岗位职责： 1. 通过多元化渠道，依据国际客户的人才需求开展候选人寻访工作，确保高效完成寻访任务，同时维护客户与候选人间的良好互动关系； 2. 对候选人进行面试评估与筛选，结合客户的具体需求和企业特点，精准推荐匹配度高的人选； 3. 统筹安排客户面试流程，及时应对并解决面试各环节中的问题，涵盖薪资协商、录用通知签署等，并按需执行候选人深度背景核查； 4. 跟进候选人入职前、中、后期的适应情况，提供相应的职业发展规划指导与支持； 5. 主导国际岗位的挖掘与交付，向全方位猎头顾问角色发展； 6. 承担国际客户的对接与关系维护，主动搜集客户信息，持续积累客户资源，并适度推进客户拓展工作。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 英语可作为工作语言者优先； 3. 拥有优秀的沟通表达能力、谈判技巧及严谨的逻辑思维； 4. 能够快速适应远程灵活办公模式，具备较强的自我管理能力。 薪酬结构： 基本工资+绩效工资+项目提成（40%-70%）+年底红包奖励 企业福利： 1. 五险一金，可在员工所在地缴纳。 2. 法定带薪年假，工龄每多增加一年，年假多增加一天。 3. 弹性工作制，居家办公，不需要每天打卡，以结果为导向开展工作。 4. 年度员工全面体检。 5. 生日会。 6. 各类节日（包括父亲节、母亲节）礼物或现金红包。 7. 关键法定节假日在法定基础上延长假期。 8. 入职满周年礼物，每年都有。 企业优势： 1. 100+员工可全英文或小语种办公，业务覆盖73个国家； 2. 客户涵盖国内外各行业大中型企业及高净值人群，人脉资源呈持续裂变式增长； 3. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡均设有实体办公室及专业猎头服务团队，实力雄厚，客户认可度高； 4. 拥有完善的人员培养机制，提供从专业猎头到团队管理岗位的多样化晋升路径； 5. 团队稳定性强，人员流动率低，成员普遍拥有本科及以上学历，部分为硕士博士，具备丰富的行业经验； 6. 多位猎头顾问年业绩达百万乃至千万元级别，长期与公司共同发展； 7. 拥有大量优质客户资源，客户满意度和信赖度极高。

猎头助理 岗位职责 1.完成人才寻访流程，通过多渠道（如招聘网站、社交媒体等）寻找并筛选潜在候选人。 2.与候选人进行初步沟通，了解其职业意向，并完成信息整理与推荐。 3.协助安排面试、跟进反馈，维护候选人关系网络。 4.支持客户需求对接，参与部分客户沟通与关系维护工作。 5.完成人才数据库的更新与管理，协助团队完成招聘相关数据分析。 --- 任职要求 1.统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届生或1年左右相关经验者申请。 2.出色的沟通表达能力，具备良好的电话沟通和面对面交流技巧。 3.有销售、顾问式经验者优先，善于与人建立联系并挖掘需求。 4.结果导向，学习能力强，能适应快节奏的工作环境。 5.熟练使用Office办公软件，对人才招聘或人力资源行业有热情。 --- 我们提供 ·有竞争力的底薪+绩效奖金，收入空间广阔。 ·系统化的培训体系，助力你快速成长为专业顾问。 ·开放、协作的团队氛围，与行业精英共事的机会。 ·清晰的职业发展路径 接受0-5年工作经验，师父1v1培训没有强硬KPI，固定薪资+奖金

猎头助理 岗位职责 1.完成人才寻访流程，通过多渠道（如招聘网站、社交媒体等）寻找并筛选潜在候选人。 2.与候选人进行初步沟通，了解其职业意向，并完成信息整理与推荐。 3.协助安排面试、跟进反馈，维护候选人关系网络。 4.支持客户需求对接，参与部分客户沟通与关系维护工作。 5.完成人才数据库的更新与管理，协助团队完成招聘相关数据分析。 --- 任职要求 1.统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届生或1年左右相关经验者申请。 2.出色的沟通表达能力，具备良好的电话沟通和面对面交流技巧。 3.有销售、顾问式经验者优先，善于与人建立联系并挖掘需求。 4.结果导向，学习能力强，能适应快节奏的工作环境。 5.熟练使用Office办公软件，对人才招聘或人力资源行业有热情。 --- 我们提供 ·有竞争力的底薪+绩效奖金，收入空间广阔。 ·系统化的培训体系，助力你快速成长为专业顾问。 ·开放、协作的团队氛围，与行业精英共事的机会。 ·清晰的职业发展路径 接受0-5年工作经验，师父1v1培训没有强硬KPI，固定薪资+奖金

一、岗位职责 1.深耕指定行业/职能领域，搭建并拓展候选人人才库，挖掘中高端优质人才（含主动寻访、被动激活、人脉推荐）； 2.对接企业客户，精准拆解招聘需求（岗位画像、薪酬范围、企业文化适配点），制定针对性寻访方案； 3.负责候选人全流程跟进：简历筛选、深度面试、职业诉求匹配、offer沟通、入职跟进及售后维护，解决招聘全链路卡点； 4.维护企业客户关系，定期同步招聘进度，挖掘客户潜在招聘需求，提升客户复购及满意度； 5.跟踪行业动态、人才流动趋势及薪酬水平，输出行业人才洞察，支撑客户招聘决策与自身业务优化。 二、任职要求 1.学历：大专及以上学历，专业不限，有1-3年中高端猎头、企业招聘（校招/社招）相关经验者优先；无经验但对猎头行业有强烈热情、学习能力强者可培养； 2.能力：具备优秀的沟通表达、共情及谈判能力，能快速建立候选人与客户信任；逻辑清晰，擅长拆解需求、高效筛选匹配人才； 3.素养：目标感强，能承受业绩压力，具备良好的抗压性与执行力；有责任心，重视服务细节，坚守职业操守（严格保密客户及候选人信息）；

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、电话沟通、面试安排到offer跟进的全流程猎聘服务 3.维护并深度开发重点行业客户，理解业务逻辑与组织人才策略 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与入职留存率 5. 定期复盘项目进展与市场动态，输出人才mapping及行业薪酬趋势简报 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台及社交化寻访工具（如LinkedIn、脉脉、猎聘等） 2. 具备优秀的沟通协调能力与商务敏感度，能独立对接企业HR及业务部门负责人 3. 学习能力强，目标导向，抗压能力好，有志于在专业化猎头领域长期发展 4. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先 底薪绩效提成的形式 早9晚6，周末双休

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 主要负责中高端职位的人才寻访与推荐，为合作企业匹配核心技术人才及管理类岗位人选。 【猎头日常工作流程】 1、依据企业发布的岗位要求，开展职位分析与人才画像梳理； 2、通过线上渠道、内部人才库及人脉转荐等方式，搜寻符合目标岗位背景的候选人； 3、通过电话沟通了解候选人意向与职业经历，整理其信息并撰写推荐报告（视作初面环节）； 4、报告经审核后，安排候选人赴企业参加面试； 5、候选人通过面试后，协助推进offer发放、薪酬协商及背景核实等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备招聘或销售相关经验，有意愿在猎头领域长期深耕发展； 2、擅长人际交流，具备客户服务思维，逻辑清晰，注重细节； 3、具备良好的协作能力，性格踏实稳重，能适应高强度工作节奏，责任心强； 4、拥有招聘从业背景或电话销售经验者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 正式全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月及时发放。 2. 全程远程居家办公，工作地点灵活，时间自主性强。 3. 由CEO亲自指导与带教，成长路径清晰，晋升机会多。 4. 无需打卡考勤，享受周末双休制度。 5. 与正式员工同等享有公司各项福利与活动参与权（年度体检、带薪年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖励等） 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

要求：形象佳 办事高效利落 主要负责公司销售岗位招聘 工作环境优越 氛围融洽 不定期组织旅游 享受带薪年假十五天

综合助理： 岗位职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，开展客户联络与关系维护工作； 2. 解答客户咨询，维系客户关系，通过高效沟通及时处理客户问题，提升客户满意程度； 3. 协助完成团队日常事务安排及人员招募，参与公司组织的会议与培训活动。 任职要求： 大专及以上学历，年龄25-50岁，能力突出者年龄可适度放宽，接受无相关经验人员。 周末双休，节假日按规定正常休息！！！

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

（接受小白+资源扶持+带薪培训） 岗位亮点：无经验小白可冲！涵盖多类销售岗位，入职即享客户资源支持，全程协助维护跟进、转化成交；免费专业培训+师徒带教！ 一、招聘岗位及核心职责 1.青少年培训课程销售：负责无人机青少年培训课程的推广与销售，对接家长及合作机构，跟进客户需求并促成成交； 2.成人培训课程客服：承接成人无人机培训课程咨询，维护存量客户关系，跟进课程报名转化，协助完成课程相关服务对接； 3.产品销售：负责公司无人机全系列产品销售，对接个人及企业客户，跟进商务谈判、合同签订及项目落地，做好客户后续维护。 4.无人机行业应用解决方案售前：负责无人机相关解决方案的售前工作，对接客户需求并进行深度挖掘与分析，输出定制化解决方案及技术方案；配合技术团队完成方案演示、技术答疑、招投标文件编制等工作，助力项目成交；跟进行业技术动态与竞品情况，优化解决方案体系。 通用职责：依托公司提供的资源，完成客户跟进、需求挖掘、转化促成等全流程工作，达成个人及团队销售目标。 二、招聘要求 1、形象气质佳，普通话清晰流利，具备良好的沟通表达和抗压能力； 2、熟练使用Office等办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础文字撰写和数据整理能力； 3、有校内活动组织、自媒体运营、直播相关经验者优先考虑，有销售或客服经验者加分； 4、无相关工作经验可接受，应届生、职场小白均可，踏实肯干、有责任心、学习能力强； 5、服从工作安排，目标感强，愿意为达成销售业绩主动付出。 三、工作时间 周一至周五：8:30-17:00（固定上下班，无强制加班） 周末双休，法定节假日正常休假；如遇特殊工作安排需双休加班，可申请调休。 四、薪资构成 试用期：1-3个月，试用底薪2300元/月（无责底薪，按时发放）； 开单后一个月转正，转正底薪2500元/月； 提成：跳点提成6%-8%，业绩越高提成比例越高，上不封顶，多劳多得； 综合薪资：6000-10000元/月（能力突出者薪资可突破上限，新手稳定后轻松达标）； 福利补充：团建活动+带薪培训+晋升激励，福利体系完善。 五、人才培养 系统培训：免费提供行业专业知识、产品/课程知识、销售技巧等全流程业务培训，快速夯实基础； 资源扶持：入职即分配TOC客户流量池，TOB商务谈判由资深前辈全程引领，助力项目落地实操； 师徒带教：一对一师徒制，资深销售手把手带教，从入门到开单全程指导，无经验也能快速成长。 六、岗位晋升 晋升通道清晰透明，无空降，所有岗位优先内部晋升，能力决定发展速度： 客服→助理/储培销售→销售Leader（团队管理）→项目经理/KA（大客户维护）→市场总监

【招聘】食品级捏捏乐手工制作（兼职/全职） 招聘人数：20名 工作内容：调胶、灌注、脱模、装袋；按要求完成成品（工作内容简单易操作） 另招两名美术生或美术老师工资面议 工作时间:早8晚5，早12晚9，晚5晚11，或任意时间 工作超6小时管一餐 薪资：计件结算，多劳多得，月结 联系： 地址：亿达人家对面鸿源水果超市楼上

大连瓦房店长兴岛招铆工，和焊工 工作地址：大连

现在用机台返修一人，20一小时，光明工业园，电话辽宁大连

瓦房店三台需要一个铲车替班，或者小挖替班，明天干活，谁干喊我

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

工作内容 1、寻访，通过公司系统资源库及其他各类渠道，发现发现目标人选； 2、沟通，与目标人选进行电话、视频及初步面谈沟通，按照职位任职要求匹配目标人选； 3、推荐，对于符合要求的人选，按标准做好简历报告并推荐给顾问或Team leader，并共同参与后期面试； 4、协助高级猎头顾问安排人选与企业面试，并做好相关的人选背景调查等； 5、做好人选入职企业后的沟通、了解及其他跟进工作。 —————————————————— 云略咨询公司介绍 云略咨询：一家“咨询+猎头”深度融合的高管招聘与组织建设机构。 我们是谁 云略咨询不是一家传统猎头公司。我们以组织咨询为起点，以高管招聘为落点，帮助创始人及核心团队打通战略、组织与人才的闭环。公司成立多年来始终保持低调，但在“高招+咨询”这一细分方向上，已走在行业前列。 我们解决什么痛点 - 传统猎头：批量交付、简历搬运、人招进来用不好 - 创始人困境：战略难落地，高管难对话，组织难搭建 - 顾问困境：缺乏成就感、单打独斗、被平台消耗而非赋能 云略的解法是：用咨询能力理解业务与战略，用猎头能力解决关键人才问题，让每一次招聘都成为组织能力的加固。 我们的核心特色 - 咨询与猎头“长在一起”：不是两个部门，而是一套闭环能力。咨询团队在组织诊断和业务梳理中自然生成猎头需求，猎头团队获得深度内部信息，精准解决问题。 - 只做高招，不做批量：聚焦高管与核心关键岗位，每位顾问都具备与CEO平等对话的能力。 - 打群架的组织能力：不是一个人对CEO又对HR，而是团队共享资源、产品与方法，让顾问真正吃到“平台红利”。 - 低调但已有成果：服务包括杭州某细分头部高成长公司，是千万级供应商；已吸引众多优秀大厂背景的同学加入，落地快、匹配度高。 我们想要什么样的顾问 不是简历搬运工，不是“NPC型猎头”。我们希望你是—— - 对“咨询+猎头”模式感到兴奋的人 - 想成为能影响CEO、能看懂业务、能解决组织问题的高端顾问 - 愿意主动进化，有冲劲、有想法，不满足于行业“差不多”状态的人 我们不会问“你能做什么职位”，而是会问你：你想成为什么样子的顾问？ 我们能给你什么 - 真实的影响力：不是递简历，而是帮公司拆战略、搭组织、定人才画像 - 可复用的方法论：咨询产品、组织工具、CEO对话框架，持续沉淀 - 开放的共创平台：不把你当“资源”，而是当“合伙人式顾问” - 清晰的成长路径：从高招顾问到咨询型顾问，再到有机会与创始人、咨询合伙人共事 写在最后 云略不是一家猎头公司，而是一个让好顾问长出咨询能力的组织。 如果你厌倦了“掉单、打群架、无意义内卷”，如果你相信招聘可以更有价值，欢迎来聊聊——不一定为了加入，但一定值得交流。

岗位职责 负责客户委托的中高端职位人才寻访与交付 通过多种渠道寻访、筛选、评估候选人，完成推荐报告 协调安排面试、薪酬谈判、背景调查及入职跟进 维护客户与候选人关系，拓展行业人脉资源 任职要求 本科及以上学历，1年以上猎头或招聘相关经验 优秀的沟通、谈判及人际敏感度 目标导向，抗压能力强 有互联网/物流供应链/制造等某一行业资源者优先

职位描述 【我们的优势】 1、行业深耕，单一行业内各类人才的深入挖掘 2、行业会、项目会、职位分析会——快速了解猎头逻辑，而不仅仅是猎头技能； 3、走出去面对面沟通候选人、陪面、为企业初面候选人——精准定位，复盘推荐，不再是简单电话沟通； 4、内部offer分享、大佬知识分享——复盘、吸收、转化业务痛、难点； 5、科学化团队编制——发挥团队力量，让每一个团队成员提升认知，突破成长。 其他： 【高薪】无责底薪+提成； 【福利】弹性上班制，五险一金，正常双休，节假日福利，激励型机制（周激励、季度激励、年激励），不强制加班； 【考核】本着“结果、过程、状态”原则，尊重伙伴，无电话量、电话时长考核要求等，结果产出为王道； 【团队】人均高产团队，百万成熟猎头（其他外资、内资同行猎头），高潜小伙伴； 猎头顾问： 【工作内容】 1、专注，深入负责专一行业各类人才深耕； 2、负责产业内各类型人才筛选、沟通、对接、胜任力评估等； 3、负责协助客户与候选人进行薪酬谈判、职位规划、背景调查等； 4、协助项目负责人深度挖掘可用资源，获取市场行业等信息，完善行业、客户Mapping基础内容； 【任职资格】 1、全日制本科及以上教育背景，有猎头经验，具备行业Mapping能力或较强中高端岗位招聘能力者优先考虑； 2、有开拓意识，能承担挑战性工作； 3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具备自律及高自我要求。

职位描述 斯诚能为你提供的有： 1：底薪+提成+年终奖（收入丰厚）； 2：双休和节假日； 3：端午中秋春节皆有红包及节日礼物； 4：入职不论多久都可以参与年度旅游； 5：每年带薪年假； 6：简单的人际关系，宽大明亮的办公环境。 加入斯诚，你要做的工作： 1：在主管的指导下进行职位分析，划分目标公司，进行目标搜索挖掘，通过各种途径（各种招聘网站，公司数据库，Cold Call，扣扣群，论坛，转介绍）完成人才搜寻和寻访工作； 2：电话沟通潜在候选人，获取候选人的基本信息，判断与职位的匹配程度； 3：推荐合适的候选人，提供安排面试、结果反馈，背景调查，候选人的离职入职后期跟进； 4：公司数据库维护及更新； 斯诚对你的要求： 1：不出差，接受通过电话和WX与候选人沟通； 2：掌握了解什么是猎头，且意向强烈想在猎头行业长期发展，把猎头作为长期的职业发展方向； 3：性格主动，执行力超强，做事风风火火，有个人想法，不随意随大流； 4：良好的沟通能力，良好的学习理解能力，有非常好的抗压能力； 5：全日制专科以上学历 工作时间：周一至周五9：30-18：00，周末双休，五险一金 工作地址：上海市闵行区顾戴路维璟中心A栋607

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位 2. 深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4. 维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才匹配效率与交付质量 5. 定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升客户满意度与成单率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才画像构建与结构化面试技巧 2. 具备良好的人际沟通与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 3. 逻辑清晰，信息敏感度高，熟练使用主流招聘平台及社交工具寻源 4. 学习能力强，认同长期深耕人才服务的职业发展路径 5. 大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理师或猎头从业证书者优先

团队氛围融洽，充满活力的伙伴与优秀的个体共同协作。针对有经验的候选人，入职后将配备专人指导，协助快速融入项目与岗位，欢迎你的加入！ 岗位职责： 负责公司国内互联网业务方向的招聘工作，主要覆盖大连/北京/深圳/上海等地的项目需求，涵盖本部及外包外派岗位，职位类型包括技术、运营、设计等类别，具备大模型相关职位招聘经验者优先考虑。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上ITO项目招聘或猎头工作经验，有游戏行业招聘背景者更佳； 2.热衷于招聘岗位工作，能适应绩效导向的工作节奏，承受相应压力，奖金上不封顶，体现多劳多得原则； 3.具备良好的沟通能力与逻辑思维，抗压能力强，应变灵活； 位置：七贤岭地铁口中电金信大厦（20层独立办公楼，非共享办公空间） 待遇：入职即享六险一金+带薪年假+节日福利+不定期项目激励+年度健康体检+健身房会员+EAP心理支持+定期技术交流培训等 作息：朝八晚五或朝九晚六，周末双休 详情可电话详询

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-16:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 智点网络旗下高端婚恋平台——千禧相亲 企业专注本地生活服务领域15年 具备成熟专业的运营支持团队 公司配备客户资源与标准沟通话术，无需外勤 特别适合宝妈群体兼顾接送孩子需求 【岗位职责】 1.通过电话联系平台注册的单身会员，讲解平台服务内容，引导用户到店面谈； 2.公司统一提供联系电话资源及外呼工具，有销售从业背景者优先录用； 3.工作时段可选：周一至周五或周三至周日，每日工作7小时，9:00-17:00 【兼职薪资】 100元/7小时+业绩提成 【人数】 3人

急招！急招！！今日面试，明日入职！ 试用期三个月，底薪保障，三个月后自动转正 无考核压力，无业绩指标，零基础可入门，全程有人指导、有人带教，欢迎咨询了解！ 只要你渴望增收，不甘平凡，愿意拼搏，我们欢迎你的加入！ 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元 + 15%-40%高提成 + 各类奖金 新人试用期月均收入8K-1.5万元，转正后月收入普遍达2-3万元（真实 earnings，只要积极主动，目标轻松实现） 2、每日午休1.5小时，法定节假日正常休息 3、福利保障：公司依法为员工缴纳五险，定期组织团队建设、年度旅游，每月安排聚餐、生日会等丰富活动

【岗位职责】 1、负责银行合作业务对接，开展商户开发与日常维护，提供一对一指导支持 2、依据部门营销目标，达成销售任务与业绩指标 3、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品服务覆盖范围 4、收集所在区域市场动态信息，分析竞争对手情况 5、建立并维护客户关系，推动长期战略协作 【主营产品】 1、推广商户用聚合支付二维码收款设备、扫码点餐系统、智能收银SaaS平台、支付宝碰一碰功能、校园外卖解决方案、分账系统、会员营销工具、小程序接入及定制化软件开发服务 【晋升机制】 BD专员—储备队长—部门经理—事业部经理（能力突出者可面议职级） 【工资结构】 无责任底薪+岗位津贴+开户奖励+交易流水分成+年终奖金+公司期权激励+五险一金 【工作时间】 夏令时上午8:30到岗，冬令时上午9:00到岗，晚间无需返司，工作时间灵活自主（告别996） 【任职资格】 1、接受零经验入职，提供系统化免费培训，配备专人带教 2、踏实肯干，执行力强，具备良好沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力 3、具有一定市场洞察与判断力，注重客户服务质量 4、责任心强，勇于突破自我 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战 6、在校期间担任过学生会干部或班级班长者优先考虑 7、有聚合支付行业从业背景者可携资源面谈，优先录取 8、晋升均采用公开竞聘方式 （全球聚合支付交易量领先，日均处理交易达5000万笔，加入我们发展空间广阔）

1. 销售督导岗位年薪60万元，无需出差；销售经理年薪40万元；销售主管年薪30万元；销售专员年薪20万元；销售员年薪10万元 2. 工作时间早九点至下午四点，周末双休，享受法定节假日休假，无责任底薪4000元起，提成上不封顶，年度提供免费国内及海外旅游机会 诚邀敢于追求高收入、性格乐观、积极进取的伙伴加入团队！

岗位职责: 1、落实招聘任务，发布职位信息，整理并筛选简历，安排面试等相关工作； 2、持续优化招聘渠道，准确把握用人需求及招聘关键点； 3、全程跟进招聘环节，包括面试组织、录用沟通、入职手续办理等； 薪资及工作时间： 无责底薪3000元+招聘提成奖励，综合收入3800-4600元。 上班时间：早8:30-18:00，午休12:00-13:30，每周日休息。 岗位要求： 1、具有较强的沟通与协调能力； 2、能独立应对和处理各类人力资源相关事务； 3、对人力资源管理工作有高度热情。

大连六家门店 高新店 幸福e家店 西安路店 中山店 华南店 机场店 办公地点支持就近安排 八月初高新门店正式营业 新店拓展新机遇，期待您的加入！！！ 工作职责：1.负责客户资源的开发与日常维护，及时处理客户需求； 2.依据公司服务方案，为客户进行专业讲解与方案推荐； 3.售后阶段持续跟进客户，保障客户满意度。 团队氛围：团队协作融洽，实行导师带教模式，市场基础扎实，公司福利优厚，业务覆盖多元领域 薪酬结构：底薪5000元+部门奖金（2000-6000元）+高额提成+五险+节日礼品+父母津贴+带薪学习培训+完善晋升机制（综合收入：新人7-8K，资深员工10-20K） 应聘条件：1.不限学历，具备销售经验者年龄可适当放宽 2.年龄20岁-45岁，性别不限 3.欢迎综合素质突出的应届毕业生报名

成功销售员需具备：1. 强烈的赚钱动力、2. 能接受出差并善于与客户沟通、3. 勤奋好学、踏实肯干、4. 追求长期稳定成长、5. 情商出众、抗压能力强。 满足以上五点者：3年后年收入可实现数十万元，工作满7年表现优异者年收入有望突破百万元。这是普通学历者实现高收入的重要路径。 相比大学本科毕业的优秀工程师，大专起点的顶尖销售员收入更具优势！ 选择加努力，成就未来！ 薪资待遇：培训期结束并达标后1.5万/月-6万/月-上不封顶+差旅补贴350-1000元/天+五险一金+2-25%提成+月度奖金+阶段性奖励+年终奖+增长激励奖金+招待费+话费补贴+带薪休假。 加入我司落户大连，政府提供每月1000-2500元补贴。 无销售经验者可申请销售实习生岗位，待遇7000元/月。 工作地点：大连市沙河口区兴工街10号1-7层（距兴工街地铁口18米） 邮箱：************** 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位福利：五险，双休，法定节假日 任职要求：高中及以上学历，年满十八周岁 岗位职责：从事电话销售工作