
水电监理工程师
3-5千/月
监理工程师3-5年大专水电监理电力工程监理经验中级监理工程师职称房建工程监理经验3-5年工程监理经验有工程监理经验水电不需要长期出差/驻场机电工程监理经验
项目在铁西经开区,新建房建项目。
【岗位职责】
1. 负责房建项目现场水电安装工程(涵盖强电、弱电、给排水、消防系统工程、暖通等)的全过程监理工作,严格控制工程质量、进度、安全与成本;
2. 审核施工图纸、技术方案及材料报验,参加施工图会审及设计交底,提出审核意见;
3. 编制本专业的监理实施细则,报总监理工程师审核后组织实施;
4. 对施工现场水电安装作业进行日常巡视、旁站和抽查,对重要部位或关键工序组织旁站监理;严格把控水电安装工程质量,对原材料、构配件和设备进行检验,确保质量符合要求;核查进场材料、设备、构配件的原始凭证及检测报告等质量证明文件,根据实际情况合格签认;
5. 负责协调建设单位、施工单位、设计单位等相关各方关系,及时解决施工中出现的问题;
6. 编制监理日志、月报及专项报告,负责本专业监理资料的收集、整理和归档工作;配合项目竣工验收与资料归档工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,给排水、电气工程、建筑电气、暖通、机电一体化或相关工科专业;
2. 具有3年以上房建项目现场水电监理或施工工作经验;
3. 具有中级及以上职称者优先;
4. 具备较强的沟通协调能力和组织能力,能独立组织开展水电安装工程的监理工作;工作认真负责,责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的职业道德和团队合作精神。
水电监理工程师
3-5千/月
监理工程师3-5年大专房建工程监理经验中级监理工程师职称3-5年工程监理经验有工程监理经验不需要长期出差/驻场
项目位置:铁西经开区,新建房建项目。
【岗位要求】
1. 要求有房建项目监理经验。
监理工程师
4-6千/月
监理工程师5-10年大专
1. 招聘机电电气专业方向的监理工程师,优先考虑退休人员及劳务人员(无需缴纳社保)
2. 负责统筹协调建设单位与施工单位之间的协作关系,及时解决施工过程中出现的技术与管理问题
3. 对施工进度与工程质量进行全程监督,检查项目实施情况,确保工程按时保质完成
4. 材料到场时需前往现场开展材料验收工作
5. 协调施工现场各相关方的工作配合与沟通衔接
6. 福利待遇包含五险一金、饭补与交通补助、节日福利,工作时间上六休一
7. 持有省级监理证书或监理中级职称,具备注册监理工程师资格者优先,需常住沈阳,能接受临时外派安排
职位福利:五险一金、交通补助、餐补
东北区域总经理
1.5-2万/月
监理工程师1-3年大专东北大区连锁餐饮
一、工作内容:
1、结合公司产品线及餐饮连锁客户实际需求,推动大区销售目标的实现;
2、统筹管理大区销售团队,推进新客户拓展及存量客户的新品导入;
3、营销过程管控:
1)每月围绕目标达成,制定明确的月度营销策略与执行计划,并监督落地实施;
2)会议组织:大区需定期召开月度复盘会、周例会、日例会,聚焦目标进展、客户转化、项目节奏及资源协同等议题,形成会议记录,关键任务须落实闭环跟踪;
3)针对A类及以上重点客户,大区负责人每月需协同客户经理完成不少于20次有效拜访,挖掘合作机会,强化客户关系维护;
4)对下属每日核心工作内容,须在CRM系统中于次日12:00前完成点评与指导。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业优先考虑;
2、具备团队管理经验及较强的目标导向执行力;
3、有调味料(含基础调味料、复合调味料)/预制菜、食材、餐饮设备、餐饮数字化解决方案等面向大B客户的销售背景者优先;
4、拥有连锁餐饮客户资源者优先(涵盖快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐等领域);
5、薪酬结构为底薪+提成,提成比例高,并设有管理绩效奖励,需承担团队管理职责。表现优异者薪资可面议。
机电电气监理工程师
3-4千/月
监理工程师1-3年大专中级机电工程师证
新建房建工程项目,需熟练且具备相关经验者!
对年龄不设限制,
项目地点位于皇姑区文官屯周边。
总监理工程师大专
一、资格要求:
大专及以上学历,工程相关专业,土建,水暖,电气监理工程师,要求有国家注册监理工程师证书,大专及以上学历,中级及以上职称。
注:此岗位为项目合同人员,随项目签订劳动合同。
二、任职能力要求:
1、具有一年以上监理工作经验或多年工程领域行业经验,熟知监理业务流程;
2、对工程图纸,施工相关工艺流程,设计及施工验收规范,能够熟练掌握把握;
3、能够对本专业相关工程同步形成施工资料做好审核归档,会编制监理资料;
4、能够熟练操作Office、CAD、Project等办公软件;
5、工作认真负责,细心严谨,敬业踏实,具备团队协作精神;
6、具备良好的沟通、组织、协调能力,以及一定的工作抗压能力;
7、身体健康,无影响履行岗位职责的疾病,具有良好的职业道德,无违法、违纪记录;
8、最好有私家车及驾驶经验,便于大范围开展监理日常巡检工作。
9、此工作为沈阳本地项目,现场办公,沈阳本地居住优先考虑。
三、岗位职责:
1、熟悉合同文件,图纸及有关技术规范,了解设计意图,参加设计交底和有关施工质量问题的协商;
2、编制本专业的监理实施细则;
3、负责本专业监理工作的具体实施,包括进度,质量,安全文明等现场监督工作;
4、做好日常旁站、巡视监理工作,并每日做好监理日志;
5、审查承包单位提交的涉及本专业的计划,方案,申请,变更,并提交审查报告;
6、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收:
7、定期提交本专业监理工作实施情况报告,重大问题及时汇报和请示;
8、核查进场材料,设备,构配件的原始凭证,检测报告等质量证明文件及其质量情况,视情况对进场材料,设备,构配件进行平行检验,合格时予以签认;
9、根据本专业监理工作实施情况做好监理工作记录;
10、负责本专业监理资料的收集,汇总及整理,参与编写监理月报;
11、负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证。
12、完成总监理工程师交代的其他工作。
焊接包住包吃周结
不体检不面试28号上岗活长期稳定220一天周结工资次月242一天辅助机器上下件焊接无需工作经验男女不限45岁以内车间无粉尘无异味供吃有住宿大东沈北新城子虎石台皇姑都有免费通勤车报名电话
石材结晶长期月结
商场大理石结晶人员,男女不限,62岁以下,无前科劣迹。薪资为3500元/月(含3300元基本工资和200元满勤奖),每月20日开资,享有节日福利。长夜班,工作时间晚9:30至早7:00。
其他福利:免费住宿(需收取水电费)。
面试时间为每周二至周五下午1点,面试时需携带身份证,并穿着黑色裤子。
护工包住月结
家庭用阿姨60岁以下专护理老人80岁喂饭翻身处理大小便轮椅130斤,能借力月休两天,工资4800-5000东北国际附近住,去医院一天另加50。老伴做卫生做饭
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
国监/省专监
8千-1万/月
总监理工程师经验不限中专/中技持证
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
人事专员
4-6千/月
员工关系经验不限学历不限
负责行政部门整体运营与管理工作,前期需学习并掌握招聘、面试及培训相关事务,以及会议资料的整理与打印。
薪资待遇:试用期3000+200满勤+300补助,转正后3500+200满勤+300补助,
试用期单休,转正后双休,
工作时间:8:30至17:30,
法定节假日正常休息,
缴纳五险一金,公司提供住宿。
招聘专员/主管-朝九晚六周末双休
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘校园招聘内部招聘
工作职责
1. 全面负责招聘各环节的落地执行:涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试组织、背景调查及入职办理,保障招聘流程顺畅高效。
2. 开展招聘渠道的拓展与日常管理:优化现有资源,探索行业对口渠道,提高简历匹配度与候选人到场率。
3. 搭建并维护人才储备池:系统归档候选人资料,为重点岗位提前锁定合适人选。
4. 按周期汇总招聘数据并形成分析报告:借助数据分析复盘过程,持续改进招聘方法,缩短招聘周期并控制成本。
5. 配合优化招聘档案管理制度,确保人事文件完整合规、安全可查。
6. 执行上级安排的其他人力资源支持类事务。
任职要求
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景优先考虑。
2. 有1年以上招聘工作经验,熟悉金融领域人才生态者更佳。
3. 具备良好的沟通技巧与服务意识,能够快速赢得候选人信赖,推动招聘进程。
4. 掌握基本的数据整理与分析技能,能基于数据反馈提出可行性改进建议。
5. 具备较强的团队合作精神和抗压能力,能适应快节奏业务发展下的招聘任务。
补充说明
1. 工作时间:早九晚六,周末双休
2. 薪酬福利:年轻化团队,工作氛围活泼,提供多次内部晋升机会
人才招聘专员
8千-1万/月
人力资源专员/助理3-5年本科社会招聘销售岗招聘
负责对接城市的品牌招聘支持工作,对招聘成效承担责任;
定期与各品牌方沟通招聘需求,制定并落实招聘计划;
维护并拓展招聘渠道,保障渠道的稳定性和有效性;
按规范推进招聘全流程,高效完成招聘目标;
牵头推进所辖城市的雇主品牌建设,提升品牌在当地的认知度;
汇总分析各品牌及岗位的招聘数据,不断优化招聘效率;
统筹校园招聘活动的组织、策划与实施,建立并维护高校合作关系;
完成上级交办的其他任务或项目工作;
人事
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限双休五险一金
人事专员:
薪资待遇:
试用薪资3500+200满勤,周末单休
转正新资4000+200满勤,周末双休
试用期1~2个月,表现优异提前转正
五险一金, 法休正常休,公司年轻人多,公司免费提供住宿
岗位职责:负责公司直招岗位招聘,员工岗前培训,离职入职手续办理
要求:性格外向,责任心强
上班时间:早9:00 -18:00
监理工程师
4-5千/月
监理工程师1-3年大专房建工程注册监理工程师
项目位于于洪区、铁西区,为新建房建工程。
需配备熟练的土建监理工程师、电气专业监理工程师及安全专业监理工程师。
具备大开工作经验者优先考虑。
年龄在50周岁以下者优先录用。
人力资源实习生
100-120元/天
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理及资料归档;
2、协助团队成员,保障办公环节有序运行;
3、完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求:
1、具备较强的协调与表达能力;
2、能自主推进工作,有良好的责任意识;
3、适应高效工作节奏,具备多任务处理能力;
4、熟练操作Office办公软件。
薪资待遇:
实习期2500元/月
工作时间:
早上8:30-17:30,周一至周五,周末双休
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验互联网运营人力资源/管理类专业
岗位:底薪3300元,另享提成、全勤奖及年中奖金
工作内容:负责前台事务处理,以招聘相关工作为重点,无业绩考核压力
工作时间:上午09:30至下午5:30,准时下班,无需加班
每月可自由选择4天调休
公司要求:具备责任心,态度积极,性格外向乐观,遵守管理制度
人事4k,不洗主播!!
4-9千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限经纪人无责底薪永久保底无任务要求
不洗主播!不洗主播!
不转岗!不转岗!
上班时间中午10点到晚上8点,月休4天,
主要工作内容为接待来访人员并安排面试,进行邀约沟通,
无责任底薪3800元+全勤奖200元+绩效提成,
要求形象端正,语言表达流畅,具备良好的应变能力。
传媒经纪人五险一金
6千-1.1万/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司招聘全流程工作,涵盖职位发布、简历筛选、面试安排与推进等环节;
2.结合业务发展实际,拟定科学的招聘方案并有效实施;
3.搭建并持续维护人才储备库,动态满足各部门用人需求;
4.持续改进招聘流程及工具应用,提升招聘工作的效率与质量;
5.保持良好沟通机制,确保招聘各环节高效运转与信息透明。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能与团队及候选人顺畅交流;
2.工作责任心强,执行力高,可独立推进并完成招聘目标;
3.熟悉人才市场动态,能灵活整合多种招聘渠道资源;
4.具有良好的团队协作意识,善于与团队协同配合;
5.学习能力强,适应变化快,能够迅速掌握新技能与知识。
人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科管理经验员工关系薪酬福利培训团队搭建经验集团公司经验
职位描述
1、搭建并优化人力资源管理体系,制定及推行各项人力资源管理制度;
2、全面统筹人力资源部门的日常运作,负责团队成员的指导、培训与绩效评估;
3、向公司高层提供关于人力资源战略、组织发展、行政管理等方面的专业建议,支持企业重大决策的人力资源需求;
4、强化人力资源的前瞻性规划与整体调配,依据公司运营实际与市场动态,合理配置内部人力资 源;
5、主导公司核心团队及业务骨干队伍建设,推动实施关键人才梯队培养机制;
6、持续完善绩效考核体系,系统推进绩效管理工作的落地与执行;
7、妥善应对人事行政管理中的突发或重大事项;
8、高效完成董事长交办的临时性工作任务。
任职要求:
人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备扎实的人力资源理论基础与实操经验。
5年以上人力资源全模块管理经验,熟悉现代人力资源管理工具与方法,具备独立构建或优化人力资源体系的能力。
具备出色的战略思维与业务理解能力,能够将人力资源策略有效融入业务发展目标,助力组织效能提升。
精通核心人才梯队建设与绩效管理体系实施,有成功打造高绩效团队或推动绩效改革的实际案例。
具备优秀的沟通协调与问题处理能力,能应对复杂人事事务,抗压性强。
有电气、电力行业或制造业人力资源管理经验者优先
栏目概述
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