技能要求： 人事，人力资源管理，人事专员 1、工作态度端正，具备积极进取的精神 2、有意向长期发展人力资源相关模块工作 3、掌握基础的招聘流程与常用方法技巧 4、能够高效执行并按时完成公司交办的各项任务

人事助理，22-45岁，大专及以上学历，会基本电脑操作，法定节假日休息，4000-4500元

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 工作时间五天制，早上八点到下午五点，薪资待遇底薪加提成

发布招聘信息：根据岗位需求，在招聘平台（如招聘网站、企业官网、社交媒体）发布或更新职位信息，确保内容准确、格式规范。 简历筛选与初步沟通：筛选候选人简历，匹配岗位要求，通过电话或线上沟通进行初筛，了解求职意向、基本条件等，整理符合要求的简历提交给 HR 专员。 面试协调：安排面试时间、地点，通知候选人面试信息（如流程、所需材料），协调面试官时间，准备面试表格、笔、水等物料，引导候选人完成面试流程。 招聘数据统计：记录招聘进度（如简历数量、面试人数、录用情况），协助制作招聘报表，跟进未入职候选人的沟通。

办公室办公，早九晚五周末双休

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划的具体实施，配合推进人才招聘及人员配置相关工作； 2、参与办理员工入职、离职、转正等各类人事流程，负责员工档案的建立与日常维护； 3、协助开展员工关系维护，回应员工咨询与意见，推动员工满意度提升； 4、参与绩效管理制度的设计与落地执行，支持完成绩效考核相关工作； 5、协助推进企业文化建设，策划并组织团队活动，促进团队融合与凝聚力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和协调能力，能妥善处理各类员工关系事务； 3、掌握国家劳动法律法规知识，熟悉人力资源各模块基本流程； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先； 1年以上人事/行政工作经验，熟悉招聘、考勤、社保基础流程； 熟练使用Office办公软件，会做基础人事台账与报表； 沟通表达清晰，细心负责，执行力强，有团队意识； 遵守公司制度，稳定性强，无不良从业记录。

肯德基招聘服务员，门店就近安排，工作时间灵活选择，轻松入职，期待您的加入！ 电话咨询：周一至周五9:30—18:00 【工作地点】： 肯德基门店就近分配，您可自行通过地图查询距离最近且方便通勤的门店 【你将从事】： 1、对客服务相关工作：响应顾客需求，提供高品质服务，打造舒适用餐感受 2、产品制作相关工作：参与食品、饮品等多品类出品流程，掌握国际连锁西餐标准化操作规范 【福利待遇】： 1、门店按居住区域就近分配 2、在职员工可享专属优惠员工餐 3、排班弹性，长短周期均可协调，结合个人空闲与门店运营需求安排每日5至8小时工作时长 4、法定节假日享有节日补贴，同时享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金 5、学生兼职可开具实习证明，深入了解成熟企业管理体系，拥有良好晋升通道 6、工作环境时尚整洁，配备统一高质感工服，全场覆盖中央空调，冬暖夏凉，员工休息区配置冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、Wi-Fi等设施齐全

鹰潭市余江区招/杂工扫地，工夫不重，能吃苦耐劳的来，工资现结，想轻松赚大钱的走开，别打我电话。

鹰潭市贵溪市招水电，做酒店装修

凯翔春天一土菜馆招厨房阿姨两名。，

明天龙虎山需要代班1天300元，九点半之前到就行8点左右下班。电话：

明天需要小挖机带班师傅，要求技术过硬，工作时间为几天。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

吉才人力，可以接受无经验的小白 一、工作时间： 早上9:00—12:00 下午15:00—18:00 每周单休，月休4天左右 二、工作内容： 1、通过新媒体平台、招聘网站等平台发布信息（公司提供），为公司合作工厂招聘普工、技工、正式工、临时工等。 2、主要是办公室办公，有专业主管前期培训上岗（学习用BOSS、58、智联、前程等平台） 3、无需任何销售，手机/电脑办公，微信/企业微信招聘。 由公司给出业务跟资源，我们只需要邀约求职者面试入职，跟进在职即可。 4、享受专业入职培训，新人到岗一对一辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训。 三、任职资格： 1、男女不限。 2、中专、高中或以上学历 3、可小白，会电脑打字，0经验都可以，基本的沟通能力没问题。 四、待遇： 5000+招一个人入职分成600—1500元/人，招聘人越多工资越高，综合薪资：6000—20000，上不封顶。每周单休。 ！ 五、办公室环境： 1、办公室工作，每一个都有配置好的工作卡座，配置好电脑：冰箱、饮水机、空调、风扇等都有 。 2、上班比较自由，公司环境优，同事比较和谐，不定时聚餐，聚会，k歌。 3、老板有耐心教队员、有上进心、事业心、想做大做强。 欢迎大家加入我们的大家庭！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局 4. 参与雇主品牌建设，协助组织招聘宣讲、校企合作等活动 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程，具备基础人力资源知识，有招聘实操经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，能独立推进多线程招聘任务 5. 专业不限，人力资源、心理学、管理学等相关专业背景更佳

负责办公室日常办公制度的维护及其管理;负责办公室各部门后勤保障工作，包括购买办公用品并及时分发至各部门、传真、复印、信件和报刊杂志的分发转送、包裹邮寄等事物;每日及时登录公共电子邮箱，做好邮件的汇总以便能够及时回复;负责布置各项会议的会场，通知参会人员会议的时间、地点并做好会议纪要

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程与表单体系 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或0经验者（提供带教） 5.普通话标准，具备基础英语读写能力者更佳

1.负责本地各企业的招聘工作 2.获客渠道为线上直播，各平台简历等 3.薪资结构采用底薪提成 4.早九晚六 单休 法定节假日正常休

根据各部门需求制定办公用品、设备耗材（如打印机墨盒、纸张、文具等）的采购计划，对比供应商报价，选择性价比高的采购渠道，控制采购成本。 建立物资库存台账，定期盘点库存，确保物资充足（如饮用水、纸巾、清洁用品等），避免短缺影响办公；同时防止过度囤积造成浪费。 负责物资的入库、登记、发放，记录领用情况，确保账实相符。 监督保洁人员的工作质量，确保办公区、会议室、茶水间、卫生间等区域的清洁卫生，包括地面清扫、垃圾清运、绿植养护等。 维护办公区的秩序，如规范工位物品摆放、管理公共区域使用（如会议室预订协调），营造整洁有序的环境。 检查办公区域的基础设施（如照明、水电、门窗）是否正常，发现问题及时联系维修，避免安全隐患。 根据员工需求，协调优化办公环境（如添置绿植、调整座椅舒适度、改善茶水间补给等）

在办公室做资料 强度不大 不多

招： 1、市场营销相关专业； 2、运营管理相关专业； 3、机械制造相关专业； 应届实习生均可。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

助理岗位，负责文件、合同、报表等资料的录入、排版、打印、复印及归档，确保文件整洁有序、便于查阅办公用品的采购、申领、盘点与管理，确保办公物资充足（如纸张、文具、设备耗材等）。 办公设备（打印机、复印机、投影仪等）的日常维护与简单故障处理，联系维修人员解决复杂问题。 负责办公室环境卫生协调、绿植养护、快递收发等日常琐事。 接听公司电话，记录重要信息并及时转达给相关人员；回复简单的咨询电话。 在部门间传递文件、信息，确保沟通顺畅。 技能要求： 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等），掌握基础的文档排版、数据录入技巧。 具备良好的文字表达能力，能撰写简单的文书、通知。 打字速度较快（一般要求每分钟40字以上），熟悉办公设备操作。 素质要求： 细心、耐心，注重细节，能高效处理琐碎事务。 沟通能力强，善于与人协作，服务意识好。 责任心强，能承受一定的工作压力，执行力高。 部分岗位要求具备保密意识（如接触公司核心文件时）。

细心负责，

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（含海报制作、文案撰写）等环节； 3、完成基础性数据整理与报表统计工作； 4、配合完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与成就感； 3、具备清晰的逻辑思维能力； 岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，保障办公场所的有序运行与环境整洁； 2、参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系协调； 3、协助开展考勤管理、福利执行及人事资料归档等事务； 4、为公司各类会议和集体活动提供组织支持与后勤服务； 任职要求： 1、具备较强的沟通表达与统筹协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、熟练使用常用办公软件，了解基本人事行政工作流程； 3、工作认真负责，服务意识强，适应较快的工作节奏； 4、具有良好的团队协作精神，认同企业价值观并愿长期发展。

岗位职责： 1. 承担公司全员招聘任务，涵盖岗位发布、简历初审、面试协调等环节。 2. 组织新员工入职培训，帮助其迅速融入团队并熟悉工作流程。 3. 关注新员工适应情况，及时给予工作引导与支持。 4. 管理日常行政事务，维护办公环境整洁及文件资料有序归档。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与组织协调能力，能高效推进招聘及培训相关工作。 2. 工作认真细致，能够准确理解并落实公司各项管理规定。 3. 拥有积极的协作意识，可与多元背景同事顺畅交流配合。

岗位内容： 1.执行日常的数据录入和审核工作，及时反馈问题和异常情况 2.组织数据进行审核与统计，为业务发展提供支持 3.协助上级完成其他数据相关的工作 任职要求： 1.熟悉基本的办公软件操作，具备一定的电脑应用知识 2.具备认真细致的工作态度和学习能力 3.勤奋踏实，具备良好的团队合作精神