文职类工作，主要承担订单下达、单据调整、产品信息更新与维护等相关事务。
2. 岗位要求：年龄在40周岁以内，居住地为铁西区优先。
3. 工作时间：每日8:00-18:00，每周日固定休息。
4. 薪资待遇：基本薪资范围3000—5000元，提供免费三餐，缴纳五险，配备通勤车，食宿可安排。
岗位要求：
1、具备较强的组织协调能力与语言表达能力；
2、能独立开展工作，工作态度积极，责任感强；
3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公需要。
岗位福利：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鞍山储备经理招聘在线招聘信息，主要招聘鞍山人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
