招聘：温泉度假酒店诚聘招聘主管1名薪资：5000-8000元/月招聘主管：1.主要负责招聘与选拔‌，负责制定招聘计划；2.发布招聘信息，筛选简历，安排面试，评估候选人的能力和素质；3.熟悉招聘面试、测评技术；4.2年以上中大型文旅企业招聘管理工作经验。

招聘：人事行政/人事行政主管薪资：4000-8000岗位职责：1.年龄20周岁以上2.负责公司人员招聘，协助用人部门制定岗位要求，筛选简历，初试，完成招聘任务3.员工关系管理：人员入职、离职相关审批流程手续办理，新员工入职培训，劳动合同管理等4.办公用品管理：对员工需求进行申购、登记，办公用品领用登记等5.上级领导临时交办的其他临时人事行政相关工作等。

招聘：人事主管(1人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管1、1年以上行政人事工作经验2、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行。3、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督执行。4、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作。5、负责各部门的协调与关系维护。6、完成总经理布置的其他工作。7、各项目地出差

招聘：人事行政总监薪资：8000-12000岗位职责：1.年龄25周岁以上2.负责公司人员招聘，协助用人部门制定岗位要求，筛选简历，初试，完成招聘任务3.员工关系管理：人员入职、离职相关审批流程手续办理，新员工入职培训，劳动合同管理等4.办公用品管理：对员工需求进行申购、登记，办公用品领用登记等5.上级领导临时交办的其他临时人事行政相关工作等。

招聘：招聘行政（人事）主管1名薪资：4000-7000元/月要求，必须有团队协作精神和晋升意愿薪资4000到6000元另+提成联系电话：王公司地址：进贤县极致全方位汽车服务

江西上饶知名连锁餐饮企业快速发展中（15家门店），现招聘如下岗位：1.店长5名，男女不限，8000-10000+绩效；2.人力资源总监1名10000-12000+绩效；3.湘菜厨政研发总监1名18000-200004.婚宴区域经理1名（管辖2家门店），10000-12000+绩效联系电话（同步）

招聘：人事经理薪资：3.5K-6K薪资待遇面谈，月休四天，包一餐1、全面负责各模块人力资源工作;2、独立执行各岗位招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求

招聘：人事主管薪资：4000元以上/月1、1年以上行政人事工作经验2、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行。3、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督执行。4、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作。5、负责各部门的协调与关系维护。6、完成总经理布置的其他工作。7、各项目地出差联系人：肖老师

全城招募保单服务经理待遇：试用期前六个月报酬每月3000元（大专及以上学历3500元）+业务奖励️要求：年龄25岁-50岁2️⃣学历高中及以上特别优秀者条件可放宽（以面试录取为准）职责：续期提醒、保全服务及后续业务咨询等详情咨询*经理：

人事行政主管在300人以上的制造业企业5年以上工作经验，能够管理后勤20余人薪资福利:6000-8000元招工人数:1名（同步）工作地址:萍乡市安源工业园成功大道1号菲力康产业园

上饶市弋阳县急十二名中工安装游乐场设备，包吃住，工资三天发一次，一天8小，工期有一个月左右需要自己带手电扳手，电锤，电线，切歌机，工资260元

鹰潭市余江区招光伏安装，一组26张，4根水柱700元一组

鹰潭市鹰西区朱埠社区招聘消防报警安装中小工4名.做到年底，价格面议黄

贵溪找挖机师傅，电话，

招聘拉面师傅10 名 薪资：7500—8000工作地点：江西省鹰潭，贵溪，赣州工作10小时，月休4天，每月10号发薪资入职满三个月报销车费（500元以内）联系人：王先生联系电话：

人力资源总监（中高管）工作地址:宁夏银川年薪制，具体面议战略性人力资源管理；人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设；赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验；有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业，全日制本科及以上学历（985 211优先）

北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求：1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验，大学本科以上学历，二级以上人力资源任职资格，年龄35岁左右，优秀者可放宽到40岁，销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度，具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力，以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件，擅长PPT制作，较强的归纳、总结能力。2、工作地点：三元桥3、薪资待遇：面议有意向可以私信发简历，或电话

招聘人力总监，销售总监

招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月5年相关工作经验以上，从公司的角度去制定和完善人力资源体系，如：检讨招聘策略，薪酬设计，组织效能，员工竞争力，工作效率与员工稳定性等等，是否是最符合公司现状的。联系人：黄老师

招聘人力总监 ，工资面议，联系电话

招聘：人事专员4000-5000要求：年龄25-37岁，2年以上人事经验工作内容：负责人员招聘工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00周末双休，节假日休联系电话：（）地址：月湖区嘉乐城1楼

招聘：人事专员4000-5000要求：年龄25-37岁，2年以上人事经验工作内容：负责人员招聘工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00周末双休，节假日休联系电话：（）地址：月湖区嘉乐城1楼

因公司工作需要，现招聘初级、中级测绘工程师

因业务需要现招聘中级测绘专业。初级测绘专业各一名，有意者电话联系面谈。

招聘：招聘主管薪资：5000-10000元/月主要负责公司项目顺利进行，补充项目人数

人力资源各级岗位15年老牌人力集团，旗下：人员招聘，人员外包，派遣，灵活用工，保险代理，项目外包，培训，信息化建设资质齐全，产品完整，期待有志之士加入我们：2024 最新招聘简章（部分岗位可以接受兼职）岗位 1：人力资源和商保业务城市负责人【岗位职责】1、按照公司战略规划目标，负责本地区人员招聘、人员外包派遣、灵活用工、商业保险、培训等业务开拓工作2、维护好本地区现有客户，配合交付团队完成企业用工需求；3、对接，开拓本区域政府、高校资源，完成每季度任务目标【岗位要求】1、想赚钱，爱岗敬业，人品正，价值观好，清楚有所不为；2、能够承受销售工作压力，拥有 HR，高校，政府三年以上工作经验者优先【薪资待遇】1.工资 10000-30000+业务提成+年终分红2.入职缴纳六险一金，全国就近安排工作地址，工作时间自由灵活3.每年固定 2 次旅游，家属本人员工福利体检，所有假日正常休假，每个专职培训机会，提升业务能力岗位 2:   人事行政经理（南昌、上海、鹰潭、新余、淮南）工作内容：内部员工的员工关系，绩效，培训管理工作岗位 3.     培训经理（南昌、上海）工作内容：内部员工的培训体系搭建，执行岗位 4.     政策研究员（南昌、上海）工作内容：研究全国对于人力资源岗位，高新企业，专精特效企业，高校实习就业政策，对接政府，园区把政策落实到地岗位 5.     财务总监（南昌、上海）工作内容：带领财务部全员：完成集团人力资源公司，保险代理公司，物流公司，培训机构账目处理岗位 6.     企划经理（南昌、上海）岗位内容：通过各种方式提升集团品牌知名度，对接政府相关部门做好政策解析岗位 7.     总经理助理（南昌、上海）岗位内容：协助总经理开拓人力资源，灵活用工，培训，商业保险业务岗位 8.     猎头顾问岗位内容：为银行保险互联网政府企业招聘人才岗位 9.     人事招聘经理岗位内容：带领交付团队，为合作企业完成人员招聘，面试，入职全流程薪资福利：基本工资 5000-8000+项目奖金（基本工资因能力而定）岗位 10.     大客户销售经理岗位内容：协助总部开拓本地区政府，央企，国企，大型外资，民营企业人力资源，灵活用工，商业保险，培训等业务薪资福利：基本工资 10000-30000+提成+年底分红岗位 11.     人事招聘专员岗位内容：通过站，学校，新媒体为合作央企，国企招聘员工，完成从简历筛选，接待面试，初面，入职全流程以下工作地址就近分配：南昌，上海，南京，苏州，无锡，常州，杭州，宁波，合肥，长沙，武汉，成都，重庆，南宁，西安广州，深圳，北京，天津，石家庄，郑州

招聘监理员，专业监理工程师，总监

招聘：人力资源管理薪资：4000元以上/月职位详情：1.协助上级完成招聘计划及预算，与招聘部门沟通招聘需求。2.利联系人：肖老师

招全职总监需要有业绩，另招专监和总监代，需要专业能力强管的了现场的，一个工地在赣州崇义县城房建市政项目，一个在吉安井开区创业大道市政道路项目。

招聘：人事招聘主管薪资：5000元以上/月岗位描述：【岗位职责】1、了解掌握各部门用人需求，编制及更新招聘需求计划；2、根据计划实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选及电话初步沟通，初步评估候选人并跟进面试，offer发放及入职跟进等；3、管理、开发维护招聘渠道，及时有效补充人员需求；4、负责公司、小红书平台账号运营招聘（包含编辑、发布、更新、维护、管理及互动、针对发现的问题及时优化）；5、领导交代的其他工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；熟练使用office软件；2、2年以上招聘工作经验，物流行业工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。联系人：于老师