【岗位职责】 1. 负责房建项目现场水电安装工程（涵盖强电、弱电、给排水、消防系统工程、暖通等）的全过程监理工作，严格控制工程质量、进度、安全与成本； 2. 审核施工图纸、技术方案及材料报验，参加施工图会审及设计交底，提出审核意见； 3. 编制本专业的监理实施细则，报总监理工程师审核后组织实施； 4. 对施工现场水电安装作业进行日常巡视、旁站和抽查，对重要部位或关键工序组织旁站监理；严格把控水电安装工程质量，对原材料、构配件和设备进行检验，确保质量符合要求；核查进场材料、设备、构配件的原始凭证及检测报告等质量证明文件，根据实际情况合格签认； 5. 负责协调建设单位、施工单位、设计单位等相关各方关系，及时解决施工中出现的问题； 6. 编制监理日志、月报及专项报告，负责本专业监理资料的收集、整理和归档工作；配合项目竣工验收与资料归档工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，给排水、电气工程、建筑电气、暖通、机电一体化或相关工科专业； 2. 具有3年以上房建项目现场水电监理或施工工作经验； 3. 具有中级及以上职称者优先； 4. 具备较强的沟通协调能力和组织能力，能独立组织开展水电安装工程的监理工作；工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和团队合作精神。

项目位于于洪区、铁西区，为新建房建工程。 需配备熟练的土建监理工程师、电气专业监理工程师及安全专业监理工程师。 具备大开工作经验者优先考虑。 年龄在50周岁以下者优先录用。

辽宁省内，监理工程师，资料员，待遇高，有补助

项目地点：海南 注：如不能接受外地出差，请勿投递。

岗位职责： 1. 负责营运部年度、季度、月度工作复盘与后续计划的编制； 2. 牵头推进公司发展战略及中长期发展蓝图的起草与优化； 3. 统筹总部会议室日常运维及公司级会议的组织协调与后勤支持； 4. 承担总部重大接待任务的统筹与执行； 5. 主导公司制度体系的规划、建立、优化，监督执行进展，并结合实际运行情况动态调整； 6. 参与重要协议文本的拟定与商务磋商；负责对外签署合同的合规性审查； 7. 明确集团整体运营方向与实施路径，向总部提交团队管理与发展策略建议，提升高层管理者综合管理能力； 8. 参与集团核心高管岗位的人选任用、选拔评估，协助构建高潜人才梯队； 9. 推动集团企业文化落地与传播，高效策划并组织集团及各地分公司团队活动，实现文化协同一致； 12. 负责外部公共关系维护（包括政府职能部门、重点合作客户等） 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、市场营销等相关专业；具备5年以上零售或连锁行业行政、人事、综合管理经验，或具有工会、党政、部队转业政工背景者优先； 2. 3. 具备优良的职业素养，自律性强，作风严谨，品行端正、稳重可靠； 4. 拥有较强的组织推动与跨部门协作能力；擅长整合资源推动目标实现，具备良好的谈判技巧、分析判断与决策水平； 5. 熟悉零售领域商业运作环境，对行业动态保持高度敏感，市场导向清晰，能适应高强度工作节奏； 6. 掌握劳动法、食品安全法、消费者权益保护法等相关法规，能在集团运营中有效识别并防控法律风险； 7. 具备优秀的统筹规划能力及方案落地执行力

新建房建工程项目，需熟练且具备相关经验者！ 对年龄不设限制， 项目地点位于皇姑区文官屯周边。

【岗位要求】 土建1. 45岁以下，不小于28周岁。 2. 需熟练使用电脑，包含但不限于CAD等常用办公软件。 3. 有大型标杆地产工作经验，有三方检查经验。 4. 具有公建项目监理经验，有丰富施工管理经验。 安全 1. 45岁以下，不小于28周岁。 2. 需熟练使用电脑，包含但不限于CAD等常用办公软件。 3. 有大型标杆地产工作及公建项目安全监理经验，有三方检查经验。 4. 有安全监理证书优先。 水暖 1. 53岁以下，不小于28周岁。 2. 给排水相关专业。 3. 有大型标杆地产工作经验，有三方检查经验。 4. 具有公建项目监理经验。 电气 1. 53岁以下，不小于28周岁。 2. 电气相关专业。 3. 有大型标杆地产工作经验，有三方检查经验。 4. 具有公建项目监理经验。

项目位置：铁西经开区，新建房建项目。 【岗位要求】 1. 要求有房建项目监理经验。

要求有房建工程相关经验，现场专职安全监理工程师经验

工作地点：沈阳莫子山公园附近 总监总代岗（组织工作）：项目周期为2026年6月至2027年年底。 需具备大型医院、学校、商业类项目的全过程管理经历，或单体开发规模超20万㎡的全流程管控经验。 曾独立带领团队成员超过8人，熟悉工程建设各阶段验收流程，具备扎实的现场协调与推进能力。 工作时间随甲方项目节奏安排，通常为每日早8点至晚7点。 薪资待遇面议（条件优越），项目期间提供食宿。

热力换热站内协助焊工施工

要求： 1、，18-55岁，身体健康，听从现场负责人的指挥。 2、负责协助工作，包括搬运砂袋、运料、施工现场清理砂子，简单的喷砂工作。 工作时间：晚18：00-早6：00（不是12个小时一直在干活） 薪资：230元-260元/天，包住，30元/天的餐补。

油叉熟练装卸车，能干零活。会用航吊，遥控的。会打包。钉木排。管吃住，认干，能吃苦耐劳。 工资5000.给两天休息。

沈阳市沈北新区八十三中学南校区项目招信号工，年龄不超过55岁，不超过45岁.工资5500-6000，加班另算。

沈阳市招燃气表安装师傅（需要在沈阳干活的成手）长期活有兴趣打电话了解

精装修项目，要招聘一名机电安装专业总监，要求有丰富的商业装修安装管理经验，有国注及高工者待遇从优！

自建房监理，临时检查一下工作

招聘退休总监理工程师一名，带证书，本地人，有工作经验，工资面议，有意者电话联系。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全管控 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收工作 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书优先，具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 适应施工现场环境，能承受一定工作压力，服从项目驻地安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，遵守监理行为准则

北京诚信工程监理有限公司急招安全专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有意者联系。

岗位职责 1. 负责老旧小区加装电梯项目的现场勘察，实测建筑井道、地基、梁柱等结构尺寸 2. 根据实地情况绘制电梯井土建结构图、加固施工图及报审所需图纸 3. 与施工团队对接，开展现场技术交底，处理土建与结构变更相关技术问题 4. 协同设计院完成图纸优化调整，整理归档相关技术资料 5. 全程参与施工阶段的结构验收工作，确保结构安全符合标准 任职要求 1. 建筑或土木工程类专业背景，熟练掌握CAD制图技能 2. 具备旧改项目加装电梯实际操作经验者优先，了解砖混及框架结构加固工艺 3. 熟悉加装电梯图纸报审规范，能准确理解荷载、地基等相关技术规范

任职资格： 1. 年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上在500人以上劳动密集型制造企业担任人力资源经理的工作经历； 3. 熟悉人力资源六大模块，或具备三支柱模式的实践经验； 4. 有从0到1搭建团队的经历，能够推动业务知识在团队中的落地与转化； 5. 擅长人才梯队构建，并在以往工作中实现过实际成果输出； 6. 在员工关系管理方面具备提升人员稳定性的有效方法，尤其熟悉一线工人的管理策略。 岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致； 2. 组织实施招聘计划，主导面试、录用及入职全流程管理； 3. 保障人力供给，维护员工关系，防范和化解用工风险； 4. 建立适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动执行落地； 5. 制定、优化并推行系统的员工培训方案，提升团队能力与专业储备； 6. 保障人力资源日常工作的高效运转，并持续推进流程优化。 该岗位为分公司管理岗 单休法休 入职即缴五险一金 提供免费通勤 提供免费宿舍

学历要求：大专以上学历，土木工程、工程管理或相近土建类专业； 工作经验：具备1-5年建筑工程现场管理经历，掌握土建施工全过程流程； 岗位技能：能够识读施工图，熟练掌握施工标准与工艺流程，可独立解决现场质量、进度及技术相关问题； 适配条件：接受项目驻场工作模式，适应施工现场办公环境，具备较强抗压能力与责任感； 优先考虑：具有一级或二级建造师、中级工程师等证书，或有完整项目履历者优先。

工作内容 负责校区教师、学管、课程顾问、运营等岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、初试复试协调、试讲安排及入职跟进； 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，完成劳动合同签署、档案管理、社保公积金增减等人事基础事务； 组织开展新员工入职培训、师德师风建设及公司制度宣导，落实员工关怀相关活动； 维护人才储备资源，整理招聘数据、离职统计及人力基础报表，协助上级推进人力资源制度执行与落地。 任职要求 统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 1年及以上人事岗位工作经验，具备教培或教育机构从业背景者优先； 熟悉人力资源各模块基础流程，掌握劳动合同相关法规知识，理解教育行业岗位特点； 表达清晰，沟通顺畅，富有亲和力，细致耐心，具备较强的执行力与抗压能力； 熟练操作Office办公软件，能进行Excel基础数据处理，条理清晰，具备良好的保密意识； 认同教育行业的价值理念，责任心强，能够适应校区日常运作节奏。

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

氛围轻松，工作轻松好上手 工作：负责线上回复消息，邀约到场面试 工资：底薪+提成（上不封顶） 时间:早九晚五（没有加班，到点就下班），午休一小时 福利待遇：1.公司提供账号，平台，教学 2.定期团建，法定节假日正常休息 3.供吃供住 有意向速联，微信可详谈，当天可安排面试

人事岗位职责:负责日常公司岗位招聘，新员工的培训和入职筛选，员工离职入职手续的办理 上班时间:早9:00 -18:00 试用期3300+200满勤，周末单休 转3800+200满勤，周末双休， 待遇:五险一金，节假日正常休息试用期1~2个月，表现好可以提前转正

岗位职责： 1. 统筹并完善员工关系管理机制，营造积极、稳定、健康的劳动关系氛围； 2. 办理员工入离职相关流程并进行规范管理，提供专业的劳资建议与风险防范意见； 3. 协调处理员工争议问题，开展离职访谈分析及劳动纠纷应对； 4. 整理和归集劳动仲裁案件所需资料，确保材料完整合规； 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学相关专业优先考虑； 2. 年龄24-30岁，具备1年以上员工关系相关工作经验； 3. 工作细致认真，熟悉劳动法律法规； 薪资福利： 1. 提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2. 享受公司福利工作餐，内部设有员工食堂； 3. 享有法定节日福利待遇； 4. 配发公司统一通讯设备； 5. 公司提供住宿安排、带薪年度旅游及清晰的职业发展通道； 6. 薪酬水平具有行业竞争力（处于同行业前列）。

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识