沈阳·浑南区
职位详情
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.维护并优化各类招聘渠道，提升招聘工作的质量与效率；
3.协同团队成员共同规划和落实招聘策略与实施方案；
4.全程管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的各阶段事务；
5.参与人力资源相关政策的制定，助力组织建设与人才发展。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队与候选人；
2.拥有出色的组织与规划能力，可独立推进招聘项目顺利实施；
3.熟悉人力资源管理基本理念，能灵活应用相关工具与方法；
4.具备较强的应变与问题处理能力，能在招聘中及时应对各类挑战；
5.工作积极主动，富有责任感，能够适应一定的工作强度。
1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.维护并优化各类招聘渠道，提升招聘工作的质量与效率；
3.协同团队成员共同规划和落实招聘策略与实施方案；
4.全程管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的各阶段事务；
5.参与人力资源相关政策的制定，助力组织建设与人才发展。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队与候选人；
2.拥有出色的组织与规划能力，可独立推进招聘项目顺利实施；
3.熟悉人力资源管理基本理念，能灵活应用相关工具与方法；
4.具备较强的应变与问题处理能力，能在招聘中及时应对各类挑战；
5.工作积极主动，富有责任感，能够适应一定的工作强度。
2025-11-19 16:12
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科1-3年综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验
沈阳瑞轩企业管理咨询有限公司
未融资 · 100-499人
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