
招聘安全监理工程师及资料员
8000-10000元/月
总监理工程师
监理单位招聘安全监理工程师及资料员。安全监理工程师要求持中级注册安全,大专及以上学历,5年以上安全管理工作经验,无犯罪记录,身体健康。资料员要求1年及以上的施工或监理资料工作经验,常规电脑软件操作熟练。
人力资源总监5-10年本科人力资源规划绩效管理
岗位职责:
1、战略协同:深入业务前线,与制造等关键部门高效联动,将人力资源规划融入业务发展路径,助力组织能力升级。
2、人才建设:牵头核心技术人才(研发/工艺/生产管理)的引进与布局,构建人才储备体系,保障业务规模持续增长。
3、绩效与人力效能:主导业务单元绩效机制运行,基于人效数据输出改进策略,制定差异化激励方案,提升资源使用效率。
4、组织氛围与员工关系:推进企业文化践行,响应员工关切,打造正向工作环境,防范并化解劳动纠纷风险。
5、团队管理:带领HRBP团队,强化专业水平,确保人力资源政策在各业务单元统一有效执行。
职位要求:
1、本科及以上学历,8年以上人力资源工作经验,其中至少3年担任HRBP负责人角色,直接参与业务战略决策支持。
2、必须拥有制造业从业经历,具备动力电池、汽车整车或核心零部件领域经验者优先考虑。
3、理解生产运营逻辑,有新工厂或新业务从0到1搭建实践经验者优先。
4、具备高度业务洞察力和数据分析决策能力,能精准转化业务需求为人力资源举措。
5、熟练掌握人力资源全模块运作(尤其招聘、绩效激励),熟悉劳动法律法规,可独立应对复杂员工关系问题。
6、沟通协调能力强,承压性好,适应高强度工作节奏,以结果达成为导向。
监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师1-3年高中监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5.编制监理日志、月报及各类监理资料,确保文件真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,专业匹配建筑工程或相关方向
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准,具备独立执业能力
3.具备良好的沟通协调能力和书面表达能力,能高效对接业主、施工方及主管部门
4.责任心强,原则性高,能适应施工现场环境及阶段性驻场要求
5. 无不良执业记录,信用良好,服从项目统筹安排
水利监理工程师(水工与水环保方向)、注册安全工程师
1-1.2万元/月
监理工程师3-5年大专水利工程注册监理工程师注册安全工程师
招聘工程监理,有意者可随时联系我~
新厂质检员320/天+免费吃住+五险一金/空调车间
9000-10000元/月
车间免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
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搬运工,日结400一天,包吃住
380-400元/天
搬运工装卸工包住五险五险一金高温补贴免费培训11-20人日结
搬运工,装卸工:一天384,计时32块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
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江西上饶吾悦广场招聘一名炉子6500到7000做事要有责任心案板1名工资4000到4500
墩子
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土建监理工程师
5000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责
1、负责项目专业监理工作,现场质量、进度、安全文明施工巡查;
2、审核施工方案、报验资料,做好监理日志,完善监理内业资料;
3、参与隐蔽验收、分部分项验收,见证取样;
4、对接施工单位,落实住建局、质检站整改要求;
5、组织各分部分项验收,主持监理例会。
6、协调施工过程各类问题。
任职要求
1、持有房建专业监理工程师证书(省监理工程师或注册监理工程师);
2、有厂房、钢结构项目监理经验优先,有新疆工地经验优先;
3、能常驻和田项目现场,会做监理资料,熟悉现场验收流程;
4、熟悉建筑规范,能独立处理现场土建、钢结构相关问题。
5、具备较强沟通协调能力
监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师3-5年本科注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出合理化建议
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.监督施工单位落实整改意见,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理资料,确保文件真实、完整、可追溯
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书,专业方向与项目匹配
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.有房建、市政或工业类项目监理经验者优先
5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
精装修商业项目,机电安装总监
9000-10000元/月
总监理工程师10年以上大专机电安装专业注册监理工程师
精装修项目,要招聘一名机电安装专业总监,要求有丰富的商业装修安装管理经验,有国注及高工者待遇从优!
监理工程师
9000-11000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
招火力发电厂大修的总监和安全监理、灰硫专业监理,总监具有注册监理工程师证书,安全监理具有注册安全监理工程师证书,灰硫专业监理有监理证或者中级职称,有火力发电厂检修或改造工作经验者优先,年龄60周岁以内。具体薪资待遇电话联系。
测绘工程师
7000-14000元/月
测绘工程师1-3年学历不限
要求:会多测合一、农经权二轮延包、无人机航测。不动产登记测量 房产测绘。会开车,包吃住
人事文员
7000-8000元/月
人事专员经验不限初中及以下混合办公不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
监理专监月结
招聘:招有水利资质的专监或监理员1名具体薪资待遇面议;要求:要会开车,要横峰本地人或周边也可以联系电话:
电力试验技术员
8000-10000元/月
试验工程师1-3年大专
1、完成变电站、配电室、光伏/风电现场高低压电气交接试验、预防性试验;包含变压器、高压电缆、开关柜、避雷器、接地装置等检测工作。
2、规范操作各类试验仪器,如实记录试验数据,整理、编制试验报告,建立试验档案。
3、试验仪器日常维护、保管与台账管理,严格遵守电力安全规程,落实现场安全措施。
4、配合现场工程验收、设备故障检测排查,完成领导安排的其他技术工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程、电力系统、机电一体化等相关专业;应届生可培养,有经验者优先。
2、了解电气试验规范标准,能看懂一次、二次电气图纸;持有高压电工证优先。
3、能接受外出驻场、工地户外作业,吃苦耐劳,责任心强,具备安全意识,无恐高症。
上饶弋阳县桥梁测量工程师,主要是桥梁桥墩及盖梁放点及测量资料
1.1-1.2万元/月
测量工程师5-10年学历不限负责驻场内业处理全站仪工程测量员工程测量/测绘桥涵
桥梁测量工程师,主要是桥梁桥墩及盖梁放点及测量资料
监理专监
招聘:招有水利资质的专监或监理员1名具体薪资待遇面议;要求:要会开车,要横峰本地人或周边也可以联系电话:
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务金融招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
一、岗位职责:
招聘管理:负责人事招聘的管理,简历的筛选,面试。
工作时间:上午8:30~12:00下午2:00~5:30
岗位福利:缴纳五险周末双休下午茶活动
二、岗位要求:
1.年龄满23~45周岁
2.高中及以上学历,会基本的电脑操作,有良好的沟通表达能力
3.有销售、客服、社区工作、宝妈社群运营、实体店经验优先,本地人脉资源广优先
4.有一定的抗压能力,做事认真负责
人事专员综合薪资3500-6000+ 接受无经验 早九晚六月休四天自己调休
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理
3. 维护员工花名册与基础人事数据,确保信息准确及时更新
4.配合组织员工培训、考勤统计、社保公积金申报等日常事务
5.协助完善人力资源相关制度与流程,提升HR运营效率
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业背景优先,学历要求不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神
主管
3000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
监理专监
招聘:招有水利资质的专监或监理员1名具体薪资待遇面议;要求:要会开车,要横峰本地人或周边也可以联系电话:
栏目概述
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