岗位职责： 1. 负责营运部年度、季度、月度工作复盘与后续计划的编制； 2. 牵头推进公司发展战略及中长期发展蓝图的起草与优化； 3. 统筹总部会议室日常运维及公司级会议的组织协调与后勤支持； 4. 承担总部重大接待任务的统筹与执行； 5. 主导公司制度体系的规划、建立、优化，监督执行进展，并结合实际运行情况动态调整； 6. 参与重要协议文本的拟定与商务磋商；负责对外签署合同的合规性审查； 7. 明确集团整体运营方向与实施路径，向总部提交团队管理与发展策略建议，提升高层管理者综合管理能力； 8. 参与集团核心高管岗位的人选任用、选拔评估，协助构建高潜人才梯队； 9. 推动集团企业文化落地与传播，高效策划并组织集团及各地分公司团队活动，实现文化协同一致； 12. 负责外部公共关系维护（包括政府职能部门、重点合作客户等） 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、市场营销等相关专业；具备5年以上零售或连锁行业行政、人事、综合管理经验，或具有工会、党政、部队转业政工背景者优先； 2. 3. 具备优良的职业素养，自律性强，作风严谨，品行端正、稳重可靠； 4. 拥有较强的组织推动与跨部门协作能力；擅长整合资源推动目标实现，具备良好的谈判技巧、分析判断与决策水平； 5. 熟悉零售领域商业运作环境，对行业动态保持高度敏感，市场导向清晰，能适应高强度工作节奏； 6. 掌握劳动法、食品安全法、消费者权益保护法等相关法规，能在集团运营中有效识别并防控法律风险； 7. 具备优秀的统筹规划能力及方案落地执行力

项目在广州，不能出差请勿投递！ 【岗位要求】 1. 要求有房建项目监理工作经验。 2. 有职称证者优先考虑。 3. 身体健康，熟练使用计算机及办公软件。 4. 能适应项目驻场工作，服从公司工作安排。

项目位于于洪区、铁西区，为新建房建工程。 需配备熟练的土建监理工程师、电气专业监理工程师及安全专业监理工程师。 具备大开工作经验者优先考虑。 年龄在50周岁以下者优先录用。

项目在铁西经开区，新建房建项目。 【岗位职责】 1. 负责房建项目现场水电安装工程（涵盖强电、弱电、给排水、消防系统工程、暖通等）的全过程监理工作，严格控制工程质量、进度、安全与成本； 2. 审核施工图纸、技术方案及材料报验，参加施工图会审及设计交底，提出审核意见； 3. 编制本专业的监理实施细则，报总监理工程师审核后组织实施； 4. 对施工现场水电安装作业进行日常巡视、旁站和抽查，对重要部位或关键工序组织旁站监理；严格把控水电安装工程质量，对原材料、构配件和设备进行检验，确保质量符合要求；核查进场材料、设备、构配件的原始凭证及检测报告等质量证明文件，根据实际情况合格签认； 5. 负责协调建设单位、施工单位、设计单位等相关各方关系，及时解决施工中出现的问题； 6. 编制监理日志、月报及专项报告，负责本专业监理资料的收集、整理和归档工作；配合项目竣工验收与资料归档工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，给排水、电气工程、建筑电气、暖通、机电一体化或相关工科专业； 2. 具有3年以上房建项目现场水电监理或施工工作经验； 3. 具有中级及以上职称者优先； 4. 具备较强的沟通协调能力和组织能力，能独立组织开展水电安装工程的监理工作；工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和团队合作精神。

辽宁省内，监理工程师，资料员，待遇高，有补助

新建房建工程项目，需熟练且具备相关经验者！ 对年龄不设限制， 项目地点位于皇姑区文官屯周边。

要求有房建工程相关经验，现场专职安全监理工程师经验

【岗位职责】 1. 负责房建项目现场水电安装工程（涵盖强电、弱电、给排水、消防系统工程、暖通等）的全过程监理工作，严格控制工程质量、进度、安全与成本； 2. 审核施工图纸、技术方案及材料报验，参加施工图会审及设计交底，提出审核意见； 3. 编制本专业的监理实施细则，报总监理工程师审核后组织实施； 4. 对施工现场水电安装作业进行日常巡视、旁站和抽查，对重要部位或关键工序组织旁站监理；严格把控水电安装工程质量，对原材料、构配件和设备进行检验，确保质量符合要求；核查进场材料、设备、构配件的原始凭证及检测报告等质量证明文件，根据实际情况合格签认； 5. 负责协调建设单位、施工单位、设计单位等相关各方关系，及时解决施工中出现的问题； 6. 编制监理日志、月报及专项报告，负责本专业监理资料的收集、整理和归档工作；配合项目竣工验收与资料归档工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，给排水、电气工程、建筑电气、暖通、机电一体化或相关工科专业； 2. 具有3年以上房建项目现场水电监理或施工工作经验； 3. 具有中级及以上职称者优先； 4. 具备较强的沟通协调能力和组织能力，能独立组织开展水电安装工程的监理工作；工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和团队合作精神。

项目在北京市、沈阳市。都是房建项目。要求：成手，年龄50岁以下。北京项目供吃住

项目位置：铁西经开区，新建房建项目。 【岗位要求】 1. 要求有房建项目监理经验。

沈阳，电焊工，力工，活杂。

市政内网活在沈阳，工资需自行协商。岗位要求技术代管施工。有意者可报名。

沈阳市铁西区招工地小工/杂工、工地学徒工

沈阳市浑南区航空企业招工地小工/杂工，园林景观水系建设，一个月工期，吃苦耐劳，会砌筑井口，打灰，物料倒运，会使用机械电动工具（电镐，角磨，水钻，三轮车），工资200一天，包吃住，工作时间早六晚六，午休两个小时，干活偷懒耍滑者勿扰。

沈阳市浑南区招工地力工，土建，园林景观施工，两个月工期，吃苦耐劳，会简单砌筑，绑扎钢筋，打混凝土，物料倒运，会使用机械电动工具（电镐，振捣棒，角磨，水钻，会开三轮车），工资200一天，供吃供住，工作时间早六点晚六点，午休两个小时，干活偷懒耍滑者，脾气不好者勿扰。

精装修项目，要招聘一名机电安装专业总监，要求有丰富的商业装修安装管理经验，有国注及高工者待遇从优！

自建房监理，临时检查一下工作

招聘退休总监理工程师一名，带证书，本地人，有工作经验，工资面议，有意者电话联系。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全管控 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收工作 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书优先，具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 适应施工现场环境，能承受一定工作压力，服从项目驻地安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，遵守监理行为准则

北京诚信工程监理有限公司急招安全专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有意者联系。

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

2. 薪资待遇：无责底薪3000元/月（，今天开始，）+邀约面试提成2元/人（日结，当天结算）+求职者入职提成成100/人() 我们让您招聘的均为正规全职岗位，他们需到公司面试入职，绝非杂项兼职，靠谱稳定。您居家做就可以的，时间自己安排，多劳多得，有意向可加微信详细沟通~

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训需求调研、组织协调及效果跟踪 5. 处理日常人事事务，如考勤统计、劳动合同管理及基础数据报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

负责招聘，介绍岗位薪资待遇，以及工作内容，考勤

岗位职责： 1. 执行招聘计划，开展简历筛选、面试安排及入职跟进，保障岗位及时到岗 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，确保人事档案规范完整 3. 维护员工关系，解答考勤、薪酬、福利等日常人事咨询，提升员工服务体验 4. 协助开展员工培训、绩效支持及基础数据统计工作 5. 配合完成人力资源制度落地与领导交办的其他专项事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，无经验要求（优秀者可放宽学历） 2. 年龄30周岁以下，熟练使用Word、Excel等办公软件（带教培养） 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、责任心强 4. 保密意识强，能妥善处理敏感人事信息 5. 具备团队协作精神和学习主动性 薪资福利待遇： 1.5000-7000元，无业绩要求。 2.单位团建，法定节假日正常休息、带薪年假，供吃供住，绩效奖励。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块的统筹与执行； 2. 按计划推进并落实公司人员招聘目标； 3. 设计匹配企业战略发展的绩效考核与激励机制； 4. 搭建适应公司成长需求的人才发展与培养体系； 5. 负责薪酬核算及审核相关管理工作； 任职资格： 1. 本科学历须为统招，年龄不超过38岁； 2. 具备5年以上在百人以上规模企业担任人力资源负责人经历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养与保密意识

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

岗位职责: 1. 负责公司日常前台接待工作，收发快递、来访人员引导等； 2. 协助开展招聘流程中的基础工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续； 3. 负责员工考勤数据的收集与初步整理，协助完成人事相关台账记录； 4. 办理员工入离职手续，劳动合同管理及人事档案归档等日常事务； 5. 配合完成行政支持类工作，保障办公环境有序运行。 6.按月归档统计员工考勤，业绩提成。 任职要求： 1. 熟练使用飞书，BOSS，企业微信，Excel等基础办公软件，掌握常用办公系统操作； 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通能力，能够独立处理多任务工作； 4. 有较强的服务意识，态度积极，稳定性强； 5. 具备基本的人事或行政工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识