招聘岗位：招工专员 工作内容 通过公司提供的简历资源，筛选并招聘满足企业生产需求的一线作业人员 任职要求： 1、年龄25-45周岁 2、具备1年以上电话销售、会议营销、直接销售或销售类岗位经验，有直播招聘相关经历者优先考虑 3、沟通能力强，语言表达流畅，思路清晰

职位描述: 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展雇员招募、面试组织实施及日常管理，进行招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 2、具备1-2年相关工作经验； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责: 1. 人力资源战略统筹：依据企业战略方向，制定与之协同的人力资源发展战略，并推动落地执行。 2. 组织诊断体系搭建与工具研发：结合组织管理理论与实践工具，深入分析组织运作中的核心问题，输出组织能力评估结果及优化策略，支撑业务战略实施。 3. 主导或深度参与重点人力资源项目设计，包括： 人才管理体系：涵盖人才盘点、梯队建设、职业发展路径规划等，助力高潜人才的识别、发展与留任，持续提升团队整体战斗力。 绩效管理体系：构建以目标为核心的绩效管理机制，确保有效承接公司战略目标（生产、质量、安全、成本、交付），适配管理、技术、一线生产等多元岗位类型。 薪酬管理体系：搭建具备市场竞争力的薪酬架构（如技能等级工资、技术津贴）、激励方案（如与效率、品质、成本、安全联动的奖金机制）及福利体系，定期开展薪酬市场对标分析。 4. 专业方案设计与实施支持：围绕业务实际挑战，策划并推进人力资源解决方案的落地，为HRBP及业务单元提供方法工具、操作指引与能力建设培训。 5. 流程标准化建设：主导推进人力资源各项业务流程的规范化与标准化进程。 6. 合规管理推进：推动人力资源合规体系建设，确保各项政策制度符合国家及地方劳动法律法规要求，降低用工法律风险。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景。 2. 在绩效管理、组织发展、人才发展等人资模块具备扎实的理论认知与丰富的实操经验。 3. 熟练掌握并应用先进工具方法，如胜任力模型、岗位价值评估、测评工具、KPI/BSC/OKR等。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作。 5. 拥有良好的学习力、创新意识、战略视野、逻辑分析与系统性思维，善于洞察问题并提出可行对策。 6. 具备5年以上人力资源领域工作经验或管理咨询项目经验，主导或参与过多个重点项目。 7. 有制造业人力资源COE模块工作经验者优先考虑。

人事助理 工作时间 早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，到点下班不加班，生活工作完美平衡！ 工作地点 交通便利，临近地铁，通勤轻松无压力，省去早晚奔波烦恼。 薪资福利 1. 综合月薪5000元左右，收入稳定，工作压力小； 2. 入职即缴纳五险，享受完善社会保障，职场有保障； 3. 办公环境舒适，团队氛围轻松，无复杂职场关系。 岗位职责 1. 负责员工招聘相关工作：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、面试接待等基础人事工作； 2. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，做好员工档案整理、归档及保管； 3. 负责考勤统计、请假登记、加班核对等日常考勤管理工作； 4. 协助完成人事资料整理、数据录入、文件起草等行政辅助工作； 5. 配合上级完成其他日常人事行政相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关经验者更佳； 2. 熟悉基础办公软件操作（Word、Excel、PPT），做事细心认真、责任心强； 3. 沟通表达流畅，待人亲和，有良好的服务意识和团队协作能力； 4. 工作严谨细致，有耐心，能高效完成日常基础人事事务。 岗位亮点 作息超规律：朝九晚五+双休+法定假，从不加班 通勤超便捷：地铁直达，上下班省时省力 福利超稳妥：五险齐全，月薪稳定，工作轻松 发展超友好：基础人事岗，易上手，适合长期稳定发展

，45岁以下、具备出色的写作能力、能够撰写各类人力资源相关的报告、方案、制度等文件，熟悉人力资源各个模块的操作流程，有组织协调沟通能力，适应公司发展需求。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

工作内容： 负责现金管理、银行事务处理、票据审核及库存数据统计等相关工作。 岗位要求： 财务、会计类专业大专或以上学历； 具备1-2年出纳或相关领域工作经验； 熟练使用Office办公软件及财务系统工具； 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 工作细致、态度认真、责任感强。 月休两天！

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网络编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定工作压力

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布及简历筛选，组织并开展初步面试工作 2. 收集、汇总并分析各部门用人需求与行业薪酬数据 3. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道和工具，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织协调性与时间规划能力

鞍山鹏翔大件运输招A2司机开轴线，要求手法好，人品好，工资美丽，没干过就不要打了，

招聘电工！！工作要求：1、45岁以下，身体健康2、3年以上相关工作经验，需持证上岗薪资待遇：2800，早8晚5，双休，社保工作地点：立山附近联系电话：工作日早八晚五接听

鞍山市立山区招贴砖瓦工2人，450一天，有意者联系，

鞍山岫岩招强电1人 装修活两天

招聘替班货车司机， 副驾驶司机一名，要会开6米以上货车，不装不卸，你只开高速直线，（跑长途，江浙沪） 要求20--45岁，体重180斤内，家住鞍山市内或周边。 看清楚，一定是会开，能开，不是开过，不是开过。 替班10--20天。 工资日结，180元一天。管吃，喝，住。不管抽。

团队扩张壮大需要，招聘精英40名！不限男女 满18岁 需要一批肯努力上进的兄弟伙！底薪2000（无任务)维系费45一天（每天发）提成600到1200 月入8000以上，即刻上岗，包吃住 工资待遇全成都最好！欢迎朋友们介绍与加入。

招聘项目交付岗人员1名。岗位要求：本科及以上学历，年龄35周岁以下，2年以上培训相关工作经验，能独立负责外出培训项目的全程统筹，包括前期筹备策划、食宿安排、活动会议组织执行，以及现场突发问题的协调处理，人力资源等相关专业优先，具备良好的数据分析能力，清晰流畅的文字表达与口头沟通能力，能有效协调多方需求。岗位职责：负责项目前期筹备，包括场地、物料、食宿交通等，负责培训组织协调，包括学员签到、讲师接待、设备调试、课堂秩序维护等，负责培训效果评估与反馈，整理培训总结报告，负责培训资料归档，包括签到表、课件、照片、视频等。薪资福利：薪资面谈，入职缴纳社保、提供节日福利、定期行业技能培训。用工形式：招聘岗位采用外包形式，由河南省人力资源开发中心有限公司与应聘人员签订合同安排至招聘岗位工作。报名时间：公告发布之日起至2026年8月31日17:00。报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行，应聘人员请将报名材料发送至指定邮箱。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.协助完成各大品牌线上推广（如京东 淘宝等） 手机体验应用小程序 操作简单 2.新人有老师带 只需简单配合宣传推广零经验完全不用担心 3.薪资日结一小时20-25下班当场结 绝不拖欠 时间.上午9:00-下去4:00左右 4.工作轻松 全程办公室办公 无需电话营销

岗位职责： 1、负责公司招聘工作的组织实施，包括岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历及安排面试； 2、协助办理员工入职、转正、离职等人事手续，维护员工档案及相关信息； 3、负责日常考勤数据的收集与整理，支持基础人事运营工作； 4、参与员工关系管理，协助组织企业文化活动，提升团队凝聚力； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心； 2、熟练使用办公软件，能够高效处理日常行政与人事事务； 3、有较强的学习能力，能快速适应企业环境并独立开展工作； 4、具有积极的工作态度和团队协作精神，能承受一定工作压力；

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 体系工作内容可教 1. 能源体系事务：搭建事业部能源管理体系，监测并分析能源使用数据，制定节能优化方案，确保满足国家及行业能源管理规范要求（如ISO50001）。 2. 成本控制：研究能源费用结构，掌握市场价格动态，改进采购模式，提升能源使用经济性。 3. 文档管理：统筹事业部档案室运作，负责各类文件归档管理，涵盖计量器具台账、能量平衡网络图、质量体系资料、工艺技术文档及安全环保记录等。 4. 数据管理：持续更新生产环节能源消耗数据，保障信息真实、完整、可追溯。 5. 能效审计：主导开展能源审计工作，全面评估各环节能源利用效率。 6. 行政管理：处理事业部日常行政事务，统一审核费用报销单据，维护办公环境秩序与设施正常运转，确保支出合规且及时入账。 7. 资产管理：定期盘点办公类固定资产，落实登记、保养及调配管理工作。 8. 会议管理：协调部门会议安排，完成会场预订、设备准备、会议纪要整理等工作。 9. 内勤事务：统筹事业部内部后勤支持，高效执行上级交办的临时任务，保障日常运转有序。 10. 采购管理：组织实施原辅材料、办公耗材及后勤物资的采购工作，确保供应及时、品质达标、成本合理。 11. 环保管理：负责环保相关数据的采集分析，推动制度落地执行，确保运营符合环保合规要求。 12. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格 年龄35周岁以下，大专及以上学历，能源管理、质量管理、环境工程、化工等相关专业优先考虑；具备1年以上企业体系管理工作经历，有化工行业从业背景者优先。

负责卖电影票卖卖品

工作地点：鞍山海城 岗位职责： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司整体经营目标协同发展。 2. 组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人员配置满足业务需求，妥善处理员工事务，防范用工合规风险； 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动执行落地； 5. 策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作高效稳定，持续优化工作流程与管理机制。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历（统招），人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模不少于500人，行业为劳动密集型； 3. 熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4. 有从零开始组建团队的经历，能有效推动业务知识在组织内的转化与应用； 5. 在人才梯队构建方面有成熟方法论，并具备实际成果案例； 6. 针对一线作业人员，拥有提升队伍稳定性与员工留存率的有效管理策略。

将采购单据录入系统， 核对相关账目信息

[岗位职责] 1. 统筹制定公司人力资源战略规划，构建与业务发展相匹配的人才体系 2. 全面负责人事管理各模块工作，涵盖招聘、薪酬、绩效、培训及员工关系 3. 优化人事管理制度与流程，有效控制人力成本，提升组织运行效率 4. 推动企业文化建设，落实核心人才保留措施并防范劳动用工风险 5. 联动业务部门，助力公司战略实施与团队能力提升 [任职要求] 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备5年以上HRD/HRM岗位管理经验 2. 精通人力资源全模块运作，拥有制度体系搭建及实际落地经验 3. 熟悉国家劳动法律法规，擅长招聘体系搭建与薪酬绩效方案设计 4. 具备优秀的沟通协调能力与全局决策能力，抗压性强且执行高效 5. 有同行业或中大型企业人力资源管理经验者优先考虑

职员任职要求： 1，年龄18-30周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪4000-7000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成蓝领人才引进任务 2.利用快手直播和短视频发布职位、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略

行政接待 1 名 大专及以上学历，专业不限。 年龄35-40周岁 身高1.63米以上，形象气质佳。 具备良好的沟通协调能力，做事严谨有耐心，熟练操作office办公软件，能独立完成行政工作。 月薪4千+ 每周休息一天，试用期一个月。 地点在关宝山矿办公楼内有办公室，可能会派驻鞍钢矿业其他铁矿。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养