岗位职责: 1.制定并执行系统化的学习管理方案，监控学生学业发展动态； 2.定期与学生交流，深入了解其学习目标及面临的困难； 3.分析学生现有学习策略，提出针对性改进意见； 4.参与教学团队日常协作，助力教学质量持续提升； 5.建立并更新学生个人档案，记录其在学术与综合素质方面的成长轨迹。 任职要求： 1.富有责任心和教育热忱，善于激发学生的学习动力与兴趣； 2.具备良好的组织协调与表达能力，能高效管理课堂秩序与学生事务； 3.能够灵活处理学生在学习中出现的各类问题； 4.拥有团队协作意识，积极配合同事推进教学优化与学生成长支持； 5.主动学习先进教学理念与方法，不断提升教学专业水平。

岗位职责 1.运营管理 全面负责AI自习室的日常运作，涵盖智能设备运维、系统保障（预约平台、智能监控等）、空间布局优化及安全管控； 制定并落实运营方案，依托数据分析（如人流统计、设备使用频次）提升场地利用率与用户满意度； 协调线上线下的服务动线，确保智能化功能（如人脸识别、自助预约）稳定高效运行。 2.团队管理 主导前台、保洁、技术支持等人员的招聘、培训、排班安排及绩效评估； 建设高效协作团队，推动智能服务规范的执行与落地。 3.客户服务与体验优化 及时处理用户咨询、反馈及突发情况，维持社群或线上平台的互动活跃度； 围绕AI主题组织特色活动（如AI学习分享会、智能工具实操课），增强用户参与感； 定期收集用户需求，推进服务迭代（如上线AI学习助手、智能环境调控系统）。 4.营销推广 策划本地化宣传方案，利用抖音、小红书等新媒体渠道传播AI自习室亮点； 联动企业、院校开展定制服务，拓展机构类客户资源。 5.财务管理 把控运营成本与预算执行，监督财务收支，设定阶段性盈利目标。 任职要求 1.硬性条件 大专及以上学历，专业不限，管理学、计算机或教育类背景优先； 1年以上实体空间管理经验（具备自习室、共享办公、智能体验场所经验者优先）。 2.核心能力 掌握常见智能设备操作及基础故障排查（如物联网系统、智能门禁）； 具备用户导向意识，能快速应对技术问题并优化服务流程； 擅长数据驱动运营，熟练运用工具分析关键经营指标； 抗压能力强，可接受弹性工作安排（含周末及节假日轮值）。 我们提供 绩效奖金+带薪培训； 节日福利+年度旅游+自习室免费使用权益； 参与AI领域前沿项目的机会，职业成长路径清晰。 加分项： 对AI技术应用（如智能环境调节、学习行为识别）有浓厚兴趣； 具备社群运营或本地生活类账号运营经历。

招聘宿舍管理员，保洁员，年龄（女性55周岁以下，男性60周岁以下）工作地址：城南吉安幼儿师范高等专科学校 有意者请联系杨经理：胡经理:（微信同号）。工资1900元

辅导员 1.师范类或警校类学校毕业;2.大专毕业生;3.具有教师资格证或警校毕业优先。招聘*辅导员 薪资福利:6000 - 8000元，包吃,包住 招工人数:若干 工作地址\:景德镇/德兴/湖州

招聘职位：AI自习室学管师 我们是谁？ 我们是一家引领未来的智能学习空间，将前沿的人工智能技术与沉浸式自习环境相结合。我们致力于为每一位学员提供个性化、高效率的学习体验，帮助他们达成学业目标，培养终身学习的习惯。 职位概述： 作为AI自习室的学管师，您将是学员学习旅程中的核心导航员。您不仅需要提供温暖的人文关怀，更要熟练运用我们的AI学习系统，为学员制定专属学习计划、监督学习进程、并及时提供反馈与激励。您是教育者、督导者、也是学员的伙伴，共同在科技的赋能下探索学习的无限可能。 主要工作职责： 1.学员管理与个性化服务： ·接待来访学员与家长，详细介绍AI自习室的特色与服务流程。 ·通过一对一沟通，深入了解学员的学习基础、目标与习惯。 ·为新生制定初步的AI自习体验计划，并引导其熟悉环境与系统。 2.AI学习计划制定与执行： ·根据学员情况，利用AI学习分析系统，为其制定并调整个性化的周/月学习计划。 ·管理学员的固定座位与学习时段，确保资源高效利用。 3.学习过程监督与干预： ·通过AI行为分析系统（如专注度监测）实时关注学员自习状态。 ·对出现分心、困难或效率低下的学员进行及时、温和的干预与引导。 ·维护自习室内安静、专注、积极的学习氛围。 4.学情分析与反馈沟通： ·定期分析AI系统生成的学情报告（如学习时长、专注度曲线、科目分布等）。 ·定期向学员及家长进行学情反馈，总结进步，指出问题，并提出改进建议。 ·做好学员档案的记录与管理。 5.客户关系与社区建设： ·与学员和家长建立并维持长期、信任的良好关系。 ·及时响应并处理客户的意见与需求，提升客户满意度。 ·协助组织线下学习沙龙、分享会等活动，营造积极的学员社区文化。 6.内部协作与优化： ·与技术团队沟通，反馈AI系统的使用体验与优化建议。 ·协助完成其他与运营相关的日常工作。 我们期待的你： ·学历与经验： ·大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。 ·有教育行业（如教辅机构、学校、托管班）或客户服务相关工作经验者优先。 ·核心能力： ·卓越的沟通能力：善于与不同年龄段的学员及家长进行有效、有温度的沟通。 ·强烈的责任心与同理心：真正关心学员的成长，有耐心，乐于助人。 ·快速学习与适应能力：对AI等新技术持开放态度，能快速学习并掌握智能管理系统。 ·出色的观察与解决问题的能力：能敏锐察觉学员状态变化，并积极应对。 ·良好的组织与规划能力：能同时管理多位学员的计划与进度，条理清晰。 ·加分项： ·对K12教育或职业教育领域有基本了解。 ·具备一定的数据敏感度，能看懂基础的数据图表。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+年终奖，你的付出值得丰厚回报。 ·全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 ·专业的成长路径：清晰的职业发展通道（初级→高级→管理），提供完善的岗前培训与持续的技能提升机会。 ·前沿的工作环境：在充满科技感与学习氛围的空间里工作，第一时间体验教育科技的最新成果。 ·深厚的价值感：你的工作将直接见证和推动每一位学员的进步与成长，收获满满的成就感。 加入我们，一起用科技和温暖，点亮每一个学习者的未来！

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江西抚州乐安有猪需要运输至阜阳、宿州泗县和临沂，明天装车，需要双驾驶员。

招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行，扬州新能源厂

抚州工地招聘扶桩工，要求吃苦耐劳。有意者可报名。

本厂急招清洁工两名，在内衣厂有经验优先，联系电话.

【神石山景区】直招招宿管员和帮厨，提供食宿，想应聘的私信简历五险，提供食宿等，待遇从优，有兴趣的伙伴发简历细聊上班地址：万达片区神石山景区内联系人：徐联系电话：（同步）

招聘启事因公司物业服务工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，岗位稳定、环境良好，欢迎有意向人员报名应聘，具体招聘条件如下：一、招聘岗位及条件1、保洁员年龄25–45周岁，户籍、，身体健康、吃苦耐劳、服从工作安排，责任心强，能够认真完成日常环境卫生清扫、保洁维护等工作。有物业保洁工作经验者优先。。薪资待遇：2500–2800元/月2、宿舍管理员年龄25–45周岁，户籍、仅，身体健康、工作细心、责任心强、善于沟通协调。主要负责宿舍日常秩序维护、卫生巡查、日常管理等工作，实行24小时轮班制。有宿管相关工作经验者优先。薪资待遇：2800–3000元/月二、相关待遇岗位工作稳定，管理制度规范，薪资按月按时发放，享受单位统一用工待遇。三、报名咨询方式咨询电话：

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

宿舍管理员1.高中/中专及以上学历，能接受两班倒；2.工作认真负责，有责任心有耐心，较强的沟通能力，有物业管家的工作经验优先。1.负责宿舍设施设备的检查及消防器材点检；2.负责水电数据抄录及核对；3.负责员工宿舍5S检查，督促卫生整改；4.负责员工宿舍入住、退宿的巡查；5.协助处理员工生活事务，协调员工纠纷、室友关系；6.负责宿舍楼设施管理、检查、维修跟进。薪资福利:4500-5000招工人数:1简历投递邮箱：；需求有限，招满即止，建议提前致电联系工作地址:地图导航搜索“广西东盟工业园生活区（南门），比亚迪招聘中心2楼”

学校招聘宿管工作时间：19:00‑23:00，上一休一薪资：1100元/月，工作地址：一号路幸福道39号，工作内容：负责晚间宿舍查宿，处理学生夜间简单突发情况，做好值班工作记录。联系电话：

保安（滨江壹号）60周岁以下，身体健康，有责任心，吃苦耐劳，服从安排，有一定的抗压能力工作地址:滨江壹号小区

能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

身体健康，无违法犯罪记录，退役军人优先 28-59周岁 28-55周岁 身份证为主

招聘中控室人员，持有消防设施操作员证（中级）工作地点:抚州市乐安县薪资待遇4500元/月，早8:00-晚20:00做六休一招聘电话甘

[安保招聘兼职] 工作时间:2月22日-25日 共计四天 工作内容:安保站岗巡逻 工作地点:抚州金山寺旅游景区 工作薪资:130/天 包餐水 工作时长8小时左右 联系方式:（微信同号）

招聘：乐安碧桂园物业招聘保安工资3200以上薪资：3000-35001、开展住宅小区的安全防范、消防设备设施的检查及消防防范工作；2、对外来人员及车辆的登记工作；住宅小区内车辆交通的指挥、疏导工作；3、热忱待客，助人为乐，在不影响岗位工作情况下为客人、业主提供力所能及的帮助。岗位要求:1、初中以上学历，25-**周岁，无犯罪记录；2、身体健康，五官端正，无纹身和明显疤痕，服务意

岗位职责： 1.负责消防控制室24小时值班监控，实时掌握火灾自动报警系统、联动控制系统等运行状态 2.准确识别并处置火警、故障等各类报警信号，按规定流程上报及联动操作 3.做好值班记录、设备运行日志及交接班登记，确保信息完整可追溯 4. 定期检查维护中控设备，配合维保单位开展测试与检修工作 5.熟悉应急疏散预案，协助组织初期火灾扑救与人员引导 任职要求： 1.持有有效的中级消防设施操作员证（消控证） 2. 身体健康，无妨碍岗位履职的疾病或生理缺陷 3. 具备基本计算机操作能力及良好沟通表达能力 4. 责任心强，能适应倒班制及应急响应工作节奏 5.学历不限，具备相关岗位经验者优先

物业公司直招演唱会坐岗，管吃住，可玩手机，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

招聘：家家乐，夜保人员薪资：2150-4500岗位职责：1.负责家家乐超市的巡场安全管理工作；2.确保超市内部环境的稳定与安全，有防盗意识3.处理突发事件，保障顾客和员工的安全；4.有效执行安全管理规程；5.具备良好的沟通能力，能够处理突发状况。6.有想法来上班请打人事电话：任职要求：1.具备良好的责任心和安全意识；2.能够有效执行安全管理规程；3.具有良好的沟通能力，能够处理突发状况。

【岗位职责】 1. 全面负责校区的整体运营与管理工作，确保校区各项工作有序开展。 2. 制定并实施校区发展规划与年度工作计划，推动校区目标的达成。 3. 领导校区团队，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。 4. 维护校区与家长、学生及外部合作伙伴的良好关系，提升校区品牌形象。 【岗位要求】 1. 有丰富的销售及教培行业管理经验，有做过K12优先考虑。 2. 具备出色的领导能力与战略眼光，能够带领团队实现校区发展目标。 3. 拥有优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，善于处理各类内外部关系。 4. 对教育行业有深刻理解与热情，致力于提升教育服务质量与学生满意度。

岗位职责： 1.负责分校美语/STEAM/绘本阅读/美学教学/安亲托管项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、课程销售、教学支持、校务运作及客户维护等环节； 2.搭建并带领校务与销售团队，组织实施培训与日常指导，协同完成校区招生与续费任务； 3.结合校区实际运营情况，策划并落实市场营销方案，达成客户引入数量指标； 4.优化校区各项运营流程，定期开展数据复盘，及时提交运营问题分析及应对策略； 5.策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等方案的落地实施； 6.统筹校区团队达成月度及年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备5年以上教育培训机构直营校区运营管理经验，有2年以上团队辅导带教经历； 2.性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，计划与执行推进能力强； 3.具备系统化思考与数据洞察能力，熟练操作常用办公软件； 4.渴望高绩效回报，目标导向明确，抗压能力突出，适应高强度管理工作。

1.具备教育领域相关工作经验，拥有良好的组织管理能力 2.拥有市场推广或咨询服务背景者优先，有自习室运营经历者优先考虑 3.负责统筹管辖区域内直营云书房自习室的整体运营与管理工作 4.月基本薪资6000-12000元，按每店1500元标准计算。另可享受最高达15%的净利润分红

工作轻松年龄50周岁以内，无犯罪记录，身体健康月薪3000-4500

一、岗位职责宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广工作，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）精准触达目标用户群体（学生及家长）。 策划并落地执行线上线下融合的推广方案，包括海报派发、宣讲会组织、体验课邀约等环节。 积极对接学校、培训机构等B端资源，拓展合作渠道，建立稳定可持续的合作关系。 咨询与答疑 为学生及家长提供专业课程咨询服务，清晰解答课程内容、提分成效、价格政策等相关问题。 结合学情分析报告（如成绩数据、薄弱科目等），制定个性化学习推荐方案。 数据管理 完整记录潜在客户信息，搭建并维护客户数据库，开展定期跟进，推动意向用户转化。 统计各类推广活动的关键数据（如到场率、转化率），持续优化推广策略与执行效率。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，了解学习进展，收集使用反馈。 妥善处理家长提出的投诉或退费争议，保障品牌形象与客户满意度。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上教育行业销售或咨询类岗位经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力 具备出色的口头表达与沟通说服能力，善于与学生、家长建立信任关系； 抗压能力强，能适应高强度的地推节奏与外勤任务； 掌握基础数据分析方法，熟练操作Excel等办公工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等相关资质； 拥有本地教育资源网络（如学校、教培机构人脉资源）； 具备智能教育产品推广经验或可验证的成功案例。 三、招聘流程 简历筛选 → 初试（重点考察沟通能力） → 复试（模拟销售场景实操考核） → 背景核查 → 发放Offer 考核重点：抗压能力、目标导向意识、客户服务思维。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问 → 区域推广主管 → 市场经理 → 全国市场总监 横向转岗：支持向课程研发、用户运营、校区管理等方向内部流转。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪5500元 + 销售提成（7680×（10%-50%））+ 年终奖 + 股东分红 福利配置：五险、节假日福利、带薪培训机会，业绩优异者享额外激励（如旅游奖励、深造补贴）。 岗位晋升机制：销售岗位设4个薪资档位，能力突出者可转入管理序列，对应3个职级档位。 完善的成长体系，欢迎有能力者加入！ 六、作息时间 常规安排：周末双休 特别说明：部分周末及节假日期间需参与地推活动或家长会等现场工作。 年假天数：10天 七、岗位核心价值 短期目标：通过高转化业绩实现个人收入快速增长； 长期价值：积累教育行业核心资源，为未来晋升管理岗位或自主创业打下坚实基础。 本岗位适合热爱教育事业、富有销售激情、擅长人际沟通的候选人，是追求“高回报+强成长”职业路径的理想选择。

【岗位要求】 1. 本科学历及以上，专业不限，26岁以内（2000年以后出生）。 2. 身高不低于1.65M，性格外向开朗活泼，形象气质佳，言谈举止具有亲和力，健谈幽默，情绪冷静稳定，具备耐心、细心和爱心；身心健康，无传染病，无违法犯罪记录。 3. 持有初中或高中教师资格证者及应届生优先，有无工作经验均可。 4. 要求能熟练驾车，学习能力强，环境适应速度快。 5. 可接受节假日值班，能够冷静处置各类突发及应急事件，高效完成各项常态化及临时性工作任务。 6. 具备招生能力与交际应酬能力，头脑反应灵敏，善于沟通交流，可适配各类招生对接、商务洽谈场景，具备职场礼仪意识。 7. 能够搭建良好的家校沟通桥梁；深耕日常师生沟通，拉近师生距离，提升学生的认可度与归属感。 8. 可组织家长会、游园会、家长开放日、学生班会、文艺汇演、体育活动、研学活动、竞赛活动等各类活动。 9. 可接受节假日值班、寒暑假上班、外派出差等工作安排。