本科及以上学历，35岁以下，有相关的人力资源管理工作经验，对于人资6个模块熟悉！

工作内容： 1.线上文字语音陪伴，及时回复消息。 2.听客户吐槽日常、分享生活，陪着解闷就行，无需提供专业建议。 任职要求： 1.不限学历经验沟通顺畅即可。 2.性格温和有耐心，在线期间及时接单。 3 年龄20-50 薪资待遇： 1.按时计费，多劳多得。 2.夜间及节假日单价更高，全程线上操作，时间自由。 3.日薪200---500

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1、落实并执行公司人力资源规划相关工作（推进人力资源战略实施、维护组织架构、参与部门岗位职责梳理、核查定岗定编情况、为人力供需预测提供数据支持与建议、为人资盘点及预算管理提供基础信息）； 2、配合人力负责人开展人员考核、资格认定、人才选拔、岗位异动管理及相关通道体系建设； 3、协助人力负责人进行人力资源管理制度的制定、修订、更新及废止工作； 4、组织实施绩效管理工作（参与绩效方案设计、推动绩效考核落地执行等环节）； 5、执行薪酬管理相关工作，持续研究和优化薪酬福利体系与管理方式； 6、负责月度及年度人力资源数据的汇总统计与分析报告； 7、倾听并整理各部门在员工管理方面的反馈意见与建议，受理并处理员工申诉事项； 8、协助人力负责人推动绩效结果与员工晋升、职业发展路径挂钩机制的建立； 9、负责公司各类福利政策、保险制度的优化实施与日常管理； 10、参与公司管理体系的运行维护，依据体系要求统筹规划并落实各项人事管理任务，确保体系标准在本职能模块有效执行； 11、完成上级交办的其他工作任务。

一、薪资待遇 1.综合薪资8000～20000 2.工作八小时制 3.月休四天，节假日福利，社保 二、岗位要求 1.泰和本地人，会方言 2.热爱记录生活，能接受真人出镜拍摄视频

【工作地点】 [赣州市赣南大学城] — 赣州工贸科技中等职业学校 【关于我们】 赣州市工贸科技中等职业学校创办于2006年，是经省教育厅备案，市教育局批准的一所全日制综合性中专学校，为省级达标学校。坐落在赣州蓉江新区高校园区，南与赣州师范高等专科学校一墙之隔，西与赣南师范大学相邻;学习氛围浓厚，交通便利，环境优美，是广大莘莘学子求知的理想殿堂! 学校占地面积111亩，建筑面积 45700平方米,全日制在籍学生3000余人，专兼职教师100余人，实验实训仪器设备总值1150万元。有先进的教学大楼、综合实训楼、学术报告厅、办公楼和综合艺术楼等。设有计算机中心、汽修实训室、舞蹈房、钢琴房、机器人科技实训室、音乐厅、美术中心和大型图书馆等现代化教育教学设施。 岗位职责: 1. 协助完成秋招期间的宣传与咨询工作，向学生介绍相关项目信息； 2. 通过电话、微信或现场沟通方式解答学生及家长的基础疑问； 3. 配合团队完成资料整理、报名引导等支持性事务； 4. 参与统一培训，按规范流程开展工作； 任职要求： 1. 对暑期兼职工作有责任心，能按时到岗并完成分配任务； 2. 具备基本沟通能力，态度积极，愿意学习新内容； 3. 无需经验，接受零基础小白加入； 4. 能适应团队协作，遵守工作安排。

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岗位职责: 1. 负责人力资源与行政日常事务的统筹管理，涵盖员工入离职手续、档案资料及劳动合同管理； 2. 维护良好的员工关系，协助处理人事相关事宜并推动沟通协调工作； 3. 组织实施招聘、培训等人力资源基础性工作，为组织发展提供支持； 4. 协助推进行政管理流程的优化，提升工作效率与服务品质。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能高效协调人事与行政相关事务； 2. 工作细致严谨，具有高度的责任心和执行力； 3. 熟悉人力资源与行政工作的基本流程，掌握相关基础知识； 4. 具备良好的服务意识及团队协作精神。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建适配电商及新媒体业务快速发展的HR体系，支持多平台（天猫、抖音、小红书等）运营团队高效扩张 3.深度参与组织建设，推动ERIMOTA品牌文化落地，提升团队凝聚力与人才保留率 4. 结合美容仪器行业特性，制定专业岗位胜任力模型及人才发展路径 5. 优化招聘流程，重点引进具备电商/内容营销/美妆个护背景的复合型人才 任职要求： 1. 3-5年互联网/电商/快消行业人力资源管理工作经验，有初创或高增长企业经历者优先 2. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景 3.熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及合规风险的能力 4. 具备良好的沟通协调能力与业务敏感度，能快速理解新媒体运营及品牌增长逻辑 5. 自驱力强，适应快节奏、多任务并行的工作环境

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姐妹们明天有没约事的吗，我要两人跟我坐老板车去搞卫生。。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

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1、根据公司投资战略，制定投资规划，推进资金产品运作及投资分析等全流程工作； 2、关注宏观经济变化，聚焦二级市场动态，搜集整理数据与行业信息，发掘潜在投资机会，为决策提供支持； 3、配合完成投资产品的管理，协助办理相关流程事务，保障业务合规运行； 4、参与投资组合的构建与优化，筛选合适标的，协助交易落地；持续跟踪持仓情况，识别风险，提出调整方案； 5、监控投资标的及组合表现，实施风险预警，建立应对机制，开展投后评估，持续完善投资策略； 6、负责投资信息系统的维护与更新，对接外部合作方，拓展业务资源，规范资料存档管理。 任职资格： 1、本科及以上学历（985、211院校优先），金融、经济、财务等相关专业背景；具备投资理论基础，有二级市场产品实操经验，具有知名投资机构工作经验者优先； 2、掌握系统的投资专业知识，熟悉各类投资工具；能独立解读财务报表，具备财务建模与市场分析能力者优先； 3、熟悉相关监管法规，持有证券、基金等专业资质者优先； 4、英文水平优秀，可熟练阅读英文投资研究报告； 5、具备良好的沟通协调能力和独立分析能力，适应高强度工作节奏，富有团队合作意识和职业素养，严守保密纪律。

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岗位职责： 1、开展对公司目标项目的调研与分析，及时输出市场拓展方向的战略性建议和可行性方案。 2、负责本地新业务领域的市场调研与评估，主动推进新项目落地，掌握商业项目投资判断与定位方法。 3、参与投资过程中的对接沟通、商务条件协商及谈判，统筹已投项目的后续管理，确保项目实际运营与前期测算在定位、预算等方面的匹配性。 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，房地产、投资管理等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上购物中心同类岗位工作经验者优先。 3、拥有较强的市场感知力与洞察力，能快速捕捉行业变化与发展趋势。 4、具备优秀的沟通协调与组织能力，执行力强，富有开拓意识，逻辑分析能力突出，职业素养良好，具备团队协作精神和责任心。 5、擅长人际交流，具备扎实的谈判技巧与对外联络能力，抗压性强。 6、具备出色的报告撰写功底，熟悉研究工作流程，有深度参与研究项目经验，了解定量、定性及大数据等研究方法。

工作职责： 1. 跟踪宏观经济走势、能源行业相关政策法规及市场变化，系统梳理并整合信息，为投资规划与决策提供法律与信息支持； 2. 主导或深度参与油气矿权投资、产品分成、联合开发、天然气销售等关键合同的拟定、审核、修订及商务谈判，从法律视角提出交易架构优化方案； 3. 承担投资项目全周期法律事务，包括目标区块或公司尽职调查，协议与交易文件的起草与审核，统筹外部律所协作，监督项目运营合规性，处理纠纷事项，识别潜在法律风险与合同隐患； 4. 持续关注资源国石油法律、税收制度、外汇管理规定、环保法规及本地化政策，形成风险预警并提出应对措施； 5. 统筹外部法律顾问的选聘与协作，确保法律服务高效协同。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，主攻能源资源法、民商法或国际经济法方向者优先； 2. 具备独立研判固定资产投资项目各阶段法律风险的能力，拥有油气领域投资、勘探、开发、生产至弃置全流程经验者优先； 3. 具有5年以上法律实务工作经验，专注于油气、矿产、能源等行业法律事务者优先，具备律师事务所能源资源团队、能源企业法务部门或资源类机构法律支持背景者更佳； 4. 拥有海外学习经历，具备以英语作为工作语言的能力，掌握法语或西班牙语者优先； 5. 能够接受阶段性赴资源所在地出差。

岗位职责： 1. 项目寻源与储备：密切关注全球矿业市场变化，挖掘具有潜力的优质矿山资源，建立并持续更新全球项目信息库。 2. 尽职调查：主导目标项目的全面尽调工作（涵盖资源禀赋、技术方案、财务状况、法律合规、ESG表现及地缘政治风险等），整合内外部专业力量完成尽调分析报告。 3. 估值与方案设计：独立搭建财务测算模型，开展项目价值评估；设计合理的交易架构与风险缓释机制，编制投资决策所需的核心文件如投资建议书等。 4. 交易执行：作为核心成员或主导方参与商务磋商，推动交易文本拟定、内部审批及交割实施全过程，确保交易依法合规顺利完成。 5. 投后管理：持续跟进已投项目运营情况，组织实施投后评价，协助制定提升价值及退出路径方案，助力实现预期收益目标。 6. 关系维护：保持与行业各方的良好协作关系，积极参与行业活动，及时获取潜在投资机会线索。 任职资格： 1、具备5年以上全球矿山投资并购或跨境资源类项目实操经验，拥有铜、钴、金等主流金属项目成功落地案例者优先考虑。 2、了解非洲、南美、澳洲等主要矿产资源区域的行业环境与交易惯例，具备相关地域项目操作经验者优先。 3、完整参与过项目全周期流程（从项目筛选、尽职调查、估值分析到交易完成及后续管理）的实际操作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 领导安排的工作及日常事务处理 任职要求： 1. 年龄24-50岁，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘助理，年龄要求为25至45岁。工作时间为白班，周末双休。具体上班时间为上午8:30至11:00，下午14:30至17:00。工作地址位于高安锦惠中路（原交警大队旁）。有意者请直接电话联系。

招聘暑假工2名。薪资福利为计件制。工作地址为黄溪新区凤凰产业园A区2栋。

招聘临时工5名。薪资按计时计算，工期为1至2个月。提供工作餐，工作完成后结清工资。提供五险、免费员工宿舍、免费工作餐、全勤奖、工龄奖及节假日福利。工作地址位于孝丰镇竹产业科技创业中心。

日结日结日结，现在过去直接上班一个小时工人：65岁以下工作内容：挑西红柿，包蔬菜[玫瑰]，配合现场加班，联系

招聘人员需具备基本功。薪资为8000至9000。老板易于沟通。上班期间可以喝啤酒，但不能喝多。

急聘临时工一名，，55岁以下，初中毕业，做事细心，服从安排。地址:城西工业园联系电话:

日结220一天，暑假工包吃住，想找的进群[转圈][转圈]。

招聘儿童服务人员。薪资为每月3000元以上。每月定期对有需要的儿童进行上门入户的关爱服务，并通过工作系统进行真实记录。要求应聘者持有行驶证和驾驶证。

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（一）行政管理板块（核心） （1）全面负责公司日常行政事务的组织与协调，涵盖办公环境维护、资产采购与管理、后勤服务保障、制度体系建设及执行、办公秩序管理等各环节，确保公司运营顺畅高效，并合理控制行政成本； （2）主导企业文化建设与宣传推广工作，提炼并传播企业核心价值观，策划实施文化活动、品牌传播及形象塑造方案，增强团队凝聚力，提升企业在行业内的影响力与口碑； （3）具备扎实的文化素养与高水平的行政专业能力，牵头完成各类公文撰写、重要活动策划、对外接待安排及商务协作事宜，塑造专业、规范的企业外在形象； （4）统筹协调公司会议、活动及重点项目所需的行政支持工作，配合装修工程类业务开展相关行政协同，保障业务运作高效推进。 （二）人事管理板块 （1）全面管理人力资源各模块工作，建立并优化人事管理体系，主导人员招聘与配置、入离职手续办理、考勤绩效管理、员工关系维护等关键人事职能，提升组织运行效率； （2）熟悉国家劳动法律法规，能够有效识别和防范用工风险，规范人力资源流程，妥善处理员工纠纷，维护企业和员工的合法权益； （3）重视员工体验与发展，关注个体需求与成长路径，建立畅通的沟通机制，营造温馨、融洽、积极向上的工作氛围，增强员工认同感与队伍稳定性。 4、任职要求 （1）年龄30-40周岁，特别优秀者可适度放宽条件，大专及以上学历，本科优先考虑； （2）具有丰富的行政人事综合管理经验，侧重行政方向，具备装修工程行业从业背景者优先； （3）具备良好的文化积淀，文字表达能力强，擅长企业文化建设与宣传推广，对行政管理工作有系统性理解与丰富实践经验； （4）人力资源实操能力突出，精通劳动法律合规与用工风险管理，善于统筹人事事务及员工关系，践行以人为本的管理理念； （5）具备出色的组织协调、语言表达与应变能力，工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守与团队领导能力。 5、薪资待遇 1. 薪资：10-15K（属行业较高水平，能力突出者薪酬可面议）； 2. 福利：缴纳社保、节日福利、定期团建、下午茶点、办公环境舒适等多项健全福利； 3. 发展：提供广阔的职业成长平台与晋升机会，注重人才培育与个人价值实现。