岗位职责： 1. 负责公司农、林领域软件集成项目的市场推广与销售，达成既定销售指标 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动长期稳定合作 3. 深入挖掘客户需求，提供匹配的软件集成方案支持 4. 参与项目投标流程，配合完成合同签署相关事宜 5. 关注项目执行进展，保障项目按计划有序推进 岗位要求： 1. 本科及以上学历，农业、林业或市场营销等相关专业背景 2. 具有3年以上农、林行业软件集成类项目销售工作经验 3. 熟悉农业、林业行业市场趋势及客户核心需求 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判水平 5. 具备良好的团队协作意识和客户服务理念

天九控股集团创办于1991年，是一家以上市公司孵化、连锁企业加速、成功商业模式复制、项目组合投资为核心业务的大型企业集团，在全国35个省（直辖市/自治区）拥有400家全资子公司和控股公司，现有4000多名员工，扩招4000营销精英，扩招到8000人，业内知名度非常高。 1、主要工作：负责挖掘价值客户，邀约客户，辅助领导开发，后期维护工作！客户群体主要是民营企业家，项目都是非常成熟的商业模式，全国每个地方均有我们运作的落地项目。 2、工作时间：上午8:30－12:00，下午：1:30－6:00！法定假日！新员工试用期2个月，每月15号发上月工资，集团过年放假16天。 3、天九集团是个非常好的发展平台，每三个月一晋升，即只要连续三个月业绩达标直接晋升上一级，机会均等，集团业绩年度前100名奖励汽车大奖；2025年员工平均薪资58万元，年薪超过100万600多人。 4、底薪：5000-6500 元+高提成、（最小一个单提成1万以上，上不封顶）、、管理津贴；百花奖、敬老奖、孝心奖、出国奖、双薪奖等十几个奖项，爱心互助基金等。为员工创造幸福，（北京）一日三餐免费、免费医疗，独立办公楼、免费停车场、瑜伽室、健身房、台球室、乒乓室等一应俱全。共享幸福、共创未来！寻找不一样的你！期待志同道合的朋友共创未来！ 诚招天下英才，共谋天下大业！招聘有理想、有社会责任感、敬业、付出、律己、走正道、谋幸福，愿跟天九共图大业者！

【工作职责】 （1）负责区域内商超网点的开拓与运营，维护终端合作关系，提升品牌在售点的形象展示； （2）策划并落地执行区域促销活动，推动销售业绩提升，确保团队及个人销售目标达成； （3）服务并管理区域经销商，指导其开展市场拓展工作，持续扩大销售渠道覆盖； （4）统筹团队成员日常管理工作，实施培训、辅导与激励机制，促进团队能力整体提升； （5）依据公司规范推进品牌推广相关任务，落实品牌建设要求。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限； （2）对销售及团队管理有强烈兴趣，愿意长期深耕该领域； （3）性格开朗、沟通能力强，具备良好的学习与理解能力。 【工作地点】 （按培养计划安排，可能涉及省内或周边地区调动），优先结合个人意愿进行匹配，其他可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：最终分配将综合个人意向与岗位需求确定，晋升过程中需接受意向区域内的省内调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴用品行业领先企业之一，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于快消品行业的应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、市场轮岗、导师带教、区域试岗等多维培养方式，助力管培生快速成长为合格的销售管理者。 菁英成长计划（阶段式进阶，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部入职集训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 管培生轮岗实践期：熟悉区域销售运作与初级团队管理技能； 第三阶段 区域管理适应期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验； 第四阶段 定岗市场发展期：掌握带领团队实现销售目标的高阶管理能力。 【销售管培生培养目标】 中层销售管理人才、公司未来核心管理梯队 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

公司大平台链接AI， 岗位职责： 1. 通过AI数据分析，给指定的客户电话主动联系，挖掘潜在客户，介绍公司产品或服务，拓宽客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，爱学习，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

需招聘2名销售经理。本公司主要经营各大酒水饮料的批发及其零售业务。因现在公司业务发展需要。需招聘2名销售精英， 有同类工作经验的优先！ 南昌！ 吃苦耐劳者优先！ 努力的人儿，不是找不到工作。躺平不是唯一的出路 无功不受禄。脚踏实地加油干

二、岗位职责 1. 持续追踪国际及美洲储能领域市场动态、政策变化与技术进展，按月输出深度分析报告，为产品规划与营销策略优化提供决策依据。 2. 研判美洲地区储能典型应用场景（如可再生能源接入、离网系统等），评估容量需求及用户对产品性能、安全标准的倾向，推动产品与市场需求高效对接。 3. 全面梳理海外竞争品牌在产品配置、定价模式、销售渠道及市场占有率方面的表现，识别我方产品的独特优势与未覆盖市场，制定有效竞争对策，增强区域市场竞争力。 4. 深入调研潜在客户实际需求，综合评估项目体量、预算范围、技术指标与采购节奏，精准锁定高价值客户群体，设计定制化推广方案与跟进机制。 5. 协同跨国营销团队，快速响应客户问询与报价请求，提供专业的产品说明与系统解决方案；通过邮件、电话、线上会议等形式推进商务沟通，加速成交转化。 6. 基于产品特性、成本构成、市场定位及客户需求，制定科学合理的海外售价体系，在保障市场竞争力的同时维持良好盈利水平。 7. 主导海外销售合同全流程管理，包括起草、协商、签署及落地执行，联动研发、制造、物流等环节确保交付、品质、售后、付款等条款全面落实，控制业务风险。 8. 监控订单生产全流程，协调处理生产异常，保障准时出货；协同物流服务商优化运输安排，降低运费成本，确保货物安全及时送达客户手中。 9. 负责海外应收账款的全程跟踪，掌握回款进度，针对逾期账款制定应对方案，保障公司资金流稳定回收。 10. 搭建海外市场销售数据管理体系，整合市场趋势、客户信息、订单执行与物流状态等多维数据，识别潜在增长点与运营风险，支撑销售策略制定。 三、任职要求 1. 在美洲地区长期居住满3年以上，熟悉当地商业运作环境与法规体系，有巴西市场工作经验者优先考虑； 2. 具备扎实的电力相关专业知识，了解新能源产业背景，拥有电子类设备国际贸易或销售经历，能够准确理解储能产品并提供专业技术支持。

一天上2小时班，8:30~10:30，双休，薪酬5000~11000元，上不封顶，下午拜访客户，打打电话什么的，无压力，工作自由。

负责ETC（电子不停车收费系统）的市场拓展与销售工作，达成公司制定的业绩目标； 在高速公路出入口、服务区域、车辆管理所、汽车销售门店、燃油补给站点等指定位置驻点推广，积极开拓新客户资源； 为客户提供ETC设备的注册开通、现场安装及后续使用咨询，保障服务质量与用户满意度； 汇总一线市场信息，协助优化推广方案，提升业务办理成功率与用户转化效率。 任职要求： 年龄18-40岁，具备高中或同等以上学历，专业不限，有销售从业经历者优先考虑； 性格积极外向，具备良好的表达与人际沟通能力，能胜任户外作业环境； 拥有车险、信用卡、POS机等相关产品推广背景者更受青睐； 自备电动车或汽车者优先，部分岗位需执行外勤驻点任务。 薪资福利： 底薪5000元+高额提成（综合收入5000-15000元以上，上不封顶） 五险保障、带薪岗前培训、节日慰问福利、团队激励奖金 排班灵活，支持全职或兼职形式 工作地点： XX市高速收费站/服务区/车管所等驻点（根据住址就近分配）

南昌东站列车特产销售招聘·完整招聘+薪酬方案 一、招聘信息 岗位名称：列车特产销售员（南昌东站出发/往返线路） 工作地点：南昌西站始发列车（高铁/动车列车，随车销售） 招聘年龄：18–45周岁，男女不限，身体健康，形象大方，沟通能力强 工作内容：列车车厢内推广销售特色特产（奶酪、西梅、牛肉干、果干、芝麻丸特色零食等），主动推介、服务乘客、完成售卖 上班时间：上2天休2天，每月上班约15天至20天，时间自由、 二、薪酬方案（双方案可选，清晰透明） 方案一：基础日薪 + 低门槛高提成（适合新手/稳赚型） 1. 基础日薪：150–180元/天（根据线路、车次、出勤稳定度核定） 2. 销售任务：单趟车保底销量约 30包/趟，轻松完成 3. 提成比例：所有售出产品按 销售额17% 计提提成 4. 上不封顶：销量越高，提成越多，多劳多得 5. 结算方式， 方案二.高额提成（适合销售能力强/冲高薪型） 1. 无基础日薪 2. 提成比例：所有售出产品按 销售额35% 计提提成 3. 优势：销量越高收入越高，爆发力强，收入无上限 三、综合收入参考（直观易懂） - 保守收入：基础日薪150–180 + 基础销量提成，日均200–300+ - 正常水平：日均300–500元 - 优秀销售：日均600–1000+ 上不封顶 - 每月上班15至20天左右，月综合 4500–8000+，优秀者过万 四、岗位优势（亮点总结） 1. 时间自由：上二休二，每月仅上15至20天，休息时间充足，可兼顾家庭、副业 2. 结算靠谱：工资+提成，不押钱、不拖欠、资金周转快 3. 产品好卖：列车客流稳定，奶酪、西梅、牛肉干等零食特产受众广、复购高、易推销 4. 门槛低：无需经验，简单培训即可上岗，有人带、易上手 5. 收入灵活：双薪酬方案任选，既能稳拿底薪，也能冲提成 6. 工作简单：主要车厢走动推介、讲解产品、打包收款，轻松不累 五、任职要求 1. 年龄18–45周岁，身体健康，无大面积纹身，无不良嗜好 2. 性格外向，善于沟通，敢开口、有耐心，服务意识好 3. 能接受随车出差（当天往返/短途往返，以南昌东站线路为主） 4. 服从列车管理、遵守列车及公司规章制度，品行端正 5. 有销售、导购、餐饮、服务行业经验优先，无经验可培训 六、工作说明（规范版） 1. 公司统一提供产品、宣传物料、销售工具、工装（按要求执行） 2. 统一培训产品知识、销售话术、列车服务规范、安全注意事项 3. 每日按车次出勤，完成销售、盘点、交接，账目清晰 4. 长期稳定、表现优秀者，可晋升组长、带队、额外奖励、固定优质线路 七、应聘方式（可直接使用） 有意者请联系：（电话/微信） 工作地址：南昌东站（统一集合，跟车出发）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4.收集市场及竞品信息，及时反馈一线销售动态与建议 5.配合团队完成销售数据分析、合同执行及售后协同工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤任务 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

红谷滩招聘配菜工一名，工资5000-6000，炒菜一名5500到7000-月休2天，联系方式

红谷滩单位食堂招聘打荷一名联系电话邓

西安江西小炒餐饮诚聘南昌师傅1名工资10000-11000要求手脚麻利，出品稳定，，电话

向塘有开槽的吗？

南昌西站餐饮招聘新手厨师一名工资6000~6500，包吃不包住要求有基本功，年龄18~35岁工作经验2~3年电话姓吴

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

全屋定制衣柜、橱柜、房门销售管理人员

招业务经理一名，工资5-8K。学历不限，工作时间自由不坐班。

二、任职要求（分通用/优先人群） 基础门槛（新手可培养） 1. 年龄22-50岁，高中/中专及以上，学历不限；会基础Excel登记台账。 2.性格外向、亲和力强，擅长和中老年居民沟通，耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。 3. 认同旧改加梯行业，愿意陌拜、组织业主沟通会，无严重社恐。 4. 有C1驾照优先，方便跑多个小区。 优先录取人群（上手最快） 1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推； 2. 熟悉本地街道、社区，有居委会/业委会人脉资源； 3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验； 4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资 1：稳定保底型 （1）无责底薪：3000元（试用期1-3个月） （2）提成：单台合同总额2%，单台额外签约奖500元 （3）综合：新手3k-12k，成熟业务员15k-25k，上不封顶 2：高提成无底薪型 （1） 无固定底薪，高提成：合同总价3%，单台签约激励10000元 （2） 无出勤约束，自由开发渠道，资源多的年收入可达30-50万

在东营市城区销售桶装直饮水！要求年龄 35 岁左右五名！工资面议

发展迅速氛围融洽提供住宿免水电费 薪资福利待遇: 1.综合底薪5500元，员工月均收入6k-10k 2.工作时间：早上8:30至晚上6:30（中午休息2小时，法定节假日正常休假，标准8小时工作制，无需加班！年假15-20天左右） 晋升通道：专员-主管-经理-总监-总经理 团队氛围轻松，领导亲和，注重品格而非学历，看重能力而非文凭 你或许不必顶尖，但一定独特，期待你的加入 岗位要求: 1.性别不限，年龄16-28岁； 2.品行端正，价值观正向，具备责任心与进取心； 3.态度积极，具备基础沟通能力、团队合作意识，目标清晰明确

职责描述： 1、负责区域内办公、教育、工业、零售及其他相关行业的客户开拓、信息报备、全程跟进与长期维护。 2、负责区域销售网络的布局建设、日常维护、体系管理、效能提升及市场秩序的规范管控。 3、负责区域内公司LED产品及其他产品的知识掌握、实际操作与项目推广落地。 4、负责对区域内经销商的管理协作、绩效考核支持、能力培养及服务满意度提升。 5、负责统筹区域内经销商及具体项目的销售预判与目标达成。 6、负责区域内月度、季度及年度销售指标的完成及相关考核工作的推进。 7、负责区域内各类项目销售工作的过程跟踪与资源支持。 8、高效执行公司及上级交办的各项任务，并按时反馈工作进展。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备照明行业从业背景，具有办公、工业、市政类项目经验者优先； 2、3年以上项目销售工作经验。 3、具备较强的抗压能力，能适应区域内的工作调动与频繁出差。 工作地址：江西省南昌市，覆盖江西省。

岗位职责：要求有CAD 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保证文件准确及时归档 3.与车间、采购、仓库及质检部门沟通对接，及时反馈生产异常并协助解决 4.录入和更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表及跟单汇总表 5.协助处理客户验货、出货安排及售后信息跟进 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，执行力强，注重时效性 5.具备基本的数据统计与文档管理意识

农夫山泉有点甜，不来这家公司可真有点亏！ 穿衣自由，团队年轻有活力，95后与00后为主，氛围轻松又搞笑， 上班不怕放飞自我，聊天不冷场，工作更带劲！ 岗位要求 1.不限学历经验，年龄17-27岁，欢迎应届生和零基础小白加入 2.态度积极，具备协作精神，入职即配资深主管一对一指导 关于你最在意的薪资待遇 1.综合底薪5500元+提成+绩效奖金 2.免费提供住宿，拎包入住温馨公寓，水电全免，家电齐全，空调全天供应！！！ 3.无试用期，入职即享正式员工同等薪资待遇 4.法定节假日照常休息+带薪年假（15-20天） 5.每日免费下午茶，水果、面包、奶茶、零食无限量供应 6.每月团建活动、生日会、节日礼品、额外奖金等福利不断 上班时间：早8点至晚6点，午休2小时，每周日休息，标准8小时工作制 公司直招、内部晋升、自主培养，发展空间大

数据治理和数据分析方向 岗位职责 负责软件类项目（含政企数字化、大数据 / AI 相关方向）的全流程需求管理工作，独立与客户对接，开展需求调研与访谈，深入挖掘客户核心业务诉求，梳理并输出标准化的需求文档。 根据客户需求进行产品功能拆解与逻辑架构设计，独立完成产品原型制作、业务流程图绘制及PRD撰写，确保需求表达清晰、具备可实施性。 作为需求侧的核心推动者，协同研发、测试、交付等多部门团队，推进需求落地执行，持续跟踪项目进展，及时识别并解决需求理解不一致或变更问题。 主导项目从需求确认到上线交付的全周期管理，独立掌控项目节奏与交付质量，保障项目按既定目标顺利推进。 产品上线后，持续收集用户使用反馈与运营数据，分析潜在优化点，推动产品功能的迭代完善与价值提升。 岗位要求 学历与专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、产品设计等相关专业优先，具有5年及以上软件类产品经理（侧重需求方向）工作经验。 需求能力：具备出色的需求洞察与结构化分析能力，能快速掌握政企客户业务模式，将模糊需求转化为系统化、可执行的产品方案；熟练运用各类需求调研方法，可独立完成需求规格说明书、用例文档等输出。 工具技能：熟练使用原型设计工具（如Axure RP、墨刀、Figma等至少一种），能够独立完成复杂业务场景的原型设计；熟悉需求管理平台（如Jira、禅道、明道云等），具备需求版本控制与变更管理实践经验。 项目能力：拥有独立主导软件项目全生命周期管理的经历，能有效协调跨职能资源，应对项目推进中的各类挑战，对进度、质量与风险具备较强管控力。 沟通协作：具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能高效联动客户、研发、交付等多方角色，准确传递需求意图，妥善处理协作过程中的分歧。 综合素质：思维严谨，抗压性强，责任心强且具备良好的自我驱动力；有政府类软件项目需求经验者优先考虑。 加分项：了解大数据、AI平台相关业务领域，或参与过政企数字化转型项目；持有PMP或产品经理相关认证者优先。

公司直招！ 作为团队管理储备人才，在正式团队长指导下，参与团队日常管理、业绩统筹与成员赋能工作，是衔接基层执行与团队管理的关键角色。 试用期底薪8000+高提成+奖金，平均在1W-1.3W左右 岗位职责: 1. 协助团队完成日常任务，推动项目顺利进行 2. 学习并掌握团队管理相关技能，提升团队协作效率 3. 完成上级交办的其他工作内容 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作职责 1、为企业提供出口海外的全流程外贸解决方案，涵盖建站、客户获取、转化成交、收款结算及合规支持等环节，实现一站式服务对接。 2、负责本地市场客户的开拓与本地化服务体系的实施，提升客户满意度与品牌美誉度，通过电话营销、实地拜访、行业展会及新媒体运营等多种方式开展招商工作。 3、为高端客户提供专业咨询与定制化规划，深入分析其外贸业务需求与核心痛点，制定适配的产品组合方案，推动外贸综合解决方案在区域内的落地执行。 4、高效落实销售计划，持续跟进客户进展，精准响应客户需求，保障销售业绩目标的顺利完成。 5、关注行业发展趋势与竞争对手动态，收集并反馈市场信息，为公司战略优化提供决策参考。 任职要求 1、具备大客户销售背景，有同行业客户资源或To B领域销售经验者优先考虑。 2、结果导向意识强，能承受高强度工作压力，拥有良好的企业沟通、商务谈判及跨团队协作能力。 3、熟悉外贸业务运作模式，具备复盘总结习惯和商业敏感度，可接受短期出差安排。 4、遵守公司各项管理规定，维护企业声誉与合法权益，大专及以上学历

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

岗位职责: 1、负责所辖区域直销团队及渠道分销团队的运营管理工作，对整体运作流程与业绩成果承担直接责任。 2、配合各区域开展线下项目拓展，重点覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域的电线电缆及综合布线产品销售工作； 3、聚焦大客户关系维护，持续提升客户信任度与合作黏性，确保长期稳定协作，并具备独立开发新客户的能力； 4、深入了解甲方单位、政府部门、总承包方、分包商（含工程商、集成商）以及经销商等多类客户群体的业务模式与需求特点； 5、掌握招投标相关操作流程与规范； 6、具备市场动态洞察力，能制定团队目标并推动PDCA循环管理，主导团队建设与协同推进； 7、同步推进渠道代理商发展及事业合伙人机制落地，实现业务联动增长。 任职要求: 1、年龄30-38岁，大专及以上学历，具备5年以上销售管理经验，特别优秀者可适当放宽学历与年龄限制； 2、具有能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业之一的项目型销售背景，有弱电智能化、系统集成、安防监控领域经验者优先考虑； 3、拥有甲方、总包、工程商、集成商或经销商资源者优先录用； 4、具备出色的沟通表达与商务谈判技巧，具有一定的团队组织协调能力，为人正直，富有进取心、责任感、亲和力，心态积极，抗压能力强。 备注：销售总监岗位按分支及区域层级设置，可依据资历匹配相应职位应聘。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有1年以上电销经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、春节16天超长假！ 3、生日活动+礼品！ 4、节日福利定期发！ 5、孝心奖励送爸妈！ 6、贤内助奖发爱人！ 7、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等近20项特色福利。）