赣州·章贡区
职位详情
岗位职责：
1. 负责门店人员招聘及日常岗位空缺的补充工作
2. 关注员工思想状况，制定相应措施，降低流失率，提升团队积极性
3. 统筹本部门各岗位的工作分配与协作，协调店内跨部门事务及与总部、其他门店的沟通对接
4. 负责考勤管理及薪资相关事项的跟进
5. 推动培训计划实施并监督执行，组织开展员工考核、培训辅导与人才选拔
6. 落实并宣导公司各项政策制度，监督其在门店的有效执行
任职要求：
1. 本科及以上学历
2. 3年以上人力资源领域相关工作经验
3. 具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力
4. 能够识别问题并独立提出解决方案
5. 拥有良好的人际沟通技巧以及突出的领导力与管理能力
1. 负责门店人员招聘及日常岗位空缺的补充工作
2. 关注员工思想状况，制定相应措施，降低流失率，提升团队积极性
3. 统筹本部门各岗位的工作分配与协作，协调店内跨部门事务及与总部、其他门店的沟通对接
4. 负责考勤管理及薪资相关事项的跟进
5. 推动培训计划实施并监督执行，组织开展员工考核、培训辅导与人才选拔
6. 落实并宣导公司各项政策制度，监督其在门店的有效执行
任职要求：
1. 本科及以上学历
2. 3年以上人力资源领域相关工作经验
3. 具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力
4. 能够识别问题并独立提出解决方案
5. 拥有良好的人际沟通技巧以及突出的领导力与管理能力
2025-12-30 17:10
IP属地：江西赣州
职位福利
本科3-5年
赣州国光实业有限公司
已上市 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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