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班主任/辅导员3-5年本科及以上大学英语四级/六级熟练使用办公软件小班教学(3-25人)培训机构线下教育教师资格证外语发音标准不授课大型教育机构经验坐班中学生教育专业背景学前儿童/小学生一对一教学普通话发
岗位职责: 一、负责新学员的接待、信息登记与日常学习跟进,按标准执行日常教学任务。 二、监控学生学习进度,及时处理学习问题,保障学习成果达标,推动后续课程续报。 三、开展学员学习管理与规划工作,包括定期回访、与家长保持沟通、课程排课及调课安排等。 四、指导学生运用AI学习设备进行学科知识学习,提供学习答疑与辅导支持。 五、参与总部组织的学管师专项培训,承担记忆模块相关教学任务。 六、完成上级交办的其他工作事项 任职要求: 1、本科及以上学历,教育类、数学或英语相关专业毕业,具备大学英语四级及以上能力。 2、具备一定教学经历,拥有良好的沟通表达能力。 3、工作认真负责,富有责任心、耐心与亲和力,恪守教师职业道德。 4、有K12教育经验或持有小学及以上数学、英语教师资格证者优先考虑
班主任大专及以上
辅导员 1.师范类或警校类学校毕业;2.大专毕业生;3.具有教师资格证或警校毕业优先。招聘*辅导员 薪资福利:6000 - 8000元,包吃,包住 招工人数:若干 工作地址\:景德镇/德兴/湖州
班主任/辅导员
6000-11000元/月
班主任/辅导员3-5年大专及以上不授课大型教育机构经验中学生教育专业背景排课系统经验
工作内容: 1,安排课程,新生入学后与家长对接课程规划 2,为家长提供专业的学习规划建议 3,协调教师与家长之间的沟通协作 要求: 1,具备责任心 2,擅长沟通,逻辑清晰 3,有相关经验者优先
学管师班主任
4000-9000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上
岗位职责: 1.制定并执行系统化的学习管理方案,持续跟进学生学业动态; 2.定期与学生交流,深入了解其学习目标及面临的具体困难; 3.分析学生当前的学习策略,提出针对性的改进建议; 4.参与教学团队日常协作,助力整体教学水平提升; 5.规范管理学生档案,全面记录其学业进步与个人成长情况。 任职要求: 1.富有责任心和教育热忱,善于激发学生的学习积极性; 2.具备良好的组织协调与表达能力,能高效管理课堂与学生关系; 3.能够灵活处理学生在学习中出现的各类问题; 4.拥有团队协作意识,积极配合同事推进教学优化与学生发展; 5.主动学习并应用先进的教学理念与方法,不断提升授课质量。
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验培训机构校区运营经验
AI智习师店长职位描述 岗位职责 1. 运营管理:全面负责AI智习室的日常运作,制定并落实运营策略,保障智习室高效稳定运行; 2. 教学管理:根据AI系统输出的学情分析,为学员设计个性化学习路径,制定专属学习方案; 3. 团队管理:主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理,持续提升团队专业能力与服务水平; 4. 客户服务:建立顺畅的沟通渠道,定期与学员及家长交流,掌握学习进展与实际需求,及时响应问题与建议; 5. 市场推广:结合市场动态与竞争环境,策划并实施有效的品牌宣传与招生推广活动,扩大影响力与用户规模; 任职要求 1. 教育背景:具备大专及以上学历,教育类、教育技术、心理学等相关专业优先考虑; 2. 工作经验:有1-3年教育行业从业经历,具备AI教育或在线教育背景者优先;具有一年以上团队管理经验,具备较强的组织协调与领导能力; 3. 技能要求:了解人工智能在教育领域的应用,熟悉AI教学工具与技术流程;具备良好的表达能力与服务意识,能与学员、家长及同事高效沟通; 4. 其他要求:热爱教育事业,认同AI赋能教育的理念,富有创新意识与责任感; 薪资标准:(级别制)正式-高级-精英-金牌 正式店长底薪6K+门店业绩提成(2-5%)每个级别薪资+2k 月收入1--2W+ 欢迎追求高收入的你加入!
班主任/辅导员1年以下大专及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育排课系统经验提供住宿五险一金不授课坐班中学生工作环境好、氛围佳一对一教学大班教学(25人以上)续费提成高
因公司业务持续扩展及团队不断壮大,现诚邀志同道合的您加入,为您提供实现职业梦想的发展平台。 工作内容: 1. 负责学生课程与教室的统筹安排。 2. 搭建学生、家长与教师之间的有效沟通渠道。 3. 监督并管理学生在校期间的学习行为表现。 4. 根据学生情况规划个性化学习方案。 5. 定期与家长交流反馈,推进续费相关工作。 6. 本岗位不涉及教学授课任务。 薪资结构: 底薪+课时消耗/续费/带生提成(旺季:人均提成可达8000元以上) 福利待遇: 周休1.5天+五险一金+年终奖金+节日福利+生日礼遇+下午茶点+团队建设及旅游活动 任职要求: 1. 大专或本科及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力 3. 性格亲和,易于建立信任关系 4. 有较强的收入目标驱动力 5. 有学管经验或教育行业从业经历者优先录用 说明:该岗位聚焦于教学服务后续维护及续费转化,不承担前期招生职责!
班主任/辅导员1-3年本科及以上教师资格证不授课大学英语四级/六级大型教育机构经验中学生教育专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生排课系统经验
一、工作职责: 1.依据学生个体差异与学习需求,制定个性化学习计划; 2.负责自习室秩序管理,适时给予学生正向激励; 3.关注学生成绩波动及心理状态,分析学习数据,定期与家长保持沟通反馈; 4.评估学生学习成果,并进行质量分析与教学反馈; 5.具备初中数学、英语或语文学科的辅导能力。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,有教育行业工作经验者优先考虑; 2.具备较强的沟通表达与组织协调能力,善于与学生建立良好互动; 3.性格积极乐观,耐心细致,富有亲和力,逻辑思维清晰,工作严谨; 4.热爱教育事业,责任心强,能够有效激发学生的学习兴趣与内在动力; 5.能适应晚班工作安排,接受单休或调休制度。 三、工资福利: 1.薪资结构:3000底薪+500绩效+服务奖励40/人+提成(5-10)%; 2.享受教师节、年假节日礼品,生日福利及多样化的团队建设活动。 上班时间:周末9:00-21:30 周二至周五14:00-21:30 月休4天(周一休息) 另高薪诚聘店长!!!!
校长/副校长5-10年学历不限团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构学前儿童/小学生
任职要求: 1.具备5年以上教育培训领域管理或项目策划背景,熟悉培训行业动态,有成功独立运营培训机构的实际经验与执行能力。 2.熟练掌握各类办公软件,拥有扎实的管理实践经验,能独立主导各类培训项目的实施与推进。 3.具备出色的组织管理能力,以及良好的团队协作、人际协调与沟通技巧。 4.热爱教育行业,具备前沿的教学理念,富有创新思维和较强的实操能力。 5.责任心强,目标感明确,能够在高强度工作环境下保持高效输出。 工作内容: 1.负责分校区的整体运营与日常管理工作; 2.制定分校区年度、季度及月度销售计划与费用预算,并监督执行过程; 3.及时承接并分解事业中心下达的业绩目标,确保各项指标落地完成; 4.培养骨干管理人员,打造高效管理团队,清晰界定岗位职责与任务分工,带领团队有序推进各项工作,及时协调处理下属工作中的问题; 5.开展市场定位分析、行业调研与推广活动,掌握竞争态势,提升机构品牌影响力,增强市场份额; 6.优化绩效考核机制,激发员工动力,统筹各阶段培训计划的制定与调整。
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
  工作内容:   1、依据集团公司整体发展战略,拟定运营业务的年度经营目标及业绩指标;   2、负责九天无人机俱乐部品牌建设,涵盖教育项目规划、体系构建、标准化VI、SI设计等内容;   3、统筹管理南昌六家直营校区,涵盖市场调研、选址评估、装修监管、人员招聘、培训实施、开业筹备及月度日常运营;未来计划在江西拓展至30家校区。   4、组建并管理连锁加盟运营团队,制定加盟流程、管理制度、支持服务体系及执行标准;   5、组建无人机师资队伍,并统筹安排教师日常工作调度与任务分配;   6、通过百度、美团、京东、抖音、视频号、小红书、朋友圈、直播、广告等多渠道自媒体运营管理,高效获取潜在客户,实现全域覆盖式推广宣传;   7、搭建专业化运营团队,制定标准化运营制度、校长管理规范、市场招生策略、电话邀约话术、接待流程及成交转化技巧;   8、协同信息技术部门推进校区运营管理系统建设,积极组织参与各类赛事、竞赛活动,力争取得优异成绩。 课程老师(无人机青少年培训) 岗位职责: 1. 负责前台日常接待工作,包括学员与家长的咨询答疑、报名手续办理、课程信息说明,保持优质服务形象; 2. 协助完成课程组织与管理,如学员排课、课时登记、课堂考勤,协助授课教师做好教学衔接; 3. 参与课后跟进工作,及时反馈学习进展,收集家长建议,提升学员满意度和续费比例; 4. 整理教学资料,负责教具及无人机设备的基础维护、清点与保管,确保教学有序进行; 5. 配合开展无人机主题体验课、赛事活动或专项活动,支持市场端完成基础宣传推广任务。 任职要求: 1. 年龄20-45岁,大专及以上学历,教育类、航空模型、无人机相关专业优先,有青少年教育培训前台或课程顾问经验者优先; 2. 热爱教育事业,对无人机领域有兴趣,善于与青少年互动交流,具备耐心、责任感和良好亲和力; 3. 具备较强的沟通表达能力与服务意识,熟练操作常用办公软件; 4. 工作细致有条理,适应快节奏工作环境,具备基本问题处理能力。 福利待遇: 1. 薪资:底薪( )/月+五险+绩效奖金+节日福利+提成 2. 福利:带薪年假 3. 发展:提供清晰晋升通道(前台课程老师→课程主管→校区管理岗),共享行业发展机遇
机修电工
工作地址:江西抚州 工作要求:招机修电工(有证无证都可以),要求会基本的电焊。 包吃包住,无夜班。 薪资待遇电聊 ()黄先生
抚州
3月6日 03:22拨打电话
电工配怀技术员养殖员
【 江 西 猪 场 招 聘 】 江西抚州绿缘集团现急需招聘以下岗位,期待您的加入! 【保育技术员】工资:7000元/月 【配怀技术员】工资:7000元/月 【生产区长】工资:8000-90000元/月 【场长】工资:8000-12000元/月 【电 工】工资:5500元/月 【转猪司机】工资:5000-6000元/月 【煮饭工】工资:面议 ●以上岗位包吃包住,双人间,水电不扣,节日福利,满一年带薪休假。 要求:身体健康,有相关经验者优先,热爱养殖行业,责任心强,团队合作意识佳, 电话:(,请直接) 工作地址:江西省抚州市东乡区 期待您的加入,共创美好未来!
抚州 东乡区
3月6日 03:07拨打电话
江西抚州招聘刨板工人一组做1.7有想法的联系
刨板工5-14天
招聘刨板工人一组做1.7有想法的联系
抚州
3月6日 02:55拨打电话
抚州乐安县招贴砖
贴砖
抚州市乐安县招贴砖
抚州 乐安县
3月6日 02:53拨打电话
钣金工月结
鑫盛源门窗厂招聘 不锈钢钣金学徒 不锈钢车间小工(38-50岁之间,吃苦耐劳,男女不限)薪资待遇面议。 薪资电聊饶
抚州
3月6日 02:45拨打电话
校长
1-1.2万元/月
校长1-3年本科及以上培训机构
【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标,指导带领下属,制定月、季度、年度业务管理计划,并完成相应指标; 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力,做好内部团队建设,对下属工作进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题; 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验,有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧,有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历,户籍不限,男女不限; 3、热爱教育,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强; 4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作,勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000
校长/副校长5-10年本科及以上初中小学高中
岗位职责: 1. 负责学校德育工作的整体规划、组织实施与推进落实 2. 统筹管理学生思想品德教育及日常行为规范建设 3. 指导班主任开展班级德育实践,并实施考核与评估 4. 推动家校协同育人,整合校外教育资源形成教育合力 5. 完成校方交办的其他相关德育事务 6. 优先考虑具有国际学校初高中德育工作经验者,需具备国际化教育视野,擅长各类德育活动的策划执行,拥有体系化设计能力 任职要求: 1. 具备良好的思想政治素质和职业操守,热爱教育事业; 2. 拥有较强的组织协调能力与团队合作意识; 3. 语言表达流畅,善于与学生、家长及教职工进行有效沟通; 4. 能够独立完成德育活动的方案制定与落地实施; 5. 具备持续学习与优化工作的进取精神
校长1-3年高中及以上有高校渠道资源团队管理经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
这几年经历了疫情,经历了双减,我们依然坚守初心,坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代,教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子,19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务,一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵,副业创收,轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地,不办学校,也不需要自己请老师上课和交付,不需要培训老师,不做教学,不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心,可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。
校长本科及以上
一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校,秉持“以兴趣为师,以未来为友”的教育理念,致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要,诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入,共同执掌舵盘,引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理:独立负责校区的整体运营,制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标,对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导:负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队,打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍,营造积极向上的组织文化。 教学质量管理:深入教学一线,监督与评估课程体系与教学质量,推动教学标准化与教研创新,确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展:主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略,开拓并维护多元招生渠道(包括线上平台、异业合作、社区活动等),有效达成招生目标。 客户关系维护:构建卓越的客户服务体系,深度维护学员及家长关系,提升客户粘性与转介绍率,妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障:确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求,全面落实校区安全管理制度,保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景: 拥有5年以上教育行业工作经验,其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验(教学、运营、市场一体化管理),有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律,对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力: 卓越的商业头脑:具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力,对市场动态敏感。 强大的领导力:善于激发团队,知人善任,能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力:能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向:执行力强,能驱动过程并确保结果达成。 个人特质: 热爱教育事业,具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧,具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历,年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬:年薪范围:10万-40万元,具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”,您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台:作为校区核心负责人,您将获得充分的授权与决策空间,并有机会参与公司战略规划,共享机构发展红利。 完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围:与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事,在实现商业价值的同时,收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情,并确信自己就是我们要找的领军人物,请将您的个人简历、近期生活照一份,并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述(不少于500字), 邮件主题请注明:“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密,并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇,携手为孩子们创造更美好的学习体验!
校长3-5年学历不限培训机构私立学校团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校,秉持“以兴趣为师,以未来为友”的教育理念,致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要,诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入,共同执掌舵盘,引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理:独立负责校区的整体运营,制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标,对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导:负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队,打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍,营造积极向上的组织文化。 教学质量管理:深入教学一线,监督与评估课程体系与教学质量,推动教学标准化与教研创新,确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展:主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略,开拓并维护多元招生渠道(包括线上平台、异业合作、社区活动等),有效达成招生目标。 客户关系维护:构建卓越的客户服务体系,深度维护学员及家长关系,提升客户粘性与转介绍率,妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障:确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求,全面落实校区安全管理制度,保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景: 拥有5年以上教育行业工作经验,其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验(教学、运营、市场一体化管理),有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律,对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力: 卓越的商业头脑:具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力,对市场动态敏感。 强大的领导力:善于激发团队,知人善任,能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力:能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向:执行力强,能驱动过程并确保结果达成。 个人特质: 热爱教育事业,具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧,具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历,年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬:年薪范围:10万-40万元,具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”,您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台:作为校区核心负责人,您将获得充分的授权与决策空间,并有机会参与公司战略规划,共享机构发展红利。 完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围:与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事,在实现商业价值的同时,收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情,并确信自己就是我们要找的领军人物,请将您的个人简历、近期生活照一份,并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述(不少于500字),发送至邮箱:[plp54321@163.com]。 邮件主题请注明:“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密,并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇,携手为孩子们创造更美好的学习体验!
督学师
3000-5000元/月
教务管理本科及以上
冫待遇:3000-5000‮课+‬‎消+转‮绍介‬‎/续费培训期为1个月 督学主‮工要‬‎作‮容内‬‎: 1:给‮生学‬‎制‮学定‬‎习计划,后‮数台‬‎据监控 2:‮析分‬‎学生学‮数习‬‎据,和‮生学‬‎家长沟通,必要时‮家开‬‎长会 3:‮费续‬‎、转介绍 4:‮习自‬‎室纪律管控‮及、‬‎时激‮学励‬‎生 5:不‮期定‬‎组‮活织‬‎动等 6:‮作制‬‎抖音,分享‮步进‬‎案例 任职‮求要‬‎: 1:要‮熟求‬‎练掌握电脑‮W、‬‎PS 表格 2:‮事做‬‎认‮,真‬‎细心,善于‮习学‬‎新鲜事物 3:‮亲有‬‎和‮,力‬‎有良好的‮变应‬‎能力,交流能力 4:‮行执‬‎力‮、强‬‎ 积极主动‮ 、‬‎有‮队团‬‎意识和强烈的‮取进‬‎心。 5:‮有具‬‎一定教育知‮储识‬‎备(公‮培司‬‎训) 6:‮有具‬‎良好的‮务服‬‎意识 7.‮历学‬‎本科以上学‮为历‬‎主 ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ 公司业‮:务‬‎1、‮务业‬‎主‮包要‬‎含中小学生学习产品销‮,售‬‎中小‮生学‬‎学习‮学督‬‎陪跑服务销售等待遇‮节:‬‎假日,节日‮品礼‬‎,丰富的团队文化备注‮如:‬‎有教培行业‮程课‬‎顾问经验者待遇可从优调整
门卫
门卫 1、持中级消防四级监控证;2、诚实守信,责任心强,有良好服务意识,遵守规章制度,服从领导安排;3、需要提供无犯罪记录证明;4、、不限制;年龄不超过法定退休年龄。1、负责人员出入访客登记。维持门口秩序,防止无关人员进入。2、楼层巡查,办公楼内消防设施巡视,协助甲方处理各项应急工作。 薪资福利:电话议 工作时间:电话议
抚州
2月28日 18:06拨打电话
维修电工养殖员兽医门卫电气工
江西东华种畜禽有限公司招聘职位 一、直播专员:2人 职责: 负责直播销售苗鸡、种蛋、叶酸蛋、青年鸡,并进行产品讲解与观众互动。 要求:形象气质佳,语言表达流畅,互动能力强,抗压能力好,有相关经验者优先。 待遇:底薪 + 高额提成,薪资待遇优厚。 二、销售员:15名 职责:负责苗鸡、种蛋、叶酸鸡蛋、公鸡/母鸡的销售及市场推广,维护客户关系。 要求:26-55岁以内,中专及以上学历,市场营销和动物科学、动物医学毕业。有销售经验者优先。 待遇:3500-10000元/月(基本工资+绩效提成)。 三、饲养员(现代化/传统鸡舍):20名(夫妻优先) 职责:负责鸡群日常饲养、健康观察、鸡舍清洁及消毒工作。 要求:30-58岁,身体健康,能适应养殖场工作环境。 待遇:3200-5000元/月。 四、电工:2名 职责:负责厂区电气设备安装、维护及故障检修,保障生产用电安全。 要求:30-55岁,持电工证,3年以上相关经验,熟悉养殖场设备者优先。 待遇: 3500-6000元/月。 五、门卫:3名 职责:负责厂区门岗值守、人员车辆登记及安全巡查。协助搬蛋。 要求:28-58岁,责任心强,要求留守厂区。 待遇:2600-3000元/月(另加搬蛋收入) 六、财务:2名 职责:负责公司日常账务处理、成本核算、财务报表编制、税务申报及资金管理等。 要求:26-55岁,财务、会计相关专业,熟悉财务软件操作,有相关工作经验者优先。 待遇:3500-4500元/月。 七、办公室人员:2名 职责:负责文件处理、档案管理、会议安排、行政事务协调及基础人事工作等。 要求:26-55岁,大专及以上学历,熟悉办公软件,沟通协调能力好,责任心强,有工作经验优先。 待遇:3500-4000元/月。 八、家禽育种技术员:2名 职责:负责种鸡选育、系谱管理、生产性能测定、育种方案执行及数据记录分析。 要求:30-58岁,畜牧兽医、动物科学等相关专业,有家禽育种经验者优先。 待遇:3500-7000元/月。 九、家禽营养技术员:2名 职责:负责饲料配方设计及调配、营养需求研究、饲养效果评估及饲料品质监控。 要求:30-58岁,动物营养、饲料科学等相关专业,熟悉家禽营养需求。 待遇:3500-7000元/月。 十、兽医技术员:2名 职责:负责鸡群疫病防控、免疫程序执行、疾病诊断治疗、保健用药、生物安全监督及药品采购计划
抚州
2月27日 07:32拨打电话
押运员A2
诚招A2危险品司机及押运员,负责江西抚州至福建宁德路线,距离约500公里,工作制度为三天一圈,待遇包括底薪4500元、安全奖1500元、每趟补贴500元及气耗补贴,联系人袁经理,夜间时段请勿打扰。
抚州
2月22日 07:10拨打电话
维修电工养殖员兽医门卫电气工
江西东华种畜禽有限公司招聘职位 一、直播专员:2人 职责: 负责直播销售苗鸡、种蛋、叶酸蛋、青年鸡,并进行产品讲解与观众互动。 要求:形象气质佳,语言表达流畅,互动能力强,抗压能力好,有相关经验者优先。 待遇:底薪 + 高额提成,薪资待遇优厚。 二、销售员:15名 职责:负责苗鸡、种蛋、叶酸鸡蛋、公鸡/母鸡的销售及市场推广,维护客户关系。 要求:26-55岁以内,中专及以上学历,市场营销和动物科学、动物医学毕业。有销售经验者优先。 待遇:3500-10000元/月(基本工资+绩效提成)。 三、饲养员(现代化/传统鸡舍):20名(夫妻优先) 职责:负责鸡群日常饲养、健康观察、鸡舍清洁及消毒工作。 要求:30-58岁,身体健康,能适应养殖场工作环境。 待遇:3200-5000元/月。 四、电工:2名 职责:负责厂区电气设备安装、维护及故障检修,保障生产用电安全。 要求:30-55岁,持电工证,3年以上相关经验,熟悉养殖场设备者优先。 待遇: 3500-6000元/月。 五、门卫:3名 职责:负责厂区门岗值守、人员车辆登记及安全巡查。协助搬蛋。 要求:28-58岁,责任心强,要求留守厂区。 待遇:2600-3000元/月(另加搬蛋收入) 六、财务:2名 职责:负责公司日常账务处理、成本核算、财务报表编制、税务申报及资金管理等。 要求:26-55岁,财务、会计相关专业,熟悉财务软件操作,有相关工作经验者优先。 待遇:3500-4500元/月。 七、办公室人员:2名 职责:负责文件处理、档案管理、会议安排、行政事务协调及基础人事工作等。 要求:26-55岁,大专及以上学历,熟悉办公软件,沟通协调能力好,责任心强,有工作经验优先。 待遇:3500-4000元/月。 八、家禽育种技术员:2名 职责:负责种鸡选育、系谱管理、生产性能测定、育种方案执行及数据记录分析。 要求:30-58岁,畜牧兽医、动物科学等相关专业,有家禽育种经验者优先。 待遇:3500-7000元/月。 九、家禽营养技术员:2名 职责:负责饲料配方设计及调配、营养需求研究、饲养效果评估及饲料品质监控。 要求:30-58岁,动物营养、饲料科学等相关专业,熟悉家禽营养需求。 待遇:3500-7000元/月。 十、兽医技术员:2名 职责:负责鸡群疫病防控、免疫程序执行、疾病诊断治疗、保健用药、生物安全监督及药品采购计划
抚州
2月28日 07:16拨打电话
开荒保洁保洁中控员叉车工
江西华赣恒昊环保科技有限公司招聘信息 ①中控室值班员(2名):高中及以上学历;两班倒,可招收应届毕业生,消防工程、 ②叉车工(煅烧副手):叉车技术熟练,,23-50 岁,初中及以上学历;持有叉车证;有 3 年以上叉车操作经验;薪资:5500元 / 月,如可做煅烧副手工资可调整。 ③保洁(1 ,55 周岁以下;负责办公楼日常清洁工作,有相关工作经验。薪资:3000元。 联系电话:工作日可联系陈先生 公司地址:江西省抚州市东乡区东乡经济开发区渊山岗工业园区厦门路 8 号
抚州 东乡区
2月24日 23:26拨打电话
开荒保洁保洁中控员叉车工
江西华赣恒昊环保科技有限公司招聘信息 ①中控室值班员(2名):高中及以上学历;两班倒,可招收应届毕业生,消防工程、 ②叉车工(煅烧副手):叉车技术熟练,,23-50 岁,初中及以上学历;持有叉车证;有 3 年以上叉车操作经验;薪资:5500元 / 月,如可做煅烧副手工资可调整。 ③保洁,55 周岁以下;负责办公楼日常清洁工作,有相关工作经验。薪资:3000元。 联系电话:工作日可联系陈先生 公司地址:江西省抚州市东乡区东乡经济开发区渊山岗工业园区厦门路 8 号
抚州 东乡区
2月25日 21:23拨打电话
泊车员
引车员 ,30岁至60岁,具有了解汽车基本结构方面的基础知识;有A1驾照或者A2以上驾照,优先考虑A1驾照,能够熟练掌握手机操作,工作认真负责,积极性强,耐心有服务意识;(在家稳定,至少工作二年以上)。周一至周五,法定节假日放假,8:30至12:00,下午2:00至5:00 薪资福利:工资面谈 有意向者可带证件到公司面谈 工作地址:广昌县沙子岭老工业园区创威水泥内
抚州 广昌县
2月24日 10:44拨打电话
招危险品押运员,有兴趣联系
5000-6000元/月
押运员3-5人月结全职
押运危险品,需要危险品押运员证
江西抚州盱江府招绿化、保安多名,年龄60周岁左右,有工作经验及退伍军。联系电话:范
绿化保安
盱江府招绿化、保安多名,年龄60周岁左右,有工作经验及退伍军。 联系电话:范
抚州
12月30日 07:31拨打电话
校长/校区运营主管
1.2-1.8万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验教育专业背景培训机构成人
岗位职责: 1、负责校区年度/月度目标的规划与分解,带领团队完成招生及课时消耗的整体业绩指标; 2、策划并执行线上线下市场推广活动,统筹电话回访、客户邀约与试听流程,实现新学员增长; 3、协调组织校区开班安排与教学计划落地,确保教学运营有序开展; 4、推进团队搭建与人才梯队培养,保障人员配置充足稳定; 5、优化学员服务流程,提升客户满意度与校区口碑。 任职资格: 1、年龄28-40周岁,全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生(担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先); 2、性格开朗,具备较强的目标感,沟通表达流畅,富有激情、抗压能力强且自律性高; 3、具备3年以上销售相关工作经验,有2年以上团队管理经历且所带团队业绩表现优异、排名前列; 薪资福利: 1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金激励+年度利润分享; 2、社会保险(五险一金)+带薪休假+其他员工福利; 3、清晰晋升路径:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
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