跑市场，跑业务

招聘岗位：一、岗位名称：社区经理1、薪资：基本工资+绩效奖励+福利+社保（六险一金），(月均5000--10000元，上不封顶)。2、岗位职责：负责辖区内渠道建设、团队建设，人员管理、业务培训等工作，带领团队开展店内店外、外场促销联通业务。二、岗位名称：驻地经理1、薪资：基本工资+福利+业务提成（月均4000-8000元，上不封顶）2、岗位职责：（1）业务拓展：通过各种渠道发展公司业务，开展户外促销或其他活动，执行公司各项工作要求，完成各项业务指标；（2）客户维系：存量客户的日常外呼营销。三、岗位名称：智家工程师1、薪资：基本工资+绩效工资+福利（月均4000-10000元左右，上不封顶）2、岗位职责：（1）装维：宽带及智能终端的安装及维护；（2）营销：根据公司重点业务，开展装维随单营销，日常外呼营销。四、岗位名称：营业员1、薪资：基本工资+绩效工资(根据业务发展核算)+福利+社保(六险)(月均5000-8000元左右，上不封顶)。2、岗位职责：（1）厅店内：店内业务咨询、办理，开展日常外呼工作；参加公司培训、会议。（2）厅店外：户外促销或其他户外活动；五、岗位名称：驻楼营销1、薪资：基本工资+发展佣金(根据业务发展核算)+激励+社保(六险)(月均3000-8000元左右，上不封顶)。2、岗位职责：（1）负责红谷滩、凤凰洲、九龙湖等区域商务楼宇内联通业务拓展，楼宇客户日常走访信息收集。（2）楼宇内组织产品内购会，通过物业客服经理邀约楼宇客户上门形式，提出解决方案，获取关键人信息及推荐相应产品。

新客户开发及老客户维护，活动策划，有管理能力，演讲能力优先

饲料销售经理，上班自由，没时间规定。工作区域南昌，抚州，鹰潭，乐平，上饶，等江西区域。男女不限，待遇优厚，有意者留言，谢谢。

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渠道与小区业务拓展

任职资格:1.上有老下有小的2.有赚钱欲望3.有职业规划的4.喜欢稳定工作和轻松氛围的。工作职业:1.完成区域内的业务维护2.会使用电脑，能在培训后完成业务录单。

岗位职责：1、根据市场需求，带领团队业务开发渠道2、根据部门要求，完成销售指标3、定期收集市场信息及竞争对手的分析4、定期回访用户，深挖用户需求任职要求：1、大专及以上学历，5年以上销售工作经验优先2、具有较强的沟通能力及交际技巧3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识4、有责任心，能承受较大的工作压力5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己

深耕门窗行业5-10年，45岁以下，有直销、渠道招商经验，工作地点南昌范围内

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南昌东湖招工地小工/杂工

1.26一小时，新厂开招，长白班，可短期，月7000+2.岗位舒适，一看都会，不穿无尘衣3.每月10号发工资4.住宿四人间空调卫生间都有，夫妻提供夫妻房，外宿补贴4005.急招100人

上午9点-12点下午2点-5点提成6万以下3个点6万以上4个点

招南昌和上海C1司机，年龄不超过59，驾龄要满一年，包住宿，底薪11000加提成，主要负责接送乘客，能吃苦耐劳500至800一天，可周结

金瑞轩大酒楼 招聘服务经理 1人 面议营销经理1人 面议楼面主管2人 5500～6000楼面部长2人 4500服务员 若干 4000左右金瑞轩大酒楼 辉

顺德乐从禾悦东园海鲜酒家招聘：1、营业总监：1人面议2、营销经理：1人面议3、人事文员1人：4000-4500联系人：红姐

岗位职责:1、负责电力行业，钢铁行业的客户资源开发(查资料打电话)录入系统，登记，跟进。2、负责资料的发送，微信添加，回访跟踪。3、负责客户的技术交流技术答疑解难，负责产品的介绍，意向的推进。4、能独立报价，合同签订，后期客户现场协调。5、负责和客户对接回款，和库房对接发货。6、填写日报周报月报，完成领导交代给的临时工作或者阶段性工作。任职要求:1、最少电话销售经验2年以上，或设备销售2年以上。2、形象气质好，无不良嗜好，高中以上学历。3、年龄25-38岁之间(不在此区间勿扰)，电力化工销售经验优先。

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本公司专注于医药行业发展，品种包括带量采购中选品种，国谈品种，基药等优质品种，现因业务发展需要，招聘4位招商经理，业务辖区：上饶景德镇；抚州鹰潭；宜春萍乡，吉安新余。岗位职责：1.负责公司品种在各业务辖区内的销售：包括代理商关系建立及后续服务，品种介绍，公司代理政策沟通。2.公司品种专业知识学习3.及时提交区域周工作汇报及计划4.每月更新并提交区域代理商表单任职要求：1.两年以上医药行业招商经验，有当地代理资源优先2.年龄不超35岁3.性别不限4.会使用办公软件

销售经理男女不限，年轻20一45岁以内，包吃住，

公司发展需要招聘，区域主管数名。渠道主管数名。底薪3K十开店奖十提成上不封顶。业务经理1名。有餐饮渠道优先，应届毕业生服从管理优先。

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销售顾问、店长任职要求：1、从事过销售行业（有教育、眼镜或医药相关经验者优先）；2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；3、具备一定的销售技巧和市场推广能力，能够独立完成销售任务；4、工作认真细致，有责任心和团队合作精神。我们提供：1、竞争力的薪酬待遇和丰厚的提成制度；2、完善的培训体系和职业发展规划；3、良好的工作环境和团队氛围；4、优秀者可享受分店运营管理股份分配。

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招聘要求:1.有责任心，熟练电脑操作，人品端正，学习能力强。2.对电脑有浓厚兴趣，自律性强，有风险管控能力。3.年龄23到45岁，男女不限。4.有相关行业经验者优先。工作内容:主要负责农产品的电脑订单处理，不需要打电话销售和跑外销售以及面见客户，只需要在线上操作。薪资待遇:有责底薪5200+300满勤加提成加奖金，上不封顶，个人能力优秀，可提高待遇。工作时间:周一至周六九点到11点半，一点半到四点半，周日及法定节假日休息。