招聘专业监理工程师，要求社保，年龄45岁以下，安全专业各一人，中级以上职称，有两年以上民用建筑工程施工监理经验，懂内业。

【岗位职责】 1. 编制土建专业监理实施细则，参与施工图纸审查及设计交底，审核土建施工组织设计和专项施工方案（如模板、脚手架、混凝土浇筑等）。 2. 审查进场土建材料（钢筋、水泥、砂石等）的质量证明资料，实施见证取样并送检，杜绝不合格材料进入施工现场。 3. 开展现场巡视与旁站监理工作，把控钢筋绑扎、模板支撑、混凝土浇筑、砌体工程等关键施工环节，组织检验批及分项工程质量验收。 4. 监督土建施工过程中的安全管理工作，排查基坑支护、高空作业、临时设施等方面的安全隐患，签发监理通知单并督促整改闭环。 5. 参与工程进度与投资控制，审核土建工程量计量、变更签证内容，协调解决现场各专业交叉施工问题。 6. 记录监理日志，归集整理土建专业相关监理文件，参与工程竣工预验收及正式竣工验收工作。 7. 接受总监理工程师的工作安排，及时反馈施工现场土建专业的质量、安全及进度情况。 8、具体薪资面议。 【任职要求】 1、具备建筑工程类相关专业大专或以上学历； 2、持有建筑工程相关专业工程师资格证书； 3、熟悉国家施工规范、施工图纸以及质量验收标准； 4、具有施工现场监理工作经验，工作认真负责，责任心强。

一、资格要求： 大专及以上学历，工程相关专业，土建，水暖，电气监理工程师，要求有国家注册监理工程师证书，大专及以上学历，中级及以上职称。 注：此岗位为项目合同人员，随项目签订劳动合同。 二、任职能力要求： 1、具有一年以上监理工作经验或多年工程领域行业经验，熟知监理业务流程； 2、对工程图纸，施工相关工艺流程，设计及施工验收规范，能够熟练掌握把握； 3、能够对本专业相关工程同步形成施工资料做好审核归档，会编制监理资料； 4、能够熟练操作Office、CAD、Project等办公软件； 5、工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，具备团队协作精神； 6、具备良好的沟通、组织、协调能力，以及一定的工作抗压能力； 7、身体健康，无影响履行岗位职责的疾病，具有良好的职业道德，无违法、违纪记录； 8、最好有私家车及驾驶经验，便于大范围开展监理日常巡检工作。 9、此工作为沈阳本地项目，现场办公，沈阳本地居住优先考虑。 三、岗位职责： 1、熟悉合同文件，图纸及有关技术规范，了解设计意图，参加设计交底和有关施工质量问题的协商； 2、编制本专业的监理实施细则； 3、负责本专业监理工作的具体实施，包括进度，质量，安全文明等现场监督工作； 4、做好日常旁站、巡视监理工作，并每日做好监理日志； 5、审查承包单位提交的涉及本专业的计划，方案，申请，变更，并提交审查报告； 6、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收： 7、定期提交本专业监理工作实施情况报告，重大问题及时汇报和请示； 8、核查进场材料，设备，构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及其质量情况，视情况对进场材料，设备，构配件进行平行检验，合格时予以签认； 9、根据本专业监理工作实施情况做好监理工作记录； 10、负责本专业监理资料的收集，汇总及整理，参与编写监理月报； 11、负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。 12、完成总监理工程师交代的其他工作。

辽宁省内，监理工程师，资料员，待遇高，有补助

【岗位职责】 1. 全面负责监理部日常运作，统筹管理土建、设备、安全等各专业监理工作，对项目的质量、安全、进度承担全面管理责任。 2. 严格贯彻执行国家、行业及地方现行的安全与质量技术标准，监督施工全过程，确保工程实施符合规范要求，及时消除安全与质量风险。 3. 负责施工现场的全周期管理，组织协调建设方、施工方、设计方等相关单位，妥善处理现场各类技术、质量及安全问题，保障工程有序实施。 4. 审查项目监理规划、监理实施细则及专项施工方案等关键文件，对重点工序和危险性较大的分部分项工程实施旁站监督并提供技术指导。 5. 组织监理团队的业务培训与绩效考核，提升人员专业水平，优化和完善监理作业流程。 6. 负责监理资料的审核、整理与归档工作，确保资料齐全、真实、合规，满足工程验收及相关监管检查要求。 7. 完成上级交办的其他与监理相关的工作任务。 【任职要求】 1. 具备供电、传统电力、风电、光伏等工程项目全过程监理经验，熟悉新能源电站及电力线路施工的技术规范； 2. 具有担任总监理工程师的能力，能够主导项目在安全、质量、进度、造价等方面的综合管控； 3. 持有注册监理工程师资格证书，具备独立与建设单位、施工单位及设计单位沟通协调的能力，能有效解决现场工程技术问题； 4. 退休人员优先考虑。 【薪资】 具体薪酬面议。

【岗位职责】 1、编制水暖专业监理实施细则，参与图纸审查及设计交底，审核施工组织设计和专项方案。 2、查验进场水暖材料与设备的质量合格证明文件，实施见证取样，杜绝不合格品投入使用。 3、开展现场巡查、旁站监督和平行检测，把控管道预留预埋、安装作业、压力测试、保温施工及系统调试等环节，主持检验批与分项工程验收工作。 4、监督检查工程质量与安全生产，发现隐患及时签发监理通知并督促整改闭环。 5、配合进度与投资管理，完成工程量计量、变更事项审核及施工现场协调事宜。 6、记录监理日志，归集整理本专业相关资料，参与项目竣工预验收和正式竣工验收。 7、执行总监理工程师指令，按时反馈现场质量、安全及进度动态情况。 8、具体薪资面议。 【任职要求】 1、具备给排水、暖通等相关专业大专或以上学历； 2、持有水暖类专业工程师资格证书； 3、掌握国家施工规范、施工图纸识读及质量验收标准； 4、具有施工现场监理工作经验，工作认真，责任感强； 5、限退休人员应聘

1. 熟悉土建类监理工作流程，具备相关经验者优先考虑。 2. 负责建设单位与施工单位之间的沟通协调，及时解决施工过程中出现的技术及管理问题； 3. 监督工程进度与施工质量，定期检查项目实施情况，确保项目按时保质完成； 4. 材料到场时需赴现场开展验收工作，确保材料符合标准要求； 5. 统筹现场各参建方的协作配合，持有注册监理工程师证书者优先； 7. 能够接受外派安排，工作地点为朝阳市。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补

工作地点：沈阳莫子山公园附近 总监总代岗（组织工作）：项目周期为2026年6月至2027年年底。 需具备大型医院、学校、商业类项目的全过程管理经历，或单体开发规模超20万㎡的全流程管控经验。 曾独立带领团队成员超过8人，熟悉工程建设各阶段验收流程，具备扎实的现场协调与推进能力。 工作时间随甲方项目节奏安排，通常为每日早8点至晚7点。 薪资待遇面议（条件优越），项目期间提供食宿。

项目位于于洪区、铁西区，为新建房建工程。 需配备熟练的土建监理工程师、电气专业监理工程师及安全专业监理工程师。 具备大开工作经验者优先考虑。 年龄在50周岁以下者优先录用。

项目位置：铁西经开区，新建房建项目。 【岗位要求】 1. 要求有房建项目监理经验。

沈阳市和平区招墙面开槽师傅，批量精装项目开槽计件，可包吃住

夜班施工9.30到6点

全新电车车队招聘沈阳周边驾驶员10名。 招聘要求：持有A2及以上驾驶证，具有3年以上实际驾驶经验；无重大交通事故记录，无不良驾驶习惯；熟悉港内外本地路况及沈阳周边各个粮点，具备一定的车辆维修和保养知识；身体健康，无酗酒不良记录，年龄25-60周岁；具有良好的职业道德和服务意识，责任心强。 薪资待遇：月工资按趟结算，月结，沈阳周边月薪15000元左右，公司缴纳五险，每月15日开资。 另招聘替班司机5名，公司事务较少。 有意者可报名。

招聘会整车库卷帘门遥控器的人员。

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带证，住班，四川社保，待遇面谈

岗位职责： 1. 负责房建项目现场质量、安全、进度日常监理巡查，做好监理日志、巡检记录，留存现场影像。 2. 参与隐蔽工程、分部分项工程验收，核查施工工序，发现质量安全隐患，上报总监并跟踪整改闭环。 3. 复核进场原材料、构配件质量，核查合格证、检测报告。 4. 参与监理例会，整理监理资料，填报各类监理台账。 5. 配合主管部门、建设单位各类现场检查、迎检工作。 任职要求： 1. 大专及以上，建筑工程、工程管理等相关专业。 2. 有房建现场监理经验，熟悉房建施工工序，懂现场质量安全管控；持有监理员证/注册监理工程师证优先。 3. 能驻施工现场，吃苦耐劳，细心负责，会做监理资料。 4. 熟悉湖南本地房建工程管控要求优先。 薪资待遇面议

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

年龄：29-60周岁以下。 1.熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟悉无损检测类型质量验收规范标准、条例和实施细则。 2.持有化工协会证书（省专监监理证书）或注册监理工程师，持有中级职称及以上职称登记，有过中大型化工楼项目或建筑工程项目无损检测全过程履职经验。 3.具备一定的监理经验，特别是在动静设备安装方面有丰富的工作经历。熟悉并掌握工程监理的各项工作内容和流程。 4.具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，能够实时管控现场无损工程质量，能够熟练运用各种检验工器具和技术手段。 5.具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够履行无损检测监理的职责，有较强的技术能力。具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在紧急情况下冷静应对并采取适当措施。

岗位职责： 有电力、土建监理经验者优先 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

学历要求：大专以上学历，土木工程、工程管理或相近土建类专业； 工作经验：具备1-5年建筑工程现场管理经历，掌握土建施工全过程流程； 岗位技能：能够识读施工图，熟练掌握施工标准与工艺流程，可独立解决现场质量、进度及技术相关问题； 适配条件：接受项目驻场工作模式，适应施工现场办公环境，具备较强抗压能力与责任感； 优先考虑：具有一级或二级建造师、中级工程师等证书，或有完整项目履历者优先。

【岗位职责】 1. 负责主播/艺人的招募与面试，协助完成签约相关流程； 2. 负责签约前的沟通协调及签约后人员的分配与对接工作； 3. 协助主播/艺人完成平台入驻并顺利开播； 4. 配合直播运营团队对新主播/艺人进行日常管理，跟进培训计划执行； 5. 完善新主播/艺人个人信息，及时维护和更新资料库； 6. 关注直播行业最新发展趋势，收集并整理相关业务资讯。 【任职要求】 1. 性别不限，年龄22-35岁，接受零经验应聘者； 2. 充满活力，热衷观看直播内容，具备良好的审美判断与亲和力； 3. 拥有敏锐的市场感知能力，善于发掘个人潜力与独特优势； 4. 具备良好的个人气质、文化素养及道德修养； 5. 语言表达流畅，沟通能力强，工作积极主动，学习能力强，责任心强，具备团队合作精神，能承受一定工作压力； 6. 热爱MCN领域，了解直播生态与相关技能，具备一定的商务洽谈能力； 【福利待遇】 下午一点到九点、周日固定休息、五险 丰厚的奖金，旅游团建，生日福利，节假日福利等等…第一个月无责底薪3000+提成，会使用剪映优先录用，第二个月转正5000底薪+提成+奖金

职位详情 1、负责互联网、软件领域项目中IT类岗位的招聘实施； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话沟通，完成初步意向交流； 4、参与招聘计划的落地执行，包括面试通知与时间安排等； 5、维护各类招聘渠道，及时更新招聘信息，确保广告发布有效性； 6、独立推进所负责岗位的招聘全流程，按时完成数据汇总及报表整理，并提交至相关对接人； 7、定期更新招聘系统或数据库信息，保障数据的准确与完整； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上乙方背景的IT岗位招聘工作经验； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重成熟； 4、工作态度认真积极，性格乐观外向，富有亲和力，责任感强； 5、熟练操作常用办公软件，精通EXCEL、PPT等工具使用。

岗位职责： 1、负责优化薪酬与绩效管理体系，推动制度落地与持续改进； 2、牵头搭建、调整及维护各岗位KPI指标库，确保年度更新与业务匹配； 3、组织实施绩效考核全流程，监督执行过程，并对关键环节提供指导与支持； 4、开展绩效结果的数据分析，为人才发展、晋升、调岗、降级等决策提供依据； 5、监督薪酬政策在全公司范围内的规范执行，确保公平性与准确性； 6、审核各门店及部门薪资发放情况，按月完成工资数据统计与分析，及时反馈异常变动，提出解决方案并跟进落实； 任职资格： 1、年龄30-38周岁，统招本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年专注于薪酬绩效领域； 3、熟练操作办公软件及人事管理系统； 4、熟悉人力资源六大模块，了解行政事务流程，具备扎实的实操经验； 5、具备良好洞察力，沟通顺畅，执行力突出，能适应一定工作压力； 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、提供交通补助； 5、配备公司集团电话； 6、公司提供员工宿舍、带薪旅游，具备良好的晋升通道； 7、提供具有行业竞争力的薪酬待遇（处于同行业中上水平）；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.统筹公司各层级岗位的招聘全流程工作，涵盖需求梳理、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职对接等环节，持续优化招聘效率与人才质量。 2.开拓并维护多元化的招聘渠道（如猎头合作、线上平台、校园招聘等），合理配置渠道资源，有效控制招聘成本。 3.搭建并持续完善企业招聘体系，包括招聘制度、面试规范、人才测评工具等内容，推动招聘流程的标准化与规范化建设。 4.负责招聘团队的日常管理与人才培养，提升团队专业水平，带领团队达成各项招聘目标。 5.深入分析招聘相关数据（如到岗情况、招聘周期、渠道转化率等），定期形成招聘分析报告，为策略优化提供数据支持。 6.构建并运营企业人才库，重点储备关键岗位及紧缺人才，助力公司可持续发展的人才需求。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先，*****，具备3年以上招聘工作经验，有互联网或游戏行业背景者优先； 2.熟悉业务前端运作，对招聘管理、薪酬结构、员工关系等模块具有扎实的理论基础与实操经验； 3.具备较强的抗压能力，能够在高强度环境下保持高效工作并妥善解决问题； 4.拥有出色的沟通协调能力和领导力，可与不同层级人员顺畅交流并推动协作。

工作内容: 1、配合主管完成日常事务性工作，保障各项业务流程有序开展； 2、参与财务报表的整理与编制，协助推进税务申报相关事宜； 3、负责公司固定资产及低值易耗品的台账管理与日常登记工作。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、掌握基础财务知识，适应高强度、快节奏的工作氛围； 3、拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及外部协作方保持顺畅交流。 薪资试用期3000+200满勤+300补助，转正后3500+200满勤+300补助

岗位职责: 1、办理员工社会保险相关事务，包括失业、工伤保险的申报与处理，以及商业保险等福利项目的落实； 2、负责招聘全流程工作，包含信息发布、简历筛选、初试安排、复试跟进及入职、转正、离职、调岗等手续办理； 3、承担约200名员工的薪酬核算与绩效数据统计工作； 4、落实人力资源各模块操作规范，推动各项管理制度的执行与实施。 任职要求： 1、具备良好职业操守，工作认真负责，拥有较强的组织协调与沟通能力； 2、熟练操作常用办公软件，对数据敏感，具备扎实的统计与分析能力； 3、年龄25-30岁，具有3年以上相关工作经验。 福利待遇： 1、月薪4-5k、五险、团建活动、节日福利； 2、上班时间：8.30-5.30。

岗位职责: 1.组织并推进招聘工作的全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助策划并落实企业文化建设活动，确保活动内容与公司发展战略相契合； 3.负责员工关系的日常管理，统筹办理入职、培训、绩效考核及离职等相关事务； 4.跟踪人力资源领域相关法律法规的更新情况，及时反馈变化并提出合规建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2.拥有较强的计划组织能力与任务执行能力； 3.熟悉人力资源管理各环节的操作流程与实务； 4.能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力； 5.工作认真细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

·拥有2年以上人力资源相关经验，必须具备销售团队（尤其是电销团队）从0到1的筹建经验。 ·深刻理解电销岗位的特质，能精准识别出具备韧性与成功潜力的销售人才。 ·具备强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、高强度的筹建期工作。 ·熟悉劳动法律法规，能独立处理员工入离职、合同签订等事务。