
文员
3000-5000元/月
文员1年以下高中
岗位职责:
1. 协助上级完成日常事务,协调公司内部事务及对外联络工作。
2. 负责各类信息的传递、反馈及后续跟进。
3. 负责办公自动化设备的操作与日常维护。
任职要求:
1. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等。
2. 具备良好的口头表达能力和较强的沟通技巧。
3. 工作态度端正,细致认真,具有较强的责任感。
电脑操作员
4000-8000元/月
文员经验不限高中短中线交易技术面分析
1、独立制定并分析交易目标
2、负责现货交易的实施与日常管理
3、公司提供账户及资金用于运作
4、记录当日交易明细,反馈市场动态,提出可行性操作建议,盘后完成总结并与团队复盘交流
5、及时汇报交易过程中出现的异常状况及操作失误
要求:
1、具备良好的分析判断与决策能力
2、具备一定的沟通技巧和语言表达能力
3、具有较强的风险防范意识和抗压素质
4、对公司的资金安全高度负责,严格执行风控措施,准确预判市场趋势
5、实盘操作在公司进行!!!经公司考核达标后上岗
文员
2000-3000元/月
文员1-3年本科
岗位职责:
1、负责日常文件的整理、归档与维护,确保资料齐全且准确无误;
2、协助办理公司内部行政相关事宜,如会议协调、访客接待等;
3、配合团队完成日常事务支持,包括文件打印、复印及扫描等工作;
4、参与社区网络科技项目相关的文档撰写与信息收集任务;
任职要求:
1、具备扎实的文字处理技能,熟练操作各类办公软件;
2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达能力;
3、工作耐心细致,责任心强,能高效应对多项工作任务;
4、具备团队协作意识,能在快节奏工作环境中保持积极心态。
岗位+五险一金+办公室坐班月薪6K+
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限客服销售电话销售
职位描述
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题,提供专业且令客户满意的服务方案。
2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。
3、入职后享受公司提供的带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格积极乐观,年龄在20-40周岁之间,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。
2、乐于与人交流,具备良好的沟通能力和亲和力。
3、做事细致严谨,具有较强的责任意识,品行端正。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(含约2小时午休),每周实行单双休制度,每月安排休息5至8天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(法定假日包括:春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,均按规定放假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+额外奖励;工资按月准时发放,无任何拖欠情况。
2、福利保障:五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节礼品、员工生日会等。
3、团队活动:公司定期按月、季度及年度评选优秀员工,并给予奖金激励及组织集体旅游活动
文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限建材
文员招聘中
职位名称:文员
薪资待遇:3300-4200元/月
福利待遇:包住、包吃
工作要求:技校 | 3-5年工作经验
工作地点:江西省抚州市东乡县东升工业园金华路4号
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司各类电子文档的编号、打印、排版及归档管理;
2、各类报表的收集汇总与整理,确保工作信息有效传达与执行;
5、完成部门主管交办的其他事务。
任职资格:
1、形象端正,气质良好,年龄20-40岁之间;
2、具备1年以上相关工作经验,文秘或行政管理类专业者优先;
3、掌握办公室行政管理知识及日常运作流程,具备基础商务信函撰写能力,书面与口头沟通表达能力强;
4、了解公文写作规范,能熟练操作OFFICE等办公应用软件;
5、工作细致严谨,责任心强,品行端正。
工作时间:每天9小时
郎子储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限大专销售方向
1、工作内容:招聘岗位为今麦郎营销管培生,面向近三年本科优秀毕业生,作为公司未来中高层管理人才进行培养,属于销售外勤类岗位。初期主要任务是掌握业务流程,与基层业务人员相同,需每日按既定路线走访所辖区域内的销售网点,深入学习市场运作模式,工作地点根据个人情况在江西省内就近分配。
2、晋升路径:入职满三个月后,结合个人表现及公司需求完成定岗。若顺利适应岗位要求并通过考核面试,可根据个人意向划分负责区域,晋升为区域主管(亦可选择职能方向发展),后续发展通道为主管级—储备部长级—部长级—总监级,通常培养至部长级别需要1-5年时间。
3、薪资福利与作息安排:专科生前三个月保底收入5500元,本科生前三个月保底6000元,入职即办理五险一金(参保地为总部河北邢台)。工作地距离户籍所在地超过50公里者,每月额外享受600元住房补贴。工作时间为早八晚五,单休制,法定节假日按规定正常休假。
4、任职资格:岗位为销售性质,需具备开朗的性格,良好的沟通协调能力及抗压能力,持有驾照并能熟练驾驶,愿意接受江西省内工作调动。
驻汽车4S店管理员—九江(双休)
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述:
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作
2、按日完成车库内车辆的盘点任务,确保账实相符
3、准确执行相关业务系统的录入与操作流程
4、按时整理并提交日常所需的业务报表资料
5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况
6、接收并落实公司下达的各项工作任务和指令
7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作
任职资格:
1、品行端正,具备良好的责任意识与职业操守
2、熟练使用电脑,掌握办公软件操作,能独立完成EXCEL表格制作
备注:
1.岗位为纯文职类,不涉及任何销售性质工作内容。
2.工作时间9:00至18:00,周末双休,法定节假日正常休息。
3.需自行配备笔记本电脑用于办公。
抚州临川区招外墙漆/真石漆梁拖喷漆。
300-400元/天
外墙漆真石漆5-14天1-2人完工结算包工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
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290-300元/天
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:18-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,我们厂区【主做产品】(包含苹果手机,华为配件,华为汽车中控视屏配件,小米手机配件,小米产品代加工,小米汽车中控视屏组装加工,其他品牌蓝牙耳机,电子烟电子产品,数据线,平板电脑,等等产品)主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:湖南长沙异地招工,
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小工二保焊
招聘绿本焊工10人,必须技术好,成型好,会二保焊,工作地点江西省抚州市临川区,工资350-450元技术决定工资高低,工作9小时,加班累计,包吃住,半年,另招聘小工5人工资200-260元,非诚勿扰,周工 工作地址:抚州
办公室文员月入7000
8000-9000元/月
文员经验不限高中弹性工作制
岗位职责:
1. 根据客户人才需求开展候选人寻访与推荐,推动岗位交付;
2. 通过多种渠道进行行业人才挖掘,建立并维护人才资源网络;
3. 深入理解客户业务与岗位要求,提供匹配的人才解决方案;
4. 协调面试及录用流程,跟进候选人入职进展;
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与人际敏感度,能有效建立候选人信任;
2. 学习能力强,能快速理解不同行业与岗位的核心需求;
3. 结果导向,有责任心,能够独立完成招聘目标;
4. 具备团队协作意识,适应高效、灵活的工作节奏;
文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
兼职打字员超简单
150-160元/天
文员经验不限大专居家办公
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作
5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
畜禽产业行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系
办公室主任1名:性别不限,年龄50周岁以下,大专及以上文化程度;熟悉绩效考核体系管理,精通行政事务处理、公文写作、会议组织与后勤保障,具备良好的对外联络与综合协调能力,文字表达能力强,工作认真负责,有农牧行业从业经历者优先考虑。薪资待遇3500-6000元,单休制,福利完善,岗位长期稳定。
临时工1-2人
【招聘】
招除草工人2个,工作地点在甘竹大嵊村,工作地点有水也有除草剂。
要求:有使用除草剂精草铵膦的经验,会骑车。
电话:。
临时工包住1-2人
职场助理
性别不限/55岁以下/高中/3-5年工作经验
薪资福利:面议 交通补贴/餐补/包住/社保/年终奖/节日福利/年假/婚假/其他补贴
招工人数:1员
工作地址:广昌县广莲路
行政人事主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制5年以上相关经验
工作内容:
1、负责公司日常行政事务,涵盖办公用品采购与管理、固定资产登记与维护等工作;
2、参与人力资源相关工作,协助推进招聘流程,如简历初步筛选、面试安排与协调;
3、对接外部单位及机构,维护良好的对外沟通渠道,保障公司公共关系顺畅运行。
岗位要求:
1、本科及以上学历,相关专业优先;具备较强的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对突发情况;
2、具有良好的沟通表达能力,善于与团队成员及合作方建立并维持良好工作关系;
3、熟悉行政人事管理流程及相关法律法规,可为公司运营提供合规性行政服务支持。
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验
行政主管
岗位职责;
1. 负责公司行政体系搭建与优化,完善行政管理制度、流程及标准,确保日常运营规范高效。
2. 统筹办公资产管理、办公用品采购申领、办公环境维护、设备报修等后勤保障工作。
3. 组织安排公司各类会议、团建、年会、商务接待及企业文化活动,负责方案、执行与复盘。
4. 负责公司公文、通知、函件起草与审核,规范文件流转、档案管理。
6. 协调跨部门行政需求,处理各类突发行政事务,对接外部单位,维护公司公共关系。
7. 严控行政成本,优化采购、报销、资源配置流程,提升行政服务质量与效率。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,工商管理等相关专业优先。
2. 2年及以上行政主管/办公室管理经验,熟悉企业行政全流程工作。
3. 具备优秀的公文写作、会务接待、后勤管理、流程优化能力。
4. 沟通协调能力强,做事细致高效,责任心强,抗压能力与服务意识突出。
5. 熟练使用Office办公软件,具备成本意识与风险防范意识。
6. 积极主动、执行力强,有良好职业素养与团队协作精神。
前台教师
3000-8000元/月
前台经验不限大专亲和力强熟悉办公软件操作
岗位职责:
1. 负责接待到访的家长与学生,提供日常咨询服务;
2. 统筹安排学生课程进度,并进行学习群组的维护与管理;
3. 定期与学生交流,掌握其学习动态,及时识别学习困难并提供支持;
4. 对往期学员开展回访工作,了解家庭学习情况,协助处理学习相关问题;
5. 承担校内销售数据汇总及员工出勤记录等行政管理工作。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识,能准确把握家长与学生的实际需求;
2. 工作认真负责,能高效完成课程规划及群组运营等相关任务;
3. 富有团队协作精神,可与团队成员配合解决学生学习过程中遇到的问题;
4. 具备基础销售与市场推广能力,能够开展业绩统计与客户维护工作;
5. 熟练操作常用办公软件及设备,具备良好的事务组织与管理能力。
行政人事专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科员工关系薪酬福利人事培训
岗位职责:
1、配合开展年度人力资源规划相关工作;
2、参与组织编制岗位职责说明,并跟进工作职责的落实情况;
3、依据各部门用人需求,拟定年度招聘方案,并推动招聘工作的具体执行;
4、结合公司发展实际制定培训管理制度与实施计划,组织培训开展,收集并分析培训效果反馈;
5、协助建立及优化绩效管理体系与制度,推进绩效考核工作的组织实施;
6、妥善应对企业在运营中涉及人力资源方面的各类事务。
任职条件
1、本科及以上学历,经济类或相关专业优先;
2、年龄40周岁以下,性别不限;
3、具有3年以上人力资源相关工作经验;
4、具备较强的沟通协调能力,文字表达能力良好;
5、有财务工作背景者可优先考虑。
栏目概述
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