1. 协助制定项目计划，跟踪项目实施各阶段进度，及时协调解决过程中的偏差问题； 2. 协助组织项目相关会议，准备会议材料，记录会议内容并形成会议纪要，推动会议决议事项的落实； 3. 协助发起项目物料采购申请，跟进采购执行进度，确保物资按时到位； 4. 协调处理项目执行中出现的各类问题，持续跟踪进展并推动闭环管理； 5. 协助收集、整理和归档项目相关文件资料，参与英文文档的翻译与校对工作； 6. 协助开展客户接待工作，维护客户沟通渠道，协调处理客户反馈事项； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务； 8. 配合售前技术团队完成投标文件的编制与整理； 任职要求： 1、机械、电气、电子等工科类专业背景，本科及以上学历，具备两年以上工作经验，有项目管理相关经历者优先； 2、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作； 3、思路清楚，条理分明，具备较强的逻辑分析能力； 4、乐于分享，注重协作，具备良好的团队意识与合作精神； 5、擅长沟通表达，能够有效对接项目内外部沟通需求； 6、积极进取，吃苦耐劳，工作严谨细致，责任心强，具备优良的职业素养； 7、自主学习能力强，善于主动思考与归纳总结； 8、具备一定抗压能力，敢于面对挑战与工作压力； 9、具有扎实的文档编写能力

【岗位职责】 1. 机械、电气、自动化或相关专业。 2. 5年以上现场经验。

1. 全面负责项目从合同签署到投运交付全过程的统筹管理、组织协调与进度推动 2. 制定项目实施计划并管控整体进度，跟踪各执行环节进展，及时识别偏差并协调调整 3. 统筹项目沟通机制及相关方协作，与客户、设计单位及公司内部各部门保持高效、顺畅的信息交互，推动各方协同推进项目落地，包括组织项目会议、筹备会议资源与材料、整理并发布会议纪要等 4. 编制项目所需物资及设备的采购方案，处理相关采购流程，并持续跟进采购执行情况，协同采购团队保障项目物资供应 5. 规划并落实项目质量管理工作，联动质量管理人员及质控部门，确保项目成果符合既定质量要求 6. 开展项目风险识别与评估，提前预判潜在问题，制定应对措施并协调资源化解风险 7. 统筹项目文档管理体系，推动各责任方按计划完成文档编制工作，确保文档内容完整、规范，并负责归集、整理与归档 8. 负责项目客户来访接待及相关事务安排 9. 参与项目投标支持工作，协助售前技术商务团队提供项目管理类投标资料 10. 完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、品行良好，正直诚信，忠诚于企业，具备积极的工作态度和职业操守，注重效率，待人友善，乐于协作，处事得体，富有团队精神； 3、热爱项目管理工作，主动性强，能够以结果为导向独立推进任务，确保目标达成； 4、了解电力电子装置或相关电气设备基础知识； 5、熟悉项目管理基本理论与方法，持有PMP或CSPM-3（含）以上认证者优先； 6、具备较强的自我驱动学习能力，能在实践中发现短板并主动提升专业水平； 7、拥有良好的沟通表达与汇报能力，人际交往能力强，能承受较高工作压力； 8、具备出色的团队合作意识，有跨部门协同推进工作的经验与能力； 9、善于发现问题、分析问题并提出有效解决方案，能从日常工作中提炼经验以优化流程； 10、具备扎实的数据收集、统计与分析能力； 11、具有优秀的文档编写功底，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、Project等常用办公软件； 12、具备一定英语读写及口语交流能力者优先； 13、能接受短期出差安排；

岗位职责： 1. 项目管理：明确项目实施目标，制定各阶段推进计划与总体管控方案，并将整体目标细化为具体任务分工与工作量分配。 2. 资源调配：统筹编制并落实项目的整体、月度及周度执行计划，同步规划材料、设备、资金等资源的配置与使用安排。 3. 进度/质量管理：定期组织项目协调会议，统筹制造与采购环节中各协作单位及专业工种的配合，有效把控工程进度与质量，保障施工任务按既定节点或合同要求顺利完成。 4. 风险管理：全面负责项目风险识别、评估与应对，制定并执行相应的风险预防与处置措施。 5. 文档管理：牵头完成竣工验收资料、技术档案等工程文档的归集与整理，负责项目收尾、交付、总结及结算相关工作。 6. 沟通协调：构建高效、透明的沟通体系，推动团队内外协作，对接客户与供应商开展业务洽谈，持续维护良好的合作关系。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，项目管理、企业管理或成本管理等相关专业； 2. 掌握项目管理理论体系，具备实际项目运作经验； 3. 具备五年以上大中型机械设备制造类项目管理与运营经验者优先。

1. 负责项目前期交流，组织调研，方案撰写，投标等前期工作； 2. 负责项目进度跟踪，任务分配，沟通协调等实施工作； 3. 负责阶段验收，最终验收等关键节点推进工作； 4. 全日制本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 5. 冶金、机械、材料、自动化等相关专业，有冶金行业背景或有钢铁行业相关工作经验者优先考虑； 6. 思维清晰，具备良好的团队合作、进度把控、沟通协调能力； 7. 熟悉Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备撰写工作汇报、设计文档、调研文档、验收文档等材料的能力； 8. 工作经验要求1年以上。 9. 需长期出差。

岗位职责： 1、依据公司审定的施工总体进度计划，审核并确认项目施工组织方案，监督把控工程现场施工进展，确保项目按既定进度顺利实施； 2、依照合同约定、设计图纸及相关技术规范，严格监管工程施工质量，参与组织工程检查与验收工作，主持材料设备进场验收流程，对工程质量承担全面责任； 3、根据公司核定的项目总施工预算，严控施工现场成本支出，参与经济签证、技术核定单、价格确认单等文件的审核与确认，保障项目成本控制目标达成； 4、负责施工现场合同执行管理，严格执行合同条款，确保合同顺利履行，协调解决合同执行过程中出现的争议、索赔等问题； 5、负责建设单位、监理单位及总承包单位之间的信息交流、传递与处理等协调管理工作。 任职条件： 1、曾担任项目部经理或同等职务满五年以上，或任副经理职务三年以上； 2、主导过至少一个项目的全过程项目管理工作，且项目已成功交付并通过结算审计； 3、具备扎实的工程管理专业知识，工作责任心强，善于协调上下级及跨部门关系，具备较强的组织与管理能力； 4、持有国家注册类证书或职称证书者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责与甲方沟通每日作业情况，合理安排作业计划，进行现场管理。 【岗位要求】 1. 对铲车、钩机有了解，有过现场管理经验，能吃苦耐劳。

工作职责: 1、负责机电项目的整体管理和协调工作。 2、确定项目目标和计划，制定项目实施方案。 3、制定项目预算和时间表，监督预算执行和进度控制。 4、负责与客户、承包商、设计师等相关人员的沟通协调工作。 5、根据项目需要，组织相关技术人员进行技术研究和方案设计。 6、对机电设备的采购、安装、调试、验收等工作进行管理和监督。 7、负责项目的质量管理和安全管理，确保项目顺利完成。 有大型冷库及供暖方面工作的优先录用 可接受长期出差。 薪资可面谈！

一、岗位职责1、人力规划统筹：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，分析人力供需状况，优化人员结构，拓宽招聘渠道，满足各部门用人需求，确保人力资源配置科学高效。 2、招聘配置管理：全面负责公司人员招聘，重点推进关键岗位及校园招聘工作，构建多元化招聘体系，完成简历筛选、面试组织等环节，严格把控入职资格审核，降低人员流失率，提升招聘效率与质量。 3、培训与人才发展：建立分公司人才培养机制，结合岗位实际与合规要求，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训等工作，组织实施员工选拔与人才盘点，为关键岗位储备充足人才资源。 4、薪酬绩效与员工关系：主导薪酬福利核算，制定并推行绩效考核方案，保障薪酬发放合规、绩效评定公正；管理员工考勤、奖惩、异动等日常事务，协调处理劳资矛盾，维护和谐劳动关系，增强员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行公司制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签订、社保公积金申报缴纳等合规事项，确保人事工作依法依规运行。 二、岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；具备3年以上全模块人事管理工作经验，有生产制造型企业（特别是屠宰、食品加工类）人事经理岗位经历者优先考虑。 2、专业能力：熟练掌握人力资源六大模块，尤其擅长蓝领员工批量招聘、薪酬绩效体系设计、劳动关系管理及人才培养体系建设；熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及行业用工标准，具备较强的人事风险防控能力。 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题应对能力，作风踏实，贴近一线，能适应生产型企业的快节奏工作环境。 4、职业素养：责任心强，坚持原则，具备优良的职业道德，善于倾听员工诉求，公平公正处理各项人事工作，执行力强，富有团队合作精神。 入职即办理五险一金，提供免费住宿，享受饭补、餐补，优秀人才薪资可面议

岗位职责： 1、招聘需求分析与规划：深入理解岗位空缺的原因、主要职责、能力要求、经验标准及团队适配性，明确职位的关键胜任要素；制定周期性招聘方案，并落实执行； 2、招聘目标拆解与落实：对整体招聘任务进行细化分解，结合岗位特性与人才市场情况，设计高效的渠道组合策略，确保招聘目标按时达成； 3、数据分析与复盘：系统收集并整理招聘过程数据，定期输出分析报告，为策略调整和管理决策提供有力的数据支撑； 4、流程优化：持续评估招聘各环节运行情况，识别流程堵点与改进空间，推动实施优化举措，提升整体招聘效能； 5、日常招聘执行：负责简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进等全流程操作。 任职资格： 1、年龄30-40岁，统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2、五年以上员工规模500人以上的制造型企业招聘工作经验，具备三年以上招聘团队管理经历； 3、具有高端岗位寻访或猎头背景者优先，有轻工业类制造业从业经历者优先； 4、具备招聘战略规划、体系搭建优化以及团队培养与管理的能力； 5、熟悉多元化人才获取渠道，掌握各类面试工具与评估方法； 6、具备基础数据处理能力，能基于招聘漏斗模型开展数据追踪与转化率分析； 7、目标意识清晰，注重结果交付，拥有良好的沟通协作能力和抗压素质。

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鞍钢厂内冷轧厂招聘一名铆工，四名焊工、两名力工，预计半个月多，作业内容：雨排水管道更换、修补等；铆工：大铆工，有电焊证优先，430元/天，午餐自理，有自己团队更好焊工人员要求：能上高，作业面在平台上搭架子管，或在升降车上焊接。早七点半晚四点半，偶尔有加班，360元/八小时，不管午餐力工要求：55岁以下，最好能上高，主要工作内容：监护、工具运输、气体置换等早七点半晚四点半，230元/8小时，不管午餐，偶尔加班联系电话：

鞍钢厂内冷轧厂招聘焊工、力工，开始干活，预计半个月作业内容：雨排水管道更换、修补等；焊工人员要求：能上高，作业面在平台上搭架子管，或在升降车上焊接。早七点半晚四点半，偶尔有加班，360元/八小时，不管午餐力工要求：55岁以下，最好能上高，主要工作内容：监护、工具运输、气体置换等早七点半晚四点半，230元/8小时，不管午餐，偶尔加班联系电话：

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负责装修全流程落地，从进场交底、施工计划编制，到竣工交付、收尾维保，制定施工进度表，把控整体工期，确保按期完工；协调设计、水电、泥木、油漆、钢结构、防水等各工种交叉施工，解决现场工序冲突。

项目经理

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小区修缮项目经理

岗位职责 1.负责项目进场 施工计划和现场组织 2.管理施工班组，把控工程质量和安全成本 3.协调甲方设计人员施工人员进场过程的问题 4.处理现场变更签证及施工过程中的问题 5.整理施工记录验收资料及结算资料 任职要求 1.具有三年以上施工项目经验者优先 2.施工图熟悉商业空间施工流程 3.有餐饮酒店办公店铺装修经验者优先 4.有可核验的真实项目案例 5.具备较强的现场协调能力及问题处理能力 6.持施工管理相关证件者优先

工作地点：鞍山海城 岗位职责： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司整体经营目标协同发展。 2. 组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人员配置满足业务需求，妥善处理员工事务，防范用工合规风险； 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动执行落地； 5. 策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作高效稳定，持续优化工作流程与管理机制。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历（统招），人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模不少于500人，行业为劳动密集型； 3. 熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4. 有从零开始组建团队的经历，能有效推动业务知识在组织内的转化与应用； 5. 在人才梯队构建方面有成熟方法论，并具备实际成果案例； 6. 针对一线作业人员，拥有提升队伍稳定性与员工留存率的有效管理策略。

招聘物业维修人员1名，月薪3500元。工作地址在鞍山市立山区。

辽宁科技大学园区内浙大新宇物业公司招聘物业职工工程部综合维修人员，主要负责、桌椅、灯、开关、整理柜以及水暖供水，水龙头维修更换基本工资2400，夜班值班费及绩效工资，每月大概3000元客服部招聘楼宇内保洁工薪教学楼内保洁1900宿舍保洁2080园区外保洁，主要负责圾清运备电动三轮垃圾清运车以及园区内各干道路面的清理外保洁底薪2080职工待遇端午，中秋，春节三节福利客户服务部联系电话田经理

岗位职责 1、人力规划统筹：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，分析人力供需状况，优化人员配置结构，满足各部门用工需求，确保人力资源高效合理利用。 2、招聘配置管理：全面负责公司人员招聘，聚焦关键岗位引进，同步推进一线普工招聘，开拓劳务协作、现场招工等多样化渠道，完成简历筛选、面试组织及入职资格审查，严控人员流动，保障招聘成效与质量。 3、培训与发展：构建企业培训机制，依据岗位实际与合规标准，开展新员工岗前培训、技能提升课程，评估培训成果，增强员工专业水平与岗位匹配度。 4、薪酬绩效与员工关系：组织实施薪酬福利核算，设计并推行绩效考核制度，确保薪资发放合法合规、绩效评定客观公正；管理员工考勤、奖惩、岗位变动等事项，协调处理劳动争议，营造和谐稳定的用工环境，提高员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行公司管理制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签署、社保公积金申报等法定事项；健全员工档案与用工记录，保证人事资料齐全、真实、可查。 6、团队与后勤统筹：带领人事团队开展工作，细化分工职责，提升整体运作效率；对接政府职能部门，办理相关行政事务；统筹员工后勤支持，协助解决工作与生活中的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备3年以上全流程人事管理工作经历，有生产制造类企业（特别是屠宰、食品加工行业）人事经理实操经验者优先，能接受驻厂办公。 2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，尤其擅长蓝领大规模招聘、薪酬体系搭建及劳动关系协调；掌握国家劳动法规、社保公积金政策及相关行业用工规定，具备较强的人事风险防控能力。 3、综合素质：拥有良好的沟通协调、组织管理和问题应对能力，作风踏实务实，适应生产型企业工作节奏，可承受旺季阶段性加班，抗压性佳。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立完成人事报表编制、工资核算、数据统计等工作；身体健康，可取得健康证明（适用于食品、屠宰等特殊行业岗位）。 5、职业素养：责任心强，坚持原则，具备优良的职业道德，善于倾听反馈，公正处理各类人事事务，执行力强，富有团队合作精神。

招聘岗位：招工专员 工作内容 通过公司提供的简历资源，筛选并招聘满足企业生产需求的一线作业人员 任职要求： 1、年龄25-45周岁 2、具备1年以上电话销售、会议营销、直接销售或销售类岗位经验，有直播招聘相关经历者优先考虑 3、沟通能力强，语言表达流畅，思路清晰

鑫润物业招聘室内保洁员若干名，每月三天公休，提供免费工作餐。同时招聘小区维修工、电工，懂弱电者优先，每月两天公休，提供免费工作餐。待遇面谈。工作地点位于民生悦府，卫士广场北200米。

招聘物业维修人员1名。月薪3500元。工作地址在鞍山市。

岗位职责: 1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务； 2. 参与人力资源战略规划，结合业务需求提供可行性建议，助力组织发展； 3. 推动绩效管理体系落地实施，协同完善薪酬激励与福利制度建设； 4. 协调处理员工申诉、劳动争议等问题，统筹管理员工人事档案，保障信息真实完整。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验； 2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和文字功底，逻辑性强，反应迅速； 3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，熟练掌握员工管理实务操作； 4. 具有团队协作意识，情绪稳定，工作态度严谨踏实。

沈阳凯盛源物业，鞍山鼎龙国际项目招聘工程，月4天休，早8晚5，中餐有食堂。工资面议联系电话：

招聘物业管理人员2名，要求有相关工作经验。工作地点位于辽宁省鞍山市铁西区一道街40栋4层164号。薪资为2600-3000元/月，提供五险福利。工作内容包括小区物业费收取。用人单位主要承接住宅小区物业管理服务，开展设施维修、园区保洁、绿化养护等工作。招聘有效期至2026年9月20日。