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污水处理厂厂长
7千-1.2万/月
厂长/主管10年以上大专
【岗位职责】 1. 负责污水处理厂的日常运营管理,确保生产流程高效、稳定运行; 2. 组织协调各部门工作,解决运行过程中出现的技术与管理问题; 3. 制定并优化污水处理工艺流程,提升处理效率与环保合规性; 4. 负责设备维护与运行监督,保障设施安全与设备正常运转。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力,能有效管理团队并推动工作落地; 2. 熟悉污水处理相关工艺流程及行业规范,具备相关技术背景; 3. 善于分析问题、解决问题,具备较强的责任心和执行力。
厂长/主管5-10年学历不限钢结构加工厂
1、全程跟进项目进度,负责图纸审核、主材排版、配料及材料进度跟踪。 2、统筹车间生产计划,监督制作流程与生产进度,编制生产工艺文件,监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管控项目主材的分配与领用,合理分配车间及各班组工作任务,核算制作产量;负责主项目油漆、焊材、气体等成本核算、采购计划编制,以及各项目所需资源的请购安排。 4、编制成品构件编号及发货清单,并跟进执行情况;协调公司内部与客户间的沟通事宜,确保信息畅通与工作衔接。
厂长/主管1-3年学历不限超市卖场
工作内容 1、负责在所属门店开展生鲜鸡肉的现场促销及顶岗作业; 2、负责门店人员的招聘选拔与岗位培训工作; 3、负责商品陈列整理、门店要货申报、商超对接及相关客情维护; 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1、能够接受临时性出差安排,具备较强的抗压能力和吃苦精神; 2、具备良好的沟通协调能力,能适应高强度、快节奏的工作环境; 3、对促销岗位有积极热情,有商超生鲜从业经验者优先,愿意在生鲜领域长期发展。 薪资待遇: 1、无责任底薪4250元+200元全勤奖+销售提成,综合收入5000-7000元;
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验英语可作为工作语言精益改善经验
一、岗位要求 ‌教育背景‌:服装、纺织、工业工程或企业管理等相关专业大专及以上学历,持有本科学历者优先考虑。 ‌工作经验‌:需具备10年以上服装生产管理经历,其中至少3年担任200人以上服装工厂或核心生产部门的管理工作。具有工贸一体化外贸服装企业从业背景,熟悉外贸订单运作流程及基本规范。 ‌专业知识‌:精通服装生产全流程,涵盖面辅料准备、裁剪、缝制、后整理至包装各环节工艺。了解IE工程、精益生产、6S现场管理及ISO9001质量管理体系相关内容。 ‌语言能力‌:具备基础英语读写能力者优先。 二、核心能力与经验 ‌生产计划与统筹‌ 具备多品类服装产品生产组织经验,熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统。 能准确评估产能负荷,制定并动态调整生产排程,确保订单按时交付。 ‌质量管控‌ 拥有工厂品质管理实操经验,掌握AQL抽样检验标准,参与过客户验厂或第三方审核。 可设置关键质量控制节点,全程监控生产过程,有效降低不良品率。 ‌成本控制与精益生产‌ 有通过优化流程、提升效率实现降本增效的实际案例。 熟悉生产成本结构,关注各环节费用支出,推动持续性成本改善。 ‌团队管理‌ 具备带领车间主任、班组长等基层管理团队的经验,协调跨职能工作。 擅长团队激励与建设,能建立简洁高效的绩效考核机制。 ‌问题解决与抗压‌ 曾应对产能波动、品质异常、人员短缺等突发状况,并成功化解。 在高强度工作环境下保持理性判断,快速响应并妥善处理各类生产问题。 三、软性特质与文化契合 ‌结果导向‌:聚焦生产交付准时率、产品质量稳定性及成本达成情况。 ‌原则灵活‌:在质量与安全方面坚持底线,在生产调度上具备应变能力。 ‌客户意识‌:理解生产对业务和客户的支撑作用,积极配合运营需求。 ‌改进精神‌:持续追求工艺改进、流程优化与管理水平提升。 ‌踏实务实‌:经常深入生产一线,注重现场管理与实际执行效果。 四、薪酬福利参考范围 ‌年薪范围‌:具体面议。 ‌结构‌:基薪(70 - 80%)+ 绩效奖金(20 - 30%),与订单交付、质量、成本等指标挂钩。 ‌福利‌:提供住宿或住房补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金等。
CNC主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年学历不限
CNC数控操机组长 【岗位职责】 1. 精通铝、铁、磨、钻CNC等工艺,能独立制定高精度铝件加工工艺。 2. 负责车间的生产计划、任务分配及进度管控。 3. 熟悉铣床基本操作。 4. 能按时完成上级交代的任务。 5. 对产品安排工艺指导及检查。 6. 负责人员的管理及协调。 7. 和相关部门沟通协调。 8. 负责日常设备保养及现场管理。 【岗位要求】 1. 有机械制造、机电一体化相关专业和经验。 2. 3年以上机加车间实际工作经验,具备生产管理经验。 3. 有总结能力和沟通协调能力。
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责服装面料实验室的日常运营与管理,确保测试工作高效有序开展 2. 组织并监督面料性能测试、质量评估及相关数据记录与分析 3. 协调研发、生产等部门需求,提供面料技术支持与解决方案 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力,能有效推动跨部门协作 2. 有团队合作精神,工作认真负责,适应快节奏工作环境 3. 主动学习能力强,能持续优化实验流程与技术方法
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】 1. 确保生产计划的安全顺利实施,监控生产设备和设施的运行状态,降低故障率。 2. 管理和控制设备设施的维护工作,提升设备合理利用率。 3. 保持设备设施的安全、环保和正常运行标准。 4. 协助工程项目部相关事宜的顺利推行,确保项目设备支持到位。 5. 完成部门签发的各项文件、会议纪要中的交办任务。 6. 对各制剂基地的维修人员进行工作监督,确保各项工作按标准执行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,机电一体化、自动化、电气工程自动化等相关专业。 2. 3年以上农化、医药、化工行业工厂设备设施管理工作经验,有大型制造企业背景者优先。 3. 熟悉生产设备的维护、故障诊断和修复工作。 4. 能够长期出差,适应灵活的工作时间。
主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 统筹工厂动力能源模块有关技改、扩能等规划。 2. 负责供应生产用水电气,保障生产。 3. 负责动力模块的日常管理工作。 4. 负责制订动力设备维护及保养计划。 5. 负责工厂日常零星类有关电气安装、维修工作的分派及实施。 6. 负责下属岗位技能培训。 7. 负责供电局、自来水公司的业务联系。 8. 负责电气类安全稽查,工厂水电气抄表统计。 9. 完成领导交待的其它工作任务。 【岗位要求】 1. 需持有高压和低压电工证、特种设备安全管理员证。
厂长/主管3-5年学历不限自动裁剪服装生产
【岗位职责】 1. 负责服装裁剪车间的裁床操作与日常管理,确保裁剪精度和效率。 2. 指导并监督裁剪工按工艺要求完成面料裁剪任务。 【岗位要求】 1. 熟悉自动裁床设备操作流程,具备裁剪工艺相关经验。 2. 工作认真负责,具备较强的组织协调能力和团队管理意识。 3. 能够配合生产计划完成裁剪任务,保证生产进度。
南昌红谷滩区招弱电/安防
300-400元/天
弱电工1-2人
南昌市红谷滩区招弱电/安防
南昌 红谷滩区
10月12日 20:02拨打电话
躺平岗!保安看仓库230/天,管吃住活不累
6-7千/月
保安包住包吃交通补助3-5人月结全职兼职假期工
需要保安看仓库230/天包吃住, 长短期都可以,氛围好 工作地址,安徽合肥
南昌南昌县进贤招聘挖掘机师傅一名,要求会装车即可。
挖机司机1-2人
南昌进贤招聘挖掘机师傅一名,要求会装车即可。
南昌 南昌县
10月12日 19:57拨打电话
江西南昌正在大量招聘人员。
泥瓦工
正在大量招聘人员。
南昌
10月12日 19:55拨打电话
江西南昌大量招聘泥工,有意者可私信留言报名。
泥瓦工
大量招聘泥工,有意者可私信留言报名。
南昌
10月12日 19:53拨打电话
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询 任职要求: 1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
厂长3-5年中专/中技懂倍捻和坯布组织工艺有生产管理经验
1.招喷水厂长,懂倍捻,织机设备,有丰富管理经验5年以上, 2.招熟练上轴工,自动穿综工各一名 ,熟练挡车工整经工各2名,学徒也可(18-40岁) 地址,东台富安美恒纺织 电话: 张女士
厂长/主管
1-1.1万/月
主管厂长3-5年中专/中技有生产管理经验
要求会开车,会酒店家具量尺寸,勾通拆单图纸,工地上安装对接,
铝艺行业生产厂长
1.2-1.5万/月
厂长
懂铝艺行业生产流程,排单排产,质量管控,交货跟踪
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长, 要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验, 能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利, 工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
销售总监1-3年学历不限代理商/经销商面销/陌拜延保非车险
岗位职责: 1. 负责区域内经销商及4S店渠道的合作开发与业务拓展; 2. 负责已合作客户的日常关系维护与客情管理; 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 形象良好,适应出差,具备自有车辆且驾驶技术熟练; 2. 具备延保或非车险行业背景,1年以上销售或渠道拓展工作经验; 3. 有各品牌4S店管理岗位从业经历者优先录用。
销售经理/主管3-5年本科政府/社会团体软件/企业服务产品
工作职责: 1、负责本区域内城市级智能停车项目的市场推广与业务拓展; 2、执行公司制定的销售目标,达成业绩及回款考核要求; 4、主导项目的营销策略制定、过程推进及外部协调工作; 5、监督项目执行进度,推动项目验收及款项回收相关事宜; 任职资格: 1、本科及以上学历,具备2年以上政府行业大项目销售背景(条件优异者可放宽至大专); 2、熟悉城市停车领域或具有停车产业相关经验者优先; 3、曾在三大运营商政企条线工作经历者优先考虑; 4、具备政府城投类企业或大型核心岗位工作经验者优先; 5、有独立运作区域市场或行业市场成功经验者优先; 6、具备政府信息化项目独立操盘能力并拥有落地案例者优先; 7、具备良好的团队协作意识、心理抗压能力与职业素养,反应灵活; 8、具备出色的客户关系维护与沟通协调能力,积极主动,自我驱动力强。
销售经理
7千-1.4万/月
区域销售销售经理学历不限
招聘江西省区经理、商务经理 省区经理工作职责: 1、负责完成区域销售目标,执行公司战略 2、负责区域内客户的开发与维护并建立良好的沟通 3、负责区域内应收账款核对管理与回收工作 4、负责区域的销售、推广、招标工作 5、负责制定区域内预期销售目标及目标客户群的规划 6、负责收集、提报区域内市场信息及调研报告 7、负责区域内各种会务组织和宣传物料的管理工作 任职要求: 省外招商经验 有冻品/肉制品/冷链食品行业销售经验,有成熟区域客户资源者优先 熟悉餐饮、商超、电商等渠道运作规则,具备冷链物流合作资源加分 能接受省外出差 负责区域:全国 商务经理岗位职责: 1.负责销售目标及新客户开发指标,维护客户关系。制定合作方案并推动落地。 2.分析市场动态与竞品策略,策划促销活动并跟进执行效果。 3.产品对接,优化合作流程,提升效率与客户满意度。 任职要求: 大专及以上学历,1年以上快消品行业商务/销售经验优先。
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理6s服装/纺织/鞋包
一、岗位职责 1.配合车间主任推进各项任务,统筹管理本工段的现场运行、质量控制、设备维护、物料消耗及人员管理等核心工作。 2.科学调配本工段各岗位人力资源,及时协调处理工段内各类问题,保障生产顺畅运行。 3.监督并指导员工依规作业,开展工作考核,提出相应的奖惩意见。 4.督促员工严格执行生产工艺流程和质量标准,强化过程质量管控,确保产品出厂合格率达100%,持续降低废品产生。 5.监控本工段物料使用情况,分析消耗数据,制定并落实优化方案。 6.落实工段安全管理工作,组织员工安全培训,防范安全事故发生。 7.关注员工思想动态,做好沟通引导,增强团队归属感与企业凝聚力。 8.负责本工段所用物资的领用、保管与规范使用。 9.保障本工段设备完好,维持设备稳定运转。 10.组织实施工段卫生责任区域的定期清洁与维护工作。 11.组织并带领员工参与车间或公司安排的培训、会议等相关活动。 12.负责工段内测量器具及标识的日常维护与管理,发现异常及时上报。 13.定期向车间主任汇报本工段员工的工作表现与整体运行情况。
WB技术员
6-7千/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补20人以上月结经验不限中专/中技接受无设备管理经验两班倒只上白班包吃住
WB技术员 部门:COB生产部 薪资:6000-7000元 工作地点:南昌市经开区 经验要求:不限经验 学历要求:中专/高中及以上 招聘人数:80人 【岗位职责】 1.负责COB手机组装线WB(Wire Bonding)工序的设备调试、参数优化,操作焊线机完成手机摄像头模组、射频前端、电源管理芯片等产品的引线键合工作,确保焊接强度、导通性、线弧精度符合质量标准。 2.日常点检、清洁、维护WB工序相关设备(焊线机等),及时处理设备轻微故障,排查焊线不良(虚焊、断线、短路、线弧异常等),提升生产良率和设备稼动率。 3.严格遵循生产工艺文件(SOP),规范操作流程,准确记录生产数据、设备运行参数(超声波、温度、拉力等)、不良品情况,确保生产过程可追溯。 4.配合生产计划,协助操作员开展岗位培训、技能指导,纠正不规范操作,保障生产有序推进,满足产能要求。 5.参与WB工序工艺改进、良率提升项目,反馈生产过程中的工艺问题,提出合理优化建议,降低不良率。 6.遵守车间安全生产规定,做好个人及岗位安全防护,规范使用焊线耗材(金线/铜线、劈刀等),杜绝安全隐患和生产事故。 【任职要求】 1. 中专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先。 2.熟悉COB工艺流程,了解WB(引线键合/打线)工序核心要点,能熟练调试焊线机参数,掌握焊接精度、拉力控制方法者优先。 3.具备基础的设备维护、故障排查能力,能快速识别并处理WB工序常见不良问题,有手机COB组装、摄像头模组焊线相关经验者加分。 4.工作认真负责、细心严谨,具备良好的执行力和团队协作能力,能适应车间两班倒(若有)工作节奏,责任心强。 5.能严格遵守车间规章制度,服从领导安排,具备基本的读写能力,能准确填写生产记录、设备点检表。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全
首席债务架构师
300-310元/天
城市经理20人以上经验不限学历不限网络销售区域销售地推销售渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成居家办公企业服务销售经验金融产品推广经验教育/培训产品推广经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营团队招募及培养
一句话描述 专为高负债人群设计财务重生路径,做他们信任的“金融摆渡人”。 你只需要做三件事 1. 识别有债务困扰的人,了解他的真实困境。 2. 用你的专业判断,为他推荐最合适的解决方案。 3. 签约后,所有后端谈判、材料、沟通全部由公司法务团队完成。 我们给你什么 · 业内最高的分成比例()。 · 正规法律咨询公司背书,合同透明,绝不拖欠。 · 免费培训,从零教你成为真正的债务架构师。 · 本人债务可享成本价处理()。 我们希望你 · 有销售、金融、法律、保险或贷款相关经验(非硬性)。 · 身边有负债人群资源,或者愿意主动拓展。 · 不吹牛,不忽悠,只想踏实帮人解决问题。 收入预期 · 兼职月入5000-30000元,上不封顶。 · 一单分成几百到几千元,多劳多得。
区域运营主管
8千-1.6万/月
城市经理1-3年大专华东大区渠道销售门店销售
岗位内容: 1. 负责城市销售业务开展及所辖区域内客户的维护与服务工作 2. 关注市场变化,配合大区经理根据实际情况制定市场发展策略 4. 构建本地资源网络,主动开拓合作渠道,推动业务持续增长 任职要求: 1. 具备城市管理岗位或相关领域从业经历 2. 熟悉销售运作流程与团队管理,具备良好的市场推广能力 3. 具备基础的数据分析及信息整合能力 4. 拥有较强的团队协作意识、沟通技巧和执行力 5. 能够接受长期外派或出差安排
跟单文员
6-7千/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃住单休
岗位职责: 1.负责门窗产品的图纸绘制,确保设计方案满足客户要求及行业规范。 2.跟进客户订单进度,保障各环节按时交付。 3.编制相关业务表格,协助订单的流程化管理与追踪。 4.与客户保持联系,协调处理订单执行中的各类问题。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与客户导向服务意识。 2.工作认真负责,能独立承担并完成工作任务。
区域经理
6千-1.1万/月
销售经理/主管1-2人1-3年大专个人(To C)房地产
区域经理(1名)6-15K月薪,上不封顶 1、负责管辖区域内各门店的日常运营,落实公司经营方针,提升门店综合运营能力,达成各项业务指标; 2、实时掌握所辖门店的运营情况(包括基础管理、人员动态、业务推进等),并形成分析报告; 3、推动建立积极向上的团队氛围与区域文化; 4、统筹员工培训及区域团队发展,推进人才储备与梯队建设;组织岗位技能训练与工作指导,持续提升团队销售能力; 5、作为片区内经营纠纷、客户投诉等问题的第一责任人,主导协调与解决; 6、对接物业、家装公司、社区街道等外部资源渠道,开展房源合作相关协调工作。任职资格: 1、年龄23-40岁; 2、大专及以上学历; 3、具备市场营销、工商管理、房地产经营管理等相关专业背景,熟练操作常用办公软件; 4、1年以上片区营销工作经验,具备房地产营销管理经历者优先考虑; 5、具备优秀的团队管理能力,拥有较强的领导力与沟通协调能力;具备一定客户资源及社会关系网络; 6、具有高度的职业素养与责任感,品行端正,富有团队协作精神和担当意识
产品专员
5-8千/月
产品专员/助理经验不限大专
一、工作内容 1. 寻找适合的产品,主要是母婴、宠物相关的产品。 2. 和商家沟通、谈商家机制、返佣等,需要有很强的谈判能力。 二、岗位要求 1. 对母婴、宠物产品了解。 2. 要有很强的谈判能力。 三、福利待遇 大小休、节假日法定休。 上班时间:8:30/9:30-12:00,下午13:00-17:30/18:30(弹性工作制,早上班早下班)。 提供下午茶、三节福利、年终13薪、五险等福利。
招聘主管/专员
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年本科招聘专员
【岗位职责】 1. 电解铜箔行业研发技术岗位的招聘需求对接、渠道拓展与面试录用等,确保关键人才供应; 2. 协助校园招聘、企业合作等其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2. 两年以上相关工作经验,有制造业或新能源行业经验者优先,熟悉各类招聘渠道的运营逻辑,擅长制造业技术类岗位寻访; 3. 沟通协调能力良好,工作响应快速,办公软件熟练。
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