沈阳·和平区
职位详情
岗位内容：
1. 规划并落地公司人力资源战略、制度及操作流程；
2. 策划并监督培训方案实施，推动员工能力持续提升；
3. 负责薪酬福利体系管理，确保具备市场竞争力；
4. 组织人才引进工作，优化招聘流程并有效执行；
5. 维护绩效考核机制，支持员工实现绩效改进。
任职要求：
1. 五年以上相关工作经验，具备管理背景者优先；
2. 具备出色的分析判断与问题解决能力；
3. 深入理解企业文化和员工实际需求；
4. 拥有良好的沟通协调与团队引领能力；
5. 熟知人力资源相关法律法规，并能及时跟进更新；
6. 有传媒行业从业经历者优先考虑；
7. 工作时间早十晚六，提供五险，单休，法定节假日正常休息
1. 规划并落地公司人力资源战略、制度及操作流程；
2. 策划并监督培训方案实施，推动员工能力持续提升；
3. 负责薪酬福利体系管理，确保具备市场竞争力；
4. 组织人才引进工作，优化招聘流程并有效执行；
5. 维护绩效考核机制，支持员工实现绩效改进。
任职要求：
1. 五年以上相关工作经验，具备管理背景者优先；
2. 具备出色的分析判断与问题解决能力；
3. 深入理解企业文化和员工实际需求；
4. 拥有良好的沟通协调与团队引领能力；
5. 熟知人力资源相关法律法规，并能及时跟进更新；
6. 有传媒行业从业经历者优先考虑；
7. 工作时间早十晚六，提供五险，单休，法定节假日正常休息
2025-07-24 14:48
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
大专5-10年人力资源规划招聘人事培训
沈阳新亿星文化传媒有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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