赣州·南康区
职位详情
岗位职责：
1. 负责门店员工的招聘任务及日常岗位空缺的补充工作
2. 掌握员工思想状况，制定相应措施，降低人员流动率，提升团队工作积极性
3. 统筹本部门各岗位的工作分配与协作，对接店内其他职能部门，以及总部与其他分店的沟通协调
4. 负责考勤管理及薪资核算的跟进工作
5. 推动培训计划执行并监督落地实施，承担员工绩效考核、培训辅导和人才甄选工作
6. 落实并宣导公司各项政策制度，监督其在实际工作中的执行情况
任职要求：
1. 本科及以上学历
2. 3年以上人力资源领域相关工作经验
3. 具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力
4. 能够识别问题并独立提出有效解决方案
5. 拥有良好的人际沟通技巧及突出的领导力与管理能力
1. 负责门店员工的招聘任务及日常岗位空缺的补充工作
2. 掌握员工思想状况，制定相应措施，降低人员流动率，提升团队工作积极性
3. 统筹本部门各岗位的工作分配与协作，对接店内其他职能部门，以及总部与其他分店的沟通协调
4. 负责考勤管理及薪资核算的跟进工作
5. 推动培训计划执行并监督落地实施，承担员工绩效考核、培训辅导和人才甄选工作
6. 落实并宣导公司各项政策制度，监督其在实际工作中的执行情况
任职要求：
1. 本科及以上学历
2. 3年以上人力资源领域相关工作经验
3. 具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力
4. 能够识别问题并独立提出有效解决方案
5. 拥有良好的人际沟通技巧及突出的领导力与管理能力
2026-01-15 09:38
IP属地：江西赣州
职位福利
本科3-5年人资人力资源成本管控劳动关系绩效管理3年以上管理经验招聘与配置
赣州国光实业有限公司
已上市 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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