九江·修水县
职位详情
一、岗位职责：
1、负责人力资源中心各项制度与流程的落地执行，推进人资体系规范化建设。
2、全面支持事业部在人力规划、招聘配置、绩效管理及员工关系等模块的运作。
3、主导关键岗位人才引进工作，统筹新员工入职、转正、岗位异动及离职全流程管理，实施1713访谈机制。
4、推动薪酬绩效方案、职级晋升机制与福利政策的执行，组织开展员工面谈，提升员工满意度。
5、策划并落实企业文化活动，增强团队归属感与组织凝聚力。
6、完成上级交办的临时性工作任务。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。
2、具备2年以上制造业HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉制造类企业运营特点。
3、具备良好的沟通协调能力，理解业务需求，能够深入基层推动管理改进。
4、精通人力资源各模块操作，具有较强的数据分析和实际问题解决能力。
5、工作积极主动，抗压能力强，有汽车零部件行业从业经历者优先录用。
1、负责人力资源中心各项制度与流程的落地执行，推进人资体系规范化建设。
2、全面支持事业部在人力规划、招聘配置、绩效管理及员工关系等模块的运作。
3、主导关键岗位人才引进工作，统筹新员工入职、转正、岗位异动及离职全流程管理，实施1713访谈机制。
4、推动薪酬绩效方案、职级晋升机制与福利政策的执行，组织开展员工面谈，提升员工满意度。
5、策划并落实企业文化活动，增强团队归属感与组织凝聚力。
6、完成上级交办的临时性工作任务。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。
2、具备2年以上制造业HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉制造类企业运营特点。
3、具备良好的沟通协调能力，理解业务需求，能够深入基层推动管理改进。
4、精通人力资源各模块操作，具有较强的数据分析和实际问题解决能力。
5、工作积极主动，抗压能力强，有汽车零部件行业从业经历者优先录用。
2026-05-26 19:25
IP属地：江西九江
职位福利
大专1-3年招聘组织发展员工关系技术团队HRBP产品团队HRBP
江西豪斯特汽车零部件有限公司
A轮 · 1000-9999人
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