嘿！我们正在找你，那个对工程充满热情，愿意和我们一起打造梦想工程的小伙伴！ 【岗位职责】 1. 和各方大佬（施工方、设计方、业主）友好沟通，一起解决问题； 2. 巡逻检查现场，确保一切安全、有序进行； 3. 整理工作小笔记，记录工程的点点滴滴。 【岗位要求】 1. 热爱工程行业，有责任心； 2. 了解工程规范，有点经验更好（但我们也欢迎小白）； 3. 善于沟通，能处理突发小插曲； 4. 细心、认真、不怕苦。 那就加入我...

我们正在寻找一位具备丰富经验与战略视野的人力资源部总监，全面统筹人力资源战略规划、组织发展、员工关系、薪酬福利、招聘与培训等核心职能。该岗位将作为企业高管团队的重要成员，主导人力资源体系的升级与创新，助力公司业务战略的有效落地。 【岗位职责】 一、人力资源战略规划 1、依据公司整体发展战略，制定并推进实施人力资源战略，确保人资策略与企业目标协同发展； 2、评估组织架构及人才配置现状，提出优化方案，支撑企业扩张与转型需求。 二、招聘与人才管理 1、带领招聘团队，设计并落实高效招聘机制，保障优质人才的引进与留存； 2、搭建人才梯队与关键岗位继任机制，确保核心岗位的人才可持续供给。 三、员工关系与文化建设 1、构建和谐的员工关系体系，保障人力资源运作合法合规； 2、主导企业文化建设工作，增强员工认同感与组织凝聚力。 四、培训与发展 1、规划并推行员工培训与发展项目，提升团队专业能力与工作绩效； 2、组织实施领导力发展计划，发掘并培养高潜质人才。 五、薪酬福利与绩效管理 1、设计并持续优化薪酬福利体系，保持企业在人才市场的吸引力； 2、建立并推行科学的绩效管理体系，促进绩效导向文化的形成。 六、合规与风险管理 1、确保人力资源各项制度与操作符合国家法律法规要求； 2、识别潜在人力相关风险，制定预防与应对措施。 七、团队管理 1、带领人力资源团队，提升专业水平与执行效率； 2、设定部门工作目标并监督执行过程，保障人力资源工作高效运转。 【任职要求】 一、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 二、工作经验 1、10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或类似高级管理职务； 2、具有跨行业或大型集团型企业人力资源管理经历者优先。 三、专业知识与技能 1、精通人力资源各模块运作，熟悉战略规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等全流程管理； 2、熟练掌握劳动法及相关法规政策，具备较强的合规管理能力； 3、具备优秀的战略思维与数据驱动决策能力。 四、个人素质 1、具备卓越的沟通协调能力、领导才能及团队合作精神； 2、责任心强，职业操守良好，能适应高强度工作节奏； 3、富有创新意识，擅长推动组织变革与持续改进。 五、特别要求 认同未乐价值观，愿意长期与未乐共同成长。 【薪酬福利】 年薪12W-15W（具体面议）

项目在广州，不能出差请勿投递！ 【岗位要求】 1. 要求有房建项目监理工作经验。 2. 有职称证者优先考虑。 3. 身体健康，熟练使用计算机及办公软件。 4. 能适应项目驻场工作，服从公司工作安排。

工作职责 1. 按照工程监理相关规范，对工程项目在施工质量、进度、安全及投资控制方面实施全过程监督与管理。 2. 审查施工技术方案及交底资料，参与重要工序的验收工作，及时发现并纠正施工中的不合规行为。 3. 负责建设单位、施工单位与设计单位之间的协调配合，妥善处理现场技术难题及工程变更事宜。 4. 编写监理日志、月度报告及竣工验收文档，确保各类监理资料齐全、规范且可追溯。 任职要求 1. 本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业背景。 2. 持有注册监理工程师资格证书，具有3年以上工程监理实际工作经验。 3. 熟知国家有关工程建设的法律法规、施工技术规范及验收标准，熟练掌握监理工作流程。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力，能够独立完成项目监理工作。

工作经验丰富，踏实肯干，适应出差。

大连招聘B2票司机，负责运送邮政快递，不负责装卸。薪资为5000到6000元。要求持有从业资格证。

大连船厂招聘船舶管工 焊工 力工！最高420/8小时，住公寓三人一间有淋雨！吃食堂自理！公司承担50！合450/天！节假日福利！工资月结赶上周末提前打卡！过年补助近1.5W！班组承包有盈利奖分红绩效！黄先生微信同步！

大连普兰店万达水暖招聘力工，需要两人，薪资为260元一天。工作大约持续半个月左右。有意者可报名。

猪场招聘：产房饲养员一对(新手小白也行有专人教)每月15日按时开资，不拖欠工资，接产有绩效。伙食好，住宿条件好，全自动料线.接产有绩效。地址：大连普兰店详情请咨询：(同步)

大连毛茔子工业区招聘优秀铆工，负责堆取料机大梁的制作，薪资面议。另招聘二氧焊工3名，要求技术过硬，焊接成型美观。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术、质量与管理问题，签发监理通知单及整改意见 5.编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保监理文件真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，掌握BIM或智慧工地应用者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4.无不良执业记录，恪守职业操守，具备较强的风险识别与应急处置能力 5.身体健康，能胜任现场巡查、高空作业及夜间抽查等常规监理任务

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

有市政管网改造经验 薪资5000-7000

招聘岗位：房建监理总监（环保总监） 岗位职责： 1. 负责项目环保、扬尘、水土保持监理管控；审核环保专项施工方案。 2. 现场日常巡查，管控裸土覆盖、喷淋、洗车台、施工废水、建筑垃圾、危废管理。 3. 环保监理日志、巡查台账、影像资料整理，下发整改通知单，跟进问题闭环。 4. 对接住建、生态环境部门，负责环保迎检，组织环保专项例会。 5. 落实环评、环保三同时要求，配合环保、水保竣工验收。 任职要求： 1. 大专及以上，工程管理、环境工程、建筑相关专业；持有注册监理工程师证/环保监理培训证优先，中级职称优先。 2. 3年及以上房建项目环保监理或工地环保管理经验，熟悉郴州本地扬尘、环保管控政策。 3. 熟悉环保相关法律法规，能独立编写环保监理资料，会现场迎检。 4. 能驻施工现场，责任心强，有良好沟通协调能力。 薪资待遇面议

负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核以及行政后勤、采购、档案管理等工作。

无责底薪3000（月结）邀约面试2元一人 入职成功100元一人 提成日结 多劳多得 男女均可

人事助理 要求：25-50周岁，大专及以上学历 薪资：4800元+奖金+各类补贴，综合月收入5600-10000元 主要工作内容：负责人员招聘与面试安排，组织员工培训指导，办理员工入职相关手续等人力资源事务 工作时间：上午8:30-15:00，周末双休，法定节假日正常休息 地址：中国人寿保险公司开发区公司

工作内容: 协助部门经理处理日常事务，维护并跟进老客户关系； 负责客户接待工作； 整理客户资料归档，并配合完成相关招募事务。 任职要求: 1. 身体健康，形象良好，性别不限； 2. 性格开朗，积极主动，具备较强的责任意识； 工作时间: 周一至周五，上午8:30至下午4:30， 周末双休，法定节假日正常休息

人事招聘!网络招聘!接待客户!销售客服!名额有限!任职要求：25-50周岁（男女不限)高中以上学历，早8:30到下午3:00周末双休节假日休息，有经验者优先!底薪+提成有能力就来。工作地址：旅顺电视台对面中国人寿

岗位职责: 1、依据公司发展战略与年度经营目标，编制销售培训计划及相应的预算方案； 2、结合公司战略方向、岗位需求及员工成长路径，制定并优化培训策略、制度及相关管理体系； 3、主导构建各分公司及运营条线的培训体系，并持续推进完善工作； 4、统筹管理并评估各区域分公司培训工作的实施成效； 5、负责培训方式的创新升级与资源统筹，组织培训策划及实施方案的设计； 6、协调外部培训合作事务，管理公司外派人员的培训安排与对接工作； 7、全面管控培训执行流程，推进内部讲师团队建设及日常运营管理； 8、及时应对和处理各类与培训相关突发情况； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在35至45岁之间，具备零售行业经验者优先； 2、熟悉企业培训体系的搭建与落地，具备系统的认知、清晰的逻辑思路和扎实的实操经验； 3、具备较强的业务执行能力以及综合管理与跨部门协作能力； 4、思维敏捷，拥有良好的组织、沟通、协调能力，善于分析和解决实际问题，具备优秀的书面与口头表达能力； 5、具备优良的职业操守，高度的责任感与团队精神，品行端正、诚实守信，性格积极乐观； 薪酬福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、提供员工福利用餐，公司配备自有食堂； 3、享受节日慰问福利； 4、配置公司统一集团通讯设备； 5、提供员工住宿支持、带薪旅游机会及广阔的职业发展空间； 6、薪资待遇具有行业竞争力，处于同行业前列水平。

岗位职责： 1. 依据企业战略目标制定人力资源实施路径并推动执行，确保人才配置与业务发展高度协同，统筹招聘策略及岗位胜任力模型的精准构建； 2. 结合业务增长需求开展人力资源战略布局，系统推进人才梯队搭建，构建涵盖组织架构、人才引进、薪酬激励、培训发展、绩效管理、员工关系等模块的人力资源管理体系，优化制度流程，促进企业文化的有效传递与持续深化； 3. 熟悉合伙机制、阿米巴经营模式等先进管理理念者优先考虑； 4. 协助董事长开展重点项目推进、跨部门协调及资源统筹相关事务； 5. 主导重大人力事项处理，为高层决策提供专业支撑，支持组织变革与效能提升，针对人力资源各类复杂问题输出可行性解决方案。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，985、211高校毕业优先，人力资源、法律、金融、财务等相关专业背景优先； 2. 具备5年以上大型制造型企业（人员规模500人以上）或上市公司人力资源总监/HRD工作经验，曾带领5人以上团队； 3. 拥有一线城市工作经历者优先；具备HRBP实战经验者优先； 4. 具备出色的沟通表达与结构化思维能力，兼具卓越的领导才能和团队管理实力； 5. 精通OKR、KPI、360度评估、阿米巴绩效等考核工具的应用； 6. 熟悉人力资源各模块运作机制，能够高效统筹多模块工作的推进与落地； 7. 掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 8. 能接受 occasional 短期出差（年龄在38周岁以下）。 薪酬（20K-40K）+绩效奖金+提成分红或年薪包，具体面议。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备1年以上招聘相关工作经验 3. 拥有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 具备优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多线程任务和高强度工作节奏

人事+运营 要求：为人踏实肯干，本科，3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。做6休1（法定节假日正常放假），五险一金，餐补，带薪年假。 职位描述： 1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人力资源六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导人事制度的制定并推动落地执行； 2、监督指导分子公司运营情况，开展针对性优化提升，持续改进流程与运作效率； 3、负责日常运营管理，包括会议组织、决议执行及重点事项推进落实； 4、搭建健全人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度； 5、深入掌握组织发展实际，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整与优化；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施； 6、搭建薪酬体系，制定并推行兼顾内部公平、激励效果和外部竞争力的薪酬政策； 7、引进、建设并维护绩效管理体系，协调推进各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作； 8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播。 任职要求： 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理经验（建筑、弱电安防、互联网、电商领域优先），有20人以上团队管理经历； 2、熟悉国家劳动人事相关法律法规与政策； 3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力、判断决策力、协调沟通力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力； 4、有制度体系建设与管理流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识与创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，善于与高层互动及跨部门协同； 7、逻辑清晰，具备数据分析思维与结构化思考能力，沟通表达流畅； 8、品行端正、诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神； 可接受一定程度出差

负责招聘相关事务，包括候选人预约、接待及面试安排 负责主播人才引进，提供运营账号及话术支持，工作内容轻松 协助完成公司宣传类短视频的基础剪辑与制作 工作时间上午9点至下午6点，每周休息一天可自行选择 工作节奏灵活，团队氛围融洽，上级管理开明

1.辅助部门经理日常维护客户 2.负责接待客户客户存档 3.负责招聘面试入职等流程 要求： 1.25-50周岁 2.大专及以上学历（条件优越者可中专学历） 3.男女不限无经验新人小白有专人带！ 福利待遇 周末双休节假日法休！礼品团队活动等 日常奖励 工作时间8:30-4:30 工资底薪加提成加公司方案4-9k左右多劳多得无上限

【薪资保障】4000-9000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-9:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级央企，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【福利待遇】 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升

1、完成上级领导交代的工作；负责招聘、面试及入职引导工作，包括筛选简历、应聘人员预约、接待及面试。 2、积极阳光向上的工作能力； 3、员工入司离司手续办理。任职资格：1、21-45岁，专科及以上学历（条件优秀者可适当放宽至高中学历）综合薪资4000-7000 2、性格坚韧，乐观进取，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力 3、具有一定的事业心，责任心，团队合作精神。 工作时间：上午8:30一下午3:00，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休息 待遇职位津贴＋业务提成＋季度奖金＋年终奖，定期团建旅游 绩效奖金，带薪年假，员工旅游，节日福利无试用期弹性工作所属公司 入职公司后签订正式合同，公司全额缴纳医疗、意外、重疾、住院、身故以及养老金等保险 公司也有其他岗位可联系我

岗位职责： 1、聚焦组织战略实施，通过构建高效的人力资源管理体系，优化组织结构与能力配置，助力企业业务持续扩张与长远发展； 2、制定并落实人力资源战略规划及相关制度政策； 3、统筹管理招聘选拔、人才培养、薪酬福利、员工关系等核心人力资源工作； 4、深度参与公司高层经营管理决策，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案； 5、持续提升员工敬业度与组织氛围，推动积极健康的企业文化建设。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任同级别管理岗位，具备扎实的组织架构设计、人力资源体系搭建（含绩效、薪酬、人才梯队）实操经验，有主导高速成长型企业变革项目经历者优先。 2、深入掌握组织发展底层逻辑，具备突出的组织诊断、架构优化与流程重塑能力，能够精准对接业务需求并输出有效的组织升级方案。 3、精通人力资源各模块体系建设，在人才梯队培养、绩效管理机制、薪酬激励方案等关键领域拥有成功实践案例，可独立完成体系从无到有的构建及迭代完善。 4、具备全局视野与跨部门协作推动力，能高效协同业务团队，主导组织转型与制度落地执行，抗压性强，拥有出色的分析判断与决策应对能力。 5、熟知国家劳动法律法规，具备优秀的沟通协调、团队领导与资源统筹能力，认同企业核心理念，愿通过组织效能提升与人才发展实现长期价值创造。

岗位职责 人事方向 1. 协助拟定年度工作规划 2. 优化管理制度与流程，细化下属岗位职责分工 3. 按照上级部署开展人员招聘与配置，落实新员工入职培训 4. 组织实施各部门考勤监督及薪酬核算管理 5. 负责劳动关系维护，防范用工法律风险 6. 统筹各部门人员奖惩记录与数据汇总 行政方向 1. 组织会议安排及团队活动建设 2. 负责办公用品采购与固定资产登记管理 3. 监督公司设施设备的维修保养工作 4. 管理保洁人员日常清洁执行情况 5. 推进公司安全风险排查及日常安全管理工作 岗位要求 1. 熟悉团播、传媒行业运作模式，了解亿星传媒者优先，具备同行业从业背景更佳 2. 品行端正，具备职业操守，清楚岗位行为边界 3. 具备良好沟通技巧和基础面试甄别能力，能根据管理需求推进人员调配 4. 可有效对接各部门负责人，同时坚持总经办直管职能的独立性 5. 兼具人事与行政事务处理能力，注重稳定性与执行效率 6. 年龄不超过36周岁 薪资6000--8000，本地五险，依据履历可面试定薪，单休周一，时间早十晚六，正式上班地点于青年大街友谊时代广场