岗位职责： 一、招聘与配置 1、招聘计划执行：结合公司业务发展需要，协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程，助力引进匹配人才。 2、全流程招聘管理：负责岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护（包括直聘、线上平台、校园招聘、内部推荐等），推进简历筛选、面试对接及候选人沟通，确保核心岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、入转调离手续办理：统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等流程操作，保障程序合规、资料齐全。 2、劳动合同管理：全面负责劳动合同的签署、变更、续签与终止工作，确保合法合规；落实合同文件的分类归档及台账更新。 三、薪酬福利管理 1、社保办理：负责员工社会保险的增减申报及缴费执行。 2、考勤管理：落实考勤制度，完成每月考勤数据统计与分析，支撑薪资核算工作。 四、绩效管理 1、绩效考核支持：参与绩效管理体系优化，协助推动考核实施，收集相关数据，跟踪绩效面谈进展。 2、绩效反馈：向员工提供绩效结果反馈与提升建议，促进工作表现持续改进。 3、数据收集与统计：负责月度绩效数据的汇总、整理与统计，为绩效评定提供数据支持。 五、培训与发展 1、培训需求调研：调研并分析员工培训需求，制定年度或阶段性培训计划。 2、培训组织实施：策划并开展线上线下培训项目，追踪培训成效并提出优化建议。 3、新员工入职培训：组织新员工岗前培训及岗位变动人员的适应性培训，确保其满足岗位任职要求。 六、人事档案与信息系统 1、人事档案管理：负责人事档案（电子与纸质）的建立、更新与保管，保障档案内容完整准确。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先； 2、资格证书：持有人力资源管理师证书者优先考虑； 3、HR六大模块：掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程，至少在2-3个关键模块具备深入实践经验。 4、法律法规：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方用工政策，能独立处理基础员工关系事务，具有一定的用工风险识别能力。 5、工作经验：具备2-3年人力资源相关工作经验，熟练掌握招聘、培训、薪酬、员工关系中至少两个模块的操作。 6、办公软件：熟练运用Office办公软件，尤其精通Excel数据处理与台账搭建（如数据透视表、常用函数等）。招聘平台：具备直聘、招聘类平台运营经验者优先。HR系统：熟练使用人力资源管理系统（如钉钉、企业微信、E-HR系统等）。 7、能力素质 沟通能力：具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调与共情能力，能够准确理解用人部门需求及候选人意向。 责任心与细心：工作严谨、责任感强，可妥善处理敏感人事事务，严格遵守保密规定。 抗压能力：具备较强抗压能力与执行力，能快速响应业务发展的节奏变化。 学习能力：学习主动性高，具备良好自我驱动力与逻辑思维能力。 团队协作：具备积极的团队合作意识，能主动协同解决问题。

亮点:上市公司，缴纳五险，上五休二+带薪培训~ 【岗位职责] 关注后台登记处理，带薪培训，业务简单易上手~接受新手小白，入职带薪培训 【岗位要求] 1、中专或以上学历;有工作经验适当放宽学历~ 2、有较好的沟通能力 3、会简单电脑操作 [工作时间】上5休2，月休8天;有午休 【福利待遇】 1、底薪+绩效+补贴，综合薪资范围4000一6000 元/月 2、带薪培训，入职签订正式劳动合同; 3、; 4、提供住宿，上班更加便利哟~ 1不要害羞，我不是那种严肃的HR!!!找工作是双向选择，主动和我联系，给彼此一个机会!!!

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

因公司业务发展需要 招聘专员数名 1、要求：男女不限，年龄18-30周岁，初中以上学历，无经验可培训。性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作； 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的锁碎工作。 4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力 6、有短视频自媒体招聘经验更好！ 7、工作时间：8：00——17：30 长白班工作 工作轻松自由且有挑战性； 5、薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资不封顶！ 综合工资3000-20000元不等 不包吃住 石：

1.人员的招聘培训， 2.人员的绩效考核。

年龄18-40岁周岁，会26个字母。 一天220元+上六休一 社会工薪资：约20元/小时（员工基础工资18元/小时+餐补20元/天），夜班补贴10/晚，每月20号发薪 住宿，4-6人间，独立卫浴、空调、热水器，网线，水电均摊。

1. 对接各部门用人需求，发布招聘公告，维护各类招聘渠道（网络平台、内部推荐、校企联动等）。 2. 维护员工基本信息台账，定期整理并提交人力资源相关报表（含人员构成、招聘进展、离职情况、人力支出等）。 3. 负责员工入职、转正、调动、离职全流程手续办理：包括合同签署/续签/解除、档案建立与归档、离职交接及面谈沟通。 4. 统筹管理人事档案体系，确保资料齐全、合规存放、信息保密，并实时更新人员变动信息。 5. 审核考勤记录（休假、加班、异常打卡），汇总生成月度考勤统计报表。 6. 协助开展培训需求收集，组织内外部培训实施，归集培训材料并跟踪培训成效。 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥

上饶长白班大量招聘 长白班包吃住210（150+60）/天 【招聘岗位】普工 【薪资待遇】 模式一：纯工价18元/h 模式二：210元（150+60差价）/天，按正常出勤每天12小时满勤计算折算，次月发薪日月底次月6号在职补齐差价部分 【招聘要求】16-45周岁 岁，男女不限，长期工，认识26个英文字母，无色弱色盲，面试会要求默写出大小26个字母 综合薪资:5000—6500元/月 【工作环境】站岗为主，坐班为辅。内容简单，岗位车间随机分配 【发薪日期】次月28日 【吃饭住宿】包吃住，4-6人间，水电平摊， 【企业优势】长白班包吃住，不穿无尘服，车间可以带手机，管理人性化，环境好！！

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萍乡市鹏颂翠湖百货有限公司岗位 招聘人数 核心要求 薪资待遇经理 5名 25-39岁，大专及以上学历，2年以上超市管理经验，熟悉生鲜/营运/食百/楼面管理，可接受公司调动 6000-8000各部门课长 10名 25-45岁，大专及以上学历，1年以上超市管理经验，熟悉生鲜/食百/加工部主管工作 4500-6500各部门储干 20名 20-39岁，大专及以上学历，专业不限，可从基层做起，可接受公司调动，有完整晋升通道 4500-5000收银员 10名 20-38岁，初中及以上学历，形象好，身高155cm以上，有服务意识 3300-3800防损员 5名 18-40岁，初中及以上学历，身高165cm以上，有消防操作证有补贴工资 3200-3500食百员工 10名 18-43岁，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有服务意识 3200-3500蔬果员工 20名 18-45岁，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有服务意识 3500-3700海鲜/冻品员工 5名 18-48岁，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有服务意识 3500-4000肉禽员工 6名 18-48岁，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有服务意识 3300-3700肉课技师 15名 20-52岁，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，有服务意识 4500-5000水电工 1名 20-52岁，初中及以上学历，身体健康，有低压电工证 4000保洁员 5名 45-55岁，身体健康，吃苦耐劳，服务意识佳 3300小时工（搬运工） 40名 18-22元/小时，每天工作2-4小时熟食部熟食加工员 8名 年龄25-50岁（男女均可），能吃苦耐劳，手脚麻利，较强的沟通能力和服务意识，有熟食制作经验优先，无经验有老师带教 3700元二、核心福利与亮点1. 保障福利：按规定购买五险，储备干部及以上岗位外派包吃包住2. 员工关怀：生日福利、不定期组织团建与培训3. 成长机会：提供外出学习提升的机会，储干有明确晋升通道（储干→课长→经理→店长）4. 持证补贴：防损员持消防操作证、水电工持低压电工证可享受额外补贴5. 灵活用工：小时工岗位灵活，适合兼职、学生等群体三、上班地址：萍乡市经济技术开发区吴楚大道翠湖中心负一楼，联系人：邱女士：（）

负责网络招聘，工作简单不复杂，没有学历经验要求。办公室坐岗，不加班，长白 上下班时间早8点——晚5点 工资底薪提成综合月薪5000以上 对这工作有意向的可以和我沟通。不要怀疑自己能不能胜任这岗位，你不试试怎么能知道呢

人事专员，主要负责发布招聘信息和面试，底薪3k+提成上不封顶，月休四天，上班时间早上11:00～晚上八点，中间有两个小时吃饭时间主要还是招主播招到一个有400的提成

工作时间早10晚六不加班 工作内容，公司内部招聘，培训，新人等相关事务 每月六天休自由调整，可接受应届毕业生实习

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

负责招聘骑手月休8天 岗位职责： 1. 负责骑手岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2. 维护招聘渠道，定期优化招聘话术与流程，提升候选人体验 3. 协助办理入职、离职、转正等基础人事手续，确保流程合规高效 4. 整理并更新员工档案及考勤记录，支持日常人力数据统计与分析 5. 配合开展员工关怀与基础制度宣导，协助营造积极用工氛围 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，无经验但学习能力强、沟通亲和力佳者亦可 3. 熟悉基础劳动法规，责任心强，细致耐心 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 能适应快节奏业务需求，执行力强

薪资保底一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议#】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

苏州招几个仓库搬运工的岗位 300/天，包吃包住，年龄16-45周岁，不限经验 点击右下角【免费聊】有限报名

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月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省苏州市，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

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【萍乡新能源】 萍乡本地企业，工资可达6000+ 工作内容：生产新能源汽车电池托盘、负责机台操作，检验测试和包装组装 [庆祝][庆祝]年龄：17-50周岁，男女不限！ [玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰] 工资： [红包]白班：15元每小时+产能补贴 [红包]晚班：16元每小时+10元每天夜班补贴+产能补贴 另外产能补贴0-2000元，综合新资5000-7000元 [庆祝][庆祝][庆祝]吃住：包吃包住、宿舍豪华！

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