直营中心——信贷经理 1、积极开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，主动开展客户营销并完成既定考核指标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务操作合规、运行高效、发展可持续； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识和学习适应能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资： 正式入职后（取得毕业证），薪酬构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月为培训期，津贴为2750元/月（含各类补贴）；从第三个月起按正式员工标准进行考核与薪酬发放； 2、绩效薪酬：依据公司现行考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等福利项目； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，增强专业实力，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效水平。 【岗位发布-社招】 信贷经理 岗位职责： 1、积极拓展并维护产品业务渠道； 2、严格执行公司客户准入政策、业务流程与操作规范、考核与任职管理等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，全面落实贷前调查分析、贷中管理及贷后跟踪等客户全周期管理工作； 3、遵守公司各项规章，严控业务与人员风险，保障业务合规、高效且可持续推进； 4、完成所辖区域的市场调研任务，收集市场信息，开展数据整理分析，并提出可行性建议； 5、服从安排，按时完成公司及上级指派的其他工作事项。 岗位要求： 1、年龄30周岁以下，本科及以上学历； 2、具备2年以上销售相关工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场开拓与销售技巧，能有效识别目标客户，准确理解客户需求并推动合作落地。

【工作内容】 公司提供精准意向客户，无需外出拓展业务！办公室办公环境舒适，冬暖夏凉，朝九晚六，单休，不加班！！节假日正常休息，茶点、生日、节日福利丰富~ 1、通过电话或微信解答客户关于个人贷款、企业贷款的相关咨询； 2、主要对接合作银行的企业大额融资、个人信贷、房产抵押、车辆抵押等金融咨询服务； 3、通过电话或微信与客户沟通，全程无需外出，纯坐班模式，专注于解决客户资金需求问题； 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500元+500元全勤奖+10%-30%提成，月均收入9000+，能力强者月薪过万上不封顶； 2、入职即按国家规定签订劳动合同，并缴纳社会保险； 【上班时间】 9:00-12:00，13:30-18:00，单休，节假日严格按照法定规定放假！！ 【岗位亮点】 1、公司与四大银行长期合作，客户资源优质，均为有明确贷款意向的名单，邀约成功率高； 2、无业绩硬性指标，成单数量完全取决于个人能力与意愿； 3、专注正规银行线下金融产品，坚持合规经营，在浙江地区已稳定运营7年以上； 4、工作内容简单易学，无需背诵复杂话术，经过一天培训即可独立上岗； 5、坚决不加班，不强制加班，也不提倡加班！！！ 公司福利： 1、每月设有灵活激励政策及团队奖励机制； 2、免费供应下午茶、水果、零食，畅吃畅享； 3、员工生日发放红包并举办集体生日会，氛围轻松欢乐； 4、定期组织团建聚餐、部门聚餐、公司聚餐及部门旅游，丰富业余生活； 5、法定节假日按规定正常休假； 6、享有超长年假（15-20天），远超法定7天标准； 7、节日礼品齐全，包含三节福利及春节专属福利； 8、经理主管一对一指导带教，助力快速成长；

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.项目客单价高，客户复购意愿强； 2.零门槛入行：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.行业处于快速发展期，未来3-5年具备广阔增长空间：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税通道，目前全国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2022-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业知识，导致多数人未能足额申请退税。我们配备专业税务顾问与服务体系，通过合规系统协助客户完成二次申诉退税流程； 4.分成比例优厚：单笔订单收益分成50%-70%（具体面议），业绩优异者月收入可达5万元以上； 5.工作模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，依托现有资源拓展客户（无需坐班）。 [您将负责] 推广个人所得税退税相关服务，目标人群为企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用个人人脉网络、社群渠道或行业资源精准对接潜在客户； 协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队全程执行落地。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端圈层资源（如企业主、金融从业者、互联网行业人士优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽要求）； 认同项目长期发展价值，拒绝短期套利行为。 [收益结构] ●按每笔订单获得服务分成，结算公开透明（可随时查看后台数据）； ●推荐其他合作人加入可享额外奖励（非多级分销，合法合规）； ●表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队整体分红权益。 合规说明 合作规范提示： 1.本合作属于正规财税服务协作范畴，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于实际服务分成； 3.所有合作行为须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

岗位内容： 1.开展贷前尽职调查工作，涵盖资信核查、财务状况分析等内容； 2.审查贷款申请资料，依据风险评估体系拟定相应的风险管控措施； 3.按照公司信贷政策及相关流程执行贷款审核，并完成信用等级评定； 4.实地走访客户，核实实际经营或生活情况，并就审核结果进行沟通说明。 任职要求： 1.公办二本及以上学历，高考成绩达500分以上，大学期间不及格科目不超过两门，金融、经济等相关专业优先； 2.熟悉信贷业务操作流程及合规监管规定，具备相关工作经验者优先考虑； 3.具有良好的风险控制意识和风险识别能力； 4.具备较强的沟通协调能力和语言表达能力。

岗位职责： 1、在短视频平台（抖音、快手、视频号）开展财经领域直播活动； 2、负责日常财经类短视频的拍摄与制作； 3、及时捕捉财经热点及股市动态，策划并优化直播内容； 4、单场直播时长控制在40-60分钟，直播后进行复盘与效果分析； 5、配合完成公司交办的其他相关工作； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄45周岁以下，须持有证券投资顾问资格证书； 3、普通话表达清晰，镜头表现力强； 4、具有投资交易实操经验，熟悉投资者心理与实际需求； 5、具备良好的营销意识与用户引导能力； 薪资待遇：年薪12-20万

不招暑假工 【工作内容】 1.公司依托自媒体及互联网渠道进行广告投放与资源推广，负责审核信息并完成邀约及后续跟进 2.无需自行开发客户资源，公司提供稳定资源支持，办公地点位于超甲级写字楼，环境舒适，无需外出跑动 3.团队氛围积极向上，欢迎无经验新人加入，配备团队经理全程一对一指导，快速上手，专业成长有保障 【上班时间】 早九晚七，每周日休息，中午12:00-14:00为午休时间，充足时段便于用餐与休息，保持高效状态 【薪资待遇】 每月20日准时发放薪资，底薪3000元无责任+500元微信绩效+提成+日常达标奖金，综合收入6-9k 【招聘条件】 1.年龄23-38岁，性别不限（具备相关经验或能力突出者可适当放宽），接受零基础人员 2.遵守工作安排，具备良好沟通协调能力，执行力强，具备一定创新思维者优先 3.我们期待你有目标、有冲劲、有规划，拒绝消极躺平，拒绝拖延懒散 【福利待遇】 国家法定节假日均享受带薪休假！ 下午茶、团建旅游常态化安排，更有抽奖活动、晋升庆典等丰富环节，团队由一群爱生活、爱挑战的年轻人组成（急需几位密室逃脱包场高手哈哈哈） 【晋升制度】 晋升周期短至1-2个月，每位员工均可明确职业发展路径。一线岗位月收入普遍过万，中层管理者年收入8-20万，合伙人仅分红即可达15万，且无需出资、不承担经营风险。公司杜绝裙带关系，只要有能力、有想法，即可从基层直接晋升为管理层甚至合伙人

职业详情:销售类全职岗位 工作内容:推广股票相关金融培训课程 公司设有独立运营团队，提供精准客户资源，通过线上方式与客户沟通并建立稳定关系，无需自行盲目外呼获客 定期跟进新老客户，深入了解客户需求，持续挖掘合作机会，促进长期合作关系 积极参与公司组织的专业培训，不断提升业务能力与行业知识 你具备的: 1.能够完成公司制定的各项销售任务目标，主动开拓市场渠道 2.负责客户资源的开发、对接、维护及关系管理 3.具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，具备团队协作意识

岗位：咨询顾问 一、岗位职责 1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险： 2.为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务； 3.参加公司组织的各项业务活动； 4.市场信息、客户建议的收集、反馈； 5.客户关系维护。 二、岗位要求 1.大专以上学历，有金融行业或房地产行业销售经验者优先； 2.优秀的表达沟通能力及市场开拓能力,良好的团队合作精神；积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪。 三、薪资待遇 1.月薪：底薪+业务提奖 2.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等。 3.专业培训：完善的阶梯化培训体系，提升业务技能。入职培训、专业技能培训、职业晋升培训（为你的成长把关）。 4.福利待遇：入职缴纳五险一金，综合福利保障，节日福利、生日福利、带薪年假、降温费、员工年度体检、员工旅游活动等；

做什么： 开发有贷款需求的客户，讲解产品内容，推动合作达成，全程跟进后续流程。 （公司提供大量优质客户资源，无需自行寻找客户！） 要什么： 善于沟通表达，踏实肯干，目标明确想增加收入。是否具备经验均可接受（新人享有带薪培训） 能得到： 无责任底薪5000元＋业绩提成（18%-40%），月综合收入1.5万至2万元较为普遍。 享受话费补贴、下午茶福利、不定期组织团建活动及公司内部趣味项目 （如：金铲铲之战、王者荣耀竞技赛、台球比拼等） 上班时间： 早上9点至晚上7点，不强制加班，每周六单休 工作地址 南昌红谷滩区万达中心B2座1303

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在正式了解岗位前，先为您梳理本岗位的几大核心优势： 1，无需地面推广开发客户，不涉及电话销售。 2，配备专人指导，全程带教，操作流程清晰，零经验也能快速上手。 3，实行区域定岗制度，每位员工固定在市区或指定县域长期服务，无需跨区流动，无出差要求。 4，长期开放兼职岗位，适合宝妈、在职人员灵活安排时间参与。 5，业绩突出者，公司将提供资源支持，协助组建个人团队。 温馨提示：本岗位属于销售性质，如性格内向、不擅长沟通交流者建议谨慎考虑！因咨询人数较多，建议您先仔细阅读以下岗位信息，确认匹配后再联系沟通具体事宜。 薪资待遇 底薪5000元+提成 工作时间 每周一至周六（宝妈可申请周六免出勤），每日上午8:30到公司参加早会，下午17:00下班，周日及法定节假日正常休息。 入职安排 新员工入职后由资深业务员带领实操三天，正式上岗后导师继续跟进辅导数日，确保熟练掌握业务流程，实现独立作业。通常新人首月收入在5000-8000元区间，入职满三个月员工月收入普遍突破万元。 工作地点 公司坐落于高新区东风街渤海路金融广场6座（潍坊五区及各县市区均设有办公点，可就近安排） 公司为全国连锁企业，全国共设有495家分支机构，本单位为其中之一；总部位于山东青岛，成立至今已有8年。

在正式介绍岗位前，先为您梳理本岗位的几大核心优势： 1，无需地面推广开发客户，不涉及电话销售工作。 2，提供系统化带教机制，全程专人指导，操作流程清晰，零经验人员也能快速上手。 3，采用区域固定作业模式，每位员工分配在市区或指定县域长期驻点办公，无需跨区流动，更无出差要求。 4，长期开放兼职岗位，适合宝妈、在职人员灵活安排时间，可持续发展。 5，业绩突出者，公司将扶持组建团队，提供免费孵化支持。 本岗位属于销售性质，若性格内向、不擅长沟通交流者建议谨慎考虑！因应聘人数较多，请务必仔细阅读以下岗位信息，确认符合预期后再联系沟通。 薪资待遇 底薪5000元加提成 工作时间 每周一至周六上班（宝妈群体周六可申请免出勤），每日上午8:30到岗参加早会，下午17:00下班，周日及法定节假日正常休息。 入职安排 新员工入职后由资深业务员带领实践三天，正式上岗后导师继续陪跑数日，确保掌握全流程操作，实现独立作业。通常新人首月收入区间为5000-8000元，入职满三个月员工月收入普遍突破万元。 工作地点 公司坐落于高新区东风街渤海路金融广场6座（潍坊五区及下辖县市均设有办公点，可就近分配） 公司为全国连锁机构，系全国495家分支机构之一，总部位于山东青岛，成立至今已有8年。

在正式介绍岗位前，先为您梳理本岗位的几大核心优势： 1，无需外出地推开发客户，不涉及电话销售。 2，配备专人指导，全程带教，操作流程清晰，零经验也能快速上手。 3，实行区域固定制，每位员工长期负责市区或指定县区，工作稳定，无需频繁流动或出差。 4，长期开放兼职岗位，适合宝妈、在职人员灵活安排时间参与。 5，业绩突出者，公司将提供资源支持，协助组建个人团队。 本岗位属于销售性质，若性格内向、不擅长沟通建议谨慎考虑！因咨询人数较多，烦请仔细阅读以下内容，确认意向后再联系沟通详情。 薪资待遇 底薪5000元+提成 工作时间 每周一至周六上班（宝妈可申请周六免出勤），每日上午8:30参加公司早会，下午17:00下班，周日及法定节假日正常休息。 入职安排 新员工入职后由资深业务员带领实操三天，正式上岗后导师继续跟进辅导，确保熟练掌握业务流程，独立开展工作。新人首月综合收入普遍在5000-8000元，入职满三个月员工月均收入稳定过万。 工作地点 公司坐落于高新区东风街渤海路金融广场6座（潍坊五区及各县市区均设有办公点，可就近安排） 公司为全国连锁企业，全国共设立495家分支机构，本单位为其中之一，总部位于山东青岛，成立至今已有8年。

1通过抖音短视频、小红书、电话联系或外出开展业务获取客户 2每日整理客户信息，分析资金需求并建立客户档案 3学习信贷相关知识及营销技巧，持续做好客户关系维护

1通过抖音短视频、小红书、电话联系或外出开展业务拓展客户资源 2每日整理客户信息，分析资金需求并建立完善客户档案 3学习掌握信贷知识与营销技巧，持续做好客户关系的长期维护

招聘岗位:保单服务专员 招聘要求：年龄:25-45岁，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽 上班时间:周一至周六，每日5小时 工作内容:根据公司提供的客户名单进行客户资料整理及后续服务跟进。 福利：公司提供意外医疗养老保障，海量客户资源…… [机智]只要你不甘于平凡，️主动学习的能力，️赚钱欲望，️团队合作精神！都可以来尝试。

招聘岗位:双休保单服务专员 招聘要求：年龄:21-50岁，初中以上学历。男女不限。（大专以上学历/条件优秀者可优先，底薪不同） 销售经理、管理岗位:上班时间:周一至周六，每日5∽7小时 工作内容:根据公司提供的客户名单，进行客户资料整理及后续服务跟进。理赔专员岗位:学好自己的专业，帮助客户分解理赔的实际情况，跟进客户以及后续服务。 福利：公司提供:意外医疗、意外残疾、意外身故保险！疾病医疗、身故保险！养老保障，海量客户资源 保单服务专员：2000-10000元。 理赔专员:2000-10000元。 保险业务经理:5000-20000元。 主管：5000-20000元符合要求再联系经理人 详细请咨询:谭经理 工作地点：景德镇市昌江大道人寿大楼3楼城区营业部（春天花园斜对面） 也欢迎转介绍。敬请收藏

招聘岗位:双休保单服务专员 招聘要求：年龄:21-50岁，初中以上学历。男女不限。（大专以上学历/条件优秀者可优先，底薪不同） 销售经理、管理岗位:上班时间:周一至周六，每日5∽7小时 工作内容:根据公司提供的客户名单，进行客户资料整理及后续服务跟进。理赔专员岗位:学好自己的专业，帮助客户分解理赔的实际情况，跟进客户以及后续服务。 福利：公司提供:意外医疗、意外残疾、意外身故保险！疾病医疗、身故保险！养老保障，海量客户资源…… 保单服务专员：2000-10000元。 理赔专员:2000-10000元。 保险业务经理:5000-20000元。 主管：5000-20000元符合要求再联系经理人 详细请咨询:谭经理 工作地点：景德镇市昌江大道人寿大楼3楼城区营业部（春天花园斜对面） 也欢迎转介绍。敬请收藏

1.了解汽车续保相关流程， 2.具备汽车续保工作经历，沟通能力良好

招聘岗位:保单服务专员 招聘要求：年龄:25-45岁，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽 上班时间:周一至周六，每日5小时 工作内容:根据公司提供的客户名单进行客户资料整理及后续服务跟进。 福利：公司提供意外医疗养老保障，海量客户资源…… [机智]只要你不甘于平凡，️主动学习的能力，️赚钱欲望，️团队合作精神！都可以来尝试。 详细请咨询:

负责集团金融业务的拓展，对接客户金融需求，设计并提供定制化金融解决方案

公司直招，银行贷款业务，当前市场前景广阔且收益可观的行业，若你期望收入快速突破万元，欢迎了解以下岗位信息，助你实现高薪目标。 岗位职责： 1.协助客户办理贷款申请，整理并核对所需资料。 2.确保材料齐全、规范，满足公司及监管机构的相关要求。 3.对客户信用情况开展初步判断，有效控制贷款风险。 4.配合风控团队推进贷款审批流程顺利进行。 任职要求： 1、年龄*******，不限性别，无经验要求，接受零基础人员，主管提供岗前免费带薪培训（能力突出者年龄可适当放宽，以面试评定为准） 2.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力 3.具备强烈赚钱意愿，工作主动积极者优先（轻松实现月薪过万） 工作待遇： 1.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 2.薪资结构：底薪3800+丰厚提成+各类奖金，总收入上不封顶 3.晋升机制：每年开放2-3次晋升通道，所有管理岗位均从内部提拔，晋升周期短 4.奖金制度：设立月度、季度、年度奖励计划 5.员工福利：生日庆祝活动、团队聚餐、日常零食茶歇等 6.休假安排：享受法定节假日，另设婚假、生育假、陪产假等人性化假期 7.办公环境：全景式办公空间，配备微波炉、冰箱等生活设施 更多优厚待遇，虚位以待，等你加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-10-12 【全国可做】不看查询个贷收单 岗位职责： 公司提供线上线下银行类、消费金融类、网络贷款类产品资源，非即可承接！当前急需招募信贷专员及信贷客户经理。 产品说明：涵盖多家线上银行低息贷款产品，申请不依赖征信查询记录，全国范围均可提交资料。 进件条件：三无用户可操作，无需社保、无需公积金，对查询频率无严格限制；客户若持有其他循环授信的大额额度，或拥有超过2万元额度的信用卡，即可提交申请。 贷款额度：最高可达30万元 年化利率：5.04%-23.99% 还款方式：等额本息 贷款期限：3至12期 办理流程：线上扫码获取白名单，填写基本信息，5分钟内完成审批出额，随后提款到账；全程无需面签、无需电话审核。 任职要求：仅限currently从事贷款相关行业的人员报名，非从业者请勿投递 收益模式：返佣+服务费

一、公司发展前景： 1.公司具备成熟完善的运营体系，现面向社会急招有目标、有干劲的优秀人才。 2.提供带薪系统培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者最快2个月可晋升为主管，4个月可晋升为部门经理。（全程配备话术与辅导，无需担心经验不足） 二、工作内容： 1.公司通过互联网平台获取并分配精准意向客户资源，客户主动提交申请，高效对接转化，业绩保底2W； 三、薪资架构： 1.无责任底薪4000元+3000元绩效+各类奖金+现金红包+电子产品奖励，综合收入最高可达15000元 四、晋升体系： 学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长 晋升周期：最快每2个月一次，达成业绩即可晋升，无需论资排辈；团队提成比例高达10%-20%（收益可观！），表现优异者最快一年可晋升至区域负责人，年薪突破300万+ 年龄要求：19-40岁 岗位福利：五险+每日下午茶+带薪培训+公司提供客户资源+多重激励奖励

岗位职责： 公司提供精准意向客户资源，通过电话与客户沟通并建立联系，完成上门邀约 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和销售意识 2.能够自主开展工作，拥有较强的理解与学习能力 薪资：纯无责底薪4000元，综合薪资7000+提成+绩效+奖金+不定期奖励政策，表现优异者月收入可达2-3万以上，当前最高薪资四万+ 工作时间：9:00-18:00，午休2小时，享受法定节假日 新人也可轻松实现月入过万，采用一带一帮扶模式，老员工带新人，全程带薪培训无试岗期！

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，持续跟进并维护意向客户，深入挖掘客户需求，提升邀约转化率。 任职要求： 1、年龄20-35岁，具备良好沟通能力，性格亲和，表达流畅，反应敏捷 2、有销售或客服相关工作经验者优先 岗位福利： 1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团建+聚餐+培训+提成+各类激励奖励 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周日休息 3、薪资结构：3800底薪+10-30%提成+奖金 【岗位优势】： 1、无需自行开拓客户，公司统一提供客户联系方式及基础信息 2、客户资源精准优质，成交周期短，成单效率高 3、带薪岗前培训：零经验可入职，公司提供系统化培训支持 精准对接：为客户匹配创业咨询与方案推荐 快速开单：流程高效，成交频次高，成功率优 4、晋升机制完善，晋升通道透明，内部晋升为主，路径为：专员-主管-经理 员工福利： 生日福利节日福利通讯补贴提供无线网络 团建聚餐零食下午茶员工旅游