招聘：人力资源总监薪资：3500元以上/月有经验者优先联系人：李老师

五越医疗科技诚聘以下岗位：电商经理（总监）【岗位职责】业务运营与管理：负责电商平台的整体运营，包括但不限于商品管理、订单处理、售后服务等，确保电商平台的正常运营。商品规划与选品：根据市场需求、用户喜好及公司战略，制定商品策略，负责选品、定价及促销活动的策划与执行。营销策略制定：根据市场动态和竞争对手情况，制定并执行有效的营销策略，提高电商平台销售额及用户活跃度。团队管理：负责电商团队的建设、培训、考核及日常工作安排，激发团队成员的工作积极性与创造力。数据分析与优化：运用数据分析工具，对电商平台运营数据进行监控与分析，为决策提供数据支持，并持续优化运营策略。跨部门协调：与供应链、物流、客服等部门密切合作，确保电商业务的顺畅进行。【岗位要求】教育背景：本科及以上学历，电子商务、市场营销、商务管理等相关专业优先。专业技能：熟悉电商平台运营规则，具备商品规划、营销策划、团队管理、数据分析等能力。工作经验：具有3年以上电商行业从业经验，有成功运营案例者优先。沟通能力：具备良好的沟通与协调能力，能够与各部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系。团队协作：具有强烈的团队协作精神，能够带领团队共同完成任务。学习能力：具备快速学习能力，能够快速适应市场变化及公司发展需求。职业道德：诚信、勤奋、有责任心，能够承受较大的工作压力。工作福利：提供免费的工作餐提供免费的住宿五险及节日福利年度不定期团建活动专属生日礼金及季度福利联系人：戴女士联系方式：（请电话咨询）面试地址：井开区京九大道270号内五越公司

岗位职责：1、负责办公室的全面工作，努力做好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作5、负责保管使用企业图章和相关证件6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化9、完成上级临时安排的工作任职要求：1、本科以上学历，行政管理或管理相关专业毕业，3年以上工作经验2、原则性强，思维缜密，执行力强

招聘：行政管理人员薪资：3000元以上/月中专以上学历，有管理经验优先。联系方式：（何）（林）联系人：邓老师

办公室主任

招聘：人事经理(1人)薪资：3000~5000/月职位描述职位类别：经营/管理类/经理/经理要求：有1年以上人事招聘相关工作经验。

全城招募保单服务经理待遇：试用期前六个月报酬每月3000元（大专及以上学历3500元）+业务奖励️要求：年龄25岁-50岁2️⃣学历高中及以上特别优秀者条件可放宽（以面试录取为准）职责：续期提醒、保全服务及后续业务咨询等详情咨询*经理：

根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行；2.负责招聘团队的管理，统筹招聘及面试的全流程；3.负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘任务的达成；4.与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率。

办公室主任(白班)28到35岁之间，，有驾照，性格活泼开朗，沟通能力强，责任心强面试电话联系

招聘：乡情餐饮招聘人力资源经理薪资：5000-8000元/月岗位职责:<BR>1参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施<BR>2、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求进行招聘道的维护,甄选及拓展<BR>3.根据公司情况制订各岗位的职位说明书<BR>4根据招聘计划,拟定招聘方案,组织实施招聘,建立招聘数据管理体系,包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系<BR>5.负团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行要善处理<BR>6.负责统筹监控人力资源各模块工作,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告角协课本部门与其他部门间关系<BR>7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据<BR>职位要求:<BR>1.本科及以上学历,性别不限,人力资源、行政管理、心理学或计算机等相关专业<BR>2.3年以上HR工作经验,2年以上HR管理工作经验,接过薪体系的建立,有咨询公司工作验者优先考虑<BR>3.熟悉工作分析及人力资源优化配置,具有企业招聘、培训等体系建工作经验<BR>4.具有敏锐的力,拥有较独到的辨人识人的眼光,深人际风格与性格类招题选的专业能流程<BR>5.有处理员工关系的经验,熟悉动部门各类办事流程,并有丰富的经验<BR>6.具有良好的通能力,协调推进能力和机压能力,有任感行动力强<BR>

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招聘：人力资源总监薪资：1万-2万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,10年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

人力资源总监5-10年经验 本科薪资福利:8000~10000/月招工人数:1人工作地址:宜春市袁州区医药工业园科伦大道康明路89号（地图搜索好实沃公司）

人力资源总监本科及以上学历，主修人力资源管理、工商管理等相关专业；建立和完善人力资源管理体系；本科以上学历，人力资源专业。制定和修订人力资源政策、制度和流程，包括用工制度、人力资源管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度等，并确保有效实施；根据公司经营目标和战略，编制人力资源年度工作计划、预算，以及人员编制规划。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:山东省泰安市泰山区财源大街110号

招聘：人事薪资：面议早八晚五点半，月休4天，。人事总监15000至20000 ；人事经理12000至15000，人事专员（人事培训）5000至8000

人力资源总监本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，建立健全人力资源管理组织，管理体系，制定管理规划并组织实施，持有中级以上人力资源管理资格证书，有上市企业多年管理工作经验的优先。月薪8000-10000元，要求本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，建立健全人力资源管理组织，管理体系，制定管理规划并组织实施，持有中级以上人力资源管理资格证书，有上市企业多年管理工作经验的优先薪资福利:月薪8000-10000元招工人数:1名工作地址:兖州工业园创业大道西首（后道义社区西）

招聘：其他行政文员薪资：3500元以上/月热爱工作，吃苦耐劳，有工作责任心，服从公司安排联系人：李老师

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招聘：前台薪资：4000元以上/月

招聘：前台接待薪资：2800元以上/月有经验者优先联系人：郑老师

江西卓成人力资源有限公司 岗位：文员前台 1名20—24岁，大专及以上学历底薪三千加五百绩效，周末大小休工作内容：求职登记，电话回访，推荐岗位联系人：徐经理地址：广信区就业之家（惟义公园对面）

工作内容：1.负责与面试者沟通、邀约、回访工作；2.根据业务需要，完成上级安排的工作内容。本岗位职业发展前景广阔、晋升空间大，有能力者挑战高薪（专员组长主管)

招聘：人事助理薪资：2500元以上/月无联系人：江老师

名豪山庄招聘前台1名，40岁以下，月休1天，工资3500+，充卡有提成。

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