岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算工作，确保账目清楚、数据准确。 2. 参与月度及年度结账流程，配合完成各类财务报表的整理与编制。 3. 管理公司采购与费用支出等财务环节，保障资金使用合规合理。 4. 与客户开展对账工作，妥善处理应收应付账款相关事务。 5. 熟悉税务相关政策，具备较强的税务实务操作能力。 上班地点在新港镇网营物联供应链中心 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门高效对接。 2. 工作认真负责，具备较强的职业操守，可独立承担工作任务。 3. 理解财务管理基本原理，能够规范开展企业财务管理工作。 4. 具有较强的计划性和时间管理意识，能在快节奏环境中保持稳定输出。 岗位福利: 缴纳医保社保。 任职要求: 三年以上相关工作经验，熟悉生鲜及农副产品领域的税收政策。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

1。负责企业日常财务核算与账务处理，确保账目清晰，准确； 2。编制财务报表，提供财务数据支持，协助管理层进行经营决策； 3。管理税务申报与筹划工作，确保税务合规，优化税务结构； 4。参与财务制度建设与流程优化，提升财务管理效率； 5。配合完成审计，年检等政府相关事务，保障企业合规运营。 任职要求 1。具备扎实的财务，会计专业知识，熟悉相关法律法规； 2。有良好的财务分析能力，能独立完成报表编制与财务分析工作； 3。具备较强的税务筹划意识和风险控制能力； 4。工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程的优化工作，协助完善管理制度，提升组织运行效率及员工工作满意度。 2. 深度参与产品研发、市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标落地，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等具体工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 具备优秀的逻辑思维与数据洞察力，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备较强的问题应对与解决能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

会计 岗位职责 1、全面负责公司的财务会计工作; 2、负责审核原始单据，费用报销，费用处理; 3、负责会计报表编制，将核对无误的会计报表提交上级审批，做到及时准确; 4、做好企业各种税费的按时申报和缴纳; 5、网银支付，各类往来款查收和上报工作; 6、负责员工工资的核算及发放，社保缴费; 6、会计档案的保存和管理，凭证报表的整理、存档，定期清理往来账、票据跟踪，做好账务核对。 7、对可能给公司造成经济损失的重大经济活动进行监控 8、出纳工作的审核 9、领导安排的其他工作 任职要求 1、统招本科及以上学历，3年及以上的财务/会计工作经验; 2、熟悉国家相关财税法规，具有较强的财务规划及数据分析能力、良好的独立思考能力和解决问题能力、坚定的执行力和风险预联能力; 3、遵守职业道德，维护财经纪律，执行财务制度、为人诚实守信，严谨细致;4、熟练使用计算机办公软件，特别是excel各种财务函数的熟练应用; 5、具备账务数据汇总、分析能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理银行账户、资金收付及往来账款核对，确保资金安全与准确 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度和较强的数据敏感性 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1、优化公司成本核算体系，合理分配各项成本费用，确保产品成本核算流程标准化。 2、审核应付原材料款项，核对采购环节的往来账目，编制详细的往来账清单 3、优化公司成本核算体系，合理分配各项成本费用，确保产品成本核算流程标准化。 4、审核应付原材料款项，核对采购环节的往来账目，编制详细的往来账清单 5、编制与采购及付款相关的会计凭证 6、编制各类产品的成本计算表与汇总表，精准归集和核算产品成本，确保成本数据准确无误 7、参与原材料及产成品盘点工作，核实现有原辅材料与产成品的库存数据 8、编制成本预算执行情况分析报告 9、编制分产品盈亏统计表 10、强化机台成本数据的统计与分析，做好机台单耗定额的数据收集工作 11、负责与选矿部机台成本核算人员对接，完成机台成本的归集与核对，真实反映各机台成本水平，配合开展机台成本考核工作 12、依据《公司财务收支签字审批程序》，对各项财务收支（不含期间费用）进行审核把关 13、协助总账会计完成各类会计报表的编制工作 14、参与库存定额标准的制定工作 15、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、2026届本科及以上学历毕业生，财务管理、会计等相关专业； 2、无矿山作业禁忌症及传染病史，无不良嗜好； 3、具备吃苦耐劳品质，能适应矿山工作环境与生活条件 薪酬福利： 1.薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各类补贴（含政府生活津贴）+年终奖+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-14万/年。 2.假期待遇：享受国家法定节假日，带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；实行外地管理技术人员周末调休制（周末公司实行单双休轮休制，每天7小时，外地管理技术人员可享受集中安排调休）。 3.晋升培训：大学生职业发展双通道——管理通道（车间主任、部门经理、公司高管）和技术专业通道（助工、工程师、高级工程师、资深工程师）；提供一对一导师带教、专业技能定制培训班、厦钨学院专项课程等培养机制。 4.福利待遇： 七险两金：养老保险、医疗保险、大病险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业险、住房公积金和企业年金； 防暑降温费：每年6月至9月发放防暑降温补贴； 节日福利：春节、端午节、中秋节发放节日慰问品（500元/次）； 生日福利：生日祝福、蛋糕券等； 食堂伙食：自办福利食堂，提供卫生、营养丰富、价格实惠的餐食（餐补200元/月）； 住宿保障：城区大学生周转商品房（两人一套）、矿区住宿设施齐全，配备液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间、阳台等； 福利体检：每年组织员工健康体检； 上下班交通：每日往返县城免费班车； 业余文体活动：公司设有台球室、乒乓球室、篮球场及多种健身器材。工会阅览室与党支部阅览室配备多种书籍供员工借阅。文娱活动包括元旦迎新晚会、七夕联谊、拔河比赛、乒乓球赛等。

1. 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30（冬季），14:00-18:00（夏季），周末双休，法定节假日按国家规定休假； 2. 试用期工资为正式薪资的80%，期限为3个月； 3. 园区配备食堂、健身房、多功能会议厅等配套，提供甲级写字楼办公条件； 4. 五险一金+带薪年休假+年终奖金+员工生日活动+下午茶点+甲级办公环境； 5. 每月额外享有0.5天带薪休息日。 岗位职责： 1. 负责企业日常账务处理、税务申报及财务报表编制工作； 2. 负责成本类单据的整理与核算，开展收入与成本的对账分析； 3. 负责各类票据的审核归档，以及表单资料的审批流转和系统上传； 4. 审核合同相关的收款与付款事项，并建立和完善相应台账记录； 5. 负责往来款项的核对清理，实施账龄分析并跟进催收工作； 6. 执行上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 年龄不超过40周岁，具备4年以上全盘会计实操经验，有商业综合体、物业或房地产行业财务经验者优先考虑； 2. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，须持有中级会计职称； 3. 具备清晰的表达能力和良好的沟通协调技巧； 4. 遵守职业操守，诚实守信，责任心强，工作严谨细致； 5. 具备较强的沟通能力、人际交往水平，以及组织协调与抗压能力。 职位福利：五险一金+周末双休+带薪年假+年终奖+每月0.5天带薪假期

一、岗位职责： 1. 负责日常应收应付账款单据的审核工作； 2. 协同总账会计解决对账过程中出现的问题，并在规定期限内跟进回款进度； 3. 配合总账会计完成每月财务报表的编制与整理； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务领域工作经验； 3. 对数据具有敏感度，有账务处理或税务操作经验者优先考虑； 4. 熟练使用常用办公软件，如Excel等工具； 5. 工作态度认真细致，耐心严谨，具备积极的工作热情和责任心； 6. 具备良好的跨部门协作能力及沟通技巧，拥有高度的职业责任感。 三、薪资待遇： 1. 按规定缴纳五险 2. 提供食宿 3. 每月休息4天，法定节假日正常休假

九江市瑞昌市招吊顶

沙河工业园火锅店招聘 服务员3300—5000 杀鱼工3500—5500 凉菜工4000—5500 厨师长5500—8000 联系电话汪

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

临时工，10 工作地址:武宁县南市工业园区（斯柏克酒店对面） 白班7:30-18:00，周一至周五，寒暑假可以上班的 培训期10元/每小时，一周后计件工资 20-40岁左右

招推车一名，（曾庄附近）电话

待遇面谈急

一、工作内容 - 对接工厂核对财务账单，协调对账异议，确保闭环； - 负责劳务人员薪资核算、发放及相关咨询，核对出勤数据； - 处理正式员工社保公积金申报、缴纳等合规事宜； - 负责劳务人员商保参保、续保及理赔协助； - 处理劳务人员替换、工伤相关财务事宜，做好台账； - 配合财务完成账务、凭证等辅助工作，对接各方。 二、薪资待遇 - 薪资：4000-6000元/月（可面议）； - 福利：五险、带薪年假、节日福利。 三、工作时间 9:00-17:30，周末双休（暂） 有相关劳务外包，劳务派遣，人力资源，工厂制造业相关行业经验的优先

职位描述 一、岗位职责： （1）负责物业管理相关财务核算与报表编制 （2）管理公司日常账务及税务申报工作 二、任职要求： （1）具备3－5年会计工作经验 （2）持有会计从业资格证 （3）有主办会计经验者优先 三、工作时间 　　具体时间班次面谈

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

温馨提示：需有代理记账公司经验 岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时， 2.按期完成纳税申报、（小规模纳税人和一般纳税人企业）发票管理及税务资料整理工作，及时和客户沟通 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合经理 提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，有会计资格证 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件。 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责总账核算工作，包括凭证审核、账务处理、期末结账及财务报表编制 2.组织月度、季度、年度财务结账与分析，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.配合完成税务申报、纳税筹划及内外部审计支持工作 4.完善会计核算流程与内控制度，提升财务数据准确性与时效性 5.协助编制预算执行分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历本科． 2.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.具备良好的逻辑思维、数据分析与沟通协调能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的职业操守。 6. ，年龄35至50岁！

公司提供客户和资源，与公司合伙进行资源调配，努力可赚大钱，欢迎有志之士共同创造伟业。

我们正在招聘一位具备丰富实战经验的人力资源总监，全面统筹公司人力资源体系的建设与运营，主导人力资源战略规划的制定与落地，为企业的可持续发展提供坚实的人才保障与组织支持。 工作内容： 制定并推进实施人力资源战略及管理制度； 统筹管理招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系等核心模块工作； 参与公司重大经营决策，提供专业的人力资源分析与决策支持； 推动员工关怀机制建设，优化组织氛围，塑造积极向上的企业文化。 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源总监或同等管理职务； 精通人力资源各模块运作，具备扎实的理论基础与实操经验； 具备卓越的团队领导力与组织协调能力； 优秀的表达与跨部门协作能力； 具有强烈的责任意识与职业使命感。

岗位职责： 1.制定和实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司战略目标一致。 2.设计、审核和优化薪酬福利体系，确保薪酬福利政策的公平性和竞争力。 3.建立和谐的劳资关系，推动企业文化的塑造和实施。 4.规划和推动关键人才的培养项目，优化组织架构和工作流程。 5.统筹管理办公环境、固定资产、后勤等行政事务，确保行政支持的有效性。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够有效地推动人力资源和行政管理的实施。 2.熟悉人力资源管理和行政管理的相关法律法规，能够根据公司需求进行合理规划。 3.优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。 4.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提出合理的解决方案。 5.对人力资源和行政管理领域有深刻理解，能够根据公司战略需求进行有效的规划和实施。 岗位福利： 1.提供工作餐。 2.提供住宿。 3.节日福利。 4.带薪年假。 5.环境好，有免费培训。 6.提供良好的晋升空间和年度旅游机会。

我司属于仓储物流行业，37年的发展史，主要服务于制造业，进行合资和共建，人事经理主要是物流模块的招聘，选拔，人员汰换和员工关系管理等，薪酬激励和设计也涉及一些。 岗位职责： 1. 制定并执行贴合物流业务的人力资源策略，优化人才配置与梯队建设。 2. 全面操盘招聘、培训、绩效、薪酬等HR各模块工作，确保体系高效落地。 3. 深入业务部门，提供精准的人力资源解决方案与日常支持。 4. 主导劳动关系管理，有效防范用工风险，维护公司与员工权益。 5. 进行人力资源数据分析，并输出可指导业务决策的建议。 任职要求： 1. 精通人力资源管理六大模块，具备扎实的体系搭建与落地经验。 2. 拥有物流或相关行业人力资源工作经验，熟悉行业人才特点与业务流程。 3. 具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理。 4. 拥有卓越的跨部门沟通协调能力，能高效联动各方推动项目。 5. 具备优秀的问题分析与解决能力，能快速应对挑战并提出有效方案。

岗位职责： 1、负责公司日常现金与银行收支业务，保障资金流转安全； 2、登记现金及银行存款明细账，定期开展银行对账，确保账实相符； 3、办理银行账户的开立、信息变更、销户等手续，妥善保管银行票据； 4、审核员工报销单据的真实性与合规性，按时完成费用支付； 5、配合会计人员完成月度结账、财务报表编制等财务相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上出纳或相关岗位工作经验，了解国家财务法规与政策； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数字处理能力与细致耐心； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定工作强度； 5、恪守职业规范，保密意识强，具备优良的职业道德素养。

1、大专及以上学历，具备1年以上文职类或相关岗位工作经验。 2、熟练操作各类办公软件，工作态度认真，细致高效，反应迅速。 3、具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力及文字表达能力。 4、了解抖音平台运营逻辑，掌握基础的抖音直播后台操作流程。 5、优秀应届毕业生亦可考虑，公司提供完善的晋升机制与成长空间。 6、负责直播间招商及选品工作。

1. 负责公司日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账及总账，确保账务真实、准确、完整。 2. 按时完成月度、季度、年度财务结账工作，出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。 3. 负责税务相关工作，包括发票开具与认证、纳税申报、税务筹划、税务资料归档，确保税务合规。 4. 核对往来账款（应收、应付、其他应收/应付），定期清理往来款项，跟进回款与付款进度。 5. 管理公司费用报销审核，严格按照财务制度把控费用支出，规范报销流程。 6. 负责财务档案（凭证、账簿、报表、合同等）的整理、装订、保管与归档工作。 7. 配合内外部审计、税务稽查等工作，提供相关财务资料。 8. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称优先。 2. 2年以上会计工作经验，熟悉企业会计准则及国家财税法规。 3. 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件（Excel、Word等）。 4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力、逻辑思维能力与抗压能力。 5. 恪守职业道德，保守公司财务机密。 工作内容 1. 日常账务核算与凭证处理。 2. 月度结账、报表编制与分析。 3. 税务申报、发票管理及涉税事项办理。 4. 费用审核、往来对账与资金核对。 5. 财务档案管理与资料整理。 6. 配合财务主管完成其他财务工作。 工作地点 九江市共青城市共青城东站 薪资待遇 面议，缴纳社保，节日福利，带薪年假，包吃住。

一、工作职责： 1. 负责公司人员的招聘工作，办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，建立并维护完整的员工人事档案。 2. 组织实施员工考勤管理，包括考勤数据的收集、统计、核对与审核工作。 3. 管理员工劳动合同的全流程事务，如签订、续签、变更和解除等操作。 4. 核算员工薪资，确保工资发放准确、按时完成。 5. 协助开展各类员工培训活动，涵盖新员工入职培训及在职人员能力提升培训。 6. 统筹管理公司员工宿舍、食堂等后勤保障事务，监督环境卫生与安全管理。 7. 负责公司各类档案资料、证照证件及重要文件的归集与保管工作。 8. 建立并维护固定资产台账，定期组织资产盘点与核查。 9. 完成领导安排的其他临时性或专项工作任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政各项业务流程。 3. 熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及基础办公设备。 4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力。 5. 具备较强的学习意识和适应能力，能较快融入公司文化与工作节奏。 三、薪资福利： 1. 月工资范围3000-5000元，具体可面议。 2. 按规定缴纳五险 3. 提供食宿 4. 每月休息4天，法定节假日按规定调休

人力资源招聘工作涵盖： 发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约； 负责招聘岗位的初步面试，协调并推进用人部门开展复试及终试； 跟进候选人各轮面试结果，并实施日常事务管理（含基础数据分析）。 同时，人力资源工作还涉及招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、组织面试、录用决策及入职手续办理等流程。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。