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班主任/辅导员1年以下大专及以上
岗位职责: 1.负责学习管理相关事务,涵盖课程规划、学习进程监督等内容 2.借助人工智能技术,完成教学资料整理、课堂秩序维护等工作 3.协助学生提升学习效果,提供学业指导与学术咨询支持 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能高效统筹学习资源 2.沟通能力良好,善于与学生互动并建立协作关系 3.拥有相关教育背景,熟悉学习管理流程并具备实践经验
分校负责人
8000-13000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上培训机构成人/通用有高校渠道资源团队管理经验
岗位职责: 1,统筹负责分校日常运营管理工作,涵盖销售、教学实施及学员服务等环节; 2,制定所在区域市场推广方案,细化并落实销售任务指标; 3,对销售团队进行督导、辅导与激励,提升整体战斗力,确保业绩目标顺利完成; 4,监控分校服务质量,持续优化学员支持体系; 5,主导分校团队的人力资源管理,包括员工培训、人才储备建设及团队氛围营造,增强团队协作力与稳定性。 任职资格: 1,具备大专及以上学历; 2,拥有3年以上教育培训机构销售岗位经历,其中至少2年管理经验,且具备地推实战背景; 3,了解教育培训行业发展趋势,有独立或协同带领团队开展项目运营、市场拓展或管理的实际经验; 4,具备较强的沟通协调能力及组织管理能力; 其他要求:拥有福州、厦门或福建省内高校渠道资源,或对教育行业有热情,或曾从事培训相关工作者优先考虑。
学管师班主任
4000-9000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上
岗位职责: 1.制定并执行系统化的学习管理方案,持续跟进学生学业动态; 2.定期与学生交流,深入了解其学习目标及面临的具体困难; 3.分析学生当前的学习策略,提出针对性的改进建议; 4.参与教学团队日常协作,助力整体教学水平提升; 5.规范管理学生档案,全面记录其学业进步与个人成长情况。 任职要求: 1.富有责任心和教育热忱,善于激发学生的学习积极性; 2.具备良好的组织协调与表达能力,能高效管理课堂与学生关系; 3.能够灵活处理学生在学习中出现的各类问题; 4.拥有团队协作意识,积极配合同事推进教学优化与学生发展; 5.主动学习并应用先进的教学理念与方法,不断提升授课质量。
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前
通过对标准的落实与团队的有效管理,提升中心/校区/院区运营效能,确保运营目标的实现 岗位职责: 1.依据区域下达的目标,制定中心/校区/院区的经营目标与实施计划; 2.落实总部及区域发布的促销、优惠、激励等相关政策,并及时反馈执行结果; 3.推行各项服务规范与运营管理要求,监督门店各岗位执行服务流程,高效应对客户投诉及现场突发情况; 4.组织开展新老客户的接待工作,提供公司产品及相关专业技术咨询服务; 5.定期检查中心的教学用具、设施及设备运行状况,完成维护并及时上报相关信息; 6.收集、整理并分析经营数据,做好数据维护与管理工作,向管理层提交有效反馈; 7.协调组织中心员工参与市场推广活动; 8.根据业务需求统筹安排各岗位工作,动态优化人员配置;负责人才培养,提出调配建议;开展绩效沟通与能力提升辅导,助力员工明确发展方向并提升业绩。 任职资格: 1.本科及以上学历,具备5年以上教育、医疗或连锁服务行业运营管理经验,其中至少2年团队管理经验; 2.具备较强的目标驱动意识,拥有良好的市场洞察力、数据分析能力和客户感知能力; 3.沟通协调能力突出,抗压性强,具备优秀的解决问题能力及团队建设能力; 4.能够接受工作调动及出差安排。
学习管理师
7000-12000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上大学英语四级/六级培训机构线下教育排课系统经验工作轻松外语发音标准不授课坐班中学生教育专业背景英语辅导时间自由学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
岗位职责: 1.负责学生英语学习的日常管理与指导,确保学习进度按计划推进; 2.保持与学生及家长的有效沟通,定期汇报学习进展与表现; 3.及时识别学生在学习中遇到的困难,并提供有针对性的支持与辅导; 4.积极参与学校组织的各类活动,助力学生综合素质提升; 5.配合团队完成学习方案的规划与落地执行。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与协作意识,能顺畅对接学生和家长; 2.热爱教育工作,善于调动学生的学习积极性; 3.富有责任感,胜任学生成长过程中的引导与监督角色; 4.熟悉学生心理发展特点,能及时察觉并疏导学习中的心理困扰; 5.拥有一定教学或辅导经验,可根据学生个性差异调整教学策略; 6.英语水平良好,通过大学英语四级及以上者优先,有英语教学经历者优先; 7.工作地点位于九江修水县,工作时间周一至周五下午2点至9点,周末上午9:00-6:00
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验
1、依据公司经营规划制定校区月度发展目标,策划并实施相应营销策略,确保完成招生任务或个人业绩考核指标。 2、配合校区开展市场开拓及宣传推广工作,提升品牌影响力与区域覆盖率。 3、通过多元渠道实现家长引流到访,精准开展咨询接待,并高效推进签约转化流程。 4、关注学员课程安排及日常运营事务,包括课程排定、课时记录、转班续费等后续服务管理。 5、持续优化教学服务质量,落实学员全流程服务,保障家长与学员的满意度。 6、实时了解同行业市场变化,定期向公司反馈相关信息并提出可行性建议。 7、营造积极进取的团队文化,增强协作效率与组织凝聚力。 职位要求: 1、具备两年以上教育行业管理经验,熟悉教培机构运作模式者优先,有相关从业背景者优先考虑。 2、掌握教培行业核心业务流程,具备扎实的业务操作能力。 3、执行力突出,能科学制定工作计划,按时高质量完成各项职责任务。 4、具备良好的职业素养与责任意识,拥有较强号召力与团队凝聚力,思维清晰敏捷,工作严谨细致,行动力强;充满正能量,有理想、有担当、懂感恩。 5、全日制大专及以上学历,专业不限。 上班时间: 周末:9:00-12:00,14:30-18:30 周中:14:00-21:00 月休4天
班主任/辅导员1-3年本科及以上教师资格证不授课大学英语四级/六级大型教育机构经验中学生教育专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生排课系统经验
一、工作职责: 1.依据学生个体差异与学习需求,制定个性化学习计划; 2.负责自习室秩序管理,适时给予学生正向激励; 3.关注学生成绩波动及心理状态,分析学习数据,定期与家长保持沟通反馈; 4.评估学生学习成果,并进行质量分析与教学反馈; 5.具备初中数学、英语或语文学科的辅导能力。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,有教育行业工作经验者优先考虑; 2.具备较强的沟通表达与组织协调能力,善于与学生建立良好互动; 3.性格积极乐观,耐心细致,富有亲和力,逻辑思维清晰,工作严谨; 4.热爱教育事业,责任心强,能够有效激发学生的学习兴趣与内在动力; 5.能适应晚班工作安排,接受单休或调休制度。 三、工资福利: 1.薪资结构:3000底薪+500绩效+服务奖励40/人+提成(5-10)%; 2.享受教师节、年假节日礼品,生日福利及多样化的团队建设活动。 上班时间:周末9:00-21:30 周二至周五14:00-21:30月休4天(周一休息) 另高薪诚聘店长!!!!
校长/副校长
7000-8000元/月
校长/副校长1-3年高中及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构学前儿童/小学生
岗位职责: 1.统筹学校各项管理工作,保障教学工作高质量开展; 2.带领并指导教学队伍,持续提升教学专业能力; 3.策划并参与校内各类活动,助力学生综合素质发展; 4.拟定并落实校园管理制度,优化教育教学环境; 5.与家长保持良好互动,掌握学生成长动态,给予专业支持。 任职要求: 1.具备较强的统筹规划与领导才能; 2.能够高效管理团队,激发成员工作积极性; 3.拥有出色的沟通能力和良好的团队合作意识; 4.可妥善处理日常运营事务,保证学校有序运转; 5.具备较强的应变与问题处理能力,能快速响应突发情况。
指导员
1-1.2万元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上教师资格证不授课大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构线上教育销售一对一教学普通话发音标准互联网教育平台使用
一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广,通过地推活动(如学校周边、社区、教育展会等)触达目标用户(学生及家长)。 策划并执行线上线下融合的推广方案,包括海报派发、宣讲会组织、体验课邀约等。 对接学校、培训机构等渠道资源,开发B端合作机会,搭建可持续的合作网络。 咨询与答疑 为学生及家长提供课程咨询服务,解答课程内容、提分效果、价格政策等相关问题。 结合学情分析报告(如成绩情况、薄弱科目等),制定个性化学习规划建议。 数据管理 收集并登记潜在客户信息,建立客户档案,持续跟进意向用户促进转化。 汇总推广活动数据(如到场率、转化率),用于评估成效并优化后续策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长,了解学习进展,收集使用反馈。 妥善处理家长投诉或退费诉求,保障品牌形象与用户满意度。 二、任职要求 经验与技能 教育背景:大专及以上学历,教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验:具备1年以上教育行业销售或咨询经验,熟悉K12领域者优先。 核心能力: 具备良好的语言表达与沟通说服力,善于与学生和家长互动; 抗压能力强,能适应高频次外勤推广节奏; 掌握基础数据分析方法,熟练操作Excel等办公软件。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等相关证书; 拥有本地教育圈资源(如学校、教培机构人脉); 有智能教育类产品推广经历或成功转化案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试(重点考察沟通能力)→复试(模拟销售场景实操考核)→背景核查→发放录用通知 考核重点:抗压能力、结果导向思维、服务意识。 四、职业发展路径 纵向晋升:课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向转岗:可转向课程设计、用户运营、校区运营管理等方向发展。 五、薪资待遇 薪资结构:无责任底薪5500元+销售提成(7680×(10%-50%))+年终奖金+股东分红 福利保障:五险、节日福利、带薪培训机会,业绩优异者享额外激励(如旅游奖励、进修补贴)。 岗位设销售序列4个职级,表现突出者可转入管理序列3个层级。健全的晋升机制,助力有能力者快速成长! 六、作息时间 常规安排:周末双休 特殊时段:节假日及周末需参与地推或家长会等现场活动 年假天数:10天 七、岗位核心价值 短期目标:通过高效转化实现收入稳步增长; 长期价值:沉淀教育行业人脉与经验,为迈向管理岗位或自主创业积累资本。 本岗位适合热爱教育事业、富有销售激情、擅长人际沟通的求职者,是追求“高回报+强成长”职业发展的理想选择。
江西抚州抚州电厂项目招安全员、资料员各一名,有意者与我联系
安全员
抚州电厂项目招安全员、资料员各一名,有意者与我联系
抚州
1月15日 22:51拨打电话
江西抚州明天找个挖机师傅
挖机司机
明天找个挖机师傅
抚州
1月15日 22:40拨打电话
配菜,后厨杂工
3000-4000元/月
厨房帮工6-10人
岗位职责: 1.负责厨房日常备餐工作,包括食材清洗、切配及分类存放 2.协助厨师完成菜品制作,按标准流程完成配菜和器皿准备 3.保持厨房区域整洁卫生,严格执行食品安全与操作规范 4.配合完成餐具搬运、垃圾清理等基础性支持工作 5.根据用餐高峰需求,及时响应并完成临时交办任务 任职要求: 1.工作认真负责,能适应餐饮行业快节奏工作环境 2.具备基本食品安全意识,有相关工作经验者优先考虑 3.身体健康,持有有效健康证明,无传染性疾病 4.具备良好的团队协作能力,服从工作安排 5.学历不限,年龄18-45岁,能长期稳定工作者优先
洗碗工
3000-4000元/月
洗碗工1-2人
岗位职责: 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒和分类存放,确保卫生达标 2.保持洗碗区域整洁有序,及时清理垃圾和残渣,维护良好的工作环境 3.配合厨房工作人员完成餐前准备和餐后收尾工作,提高运营效率 4.按照标准操作流程使用洗碗设备,节约用水用电,降低损耗 5.定期检查清洁用品库存,及时上报补充需求,保障日常使用 任职要求: 1.工作认真负责,能适应餐饮行业快节奏的工作环境 2.具备基本的卫生与食品安全意识,遵守操作规范 3.身体健康,无传染性疾病,持有效健康证者优先 4.有相关工作经验者优先,但不设硬性经验门槛 5.学历不限,具备基础沟通能力即可
服务员
3000-4000元/月
服务员免费培训3-5人
岗位职责: 1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作,准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询,反馈顾客意见,提升整体服务质量 5.完成营业前后相关准备工作,如摆台、盘点物资等日常任务 任职要求: 1.年龄18-35岁,身体健康,持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识,态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作,服从安排,具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验可提供岗前培训 5.学历不限,对服务业有积极发展意愿
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。 薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营,设定团队工作目标并跟进落实; 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训,提升团队专业水平; 3.制定校区招生方案,拆解销售任务,督导团队完成客户转化指标; 4.结合市场信息与客户反馈,优化咨询服务流程,提升签约成功率与服务满意度; 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接,有效回应客户疑虑与需求; 6.搭建客户档案管理体系,促进老学员推荐与品牌口碑建设; 7.协同教学、教务及市场部门协作,保障课程资源与客户需求高效对接; 8.收集市场变化与用户诉求,为课程优化与服务升级提供支持建议; 9.跟踪团队核心数据(如转化率、退费率、满意度等),定期输出分析总结; 任职要求 1.大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑; 2.3年以上教育行业咨询工作经验,具备1年以上团队管理经历,有K12背景者优先; 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力,能快速赢得客户信赖; 4.对数据敏感,擅长目标拆解与团队动力激发; 5.了解教育行业政策及竞争格局,可灵活制定对应营销策略; 6.认同企业价值观,具有较强的服务意识与责任担当; 薪资福利 -薪资结构:底薪+团队绩效提成+超额奖金(具体面议); -福利:五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责: 1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施; 2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划; 5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
岗位职责: 有效统筹并指导CC团队,达成销售业绩目标; 带领咨询团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,切实提升新签转化率; 制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关制度与政策的制定及实施; 负责校区CC、LMS团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人均效能; 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训,强化销售能力与员工成长发展; 完成上级安排的其他工作任务; 任职要求: 具备教育行业从业背景,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历,专业不限;具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售经历; 具备1年以上销售团队管理经验,曾管理团队规模不少于5人; 善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力; 工作地点:盐城市区、盐城县城、张家
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹管理区域整体运作,制定年度、季度、月度及周度业绩目标,并指导各中心推进实施; 2.管理区域内各中心日常运营工作,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励机制,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行; 5.持续与各中心保持沟通,结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的各项对接事务,保障上下级信息传达与执行顺畅; 7.能够接受跨地区调动(盐城-苏州-宿迁等地)
保安1-2人月结
秩序员 男女不限,50岁及以下,高中以上优先,身高170及以上。1.负责小区安全秩序维护,保障小区安全;2.负责小区巡逻和装修管控;3.熟悉掌握和规范使用消防器材;4.能积极协助部门和项目人员处理突发事件;5.能服从领导安排的各项工作 薪资福利:试用期3.6k,转正4k,缴纳五险,饭补、高温补贴等 招工人数:1人 上班时间:8-20,20-8,12个小时一班; 工作地址:南丰富力尚悦居
抚州 南丰县
1月7日 11:56拨打电话
中控员1-2人月结
招聘 派生金溪里招聘中控员两名 要求持有中级证书国考,男女不限 工资待遇,4200每月,月休2天。 有意者请联系:
抚州
1月12日 16:59拨打电话
装配工库管门卫
塔海工贸诚招: 1.喷塑车间枪手1名,保底+计件,懂大旋风系统,会调试。 手喷的也可以 2.装配主任1名,薪资面议。 3.门卫1名,身体素质较好,63岁以内。 4.车间巡检1名,不会可学。 5.仓管员1名,懂电脑办公软件。 联系电话:
抚州
1月5日 00:57拨打电话
保安包住1-2人月结
保安 年龄在55岁以下,身体健康、品行端正、工作认真、服从管理,有保安工作经验者优先。 薪资福利:工资2600元/月,如年龄在50岁以下,当过兵者,工资3000元/月。公司免费提供住宿(如夫妻则提供夫妻房),宿舍内空调、热水器、床,干净整洁,拎包入住;享受国家法定节假日及过节福利礼品;所有岗位;其他福利:工龄补贴,岗位补贴。 招工人数:2名 工作地址:东乡区东升工业园(渊山岗)杭州路18号
抚州 东乡区
1月7日 18:30拨打电话
保安1-2人月结
岗位:保安员 招工信息:江西兴隆科技有限公司招聘保安员1名。要求50岁以下,初中及以上学历,12小时两班倒无月休,有相关经验优先。退伍军。薪资面议。 工作地点:(未提供具体地址,企业位于宜黄县工业园区) 联系人及电话:陈先生
抚州 宜黄县
1月8日 19:31拨打电话
客房服务员保安
蔓兰凯瑞酒店招聘: ①人事行政经理:1名,年龄50岁以内,有相同岗位工作经验1-3年,薪资面试 ②酒店销售/客户经理:3名,40岁以下,有酒店、宴会、房产销售工作经验者优先,形象好气质佳,底薪3200-4000+提成,综合薪资7000-8000 ③餐饮洗杂:1名,年龄60岁以内,工资:2300-2500 ④客房服务员:1名,年龄55岁以内,底薪2500-2800(提成另算),综合薪资3200-4500 ⑤酒店保安:1名,45岁以下,身高175以上,工资3500-4200 ⑥餐饮寒假工:2名,40岁以下,工资2000-2200 ⑦厨房切配:2名,50岁以下,工资3200-3500 福利待遇:包吃包住,月休四天,春节法定节日,员工生日福利,工龄工资等 万豪大酒店 ①客房服务员:1名,年龄55岁以内,底薪2400-2600元,正常8小时白班 ②前厅接待:1名,38岁以内,底薪2800-3100,做一休一 提供二餐工作餐 联系电话:
抚州
1月6日 11:26拨打电话
门卫养殖员水电工繁育员
抚州市绿缘农牧集团招聘以下岗位: 【育肥饲养员】 工资:5000+绩效 【产房饲养员】 工资:6000元/月 【育肥技术员】工资:7000/月 【水电工】工资:5000-6000元/月 【转猪车司机】工资:5000-6000元/月 【打料工】 工资:4000元/月 【消毒员】 工资:面谈 【外围煮饭夫妻工】 工资:面谈 【门卫】 工资:面谈 联系电话:(,请直接) 工作地点:江西省抚州市东乡区 ❣备注:高效新厂环境好,包吃包住。
抚州
12月26日 07:40拨打电话
江西抚州盱江府招绿化、保安多名,年龄60周岁左右,有工作经验及退伍军。联系电话:范
绿化保安
盱江府招绿化、保安多名,年龄60周岁左右,有工作经验及退伍军。 联系电话:范
抚州
12月30日 07:31拨打电话
押运员1-2人
:招A2危险品夫妻驾一对,拉电解液冷藏车,抚州或东乡上车,抚州到宁德来回专线!待遇面谈,有意者联系:
抚州 东乡区
1月13日 13:08拨打电话
开荒保洁保洁中控员
江西华赣恒昊环保科技有限公司招聘信息 ①环保专工:熟悉烟气、污水等环保设备相关知识及操作;具备相关工作经验,责任心强。薪资:工资面议 ②中控室值班员(2名):高中及以上学历;两班倒,可招收应届毕业生,消防工程、安全工程等相关专业优先;有1-3年消防中控室值班工作经验者优先。薪资:4000-5000 ③安全员:学历要求为安全、消防、环境等专业专科及以上;证书方面,持有安全管理人员(危化、冶炼)或中级消防设施操作员证优先;技能要求熟悉消防设施设备的操作和维护,具备较强的责任心、认真细致的工作态度,能够严格遵守各项规章制度。薪资:4000-4500 ④行政人力岗:人力资源、会计相关专业,可接受应届毕业生。工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和执行力。薪资:面议 ⑤保洁(1名):男女不限,55周岁以下;负责厂区公共过道、卫生间的日常清洁工作。薪资:面议 联系电话:刘女士 公司地址:江西省抚州市东乡区东乡经济开发区渊山岗工业园区厦门路8号(请说明在看到招聘信息)
抚州 东乡区
1月14日 11:32拨打电话
英语学习管理老师
4000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上
岗位职责: 1.制定并执行系统化的学习管理方案,跟进学生学业动态; 2.定期与学生交流,了解其学习目标及面临的具体困难; 3.分析学生的学习方式,提出针对性的改进建议; 4.参与教学团队日常协作,助力教学质量提升; 5.管理学生档案资料,记录其在学业与个人成长方面的进步。 任职要求: 1.富有责任心和工作热忱,善于激发学生持续学习的动力; 2.具备良好的组织协调与沟通能力,能高效管理课堂与学生事务; 3.能够灵活处理学生在学习中出现的各类问题; 4.拥有团队协作意识,能与同事协同促进教学优化与学生发展; 5.主动学习并应用先进的教学理念与方法,不断提升教学水平。
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