1、具有良好沟通能力 2、能服从上级领导安排 3、工作时间自由，中午12点～晚上10点 4、包吃包住，月休4天

1.招聘入职，培训，离职等人事行政工作。 2.⼯资核算，车间+办公室+项⽬⼈力成本核算。 3.综合助理文职类⼯作。

一、岗位职责： 1、全面负责公司招聘全流程管理，包括简历甄选、面试安排及岗位空缺的补充协调，确保人员按时到岗。 2、规范执行员工入离职办理程序，涵盖劳动合同签署、GMP合规资质审核及离职材料归档工作。 3、准确完成薪酬福利计算，协同财务部门推进工资发放及数据核对。 4、策划并实施公司层面通用类培训（如GMP规范、新员工入职培训），跟进培训过程并更新相关记录档案。 5、响应日常员工关系咨询，协助处理劳动纠纷，汇总员工意见并及时反馈至对应职能部门。 6、持续维护人事信息平台，定期整理人力数据报表，保障员工档案齐全与信息真实准确。 二、岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；持有初级及以上人力资源管理师证书者优先。 2、工作经验：具备1-2年人力资源领域相关经验，有共享服务中心（SSC）或制造业、医药行业人事实操背景者优先；熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等模块的基础操作流程。 3、专业知识：熟知《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规政策，掌握医药行业GMP合规下的人事管理要点；了解薪酬结构逻辑及社保公积金办理流程。 4、技能要求：熟练运用Excel进行数据处理（如函数应用、报表编制），能高效操作系统人事信息系统；具备基础文书撰写能力，可独立拟写培训通知、制度传达文件等材料。 5、素质能力：具备良好的沟通协作能力与服务意识，能够高效联动各部门；工作认真细致，责任心强，具备一定的问题应对能力和抗压性。 6、其他要求：认同企业价值观，遵守保密纪律；适应共享服务中心标准化、流程化作业模式，具有团队合作精神。

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、入职及离职等相关流程； 2.协与制定并优化企业人力资源相关制度与规范； 3.统筹员工关系管理，协调处理劳动纠纷事项； 4.组织开展员工培训与发展工作，协助职业路径规划； 5.管理人力资源信息平台，保障数据的精确与完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，如Office等工具； 3.具备较强的心理承受力，适应高强度工作节奏； 4.拥有团队协作意识，能与同事高效配合交流； 5.工作责任心强，细致严谨，能准确落实各项任务。

工作内容： 1、负责共青城赛西商贸人力资源部的日常事务，涵盖员工关系维护及人力运营管理等相关工作； 2、参与公司人力资源政策的拟定与落实，保障各项人力工作依法合规开展； 3、协助推进人员招聘、培训实施及绩效考核管理，持续优化人力资源操作流程与使用工具。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，具备独立应对和解决人力事务问题的能力； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门高效协同配合； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中不断积累经验并提升自我。

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

一、工作时间与薪资待遇 工作时间：上午9点至晚上6点，期间含一小时用餐及休息时间。每周单休，法定节假日正常休假，确保你在高效工作的同时也能拥有充足的个人生活时光。 薪资待遇：底薪3000元+提成。公司提供免费午餐、晚餐及下午茶，全面保障你的日常饮食，让你安心投入工作。 二、岗位职责 通过多种渠道为公司寻找并引进所需人才，协助完成招聘目标。 三、公司福利 工作满一年可享年底双薪，体现公司对长期服务员工的肯定与激励。 定期组织丰富多样的员工活动，如团队聚餐、生日会、团建出行等，增强同事间的交流与凝聚力。 每逢节日发放贴心礼品，传递公司对员工的关怀与温情。 办公环境舒适宜人，团队氛围轻松愉快，助力你每天以积极状态投入工作。 公司配备完善的休闲设施：设有猫咖区域，可随时与萌猫互动减压；精致酒柜为你提供适度放松的小确幸；台球桌与麻将机一应俱全，让工作间隙充满乐趣，打造张弛有度的职场体验。 若你符合上述岗位要求，并希望在富有活力与发展空间的环境中成长，欢迎立即投递简历！我们期待你的加入！

熟悉电脑基础操作， 能吃苦耐劳

人力资源招聘工作的内容涵盖： 发布招聘信息、筛选简历、安排邀约； 负责招聘岗位的初步面试，协调并推进用人部门开展复试及终试； 跟进候选人面试反馈，实施日常事务管理（含数据分析）。 同时，人力资源工作还涉及招聘计划的制定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、面试组织、录用决策及入职手续办理等环节。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬体系管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。

1.招聘入职，培训，离职等人事行政工作。2.工资核算，车间+办公室+项目人力成本核算。3.综合助理文职类工作。

九江市柴桑区招喷漆师傅

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云埔长白班年前小时工 附近上班，工作轻松，上班能带手机，仓库有空调，提供住宿，宿舍在厂区附近，走路10分钟，上班后安排！ 工期到，年前结清工资 ①库控，月台调度，，协助管理指挥车辆，周转货物等， ②补货，，会用PDA，拉叉车，点数，搬货等。 ③拣货，打包，常温仓，男女不限，18-40岁 9点上班不用早起，上早，中班，仓库有空调，上班可以带手机，免体检，每周可预支，工作环境好，工作轻松。 面试带身份证原件 不能穿拖鞋短裤。 上午9点30到厂门口 下午14点30点到厂门口 联系欧阳

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哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询解答，提升员工满意度与合规水平 4.协助组织培训活动与企业文化建设，推动员工发展与团队凝聚力提升 5.配合上级完成人力资源相关数据统计与报表制作，支持决策分析 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的工作环境

一、【任职要求] 1、男女不限，18岁至50岁，不甘于现状，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 二、[工资待遇] 新人首月收入综合在5000-7000!老员工85%的工资在7K-2W不等。 三、[工作内容]:接待顾客咨询，完成商品验收、陈列摆放，维护好新老顾客，了解顾客需求并达成销售。 四、【上班时间]:回店里不用打卡，上下班时间自 由，法定节假日公司有放假--- 五、公司有提供住宿。住宿条件好:三室一厅，2-4-6人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外:公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，每周会聚餐。

1.负责校区新学员的招生拓展 2.邀请有意向的家长参与试听课体验 3.跟进客户进度并推动签约成交 带薪培训，提供工作手机 上班时间：晚班：下午2点-9点；白班：上午9点-6点，每周休息1.5天 薪资待遇：无责任底薪+业绩提成，五险一金+节日福利+生日津贴+奖金+年终奖+定期调薪+零食下午茶+公司团建及旅游活动

（一）负责客户接待、咨询及引导，为客户讲解公司核心优势与服务特色。 （二）协调并跟进客户预算相关事宜，结合客户反馈及时优化调整方案。 （三）开展客户回访与持续跟踪，落实客户维护工作；当日汇总客户信息并进行分析整理。 （四）保持整洁得体的仪容仪表，包括发型与妆容。 （五）对接当日客户动态，完成上级主管安排的其他临时任务。 有欧派、索菲亚、金牌、志邦、尚品宅配、好莱客等工作经历者优先，具备设计背景者更佳。

英雄不问出处，不论背景，只看能力。 工作时间：8:45-18:00，中午休息近两个小时，单休 工资待遇：2-4k底薪加提成加奖励 公司福利：生日、三节福利，不定期团建活动，13-15天超长带薪过年假！ 任职要求： 1、身体健康，具备基本沟通能力 2、目前处境普通但渴望突破自我，追求更好发展的 3、缺乏家庭资源优势，愿靠自身努力改变现状的

岗位职责： 1、通过互联网渠道开展公司产品的销售与宣传推广工作。 2、负责公司线上平台的日常运营维护及信息更新发布。 3、收集并分析网络上同行业及相关竞品的发展动态与市场信息。 4、借助网络手段进行渠道拓展与客户业务开发。 5、按期完成既定的销售目标。 任职要求： 市场营销等相关专业背景者优先考虑； 熟练掌握各类线上销售方法，具备电商平台运营经验，熟悉主流网站、网购平台及微商运营者优先； 通晓互联网应用，能熟练操作网络沟通工具及各类办公软件； 具备良好的协调沟通能力，富有团队协作意识。

TCL光伏招聘公告： 招聘岗位及内容： 1、招聘业务精英， 2、寻找符合要求的屋顶免费安装光伏阳光房，斜屋顶（纯租赁屋顶模式）。 3、沟通能力业务能力强，有任责‬心。 4、从事过销售、保险、房产、快消品等行业者优先。 5、从事过光伏相关工作的‬优先。 欢迎对新能源、光伏事业感兴趣的朋友加入我们。 有想法，你就来，在家也能闯出一番天地！ ​6、财富热线:（刘）

温尔思家纺营业员，床上用品销售，有从业经验者优先

一、岗位职责 1、协助开展招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试协调等，确保各环节高效推进。 2、管理并维护各类招聘渠道，及时更新职位信息及企业介绍，保证内容真实有效。 3、与候选人进行初步沟通，推荐匹配人选，并同步反馈面试进度情况。 4、汇总整理招聘相关数据，编制统计报表，定期向上级汇报工作进展。 5、负责招聘过程中的文档整理与归档，确保资料齐全、规范、安全。 6、对接内部各部门，了解人员需求变动，及时传递相关信息。 7、完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生或具1年内工作经验者应聘。 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的书面表达与沟通能力；熟悉招聘流程及常用渠道者更佳。 3、工作态度端正，细致认真，执行力强，能按时高质量完成各项任务。 4、学习能力强，能够快速适应新环境并掌握业务知识与操作流程。 5、具有积极的工作心态和团队协作意识，职业素养良好，具备较强保密观念。 注：接受25年在南昌办公，26年1月份起前往九江永修（新办公点）工作！

一体化、工作职责 1.客户及会员关系管理：全面负责客户及会员生命周 期管理，包括新会员招募引导、入会后服务对接、老 会员维护与深度关系建立，提升会员消费活跃度与续 卡率。 2.服务质量把控：制定并执行会所服务标准与流 程，每日巡查各服务环节，及时处理客户及会员的咨 询、建议与投诉，确保服务体验的一致性与高品质。 3.团队管理与培训：负责客服团队的日常管理、排 班与绩效考核；定期组织服务礼仪、产品知识、沟通 技巧等培训，提升团队整体专业素养。 4.服务流程优化：持续收集客户及会员反馈与行业 优秀案例，分析现有服务流程的痛点与不足，提出并 推动优化方案落地，提升运营效率与客户满意度。 5.数据统计与汇报：定期统计客户及会员增长、消 费、投诉等关键数据，形成分析报告，为运营决策、 营销策略调整提供数据支持。 二、任职要求 1.性别、年龄：25~40岁 2.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端服务 行业（如会所、五星级酒店、高端俱乐部）客服或客 户关系管理经验，其中1年以上团队管理经验。 3.专业能力：具备出色的沟通协调与问题解决能 力，能敏锐洞察会员需求；熟悉高端客户服务流程与 标准，有独立制定服务方案的经验。 4.职业素养：形象气质佳，具备极强的服务意识、

每天通过电话邀约客户来公司面谈合作，双休，每天上班时间可以灵活4-8小时。工作简单，培训1小时就会