沈阳·大东区
职位详情
岗位职责:
1.组织并推进招聘工作的全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.协助策划并落实企业文化建设活动，确保活动内容与公司发展战略相契合；
3.负责员工关系的日常管理，统筹办理入职、培训、绩效考核及离职等相关事务；
4.跟踪人力资源领域相关法律法规的更新情况，及时反馈变化并提出合规建议。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识；
2.拥有较强的计划组织能力与任务执行能力；
3.熟悉人力资源管理各环节的操作流程与实务；
4.能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力；
5.工作认真细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏。
1.组织并推进招聘工作的全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.协助策划并落实企业文化建设活动，确保活动内容与公司发展战略相契合；
3.负责员工关系的日常管理，统筹办理入职、培训、绩效考核及离职等相关事务；
4.跟踪人力资源领域相关法律法规的更新情况，及时反馈变化并提出合规建议。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识；
2.拥有较强的计划组织能力与任务执行能力；
3.熟悉人力资源管理各环节的操作流程与实务；
4.能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力；
5.工作认真细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏。
2025-11-19 16:15
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
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