工作职责： 1、根据公司及各部门提出的用人需求，完成人员招聘工作； 2、及时办理员工入职、离职、转岗、劳动合同签订等工作，并归档人事档案，整理妥善保管； 3、负责办理员工保险事宜，做好相关费用统计； 5、负责公司行政后勤食堂、宿舍管理； 6、协助公司完成部分项目数据录入及合同资料归档整理工作； 任职要求： 1、有行政、人事基础知识和两年以上相关工作经验； 2、能熟练应用电脑办公软件； 3、能独立思考，善于总结工作经验； 4、具备良好的组织协调和沟通能力； 5、具有良好的责任心； 6、抗压能力强。

工资是3500底薪+提成+奖金，提成阶梯式的 综合工资在5000-15000左右。 岗位职责： 负责完成公司分配的工作任务，确保工作质量与效率。详情请致电

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配移动支付行业快速发展的HR体系，支持业务团队规模化扩张 3. 主导核心岗位招聘，精准对接销售、技术、运营等一线岗位用人需求，保障赣南区域商户服务团队高效组建 4. 设计具有行业竞争力的激励机制，结合支付行业分润特性，制定长期人才保留与价值共享方案 5. 推动企业文化落地，强化“服务商”专业形象与团队凝聚力，提升员工归属感与职业认同感 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有互联网、金融科技或SaaS服务商背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及合规风险的能力 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，能深入业务一线理解支付行业特性 5. 责任心强，结果导向，适应创业型团队节奏，愿与公司共同成长

1. 全面负责人力资源六大模块的统筹管理，构建并持续优化人力资源管理体系，制定符合企业战略发展的人力资源规划与制度，并推动有效实施。 2. 主导关键岗位及管理层人才引进工作，开拓多元化招聘渠道，全面把控招聘各环节，高效完成人才选拔与配置，保障业务部门用人需求。 3. 设计并优化薪酬绩效体系，制定具有市场竞争力的薪酬福利政策，建立科学合理的绩效考核机制，落实绩效过程管控与结果运用。 4. 负责员工关系维护，规范劳动合同、社保公积金等人事手续办理流程，妥善处理劳动争议，实施员工关怀与离职沟通，营造稳定和谐的工作环境。 5. 统筹管理人力资源团队，明确职责分工与工作目标，监督日常运作，提升团队专业水平与执行效率，促进团队整体成长。 6. 与各业务部门紧密协作，深入理解业务需求，提供专业人力资源支持，实现人力资源工作与业务发展的深度融合。 7. 严格遵循劳动法律法规，确保人力资源管理合规运行，防范用工风险，及时应对和处理各类突发人事事件。 8. 偶尔需参与体力作业，须配合领导出差1-2天。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备5年以上人力资源工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有行业相关背景者优先。 2. 熟练掌握人力资源六大模块实操，尤其精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理，熟悉劳动法规及相关人事流程。 3. 具备优秀的统筹规划、组织协调与团队管理能力，能独立应对人力资源管理中的复杂问题，执行力强，抗压能力佳。 4. 沟通表达清晰，逻辑思维严谨，工作态度认真负责，职业操守良好，具备较强的解决问题能力与跨部门协同能力。 5. 年龄26-45岁，偶有体力工作需求，稳定性强，认同公司企业文化，能够快速融入团队并开展工作。

岗位职责: 1. 负责渠道开发与拓展，建立并维护多元化的合作渠道网络。 2. 制定渠道管理策略，推动渠道合作的落地与持续优化。 3. 协同内外部团队，提升渠道运营效率与合作质量。 4. 跟踪渠道业绩表现，分析数据并提出改进方案。

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1、根据公司整体的营销策略与销售定位，进行市场调研，确立目标用户，制定并实施销售计划，完成销售目标，客户群体主要是以集成商为主、以及各大领域的细分行业、供应商，互为供应商； 2、负责省内政府、行业主管部门、技术专家的联系工作，承担区域内重要用户的开发、合作、维护的市场任务。 3、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 4、完成公司交办的其他事项。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，三年以上销售团队管理经验，年龄22-35岁，有系统集成、弱电、安防领域行业经验者优先。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习。

地推模式，具体需要面议，月入破万

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持协同。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先顺序； 5. 具备良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。

岗位职责： 1.负责调味品在区域内的渠道拓展与维护，包括商超、便利店、餐饮终端等销售网点开发 2.制定并执行月度销售计划，达成回款与动销目标，提升品牌市场占有率 3. 协同经销商开展促销活动、陈列优化及产品培训，强化终端执行力 4.收集竞品动态与市场反馈，及时向上级提供一线销售数据与改进建议 5.维护客情关系，处理订单、退换货及售后协调等日常业务事项 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，有快消品/调味品行业经验者优先 2.具备良好的沟通谈判能力与市场敏锐度，能独立开展终端拜访与业务推进 3.吃苦耐劳，适应高频次外出拜访，具备较强的目标意识与抗压能力 4.学历不限，有驾驶证及自有交通工具者更佳 5.诚信务实，认同公司经营理念，具备团队协作精神

南康地区需要一组8名师傅砌厂房，总砌墙面积约7万平方米。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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赣州市章贡区招工地小工，热熔标线施工

招日结二保焊/气焊350-400/天

岗位职责： 1.对接政企、院校及社会渠道，挖掘培训招生与港澳人才输送双向需求，推动业务合作签约。 2.负责人才招聘全流程，协助开展招生咨询与转化工作。 3.跟进客户与学员反馈，优化渠道与转化策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘经验，有劳务派遣、港澳劳务或校企合作经验者优先。 2.具备招聘交付能力，有销售或招生实战经验，能独立完成签约与转化目标。 3.沟通说服力强，能快速理解客户需求并输出可执行方案。 4.抗压能力强，妥善处理突发问题，确保按期交付。 5.有团队激励或绩效方案设计经验者优先。 薪酬区间是：8000—10000元/月，另外有项目提成奖金。 工作时间：五天八小时工作制

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

有工作经验，认真负责

上海市闵行区绥宁路2555号，招人事部经理

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建并完善人才梯队建设体系，支持业务发展需求 4. 统筹薪酬福利方案设计与落地，确保内部公平性与外部竞争力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网行业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

招聘销售2名，男女不限，年龄30-45岁。负责展厅客户接待及洽谈，了解客户需求，为客户提供服务并及时跟进业务进度。薪资3000至8000，上不封顶。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 5.配合团队完成客户接待、方案演示、合同签订及售后协同工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础销售经验者优先，无经验者可带教培养 3.学历不限，有行业相关背景或资源者更佳 4. 目标感强，责任心强，能适应灵活的工作节奏 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与汇报能力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

赣州大量收单，说多少，就能拿多少，结款快，接受任何预付，接受任何预支款。欢迎有想法的有识之士加入我们！

公司名称：赣州喜月汇高端月子中心 工作时间：08:30-18:00 1、负责月子房、月子餐、月嫂外派等销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。

【工作时间】13:30-21:30 前台工作内容: 接待招聘，接待一下来公司人员，剩下时间在各大平台 发布公司招聘信息，通过聊天介绍公司内容，(可接受小 白新人，有人带) 人事的工作内容: 负责招聘，通过线上线下，在各大平台上发布一下招聘 信息，然后通过聊天介绍下公司内容，邀约面试即可， 工作都比较简单（有人带，可接受无经验者) 【任职要求】 .性格开朗活泼，责任心强，具备良好沟通表达能力 【薪资福利】 1.薪资：底薪5000元+业绩提成，月综合 6000-8000元 2.休假：月休4-6天，灵活调休 3.福利：法定节假日休息，每月团建，团队年轻化 （00后居多），氛围融洽，晋升通道完善

岗位职责： 1.负责公司产品的销售与市场开发； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4.负责跟进责任客户已下单产品的交付； 5.管理维护客户关系及客户长期战略合作计划。 任职要求： 1.大专及以上学历，营销等相关专业，25-40岁，相关销售工作经验； 2.熟练掌握办公软件； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受较大的工作压力； 5.有团队协作精神，有挑战信心； 6.性格开朗，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力； 7.观念上认同、职场守则、责任心、执行力强。

综合金融客户经理 公司简介： 我们是一家合规经营的债务债权服务机构，专注为有信用卡，网贷，消费贷等债务困扰的客户，提供合法合规的债务减免结清全流程服务。 对于起诉判决后收不回来的债权可帮助客户债权变现。 因业务扩张，需吸纳一批积极向上，有干劲的伙伴，共同帮客户解决债务债权难题。 岗位职责： -对接有债务减免/结清需求的客户，沟通了解债务类型(如信用卡逾期，网贷高息，消费贷违约等),金额，逾期状态，梳理客户还款能力及诉求； -对接有债权变现需求的客户，要求是作为债权人已经起诉判决，收不回来的债权，通过资方收购变现。 -对接有房贷压力大或已经断供了的，可以为客户提供保房服务。 任职要求： 有五年以上工作经验，不限行业。优先金融相关从业人员。 润诚(江西)信用管理有限公司 成立于2023年6月，总部位于江西省赣州市章贡区中创国际一号楼2509，是一家致力于为企业，个人提供一站式债权债务处理，住房法援，央债务化债等咨询服务为一体的公司。 经营业务范围： 1。债务版块(为债务人服务) 1个人欠金融机构的信用类债务，符合条件最高减免60%结清(比如欠金融机构100万元，可以40万元结清) 2企业债务，最高减免70%结清企业债务担保代偿 2。债权版块，为债主服务(民间借贷，合同纠纷，经济纠纷，判决终本收不回来的款可以变现本金加利息的20%-60%. 3。住房法援(断供保房) 4。小产品业务：房贷延期，无本续贷，信用卡个性化分期，征信异申诉，债务托管，网贷延期，1068维权等等 14亿人口，8.7亿负债，4亿人面临逾期，2亿人已逾期半年以上，853万人已列入失信人债市万亿蓝海市场，等着你来加入 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 餐补

工作内容： 1.通过电话与客户沟通交流 2.跟进开发的新客户情况，对客户资料进行收集整理汇总。 3.对融资需求的客户进行邀约上门 职位要求： 1.普通话标准，有良好的沟通能力。 2.有一定的服务意识和抗压能力。 3.无经验也可以，只要愿意学习。应届毕业生可盖实习章 薪资待遇： 综合底薪4000全勤奖200绩效500-2500提成(10%-42%)综合月薪6k-1w左右。月薪过万不是梦想，有上班1个月发1w多的案例在 上班时间：上午9:00-12:00，中午12:00-2:00休息，下午2:00-6:30(上班一小时休息10分钟)。双休

这底薪3000月结邀约面试两元一人入职成功100元一人男女均可 多劳多得