【岗位职责】 1. 负责服装裁剪车间的裁床操作与日常管理，确保裁剪精度和效率。 2. 指导并监督裁剪工按工艺要求完成面料裁剪任务。 【岗位要求】 1. 熟悉自动裁床设备操作流程，具备裁剪工艺相关经验。 2. 工作认真负责，具备较强的组织协调能力和团队管理意识。 3. 能够配合生产计划完成裁剪任务，保证生产进度。

工作职责： 1. 负责版房内样衣工及版师的工作安排，具备独立完成样衣制作的能力； 2. 参与产品开发流程，跟进样衣与生产样品的制作过程，确保质量达标、技术准确，并及时处理生产环节中的工艺问题； 3. 承担打版、版型审核、用料核算及唛架排列等相关技术工作。 岗位要求： 1. 拥有10年以上针织服装行业工作经验，熟悉针织类服装的生产流程与工艺标准，可独立完成整件样衣制作； 2. 熟练操作各类打版软件，能结合面料特点优化用料、提升裁剪效率并简化制作工序； 3. 具备良好的团队管理与组织协调能力，沟通顺畅，能够合理规划工作任务与进度。 福利待遇： 1. 免费提供午餐和晚餐； 2. 提供免费住宿，配备独立单间，房间配有空调及24小时热水供应； 3. 设有年终奖金

【岗位职责】 1. 负责服装面料实验室的日常运营与管理，确保测试工作高效有序开展 2. 组织并监督面料性能测试、质量评估及相关数据记录与分析 3. 协调研发、生产等部门需求，提供面料技术支持与解决方案 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作 2. 有团队合作精神，工作认真负责，适应快节奏工作环境 3. 主动学习能力强，能持续优化实验流程与技术方法

【岗位职责】 1. 负责厂区厂务系统的日常运行、维护和管理，确保生产经营稳定运行。 2. 负责水、电、气、空调、压缩空气、真空、排风、消防等公用工程系统的运行管理。 3. 建立并完善厂务设备台账、点检、保养、维修及故障处理制度。 4. 负责厂房及相关环境系统的运行管理，包括温湿度、洁净度、压差、空调及新风系统等。 5. 负责高低压配电、变压器、配电柜、空压机、冷却/冷冻水、给排水等系统的运行维护。 6. 负责厂区能源管理，做好用电、用水等工作。

岗位职责 1. 制定整体生产计划：统筹服装生产厂的全面生产规划，合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。 2. 管理生产过程：保障服装制造各环节高效运行，监管产线操作，提升产能与产品品质。 3. 管理生产设备：负责服装生产所需设备的日常管理与维护，确保设备稳定运行，并组织实施必要的检修与升级。 4. 优化生产流程：结合市场变化与实际生产状况，持续改进生产工艺流程，提升效率与质量，降低运营成本。 5. 管理生产团队：组织开展生产人员的配置与管理工作，打造高效协作的生产队伍； 6. 控制生产成本：全面管控生产投入，涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。 7. 管理生产安全：落实安全生产责任制，建立并执行安全管理规范，防范和处置各类生产安全事故。 8. 协调各部门合作：推动跨部门协同作业，保持信息畅通与配合紧密，保障生产体系顺畅运转。 9. 监督质量控制：主导生产全过程的质量监督与管理措施实施； 10. 研究市场需求：跟踪市场趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与推广策略。 11. 管理供应链：维系供应商及合作方的良好关系，保障原料供应及时、品质稳定。 12. 应对紧急情况：及时响应生产中突发问题，快速决策应对，确保生产节奏与交付质量不受影响。 13. 厂区现有5条生产线，配备200名工人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的组织协调能力与领导力，全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。 ‌要求‌：大专及以上学历，掌握基本计算机操作技能，具有服装工艺领域5-10年工作经验，年龄在35-45周岁之间（性别不限）； ‌专业能力‌：须拥有3年以上吊挂系统实操经验，具备年产量超200万件的生产管理背景，曾成功带领200人以上团队，熟练掌握服装工价核算机制； ‌行业资源‌：在南昌地区服装企业有2-3年工作经历，熟悉本地行业人才分布，具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。

【岗位职责】 1. 质量管理体系构建与维护 依据ISO 9001、ISO 45001等国际标准及建筑行业规范（如GB/T 19001），建立涵盖PC构件生产全流程的质量管理体系，确保体系通过第三方认证并持续优化。制定原材料（如钢筋、混凝土添加剂）验收标准、生产过程（如模具精度、蒸汽养护参数）控制规范及成品（如预制墙板、梁柱）检验标准，确保符合《装配式混凝土结构...

【岗位职责】 1. 负责环保设备加工生产全流程管理，确保生产效率与产品质量 2. 组织协调厂内各部门工作，推动生产计划按时完成 3. 持续优化生产工艺与管理制度，提升整体运营水平 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作任务 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 设备体系建设与优化：构建并持续优化公司设备管理体系，制定设备全生命周期管理规范，推动设备管理标准化、规范化落地，保障设备资产保值增值。 2. TPM管理推进：统筹设备TPM（全员生产维护）体系的策划、推行与深化，制定预防性维护（PM）、改善维护（CM）等计划并监督执行，通过全员参与降低设备故障率，提升设备综合效率（OEE）。 3. 新工厂智能化布局与导入：牵头新工厂智能化设备布局规划工作，结合卤味零食生产工艺特点，精准选型、导入先进的智能化生产设备与自动化产线，主导设备安装、调试、验收全流程管理，确保新工厂设备体系满足智能化生产需求。 4. 现场设备维保与技改：统筹各生产基地现场设备日常维保工作，建立快速响应机制，及时处理设备突发故障，减少非计划停机时间；洞察生产过程中设备瓶颈，主导设备技术改造项目，提升生产效率、降低能耗与生产成本，保障产品品质稳定性。 【岗位要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，智能化设备、自动化、机械工程、电气工程等相关专业，具备扎实的设备管理与智能化技术基础。 2. 工作经验：8年以上设备管理相关工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有卤味零食、食品加工等快消行业从业经验者优先；具备主导新工厂智能化设备布局规划、自动化产线导入及设备技改项目的完整成功经验。 3. 核心技能：精通设备TPM管理体系构建与推行方法；具备丰富的设备体系建设与优化实战经验；熟悉卤味零食生产相关智能化设备、自动化产线的原理、结构与性能，能独立完成设备选型、布局规划与技改方案设计。 4. 团队管理能力：擅长新、老成员融合管理，有清晰的团队培养思路与方法，能有效激发团队积极性与创造力，提升团队战斗力。

工作职责： 1. 负责实验室日常运营，制定并优化纺织品物理性能、色牢度等检测流程及质量规范。 2. 主导检测设备的选型、校验与维护工作，保障检测结果的准确性和可追溯性。 3. 组织团队执行客户委托的检测任务，按时出具权威检测报告，并主导异常问题的分析与处理。 4. 关注国内外纺织品检测法规和技术标准的动态变化，持续提升实验室技术水平与认证能力。 5. 对接生产、研发等相关部门的检测需求，构建高效协同的工作机制。 任职要求： 1. 本科及以上学历，纺织工程、材料科学或相近专业，具备坚实的理论知识背景。 2. 具备5年以上纺织类实验室管理经历，熟练掌握AATCC、ISO等国际检测标准体系。 3. 熟悉各类检测设备的操作与保养，能够独立应对复杂技术难题。 4. 具备较强的团队领导力和沟通协调能力，能有效推进跨部门协作项目实施。 5. 持有CNAS实验室认可相关资质或检测工程师资格者优先考虑。

[红包][红包]长白班坐班 南昌新建【威路科技】 [發]月综合工资5500-7000，留职率超高 光纤连接器剥纤、组装、研磨、测试、外观检验等 坐班｜不穿无尘服｜不体检｜长白班｜｜车间可带手机不过安检 底薪4000元+加班费20-25元/小时5500-7000元 长白班8:00-20:00（18:00以后计算加班） 免费工作餐、宿舍4人间上床下桌满1年免住宿费 【招聘要求】20-39周岁， 【面试时间】9-11点 14-16点

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要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

1、负责机械设备与临时用电相关法律法规、标准规范的宣贯落实，并监督执行情况； 2、参与编制项目机械设备及临时用电管理制度，推动实施并监督检查落实效果； 3、负责临水临电管理工作，包括方案编制与验收、变压器报装、水电气表申报、电气材料管理及日常巡查等； 4、负责设备全过程管理，涵盖大型设备策划、需求计划提报、进场前考察、入场验收、关键工序旁站监督、日常巡检以及吊索具管理等内容； 5、管理特种设备作业人员和电工，包括证件收集归档、人员名册维护更新、安全教育、技术交底及考核工作； 6、开展成本管控工作，涉及水电费用缴纳、设备结算办理、成本报表填报及成本分析等； 7、建立项目设备与临时用电管理资料台账，真实记录并整理检查、交底、验收、培训及其他管理活动的相关资料； 8、对现场存在的设备与临时用电安全隐患提出整改要求，发现重大隐患时有权责令停工并作出处罚决定。 任职要求： （1）身体健康，具备3年以上相关工作经验； （2）本科及以上学历，985/211院校毕业者优先； （3）职业素养良好，稳定性强，过往无频繁跳槽记录（特殊情况允许一次变动）； （4）持有一级建造师等执业资格证书者优先考虑； （5）掌握机械设备与临时用电相关理论知识及管理基础知识； （6）具备较强的沟通协调能力与人际交往能力； （7）能接受在江西、广东、福建及周边地区长期发展，可结合个人意愿进行属地化岗位安排。

岗位职责 负责软件类项目（含政企数字化、大数据 / AI 相关方向）的全流程需求管理工作，独立与客户对接，开展需求调研与访谈，深入挖掘客户核心业务诉求，梳理并输出标准化的需求文档。 根据客户需求进行产品功能拆解与逻辑分析，独立完成产品原型设计、流程图绘制及PRD撰写，确保需求表达清晰、具备可执行性。 作为需求环节的核心负责人，协同研发、测试、交付等多部门团队，推进需求落地实施，持续跟进项目进展，及时识别并解决需求理解偏差或变更问题。 主导项目从需求确认至上线交付的全周期推进，独立掌控项目节奏与交付质量，保障项目按既定计划达成目标。 产品上线后，收集用户使用反馈与运营数据，分析潜在优化点，推动产品功能持续迭代升级。 岗位要求 学历与专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、产品设计等相关专业优先，具备5年及以上软件类产品经理（侧重需求方向）工作经验。 需求能力：具备出色的需求洞察与结构化分析能力，能快速理解政企客户的业务场景，将模糊需求转化为条理清晰、可落地的产品方案；熟练掌握各类需求调研方法，可独立完成需求规格说明书、用例文档等输出。 工具技能：熟练使用原型设计工具（如Axure RP、墨刀、Figma等至少一种），能够独立完成复杂业务流程的原型制作；熟悉需求管理平台（如Jira、禅道、明道云等），具备需求版本控制与变更管理实践经验。 项目能力：拥有独立主导软件项目全流程管理的经历，能够整合跨部门资源应对项目推进中的各类挑战，对项目进度、质量与风险具有较强的管控能力。 沟通协作：具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能高效联动客户、研发、交付等多方角色，准确传达需求意图，妥善处理协作过程中的分歧。 综合素质：思维严谨，逻辑性强，抗压能力佳，富有责任心和自我驱动力；有政府类软件项目需求管理经验者优先考虑。 加分项：了解大数据、AI平台相关业务领域，或参与过政企数字化转型项目；持有PMP、产品经理相关认证者优先。

岗位职责： 1、根据IPD流程，负责对细分市场需求进行调研，修正，确认； 2、参与产品概念开发与验证，产品设计，产品指标设计，产品包装设计等； 3、负责使用新技术的新产品出品，发布，上市工作，包括第一年上市的市场跟踪、反馈、总结； 4、承接部门规划的全要素产品开发项目，负责输出预报登路线的上会评审工作； 5、制定临床方案，并完成实施临床验证，保障临床结果准确性； 6、撰写临床报告，经部门负责确认后提交给项目经理； 7、负责项目对临床报告TR评审时的汇报，解释，及后续补充工作； 8、生测基地种植规划，满足集团一二期临床实施需求，提升基地临床效益。 任职要求： 1、硕士及以上学历，农药学、化学等相关专业，有较好的专业知识储备。 2、有良好的学习能力、沟通表达能力，主动性较好。 3、了解常用仪器使用方法，期望长期在岗位发展。

展柜厂长 负责拆单，分配工作，组织管理好工厂生产工作，按时交货给客户

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户潜在需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发新的合作机会 4、深度理解客户业务需求，结合行业特性与实际场景，策划并输出定制化解决方案 5、参与制定行业市场的整体策略，包括市场、销售及产品方向的规划与实施 任职资格： 1、了解目标行业市场运作模式，具备1-2年及以上销售工作经验，拥有一定的客户资源与人脉积累 2、具备良好的职业素养，学习能力突出，责任心强，善于团队协作 3、逻辑思维清晰，具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能够适应高强度工作压力

岗位描述： 1、主导银行类项目或手机银行APP的产品规划与实施推进； 2、负责产品全周期迭代管理，包括需求挖掘、功能设计、方案制定、PRD撰写、原型制作及推动开发落地； 3、开展市场分析与用户研究，挖掘潜在需求； 4、统筹需求梳理、组织评审并协同研发、设计等团队高效配合； 5、输出完整的产品说明文档并持续维护更新。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上银行类产品或手机银行APP相关产品设计经验； 2、具备良好的交互设计感知力与审美素养，熟练掌握常用工具如Mockplus、Axure、墨刀、Sketch、Xmind、Visio等； 3、拥有扎实的需求分析能力，能对客户定制化需求、行业竞品动态及市场趋势进行调研、拆解、转化并落实至产品方案； 4、能够适应短期出差安排。

岗位职责： 1. 负责与需求方对接，编制《开发备忘录》、《技术开发附件》等文档，协助销售推进合同签署； 2. 承担产品二次开发相关的需求交流与分析工作，编写《需求规格说明书》，并移交至开发环节； 3. 执行实际应用场景下的测试任务，提交并跟进问题修复情况，完成用户手册输出； 4. 提供产品在实施现场所需的技术支持服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2026届毕业者优先考虑，计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景； 2. 掌握编程语言及软件工程基础知识，具备基本的文档撰写能力； 3. 具备良好的沟通表达与学习能力，执行力强，能适应一定工作压力； 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+调薪机会； 2. 六险一金、节日福利，周末双休、团队建设活动、健康体检、通勤班车等。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派培训机会，多维度培养机制，围绕个人发展需求打造成长蓝图，提升专业能力与职业素养； 2. 多样化培训方式：线下分阶段集中培训指导+E-learning在线学习平台灵活充电； 3. 双轨制发展通道：“专业技术线+管理发展线”双路径晋升机制，支持跨岗位轮岗，推动人才多元化成长。 发展空间： 1. 纵向发展：产品专员、产品经理等 2. 横向拓展：售前技术支持工程师、项目经理等

岗位职责： 1. 参与部门核心事务（如业务推进、项目支持、流程改进），全面掌握岗位操作流程及企业运作方式。 2. 接受系统化培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），积累一线实操经验与团队协作能力。 3. 协助上级开展任务跟踪、资料归集、问题梳理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗实践，为未来晋升管理岗位或担任专业骨干储备综合能力。 任职要求： 1. 对管理方向有强烈意愿，学习能力突出，乐于主动获取新知识、提升新技能； 2. 具备良好的团队协作潜质与沟通表达能力，能够推动团队高效完成目标； 3. 工作态度认真负责，能适应一定强度的工作节奏，确保各项任务按时落实。 岗位福利： 1. 薪资有保障：综合底薪6000元（含4500无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿； 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀； 3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作氛围轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你打造从基层到管理层的完善成长通道与清晰晋升路径

岗位职责： 1. 依据公司销售目标制定配套的销售策略，组织并带领销售团队开展市场开拓与客户维护，确保销售任务顺利完成； 2. 定期对接合作客户，保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作模式； 3. 负责销售团队的日常管理、人员培训及内部协调沟通工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备5年以上销售管理经历，熟悉物流、快递或第三方物流行业，具有成功开发大客户的实际经验； 2. 具备独立开发市场的能力，对市场动态反应敏锐，并积累一定行业资源； 3. 拥有较强的团队管理能力，善于协调与沟通。

【岗位职责】 1. 确保生产计划的安全顺利实施，监控生产设备和设施的运行状态，降低故障率。 2. 管理和控制设备设施的维护工作，提升设备合理利用率。 3. 保持设备设施的安全、环保和正常运行标准。 4. 协助工程项目部相关事宜的顺利推行，确保项目设备支持到位。 5. 完成部门签发的各项文件、会议纪要中的交办任务。 6. 对各制剂基地的维修人员进行工作监督，确保各项工作按标准执行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化、电气工程自动化等相关专业。 2. 3年以上农化、医药、化工行业工厂设备设施管理工作经验，有大型制造企业背景者优先。 3. 熟悉生产设备的维护、故障诊断和修复工作。 4. 能够长期出差，适应灵活的工作时间。

【岗位职责】 1、 参与公司组织的各类培训，掌握业务相关的专业知识 2、 向客户介绍公司产品，达成个人销售目标 3、 为现有客户提供优质售后服务，推动老客户的二次合作 4、 熟悉公司管理制度，逐步组建并发展个人销售团队 5、 为新入职成员提供专业指导与培训支持 6、 按时完成上级交办的各项任务 【任职要求】 1、 年龄23周岁以上，热爱销售工作，具备良好的沟通能力与抗压能力 2、 学历要求大专及以上（业绩突出者可适当放宽学历条件） 上班时间：夏令时 8：30-12：00 14：00-18：00 冬令时 8：30-12：00 13:30-17：30 福利待遇： 周末双休+国家法定节假日提前半天放假+五险一金+春节期间15天超长假期；员工入职周年礼物仪式感满满；每周五有半天自由日可提前下班（完成工作目标的前提下）；每个月有带薪病假；管理层有管理年假。