1、负责日常督学工作：建立并完善学员档案（包括入学测试及分析、阶段性学习规划、阶段测验结果分析等），定期与家长保持有效沟通； 2、监督学员按既定进度完成学习任务，协助提升学业成绩，提高学员及家长的满意度； 3、持续跟进学员的学习进展、学习状态及心理状况，及时发现潜在问题并妥善处理； 4、配合开展接待咨询、课程续费、转介绍及课程推广等相关工作，助力门店达成业绩指标； 5、协同完成门店安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备大学英语四级水平； 2、1年以上工作经验，工作认真负责、态度积极、富有亲和力，有教育培训行业经验者优先考虑； 薪资福利： 1、综合薪资：4-8K 2、作息时间：周一休息，上班时间：周中下午2点至晚上9点，周末早上9点至下午6点。

岗位职责: 1、负责管辖区域内门店的日常运营及业绩提升工作； 2、指导门店开展咨询服务，助力其业务能力持续提高； 3、推进门店学管团队搭建，优化服务流程与质量。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备多年销售领域相关经验； 2、拥有一线销售实战经历，并有团队管理经验。

岗位职能： 1.负责教学中心整体运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务体系的协调运作； 2.搭建并带领市场与销售团队，落实人员培训与业务指导，协同园区达成招生与续费任务目标； 3.结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广方案，确保引流指标顺利完成； 4.优化园区各项运营管理流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析与应对策略； 5.策划并推动品牌宣传、公共关系、营销活动等项目方案的执行与落地； 6.统筹园区团队完成月度及年度业绩计划，持续提升整体运营绩效。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备2年以上早教或亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队带教实操经历； 2.性格沉稳踏实，具备良好的职业操守，擅长人际沟通与跨部门协作，执行力与组织能力突出； 3.具备系统化思考与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4.目标导向明确，具备强烈的结果意识和高绩效追求，能适应高强度工作压力； 5.有从0到1或1到2校区成功运营落地的经验者优先。 工作时间： 周一至周二休息 上午9点至下午6点 法定节假日正常休假 （端午、中秋等短假期当日休息，其余时间按排班安排轮休；五一、十一等长假依公司规定执行） 工作地址： 西湖区大悦城

岗位职责： 1.负责学生日常学习与行为管理，保障学生在成长过程中达到既定的培养目标。 2.配合机构开展招生相关工作，参与策划招生方案、执行招生活动，并与意向学生及家长保持良好沟通。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够独立应对和处理学生管理过程中的各类情况。 3.具备责任心，能胜任班主任岗位所赋予的职责与工作挑战。

岗位职责: 1.全面负责学校的运营管理工作，保障教学工作的高效开展； 2.带领并监督教师团队，持续优化教学质量和教学方法； 3.策划并执行各类校内活动，推动学生综合素质的提升； 4.制定并落实学校各项规章制度，营造良好的教育环境； 5.与家长保持密切交流，掌握学生发展情况，给予专业指导建议。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和领导力； 2.能够统筹团队工作，激发员工积极性与工作热情； 3.拥有出色的沟通表达能力及良好的团队合作意识； 4.可妥善处理日常行政与教学事务，保障校园运转有序； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应突发状况。

岗位职责: 1.制定并执行系统化的学习管理方案，跟进学生学业动态； 2.定期与学生交流，了解其学习目标及面临的具体困难； 3.分析学生的学习方式，提出针对性的改进建议； 4.参与教学团队日常协作，助力教学质量提升； 5.管理学生档案资料，记录其在学业与个人成长方面的进步。 任职要求： 1.富有责任心和工作热忱，善于激发学生持续学习的动力； 2.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效管理课堂与学生事务； 3.能够灵活处理学生在学习中出现的各类问题； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同促进教学优化与学生发展； 5.主动学习并应用先进的教学理念与方法，不断提升教学水平。

工作内容： 1，安排课程，新生入学后与家长对接课程规划 2，为家长提供专业的学习规划建议 3，协调教师与家长之间的沟通协作 要求： 1，具备责任心 2，擅长沟通，逻辑清晰 3，有相关经验者优先

岗位职责： 1、负责校区年度/月度目标的规划与分解，带领团队完成招生及课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，统筹电话回访、客户邀约与试听流程，实现新学员增长； 3、协调组织校区开班安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，具备较强的目标感，沟通表达流畅，富有激情、抗压能力强且自律性高； 3、具备3年以上销售相关工作经验，有2年以上团队管理经历且所带团队业绩表现优异、排名前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金激励+年度利润分享； 2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责: 1.指导和监督中小学学生英语学习日常学习活动，确保学生能够在规定时间内完成学习目标； 2.与学生及家长保持定期沟通，报告学生学业进展； 3.识别并解决学生在学习过程中遇到的问题，提供适时的辅导与支持； 4.参与学校组织的教育活动，促进学生个人成长和全面发展； 5.协助团队制定和执行学生的学习计划。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神，能够有效地与学生和家长建立良好关系； 2.对教育行业有热情，能够激发和维持学生学习英语的兴趣； 3.有责任心，能够承担指导和监督学生学习的责任； 4.熟悉学生心理状态，能够及时识别并处理学生学习中的心理障碍； 5.具备良好的教学能力和辅导技巧，能够根据学生特点和学习状况采用合适的教学方法。 6、英语成绩优异，英语4/6级和从事过英语教学辅导工作者优先 7、上班时间周一到周五下午2-9点，周末早上9：00-6：00周一公休

我们是一家致力于人工智能与教育融合的集团公司，专注于通过智能设备为中小学生提供学科辅导，助力孩子实现全科学习成绩的提升。 自2024年成立以来，已在全国设立12家省级分公司、50家市级代理及2000余家标准加盟店。今年计划在江西新增50家直营校区，现面向社会广纳优秀人才 一类岗位服务于本地直营校区：店长、规划师、提分官 另一类岗位负责全国赋能校区落地支持：导师、操盘手、销售铁军 店长岗位职责： 1.主持培训校区的日常运营，保障教学服务品质； 2.组织并推动团队完成各项业绩指标； 3.带领团队落实教学任务，优化学生学习过程体验； 4.策划并参与各类培训项目，提升教师专业水平与学生综合能力； 5.检查维护教学环境，确保教学设备齐全且持续升级； 任职要求： 1.具备教育培训或艺术培训相关从业经历； 2.拥有出色的沟通技巧和组织管理能力，能有效激励团队； 3.形象端正，亲和力强，待人真诚有礼； 4.执行力强，责任心高，认同公司管理体系； 5.能独立承担工作任务，态度严谨踏实； 6.具备团队协作意识，快速适应团队工作氛围。

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暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营，设定团队工作目标并跟进落实； 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训，提升团队专业水平； 3.制定校区招生方案，拆解销售任务，督导团队完成客户转化指标； 4.结合市场信息与客户反馈，优化咨询服务流程，提升签约成功率与服务满意度； 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接，有效回应客户疑虑与需求； 6.搭建客户档案管理体系，促进老学员推荐与品牌口碑建设； 7.协同教学、教务及市场部门协作，保障课程资源与客户需求高效对接； 8.收集市场变化与用户诉求，为课程优化与服务升级提供支持建议； 9.跟踪团队核心数据（如转化率、退费率、满意度等），定期输出分析总结； 任职要求 1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.3年以上教育行业咨询工作经验，具备1年以上团队管理经历，有K12背景者优先； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信赖； 4.对数据敏感，擅长目标拆解与团队动力激发； 5.了解教育行业政策及竞争格局，可灵活制定对应营销策略； 6.认同企业价值观，具有较强的服务意识与责任担当； 薪资福利 -薪资结构：底薪+团队绩效提成+超额奖金（具体面议）； -福利：五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

【广昌立骅科技股份有限公司】 诚聘：保安1名，、55以下，身体健康，初中以上学历，服从安排，每月休息两天，每天12小时制、轮班制两班倒、综合工资3000左右。 各项福利齐全：提供食宿、缴纳社保、生日礼品、逢年过节发放礼品。 联系电话： 谢女士 公司地址：广昌县第二工业园区立骅路

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岗位职责： 一、负责新学员的接待、信息登记与日常学习跟进，按标准执行日常教学任务。 二、监控学生学习进度，及时处理学习问题，保障学习成果达标，推动后续课程续报。 三、开展学员学习管理与规划工作，包括定期回访、与家长保持沟通、课程排课及调课安排等。 四、指导学生运用AI学习设备进行学科知识学习，提供学习答疑与辅导支持。 五、参与总部组织的学管师专项培训，承担记忆模块相关教学任务。 六、完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1、本科及以上学历，教育类、数学或英语相关专业毕业，具备大学英语四级及以上能力。 2、具备一定教学经历，拥有良好的沟通表达能力。 3、工作认真负责，富有责任心、耐心与亲和力，恪守教师职业道德。 4、有K12教育经验或持有小学及以上数学、英语教师资格证者优先考虑

岗位：保安员 招工信息：江西兴隆科技有限公司招聘保安员1名。要求50岁以下，初中及以上学历，12小时两班倒无月休，有相关经验优先。退伍军。薪资面议。 工作地点：(未提供具体地址，企业位于宜黄县工业园区) 联系人及电话：陈先生

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保安 年龄在55岁以下，身体健康、品行端正、工作认真、服从管理，有保安工作经验者优先。 薪资福利:工资2600元/月，如年龄在50岁以下，当过兵者，工资3000元/月。公司免费提供住宿（如夫妻则提供夫妻房），宿舍内空调、热水器、床，干净整洁，拎包入住；享受国家法定节假日及过节福利礼品；所有岗位；其他福利：工龄补贴，岗位补贴。 招工人数:2名 工作地址:东乡区东升工业园（渊山岗）杭州路18号