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这是一支充满青春、活力与激情的团队，期待您的加入！ 任职要求 1、岗位：助贷经理 2、招聘名额：5名 3、岗位要求：具备良好的语言表达与沟通能力，有金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险等相关销售经验者优先考虑 4、年龄要求：******* 5、敢于追求高收入，具备清晰的长期职业发展目标 福利待遇 1、工作时间：周一至周五 8:30-12:00 / 13:30-17:30 2、节假日福利：重大节日发放精美礼品 3、公司活动：定期组织团队建设、聚餐、省外旅游及出国旅游 4、企业培训：提供专业系统的带薪培训，实行导师制助力新人快速上手，持续提升业务能力 我搭平台，你拼努力，收入不设上限！ 欢迎您的加入！

我们是专注企业信贷融资+财税合规服务的综合企业服务平台， 一手优质客户资源、成熟转化体系、清晰晋升通道， 不画饼、重实干、高回报，诚邀想赚钱、想成长的你一起干！ 我们给你的保障 公司平均月收入＞1万超过50% 上不封顶，业绩越好收入越高，多劳多得，收入透明看得见 海量客户资源 公司提供企业客户，不用陌拜， 专注邀约到访，把时间用在赚钱上 高成长型团队 老带新一对一带教，专业信贷+财税知识系统培训， 从新人到销冠/管理，快速成长、快速晋升 稳定平台+长期发展 业务合规、模式成熟，信贷+财税双业务联动， 客户复购高、收入更持久，长期稳定发展 我们希望你 - 有销售/金融/财税/企业服务相关经验优先 - 沟通能力强，目标感强，肯努力、能落地 - 想赚钱、想长期发展，认同企业服务赛道 在这里你能得到 - 高收入：提成丰厚，年薪50万+不是口号 - 快成长：专业+管理双线发展，能力快速提升 - 好氛围：简单直接、团结向上，不内耗、重结果 不辜负每一份努力，不亏待每一位人才。 想拿高薪、想长期稳定发展，直接投简历/私信， 我们聊清楚、讲明白，合适就准备上岗！

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银行后台岗位，5A级办公楼坐班， 无需外出不拓客，无夜班，接受无经验。 感兴趣可提交简历，后续有专人联系您沟通具体事宜。 岗位职责： 通过银行官方客服热线，依据银行标准话术与流程，对即将或已逾期的客户进行提醒通知，操作规范合规！ 任职要求： 1、中专及以上学历 2、表达清晰，无严重地方口音 3、具备良好的语言沟通能力 薪资待遇： 1、底薪4000元+岗位补贴+绩效奖金+激励，收入上不封顶 2、晋升机制公开透明，公司成长迅速，每三至六个月组织内部晋升（组长-主管-经理） 3、提供公司食堂用餐及员工宿舍 岗位福利： 1、缴纳五险一金，享受国家规定各类法定假期，办公环境为5A级写字楼； 2、配备带薪岗前培训与持续在岗学习资源，支持横向与纵向职业发展； 3、定期组织团建活动，发放节日福利，享有带薪年休假；

这是一支充满青春、活力与激情的团队，期待您的加入！ 任职要求 1、岗位要求：具备良好的语言表达与沟通能力，有金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险等行业销售经验者优先考虑 2、年龄要求：28-40周岁 3、敢于追求高收入，具备清晰的职业发展规划，抗压能力强 福利待遇 1、签订正式劳动合同 2、薪酬结构：固定底薪+绩优奖金+绩效提成 3、工作时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-17:30 4、带薪休假：享受国家法定节假日及婚假、产假、病假、丧假、年假等 5、节日福利：重大节日礼品+节日补贴 6、团队活动：定期组织团建、聚餐、省外旅游及出国旅游 7、培训体系：提供专业系统的带薪培训，实行老带新机制，助力快速提升业务能力与职业成长 晋升通道广阔透明，3-6个月可晋升为储备管理干部 欢迎您的加入！

【薪资待遇】底薪3500-4400+23%提成+新人奖励+多项激励奖金。缴纳五险，享有年终奖、年假、生日福利、节日福利，定期组织团建活动 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 【岗位职责】 公司提供精准客户资源，主要负责邀约及沟通维护工作，前期安排专业培训，无需外出，无经验者也可迅速适应！！！ 【我们给你提供的】 公司配备专业技术支持平台与专业外呼系统，无需手动拨号，所属行业为国家支持的正规刚需领域。作为银行合作平台，可开展多种金融类相关业务！

工地招聘力工，需要10人。 工作时间：早6:00至晚6:00。 提供食宿，有车接送。 薪资日结，下班即发，170元。 工作地点在苏家屯。 有意者可报名。

招聘氩弧焊工，要求为沈阳本地人员。施工地点位于沈新路可口可乐。工作时间为8小时，薪资450元，管饭。有意者可报名。

明天在沈北招聘一名熟练工，薪资为260元。

新店《森马儿童》招聘店长；实习期底薪3200.转正3500.；阶梯提成（提总店）；工作时间：10-18周休1天；福利待遇：五险.年假.法假三薪.工龄加班费（16元/时）联系人：打电话工作地点：铁西星摩尔购物广场

招聘A2司机，负责沈阳至大连（沈阳长春）线路，要求会操作软件，驾驶130方厢式快递车，一天一圈。要求能开会倒，懂节油，年龄50岁以内。工资11000元（包括安全1000元和卫生500元），上车前需要考试，月末结账，次月15日发放工资。家最好是浑南的。

有经验有限 上班时间：朝9晚7，大小周不加班 任职要求： 1.年满19-35岁，阳光活力富有激情 2.有爱心，想赚钱，具备出色的学习和沟通技巧； 3.能够迅速应对各种情况，具备良好的应变能力； 4.不怕吃苦工作认真负责，有强烈的事业心和责任心 职位描述: 1、公司提供精准客户资源 2、工作主要内容是电话开发客户 3、负责电话了解客户基本信息 4、进行基本问题解答和邀约客户上门完成签单 薪酬详情 薪资范围：7000-12000（上不封顶） 提成方式：按回款提成 社保类型：五险 福利活动：各种绩效奖金 周一周五下午茶，零食，团建和聚餐，生日会，团体活动，氛围超轻松，此岗位不加班、无业绩和电话量要求!! ps：公司都是90、00 后很多人员 工作氛围好！ 资源好！！渠道牛！！期待您的加入OVO

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工作内容: 1、协助个贷客户经理办理个人贷款面签收件，整理报审资料、提交审批及贷后档案整理归档; 2、协助对公客户经理开展对公账户管理:协助办理对公账户开户、变更、销户等业务，配合做好客户联络预约、开户资料预审、尽职调查辅助、现场接待及相关材料整理归档。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财会、经济、金融类专业优先; 2、常用办公软件及掌握表格、数据统计一般功能: 3、具有较强沟通表达能力及情绪自我调节能力; 4、有银行个贷业务及公司业务工作经验者优先，有小车者优先。 上班时间:8:30-12:0014:00-17:30，周末双休；

浦发银行|分期电销 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 客户为浦发信用卡使用客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑工作。 同时还有浦发银行的万用金业务，业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护。 工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高那么就按照高的薪资走，如果低那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月9K，均值工资1.3万，最高工资3+ 以上均为税前工资，以上为实际数据 均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休. 工作地址: 长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，

15号发薪，从不拖欠工资!! 首先声明:我们是一家正规的银行助贷公司，不做AB贷，不做网贷，不套路客户!!! 【工作时间】 9:00-18:00(午休12:00-13:50) ·周六休法定节假日全休 超长带薪年假 【工作内容】 √客户开发与邀约(坐班制，无需外出) √公司提供精准客户资源 √客户关系维护 →简单易上手，老师傅一对一带，新人快速适应 1、底/6000‑5500元(面试定薪) 2、高额提成15%-40% 3、稳定后平均月薪2‑3W 4、每两个月考核底薪涨幅500‑2600元，签单奖励500‑2000元/单，当月现产奖励300‑1200元，，月度排名奖励500‑1500元 【员工福利】 购买社保 享受所有法定带薪假期 带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天

我司在全国拥有百家分公司，与百家银行达成战略合作。 主要负责新老客户的邀约与日常维护，协助客户完成资料审核及业务办理。 工作时间：8:30—17:30，中午12:00—13:30午休，周休、法定节假日休息，享带薪年假半个月！ 薪资待遇：提成高达40%，新人首月收入轻松过万。 工作福利：免费下午茶、生日礼物、节日礼品、五险一金齐全！ 工作要求：不限性别、不限经验，性格乐观开朗，有目标、有冲劲、渴望高收入者优先。无奋斗意愿者勿扰。 工作地点：金融中心A座 团队氛围轻松活跃，成员均为95后至00后年轻人，目标一致，专注创收，无复杂人际关系。 入职即配老员工一对一指导，上手快，压力小，边做边学，技能免费提升！来了就是赚到！ 新人3天内即可开单，提成收入1.2万以上； 正常发展月入1万-2万； 积极投入月入4万-8万； 全力以赴月入12万-18万； 全力冲刺，收入上不封顶！

【高薪诚聘】金融贷款精英销售 无责任底薪+高额提成+快速晋升，年薪30万+不是梦！ 岗位职责 1. 负责银行及金融机构贷款产品的市场拓展与客户挖掘； 2. 准确评估客户资信情况，提供定制化贷款解决方案； 3. 持续维护客户关系，推动签约落地并达成业绩指标； 4. 关注行业政策与市场变化，主动发掘潜在客户机会。 任职要求 硬性条件：大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 具备销售从业经历者优先（有金融、房产、教育领域经验更佳）； 熟悉金融类产品，具备较强的理解与学习能力。 软性素质： 目标驱动力：结果导向，抗挫能力强； 沟通协调力：善于倾听，能高效建立客户信赖； 抗压适应力：能在高强度竞争环境中持续突破。 薪酬福利 无责任底薪：3000元 提成机制：10%-24%阶梯式佣金（月入5万+触手可及） 奖金激励： 月度销售冠军奖励 500-1000元 季度团队奖励 海外旅游 上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，周末固定双休，法定节假日正常休息 晋升通道： 销售顾问→销售主管→团队经理→区域总监（最快6个月实现晋升） 其他福利： - 五险一金+带薪年假 - 系统化金融业务培训+资深导师一对一指导 - 全面客户资源支持 工作氛围 团队构成：以80、90后为主，管理扁平高效 资源支持：对接银行合作渠道+专属系统客户池 文化理念：拼搏、感恩、协作、荣誉

无责底薪5000（含全勤奖500+话费补贴300）+奖金+提成，提供五险一金，欢迎零经验者加入 工作内容： 维护公司现有客户关系，通过电话回访老客户，了解其是否有新的业务需求，如有则做好信息登记即可，后续无需跟进操作 工作时间：9:00-19:00，午休一个半小时，法定节假日正常休息 [任职要求] 1、******，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力 2、对销售工作有热情，具备强烈的收入提升意愿 3、性格自信开朗，积极向上，富有进取精神 [薪资待遇] 1、试用期无责底薪4200+全勤500+话补300+奖金+高额提成（综合月薪10k起），收入上不封顶，能力越强收入越高，销售骨干半年收入可达10w+ 2、晋升机制健全，晋升周期短，底薪与提成持续上涨 3、每月团队聚餐一次，每季度组织公费旅游，日常提供丰富下午茶，享有生日福利及节日礼品等 4、办公环境全新，配备独立电脑与手机，位于沈阳财富中心，视野开阔，交通便利 5、每月固定时间发放工资，绝不拖欠克扣，月度红包不断

一、工作内容 1. 负责线上客户贷款申请的处理，并通过电话沟通建立联系 2. 掌握并评估客户实际情况，协助制定合适的信贷方案 3. 邀约客户进行沟通洽谈，完成签约流程，并跟进后续手续办理 4. 日常维护客户关系，对已成交客户持续跟进，推动二次合作机会 （公司提供全部客户资源，无需外出跑业务，新人也有专人带教！） 二、任职要求 1. 年龄在18-35周岁之间 2. 普通话流利，具备基本沟通表达能力 3. 工作期间需按要求穿着工装 三、薪资待遇 1. 底薪4000元+20%-40%提成+多项奖金≈综合收入约2万元 2. 工作时间早08:30-晚17:30，午休1小时30分钟，不强制加班 3. 公司依法缴纳五险一金，享有年终奖、年假、产假、病假、婚假、丧假等福利 4. 法定节假日正常休息，享受带薪休假 （新员工月入过万很常见，有带教支持，提成归个人所有） 公司在全国内设有多个分支机构，沈阳现有四家门店。信息透明，直接对接即可。入职流程高效，无隐形门槛。全新办公环境，发展空间广阔。晋升机制公开完善，达标后次月即可晋升，无需迎合上级，专注工作即可实现成长！诚邀希望稳定长期发展的伙伴加入

一、岗位职责: 1. 开拓新客户资源，以专业沟通方式为客户制定养老规划方案 2. 持续维护现有客户关系，提供专业的咨询支持与售后服务 3. 积极参加公司安排的各项培训，持续提升自身专业素养 4. 推广公司品牌理念，助力塑造积极正面的企业形象 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2. 具备较强的市场拓展能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验 3. 服务意识强，富有团队协作精神，能适应一定的工作挑战 4. 自我驱动力强，能够迅速应对不断变化的市场环境 5. 学习能力强，乐于持续吸收营销知识与行业动态

你没看错！高额底薪6200！！！ 试用期薪资全额发放，与老员工同岗同酬 男女不限，******，有电销经验者优先 一、工作内容 1、筛选已有的意向客户资料（客户资源由公司统一提供，仅需完成邀约） 2、全程坐班办公，无需外出跑动，工作简单轻松无负担。集团成立8年，产品线丰富，合作渠道成熟，无需担心客户转化问题，主管全程帮扶跟进，业绩独立核算不拆分 二、任职要求 1、认同助贷行业发展，愿意学习，踏实肯干 2、对收入有追求，品行端正，执行力强 3、具备电销背景或助贷行业工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 1、底薪高达6200元+30%提成+五险一金+工龄奖金+额外激励 2、大小周工作制，法定节假日正常休假 3、下午茶点、团队建设、节日活动、各类福利齐全 4、晋升机制透明，以业绩为导向，发展空间无限，表现优异者可参与新分公司筹建，实现自主管理

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

我们正在寻找一位专业的信贷管理专家，负责维护和优化公司的信贷流程。 【岗位职责】 1. 评估、审批贷款申请； 2. 管理信贷风险； 3. 与其他部门合作，优化信贷流程； 4. 持续跟踪和更新信贷政策。 【岗位要求】 1. 金融、经济、会计等相关专业本科及以上学历； 2. 有信贷管理或相关领域工作经验； 3. 熟悉信贷市场和相关法规； 4. 良好的沟通能力和决策能力； 5. 责任心强，注重细节。 【福利待遇】 底薪4000元综合薪...

一、岗位职责 1. 负责柜台业务办理，包括受理申请、系统录入、放款完成及授权相关操作 2. 审查客户提交材料，确保资料合规，落实资料管理与信息补正完善 3. 与合作渠道保持对接，开展日常沟通、政策传达、流程衔接及关系维护 4. 组织跨部门协作，跟踪业务进展，协调处理流程堵点，保障业务高效推进 5. 处理业务后续各类问题，完成事项对接并实现闭环管理 6. 具备营销意识，能高效统筹多任务，合理规划工作优先顺序 二、任职要求 学历要求：本科及以上学历，专业不限 形象：气质良好，思维灵活，具备较强的应变能力 核心素养：语言表达清晰，沟通协调能力强，服务意识强，团队合作精神佳 技能要求：熟练掌握Word、Excel等办公软件，学习能力强，熟悉业务流程与系统操作，对AI数据分析、数据整理有一定敏感度者优先 三、薪资福利 薪资构成：试用期3个月，底薪3000元/月；转正后底薪4000元/月+绩效奖金，综合收入5K—10K 作息时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，工作节奏张弛有度 休假政策：周末双休，享有国家法定节假日 基础保障：依法缴纳五险一金，提供基本保障 成长福利：提供带薪专业培训（涵盖系统操作、AI数据分析等），助力快速胜任；享受年度旅游、年假、全身体检、晋升通道完善，职业发展机会丰富

招人啦招人啦！金融岗零门槛入职，双休不加班还能月入过万 宝子们！想找一份时间自由、收入上不封顶还福利超多的工作吗？看这里看这里 薪资待遇真的香！ 底薪3000+绩效1000，这只是保底！还有奖金+提成，做得好多劳多得，月入过万不是梦～ 工作时间超友好：早8:30-晚6:00，午休1.5小时够够的！周六日双休+法定节假日全休，再也不用发愁，逛街约会带娃全不耽误～ 福利拉满：五险一金必须有！生日送礼品、节假日有惊喜、年底还有大福利～定期团建+旅游，工作玩两不误，简直不要太爽！ 工作内容超简单，新手也能快速上手 公司免费给客户资源，你只要聊聊需求，约到公司就行～谈单有经理帮忙，签约轻松搞定！ 跟客户处好关系，定期跟进下，帮他们解决资金问题，长期合作稳稳的～ 边工作边学金融知识，熟悉业务流程，慢慢就成行家啦！ 我们想要这样的你 不怕压力，不玻璃心，越挫越勇的宝子优先！ 年龄、经验都没要求，小白也能来～ 想赚钱，会聊天，这两点就够啦！ 只要你敢来，机会我们双手奉上！ 心动的宝子别犹豫啦～快来加入我们，一起搞钱一起嗨！ 上班地点

集团直招，不收取任何费用！ 接受零基础新人，老员工一对一指导，（想增加收入的请仔细阅读） 保障您入职后收入结构（底薪+40%提成+年终奖），带薪试岗，无需担心空手而归。普通销售人员月入2万-3万，优秀销售精英保底10-20万+（每月薪资明细清晰可查） 重点：无强制加班，节假日遵循国家规定休假安排，年假享受10天以上。 二、【新人快速成单优势】： 1、每日外呼量远低于同行，配备智能外呼系统，提升工作效率； 2、每日提供精准客户资源（确保客户具备资质且有明确需求，无需自行开发）； 3、与银行保持长期稳定合作关系； 4、健全的培训体系，主管全程带教，助力新人快速出业绩！ 三、【岗位职责】： 1、通过电话或微信方式回访公司提供的意向客户（客户均为高意向，成交率高）； 2、邀请符合条件的客户到公司面谈并完成签约； 3、维护已有客户关系，深度挖掘客户需求； 4、为客户提供专业的贷前、贷中、贷后服务，推动二次合作； 5、持续跟进老客户，提升客户价值； 6、定期与合作客户沟通互动，建立稳固的长期合作机制。 （若不擅长谈单，将有专人协助完成沟通） 四、【任职资格】： 1、不限学历，更看重个人能力 2、普通话标准，反应灵敏 3、无需经验，新人可带教，师傅全程指导 4、热爱销售工作，具备强烈的致富意愿 如有意向欢迎提交简历，每份简历都将被认真查看并及时反馈。也可直接来电咨询，期待您的加入！

岗位：信贷销售，国字头企业，正规排名第一 工作地点：沈阳市和平区城开中心T3座20层 岗位职责 1、服务客户群体为高端优质客户，资源独立不共享，精准匹配 2、根据客户实际情况进行分析评估，量身定制融资方案（无需低声下气） 3、负责客户邀约提醒、沟通谈判、合同签署及后续流程跟进（无需看人脸色） 4、提供专业贷前、贷中、贷后全流程服务，提升客户满意度推动复购（无需盲目拓客） 5、依托公司内部系统获取高质量客户资源，专注业务转化，无需地推或线上自主引流 薪资待遇 1、无责任底薪始终为4000元，保障沈阳基本生活无忧 2、月收入9000-30000元（凭实力）+ 高比例通提 + 工龄奖励 + 多项奖金 + 不定期福利 + 定期国内外豪华旅游，新人平均月薪1-2万，团队人均2.5万，前十名月入5万以上，前三名突破10万：收入由努力决定 3、入职即分配组内资深员工一对一辅导，快速成单 5、前两周实行双休制，享受法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等全部休假权益 6、每日供应零食、饮品、下午茶，定期开展团建活动（自愿参与） 7、公司配备专用电话卡，通话费用全额报销，无任何数据类扣费 晋升之路 1、新员工可自愿参加公司提供的免费带薪培训，涵盖专业金融知识、实操流程与营销技巧，助力持续成长 2、内部晋升机制完善，管理层100%从在职员工中选拔，收入无上限，晋升靠能力不靠关系，平台广阔前景可观 3、业绩突出者每三个月可参与晋升考核，优胜者上位，绝不外招管理人员 4、晋升路径清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理 5、对于表现卓越者，开放事业部合伙人机会，伴随公司扩张共同迈向事业高峰 任职资格 1、注重实际能力而非学历背景，有销售经验者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，具备拼搏意识，敢于冲击销冠目标 3、不设学历与经验门槛，要求沟通表达良好，抗压能力强，稳定性高，学习意愿强烈 4、年龄******，优秀销售人才可适当放宽学历与年龄限制 5、办公设备全配（含电脑、手机），无需个人承担任何工具成本 我们只寻找志同道合的伙伴。这里节奏快，回报高，适合逻辑清晰、潜力爆发、勤奋务实的人加入，期待你的到来。 薪资范围：18000-35000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 国字头平台易出单，提成全面覆盖，无数据费、工位费等任何额外扣除 奖金补贴：全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、团建基金、开单红包雨等多项奖励月月不断 试用期底薪：4000元/月

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。